"간호사의자질" 검색결과 201-220 / 6,441건

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  사회복지조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.

  예를 들어 병원의 경우 조직의 성격에 따라 보상 체계가 달리 형성되어 있는데 만약 능력보다는 근속연수에 따라 수간호사를 채용한다면 간호조직 체계상 수간호사의 권한이나 자질이 매우 중요한 ... 부분인데 수간호사가 지나치게 인간적인 자질이 떨어지거나 수간호사의 역할 수행에 있어 적합하지 않은 경우에는 조직 구성원의 소진이 빠르게 이뤄질 수 있고 조직 내부적인 갈등과 혼란이 ... 이를 통해 사회복지사로서 중요한 행정 전문가로서의 자질과 역할을 탐색할 수 있다.Ⅱ. 본론사회복지조직의 구조사회복지조직의 구조는 공식적 조직과 비공식적 조직이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  간호관리학실습, 리더십 사례, 리더십분석, 리더십유형 분석, 간호관리학, 간호사 리더십, 간호사 리더십 적용, 리더십 적용, 간호 리더십 사례, 리더십 사례

  주로 다루어지고 있는 리더십 이론은 리더가 지닌 자질이나 특성에 따라 리더십의 유형을 분류하는 특성론, 리더의 자질보다는 행동에 관심을 가지고 리더의 행위에 따라 리더십을 유형을 분류하는 ... 간호사들이 편하게 사진을 찍을 수 있도록 세팅해주고 편안한 환경을 제공하였다.수간호사 선생님은 어떤 사진을 찍을지 쌍방향적인 의사소통을 통해 의견을 수렴하고 간호사들이 제시한 다양한 ... 직장문화를 개발할 수 있는 이상적인 위치에 있으며, 간호관리자의 리더십은 간호사의 업무 수행 능력과 직무만족 및 간호업무성과를 향상시키고 간호사에게 긍정적인 영향을 미치고 있어 그

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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  간호과정과 비판적 사고 시험문제 요약

  자질 :① 지적 (인지적) 기술 : 의사결정, 창조적 사고, 비판적 사고② 창조성과 호기심③ 대인관계 기술④ 기술적 능력⑤ 융통성제 2장. ... 자신감과 자부심을 갖게 하고 간호중재의 효과를 평가해 봄으로써 간호사는 새로운 것을 알게 된다.1) 간호사 측면의 장점① 간호과정은 문제해결과정에 기초한 체계적인 방법으로 정규 간호교육과정에서 ... 국제적으로 인정받는 병원에 고용이 가능.② 간호능력에 대해 자신감과 전문인으로서의 성취감 및 직무 만족도를 높일 수 있게 된다.③ 간호사의 책임감을 강조함으로써 간호사가 계속 탐구하고

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24 | 수정일 2023.11.02

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  셀프리더십 레포트

  간호사들에게 요구되는 리더십이라고 볼 수 있다. ... 또한 급변하는 임상현장에서 간호사들로 하여금 업무에 대한 몰입과 직무만족도를 높이고 업무 효율성과 능률성을 향상시키는 등 조직의 목표를 달성할 수 있는 리더십으로 각광받고 있다. ... 물론 하루아침에 바뀌지 않겠지만 꾸준히 목표를 세우고 하나하나씩 실천해 나가면 언젠가 스스로를 이끌 수 있는 셀프리더로서의 자질을 갖게 될 거라 믿는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2022.12.01

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  내가 희망하는 간호사상과 간호란 무엇인가

  간호 전문성 강조: ‘간호사는 어디까지나 간호사이고, 의사가 아님’? 모든 간호행위는 간호사의 손으로 행할 것? ... 개별적인 인간중심 간호: 개개인을 깊이 이해하는 것이 선행되어야 함◇ 직업적 태도1) 기본 자질(지성, 건강, 인격) ☞ 한 사람의 불건강이 팀 전체에 미치는 영향 심각2) 성실과 ... 간호는 비종교적이되, 간호사는 신앙인이 바람직◇ 현대의 간호: 전인적, 총체적, 개별 간호? 특징: 환자위주 간호 - 전인간호 - 재활간호?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.02

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  [간호관리학] 간호리더십 보고서

  또한 의료 환경이 급하게 변화함에 따라 간호사의 리더십에 대한 중요성 또한 강조되고 있기 때문에 간호사는 자신의 리더십 역량을 개발할 필요가 있다. ... 이러한 과정에서 간호사는 리더십 능력을 갖추어 구성원을 이끌어가고, 문제 상황을 적절히 해결할 수 있어야 한다. ... 서론리더십이란 간호사는 임상 실무의 리더로서, 환자가 양질의 안전한 간호를 제공받을 수 있도록 의사결정을 내리며 서로 다른 의료진으로 구성되어 있는 팀과 협업하기도 한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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  보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리해 보세요

