"간호사갈등" 검색결과 201-220 / 20,374건

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  A+100점 자료)간호관리학 실습 간호갈등관리 보고서

  간호갈등관리 보고서Ⅰ. ... 간호부 조직태움 및 직무 부적응 등 갈등사례"입사 두 달만에 퇴사 결심"...변하지 않는 간호사 ‘태움’입사 2개월 차 간호사 A씨는 병원 내 인간관계 때문에 퇴사를 고민 중이다. ... 요인 중 주된 이유는 조직 내 지지체계 부족과 함께 대인관계 갈등인 것으로 알려져 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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  경제적 문제와 관련된 "윤리적 갈등과 문제 보고서"입니다.

  □ 임상간호 현장에서 경험하는 윤리적 갈등과 문제1) 임상현장에서 학생간호사로서 혹은 간호사로서 경험하게 되는 윤리적 갈등 및 문제 상황에 대한 구체적 기술빈맥과 서맥의 반복으로 응급실을 ... 알 권리 및 자기결정권 존중에 따르면 간호사는 간호대상자를 간호의 전 과정에 참여시키며, 충분한 정보 제공과 설명으로 간호대상자가 스스로 의사결정을 하도록 도와야 한다. ... 의사와 간호사 모두 수술을 권하고, 수술을 하지 않을 경우 이로 인해 시술 후 부정맥이 다시 발생할 수 있음을 경고하였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30

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  윤리적갈등과 문제 보고서(억제대적용)

  임상간호 현장에서 경험하는 윤리적 갈등과 문제1) 임상현장에서 학생간호사로서 혹은 간호사로서 경험하게 되는 윤리적 갈등 및 문제 상황에 대한 구체적 기술중환자실 환자의 경우 intubation을 ... 선행의 원칙에 따라 간호사는 효과적인 대상자의 치료를 위해 억제대를 적용하고 있었다. ... 그러나 의식이 alert하고 자신이 기구를 빼지 않겠다고 하는 대상의 경우에도 간호의 편의를 위해 계속해서 억제대를 유지하는 경우가 있었다.2) 윤리적 갈등 및 문제 상황 해결을 위한

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.30

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  간호사의 역할,역량

  당신이 박간호사라면 어떻게 이 문제를 해결하겠는가? ... , 최고 수준의 건강과 복지를 얻으려는 대상자를 위해서 신체적 돌봄 뿐만 아니라 정서적지지 및 격려를 할 수 있다.2.의사소통자-모든 간호사의 역할에서 통합적인 것이며 대상자, 가족 ... 얻도록 해야한다.일단 가장 먼저 박간호사라면 일단 원무과 직원의 화를 가라앉힐 것이다.오해의 소지가 있었고 그로 인해서 아직 원무과 직원은 화가나 있으신 상황이기 때문에 먼저 직원의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.03

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  윤리적의사결정보고서 성인간호실습 폐암병동

  성인건강간호학실습윤리적 의사결정 보고서임상간호 현장에서 경험하는 윤리적 갈등과 문제1) 임상현장에서 학생간호사로서 혹은 간호사로서 경험하게 되는 윤리적 갈등 및 문제 상황에 대한 구체적 ... 병원에서의 생활보다 병원 밖의 생활을 원하였기 때문에 연명치료를 중단하고 퇴원을 한다고 하였다.2) 윤리적 갈등 및 문제 상황 해결을 위한 이론적 고찰제1조(목적)이 법은 호스피스·

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.15

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  (올에쁠) 간호관리 사례연구 문제해결과정

  간호관리 진단(2P)③. 갈등의 원인(2P)④. 갈등관리방안(3P)⑤. 갈등해결을 위한 행위, 결과(3P)⑥. 참고문헌(3P)①. ... 평소에 간호사 선생님 6명으로는 부족해서 2명의 공익근무 요원을 쓰고 학생 간호사도 함께 일을 하고 있으며, 근무 중 station엔 수간호사 선생님, (1)검사실에는 간호사 선생님 ... 2분, 다른 간호사 선생님 2분이 (2)검사실, 마지막으로 간호사 선생님 1분이 (3)검사실에서 일을 하고 있었으며, 가끔 수간호사 선생님께서도 시술을 하면 검사실에 도와주러 가셔서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12

