"간호사 의사 갈등" 검색결과 201-220 / 13,598건

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  간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사

  간호사-의사 간의 갈등 연구”의 간호사 소속 병동별 갈등 경험에 대한 분석에 의하면 의사로부터 전문성을 인정받는 병동에서는 다른 병동에 비하여 의사와의 과업갈등 및 관계갈등을 덜 경험하는 ... 간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사오늘날의 의료조직은 기술의 발달, 고급 인력 증가 등에 힘입어 과거에 비하여 규모가 커졌고 의사, ... 의사와 간호사 간의 효율적 의사소통은 간호사의 지식과 기술을 십분 이용할 수 있게 하며, 간호사로 하여금 환자 치료에 기여한다는 만족감을 갖게 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

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  A+++ 보장) 간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성/ 간호관리학

  직·간접적 경험을 통해 본 간호 현장 내 업무 관계 분석1) 간호사-의사 간의 업무관계 분석2) 간호사-간호사 간의 업무관계 분석3) 간호사-기타보건의료직 간의 업무관계 분석3. ... 따라서 간호업무성과 향상을 위해 ‘갈등관리’의 중요성을 인식하고 적절한 갈등관리를 촉진하기 위한 중재 방안이 마련되어야 할 필요가 있다.다음으로 간호업무성과에 유의한 예측 변인으로 ... 제시된 간호사-간호사 협력의 ‘공유과정’에 대해 살펴보면, 전문가로서 간호사는 자율성을 가지고 간호 계획을 세우고 업무에 관한 의사결정을 하며, 동료 간호사들과 협력하여 공통의 목표를

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  [간호관리학] 현장 리더의 리더십 분석

  *병원 *병동 수간호사 선생님은 병동 간호사 선생님들과 스스럼없이 대화하여 자유로운 의사표현을 할 수 있는 분위기를 조성하였고, 필요시 환자 또는 집단간의 갈등을 조정하는 모습, 자리를 ... 그 과정에서 전담간호사와 병동간호사 간에 갈등이 발생하였다. 병동에서 해결하는 부분과 전담간호사가 해결하는 부분이 명확하게 정해지지 않아서 발생한 갈등이었다. ... 이 과정에서 수간호사 선생님이 병동의 상황을 전담간호사들에게 설명하였고, 전담간호사와 병동간호사의 갈등은 중재되었다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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  최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 해결방안

  그러나 의료법의 불분명한 업무 범위와 의사 직역의 타 직역에 대한 비협력적 · 수직적 태도로 인하여 의사-간호사, 의사-한의사, 의사-치과의사, 의사-약사 간 끊임없는 갈등과 혼란이 ... 윤석열 정부 출범 당시 간호사에 대한 처우 개선을 약속하며 간호법 제정이 가시화될 것이라는 기대가 컸지만 최근 간호법 제정 찬반 여론이 부딪히며 의료계에서 갈등을 빚었다. 2021년 ... 의사협회는 '지역사회'라는 문구를 포함해 간호사가 의사의 지도 · 감독에서 벗어날 수 있는 실마리를 마련해 두고, 간호법이 제정되면 곧바로 법 개정을 통해 간호사 단독 개원의 법적

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.30

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  동국대학교 간호학과_간호관리학2_기말고사_강의안정리 + 기출정리

  간호업무의 권한, 법적기준, 갈등상황 속 올바른 의사결정, 간호사 스스로 보호 ... 당사자 의사가 명확하지 않을 경우, 관습에 의함 (2) 판례법: 논리적·합법성을 기준으로 법원에서 형성함 (3) 조리: 사회통념, 도리, 신의성실의 원칙 등 법관이 기준으로 ... 삼는 원리 (자기가 입법자였다면 규정하였으리라고 생각되는 원리에 의한 판단)+ 일반법(모든국민), 특별볍(보건의료인), 판례(선례구속의 원칙, 전원합의체판결)+ 간호법: 적법한