  원장과 보육교사, 특수교사, 간호사 및 영양사, 사무원 등이 그에 속한다. 물론 어린이집 운영에 있어서 이들 모두의 역할이 중요하다. 각자 맡은 역할이 분명하기 때문이다. ... 이와 같이 훌륭한 보육사는 영유아의 견해 및 생각을 잘 들어주는 의사소통기능을 수행하며, 아이가 독립적으로 자신의 문제를 해결할 수 있게끔 도와주는 역할을 수행한다.그리고 시설과 교구를 ... 보육교사 역할의 중요성과 교사로서의 자질2. 교사로서의 자질 향상에 대한 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론보육교직원은 어린이집에서 근무하는 사람을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  [실습 A+] 간호관리학 리더십 발휘 보고서

  간의 협력이 필요한 이유는 다음과 같다.1) 간호사의 역할과 업무 규정타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무기술서를 개발해야 한다. ... 이런 정예인력을 통한 효율적인 운용을 위하여 원활한 협력은 필수다.6) 의료 오류 감소환자 안전의 향후를 위해서 보건의료 팀의 협력은 정말 중요한 요소이다.7) 간호사 윤리강령‘간호사는 ... 같은 간호사 직군 내에서도 역할에 따라 업무를 규정하는 조정 활동은 필요하다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.03

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  [간호관리학] 리더십 분석 보고서

  또한 신규 간호사들은 전부 코로나19 파견을 나가서 중~고연차간호사 선생님들만 계셨다. ... 수간호사의 리더십 사례 83. 수간호사의 리더십 분석 84. 실습부서 상황에 바람직한 리더십 유형 95. 느낀 점 96. 참고문헌 91. ... 갑작스러운 환경 변화에 간호사 선생님들은 업무 적응에 어려움을 겪고 있다고 하셨으나, 학생의 시각에서는 모두들 능숙한 업무 처리로 큰 문제는 없어 보였다.수간호사 선생님께서는 전체

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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  간호관리학 리더십사례 및 나의 SWOT분석

  ) 간호사선생님이 자기역량과 자질을 개발하여 포기하지 읺고 일을 할 수 있음부) 수간호사 본인의 일이 밀려 전체적 업무 흐름에 방해가 생길수 있고 다른 경력간호사선생님이 대신 일을 ... 선생님이 퇴직하지 읺고 스스로 자신감을 찾고 자신의 역량과 자질을 개발할 수 있었음2효과적인 간호실무사례를 함께 나눔으로써 간호문제해결에 서로간에 협력할 수 있음간호리더십의 성과1긍 ... 일을 그만두고 싶어하시는 스텝 간호사 선생님 옆에서 수간호사 선생님께서 계속 직접지도해주시고 따로 만나서 면담도 해주어 간호사 선생님이 일을 그만두지 않을 수 있었음간호리더십의 결과1간호사

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09

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  간호관리학2 P07. 간호리더십 보고서

  간호 현장에서의 리더는 수간호사, 책임간호사 등으로 그들이 어떻게 리더십을 발휘하느냐에 따라서 조직에 영향을 미친다. ... 미래의 간호사, 더 멀리 가서는 수간호사가 될 나이고, 언제 어디서 리더를 맡아 이끌어갈 상황이 생길지도 모른다. ... 간호 현장에서 리더는 수간호사, 책임간호사 등으로 그들이 어떻해 이윤창출을 중시하며 조직화가 이뤄지고, 지시 및 통제를 통해 부서 간 경계를 구분한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.14

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  [간호관리실습] 리더십 분석 보고서

  1) 대상자, 대상자 선정 이유➀ 000 수간호사 선생님첫 번째로 000 수간호사 선생님을 대상자로 선정하였다. ... 우선 수간호사 직책을 맡고 계시기 때문에 실습 병동 내에서 리더십을 발휘하는 모습을 쉽게 볼 수 있었다. ... 수간호사로서 12병동 전체를 지휘하는 지위에 있기 때문에 전체를 통솔하고, 다른 부서와의 조정, 동기부여, 업무 방향을 제시하는 등 수 많은 업무를 수행하고 계셨다. 2) 리더십 유형

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.29

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  간호관리학_리더십 이론 정리 및 수간호사 리더십 분석 보고서

  수간호사 리더십 유형과필요한 리더십 역량과 목 명간호관리학실습병 동학 번이 름1. ... 간호관리자는 적절한 리더십 발휘를 통해 질 높은 간호서비스를 제공을 목표로 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어 갈 수 있어야 한다.2. ... OO병동 간호단위 관리자(수간호사)의 리더십 유형1) 특성이론리더로서의 인격과 성격(인내력, 지배성, 통제력), 사회적 배경(사회적 지위, 교육 정도), 지능(지식, 기억력, 판단력

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01

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  간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