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  간호현장의 갈등 상황에 대한 분석 및 해결을 위한 협력 및 조정 과제

  조정이 필요한 갈등상황신규간호사의 퇴사율이 70%에 달하는 병원이 있습니다. ... 갈등상황의 분석(원인 기술)병동의 신규간호사들이 잦은 퇴직으로 인해 프리셉터 간호사는 업무에 대해 많은 부담감을 느끼고 있습니다. ... 갈등해결을 위한 행위, 결과 및 제언(갈등해결을 위한 행위)난처한 상황에 처한 외래간호사는 신경외과와 내과 양측이 서로의 입장을 모르고 있기 때문에 침착하게 현재 사실을 알려야할 필요가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.04

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  [간호관리학 과제] 간호현장에서 협력측면 사례를 선정하여 문제점을 찾고, 해결방안을 제시

  또한, 관계갈등의 원인에 대해선 의사는 간호사의 권위에 한 도전을, 간호사는 의사의 무시하는 태도를 가장 많이 언급한다는 점에서, 두 직종간의 권한 비대칭성이 관계갈등의 주요 근간을 ... ., 2014).이병주, 김명언의 연구에서도 그 중에서도 관계갈등에 대한 언급은 의사의 경우 전체의 약 1/3이었고 간호사는 전체의 1/2을 상회하여 간호사들이 자신들이 경험 하는 ... 특히, 간호사와 의사는 환자 치료에서 빈번한 상호작용과 협력이 이루어지는 관계임에도 불구하고 두 직종 간에는 의사소통으로 인한 업무갈등이 많은 것으로 보고되고 있다(Lee et al

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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  윤리적갈등과 문제 보고서(수혈관련)

  □ 임상간호 현장에서 경험하는 윤리적 갈등과 문제1) 임상현장에서 학생간호사로서 혹은 간호사로서 경험하게 되는 윤리적 갈등 및 문제 상황에 대한 구체적 기술나는 현재 혈액종양내과병동에서 ... 간호사 선생님은 여사님들이 타온 혈액을 받아 혼자서 혈액을 확인한 채 서명을 하였고 “서명 좀 해주세요.”라고 소리 내어 이야기하면 다른 간호사 선생님이 와 확인하는 절차 없이 바로 ... 서명하셨다.2) 윤리적 갈등 및 문제 상황 해결을 위한 이론적 고찰위와 같은 상황은 의료진의 선행의 원칙에 위배된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30

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  간호조무사 효과적 의사소통과 직업윤리 교육

  감정적 갈등이 있을 때 침묵은 도움이 됩니다 . 치료적 의사소통 환자와 의사소통을 잘 하려면 ? 4) 재 진술 재진술이란 ? ... 간호조무사 : “ 이상하군요 . ... 그래서 치료에 대해서 설명 드릴게요 .간호조무사 직업윤리 간호조무사 윤리강령 간호대상자가 필요로 하는 간호를 차별 없이 평등하게 제공하고 , 건강취약계층의 건강권을 보호한다 .

  ppt테마 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.13

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  법· 간호표준· 윤리· 정책 기사상황에서 문제해결단계를 적용한 보고서

  주제: 법· 간호표준· 윤리· 정책 기사상황에서 문제해결단계를 적용한 보고서- 동의입원을 바라보는 간호사의 딜레마 -목차[사례 소개][1] 문제의 특성 규명[2] 윤리적 갈등 사실 ... 관계[3] 실질적 대안 수립[4] 의사결정과 수행 계획[5] 갈등 상황에서 간호사로서의 자아성찰[참고문헌][사례 소개]정신과 환자 중에는 환자 본인의 자의로 병원에 입원해서 치료를 ... 생긴다.[2] 윤리적 갈등 사실 관계동의 입원이 신설된 후로 조현병 환자들의 인권과 자유는 크게 개선되었지만, 조현병 환자의 가족이나 이웃, 조현병 환자를 마주하는 간호사나 현장

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  [피드백수정완료] 간호관리학- 협력과 조정이 필요한 갈등상황 제시 및 분석 + 해결방안

  일이 늦게 끝나고 늦은 이유로 선배 간호사와의 관계도 좋지가 않다.2.갈등상황의분석1) 전문분야별 역할- 일선관리자(수간호사) : 조직구성원을 매일 직접 지휘 및 감독, 현장의 업무를 ... “라고 불만을 이야기하였다.2.갈등상황의분석1) 전문분야별 역할-간호사 역할: 입.퇴원관리, 기록 확인 및 정보분석을 통하여 간호목표 설정, 간호진단 내리기, 건강평가, 질병교육즉, ... 효율적인 협력은 환자안전을 향상시키기 위해서는 반드시 필요한 부분이다.3.간호관리진단간호사 간의 불명확한 의사소통과 관련된 부적절한 협력기술4.갈등해결을 위한 행위,결과 및 재언1)

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.20

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  임상현장에서 발생 가능한 윤리적 갈등 사례

  [ 임상현장에서 발생 가능한 윤리적 갈등 사례 ① ]김간호사가 담당하고 있는 나아파 환자는 위암이 폐와 복강에 이미 전이된 상태인27세 여성 환자로, 항암제 치료에 더 이상 반응하지 ... 한국간호사 윤리지침 또는 생명의료윤리 원칙의 어떠한 항목과 연관이 있는가? ... 자율성 존중의 원칙- 자기 자신의 생명과 육체에 관해 스스로 결정할 수 있는 의미- 의료진은 충분한 설명에 근거한 환자의 진료결저을 존중해야 한다한국간호사 윤리지침9조 개별적 요구

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.20

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  간호관리 간호과정_2018_실습 과제_간호사

  선임 간호사의 일방적인 의사소통과 관련된 비효과적 갈등해결3. 병문안객 기록지 관리 및 인식부족과 관련된 비효과적 감염관리Ⅰ. ... 우선순위우선순위간호진단1동료 간호사에게 존칭 및 경어 사용 부족과 관련된 부정적 조직 분위기2선임 간호사의 일방적인 의사소통과 관련된 비효과적 갈등해결3병문안객 기록지 관리 및 인식부족과 ... 존칭과 경어를 사용하는 모습 관찰됨간호진단2. 선임 간호사의 일방적인 의사소통과 관련된 비효과적 갈등해결간호사정간호목표간호계획 및 수행이론적 근거평가 및 재계획? 주관적 자료?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.19

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  간호관리학실습 갈등관리, 동기부여 사례

  간호관리학실습 보고서- 갈등관리, 동기부여● 갈등관리구분사례(5W1H)문제점해결방안간호팀(ICU)- 타부서간(원무과)당일 오전 응급실을 통하여 내원한 76세 대상자는 얼굴이 창백하고 ... 담당 간호사는 수간호사 선생님께 상황을 설명드렸다. ... 알지 못한 채로 담당 간호사의 당시 감정에 따라 전화한 것은 담당 간호사의 문제다.- 전산 처리가 늦어지는 이유에 대해서 설명을 하지 않은 채 똑같이 감정으로 대한 원무과 직원의 문제도

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.08

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  실습에서 경험하는 윤리적 갈등과 문제 (아동, 성인실습)