  몇 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법- 부족한 간호사의 수를 보조인력으로 보충하여 전문직 간호사가 이들화- 환경에 적합한 조직 문화- 환경변화에 적응하는 조직문화- 고객, 인간, ... 체계① 기능적 분담법정의- 기능이나 업무 중심의 할당 방법- 제 2차 세계대전의 결과로 생긴 부상병사의 케어를 위해 많은 간호사가 군부대에 투입- 절대적으로 부족한 간호사의 수요 ... 전환▶ 자질- 민주적 의사 결정력에 대한 요구를 강화- 민주적인 리더십과 의사 소통술이 필요- 권위적인 감독자, 지시자, 통제자의 역할에서 교육자, 촉진자, 팀 구축자, 자문자로

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  보건교육가의 다양한 기능과 역할

  이미 보건교육의 중요성은 날로 강조되고 있으며 간호사의 필수 자질로서 보건 지식이 중요하다는 것을 이번 보고서를 준비하면서 느꼈다. ... 나오며보건교육학이라는 과목을 수강하고, 다양한 보건의 개념들과 이론들을 접하며 간호사가 단순히 간호만 하는 의료인이 아님을 깨달았다. ... 사실 보건교육가의 기능과 역할을 조사하면서, 우리는 전문 의료인인 간호사이고, 보건교육가를 넘어서 개인과 집단의 보건과 건강증진과 관련하여 건강증진사업 수행을 전문적으로 하는 보건교육사에

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.23

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  간호관리학실습 - 리더십 적용을 통한 업무조정 사례

  의사소통능력 및 대인관계능력 향상시키기.① 동료간호사, 선임간호사, 수간호사와 타인의 충고 및 조언을 수용할 수있는 인격과 자질을 갖출 수 있도록 한다.② 모르는 것이 있거나, 도움이 ... 리더들은 조직 내 일반구성원들과 비해 뛰어난 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려 한 이론이다. ... 리더의 특성은 타고난 성격이나 자질로 좁게 볼 수도 있지만 넓게는 선천적 특성과 함께 후천적으로 습득한 지식과 기술 및 능력을 포함한다.2.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2023.11.15

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  전문학회가 요구하는 가족 치료사의 자격요건 외에 전문적인 가족 치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오.

  가족 치료사 1급(가족치료전문가)은 학회 회원으로 대학원에서 석사 이상을 수료한 자(1차 자격시험일 기준)에 한하며, 정신의학, 사회복지학, 간호학, 심리학, 아동학, 가족학 및 상담 ... 현행 가족 치료사1) 가족 치료사 현황2) 자격 및 요건3) 전문학회 요구 자질Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 전문학회가 요구하는 가족 치료사의 자격요건 외에 전문적인 가족 치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  간호리더십의 개발단계를 통한 간호조직의 성공적 운영방안(간호리더십,개발단

  먼저 간호조직의 최상위의 리더는 간호이사나 간호부장으로 볼 수 있고 다음 하위 단계로 간호사와 간호사를 조력하는 간호조무사가 있다. 이것이 일반적인 간호조직의 계층적 양상이다. ... 리더와 구성원의 자질적 측면먼저 간호조직의 체계를 간단히 살펴보자. 간호조직도 조직인 이상 계층적 성격을 띠는 것이 일반적이다. ... 이들의 리더십의 자질과 상황에 대한 인식이 간호조직의 성공을 좌우한다고 할수 있을 것이다. 또한 간호조직의 성격을 분석해야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.08 | 수정일 2019.12.13

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  [간호학과] 정신간호학실습 / 정신간호학실습 지침서 / 치료적 환경 / 정신건강간호사 / 정신전문간호사

  좋은 치료자가 되려면 전문적인 자질만 가지고 대상자를 돌보는 것이 아니라, 인간적인 자질을 갖추어야 하고 그러한 인간적인 자질은 비언어적 또는 언어적 의사소통을 통해 이루어진다고 할 ... 따른 정신전문간호사 자격이 있는 사람① 간호사 + 1년 수련② 정신전문간호사※ 외국에서 정신건강전문요원과 유사한 교육ㆍ수련을 받거나 정신건 한다. ... 취득절차정신건강간호사가 되려면 간호사 면허를 가진 자가 보건복지부령으로 정하는 수련기관에서 수련을 받고 보건복지부장관에게 정신건강간호사 자격을 인정받아야 한다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.10

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  성인간호학 A+자료 간호사 태움, 태움이 사라지지 않는이유, 본인의 견해

  이는 업무상 실수를 바로잡고 가르침을 줌으로써 간호사의 자질을 키워주는 훈계와는 엄연히 다르다.태움의 예시) ‘옷을 갈아입는 시간 등 녹음을 하기 어려운 시간에 욕설을 퍼부었다.’ ... 간호사 태움 원인에 따른 해결방안태움이란 간호사들의 군기를 잡는 문화로 알려져 있다. ... 대학병원에서 많이 쓰이는 말이며 선배 간호사가 신입 간호사를 육체적 또는 정신적으로 괴롭히는 것을 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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