  임상현장에서 학생간호사로서 혹은 간호사로서 경험하게 되는 윤리적 갈등 및 문제 상황에 대한 구체적 기술병동에서 선생님들이 라운딩을 돌 때에 환자와 접촉하기 전, 후에 손소독제로 손위생을 ... 임상간호 현장에서 경험하는 윤리적 갈등과 문제이름:1. ... 윤리적 갈등 및 문제 상황 해결을 위한 이론적 고찰간호사의 책무는 인간 생명의 시작으로부터 끝에 이르기까지 건강을 증진하고, 질병을 예방하며, 건강을 회복하고, 고통을 경감하도록 돕는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.17

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  간호관리-갈등관리, 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안6개

  간호사는 이 갈등으로 인해 상당한 스트레스를 느끼게 되며, 업무수행에 부정적인 영향을 받는다. 그러므로 간호사의 대인관계갈등은 효과적으로 관리되어야 한다. ... ·대인관계 갈등우리나라의 경우 사회조직이 위계질서를 중시하는 유교적 문화의 영향으로 조직구성원간 갈등이 더욱 심한 편이나, 특히 간호사는 같은 보건의료 현장에서 업무에 종사하는 의료인 ... 의사소통능력 교육간호사는 의료조직에 있는 여러 분야의 전문인력, 환자, 보호자 등과 접촉하면서 많은 대인관계 갈등을 경험하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04

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  윤리갈등해결보고서 한장에 한개 갈등사례,갈등사례4개, 윤리강령연관, 나라면어찌해결? 제시이유?

  김간호사가 투약실수를 하였고 이를 보고하지 않았으며, 보고할 의향이 없다고 백간호사에게 말했다. 김간호사는 백간호사와 친한 친구 사이이며 비밀을 지켜달라고 부탁했다.2. ... ● 간호표준 준수 : 간호사는 모든 업무를 대한간호협회 업무표준에 따라 수행하고 간호에 대한 판단과 행위에 책임을 진다. 김간호사는 투약실수를 하였다. ... 위 상황이 한국간호사 윤리강령의 어떤 항목과 연관이 있는가?● 간호표준 준수 : 간호사는 업무 표준에 따라 수행하고 간호에 대한 판단과 행위에 책임을 진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.21

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  A+ 보장 간호관리학 실습 지침서 작성내용 다포함 34페이지 분량 해결방안에 대한 느낀점 다 포함

  책임 간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자 → 책임간호사, 팀 리더가 없을 경우 수간호사, 유닛매니저)중간관리자middle manager일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고 관리자와 ... 조직목표와 전체 조직의 목표 간의 일치- 간호단위 간의 비슷한 목표, 높은 협조- 자율성과 독립성을 향상시키는 간호 모델 존재- 갈등을 해소하려는 공식적 체계 존재, 비공식적 체계 ... 간호과장, 간호팀장 → 책임간호사, 팀 리더 있을 경우 수간호사, 유닛 매니저 등)최고관리자top manager조직의 목적을 설정하고, 각각의 부서가 어떻게 상호작용을 해야 하는지를

  리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2022.12.12

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  간호관리학, 의사소통 긍정적, 부정적 사례, 자세한 사례있음, A+받은자료임!! 사례 2개씩

  사례해결방안 (나의 생각)긍정적사례(간호사와 영양사간의 업무조정 사례)당뇨병을 앓고 있는 환자에게 당뇨식이가 아닌 일반식이가 나오는 착오가 생겨 영양사와 간호사간의 갈등이 발생하였다.간호사 ... 나도 임상에 나가서 수간호사선생님처럼 훌륭한 리더십을 가진 사람이 되도록 노력하여야겠다고 생각하였습니다.부정적사례1(신규간호사와 간호사간의 갈등조정 사례)입원 환자가 갑자기 많아진 ... 앞으로 확인을 철저히 해달라고 부탁하는 모습에서 대상자의 건강문제 해결을 위해서는 서로 다른 부서라도 협조를 하면 실수도 줄어들고 갈등이 감소된다는 것을 볼 수 있었습니다.긍정적사례2

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.29

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