  시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.25

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  간호관리 윤리적 간호실무 수행

  삼가고 갈등 해소를 위해 노력해야 한다 . ④ 간호사는 보건의료인 등 협력자와 갈등이 있을 때 간호대상자의 안전을 최우선으로 여겨야 한다 . ⑤ 간호사는 의사의 처방을 수행하기 전에 ... 위해 노력해야 한다 . ④ 간호사는 보건의료인 등 협력자와 갈등이 있을 때 간호대상자의 안전을 최우선으로 여겨야 한다 . ⑤ 간호사는 의사의 처방을 수행하기 전에 처방이 간호대상자에게 ... 업무를 위임 받을 때 , 서로 협력하며 책임 한계를 명확히 하여야 한다 . ③ 간호사는 다른 보건의료인들과 상호 비방 , 모함 , 사생활 공개 , 폭력 등의 언행을 삼가고 갈등 해소를

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.07

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  A+ 여성간호학실습 협력관계 보고서

  간호사 또한 책임의식 부족으로 의사가 지시를 내린 내용을 제대로 이행하지 않는 모습, 이에 대해 의사는 간호사를 무시하는 태도의 모습을 보여 의사와 간호사의 갈등이 발생하는 원인이 ... 의견의 불일치가 있게 되면 의사는 의학적 판단에 있어 간호사보다 더 전문가로서 간호사들을 자신의 하부직급이라고 생각하는 의사들이 많기 때문에 갈등을 초래할 수 있다.위의 사례에서도 ... 된다.2) 협력 방안간호사와 의사의 상호작용은 의사와 간호사 양쪽이 서로의 역할을 이해하고 상호 간에 역할경계를 동의하는 대칭적인 상호작용 관계라면 갈등은 낮아질 것으로 기대된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.16

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  보건 전문직과 보건의료팀 협력 및 업무 조정 레포트

  라는 무시하는 듯한 의사의 태도로 인해 간호사들이 심한 갈등을 경험하고 있으며 이는 간호의 질을 저하시키는 원인이 된다.⑷ 최근 보건복지부가 발표한 간호 인력개편안에 따른 간호조무사 ... 특히 의료인 중 조산사를 제외한 의사, 치과의사, 한의사 및 간호사는 면허 취득 후 각종 수련과정을 통해 전문의 또는 전문간호사로서 자격을 취득하게 된다. ... 조산사 및 간호사를 말하며(의료법 제2조 제1항), "의료기사"란 의사 또는 치과의사의 지도 아래 진료나 의화학적 검사에 종사하는 사람을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  보건프로그램 논문 요약 과제 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직 효과성

  갈등을 경험하는 대상은 의사이며, 간호사들은 의사와의 갈등상황에서 소극적인 갈등관리를 한다. ... 병원 조직에서 갈등을 일으키는 요인은 비인격적인 의사의 태도, 간호사 간의 몰이해, 간호조무사들과의 관계 어려움, 의사·간호사에 대한 환자들의 차별대우, 보호자의 이해부족, 직업적 ... 대상으로 한 갈등관리 유형과 직무만족도에 관한 연구에서는 병원 간호사의 의사에 대한 갈등관리 유형에 따라서 직무만족도는 유의한 차이가 있다고 보고 하였는데, 의사와의 갈등 상황에서

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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  간호관리학 요점 / 요약정리

  기능적 방법에서 수행되는 행위보다는 환자 개인을 강조4) 일차간호방법? 환자 대 간호사의 일대일 관계? ... 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사를 지휘하며 통제하는 과정나) 관리와 행정의 차이? ... 안전한 근무환경1) 보건복지부의 간호사 근무환경 및 에 다른 요소의 평가가 부정확해지는 오류 발생 가능?

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

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  [A+ 자료, 간호윤리] 중환자실 간호사의 윤리적 딜레마 논문 요약 보고서

  관계성 속에서의 갈등, 가족은 중환자실에서의 연명치료에 부담을 느낌, 가족은 사전 의사결정을 어려워 함, 가족의 입장 고려 (4)- 상황적 딜레마: 간호 업무의 어려움, 가족의 사전의사결정 ... 또한 중환자실 간호사의 윤리적 딜레마 상황에서의 바람직한 윤리적 가치관을 확립하기 위한 간호 윤리에 관련된 보수 교육의 강화가 요구되며, 그에 따른 의사결정과 대처행동 훈련 및 상담 ... 이러한 중환자실 간호사가 경험하는 윤리적 딜레마 현상을 이해함으로써 앞으로 중환자실 간호사들이 경험하는 윤리적 딜레마 현상에서 윤리적 가치관 확립과 윤리적 딜레마 갈등을 해결할 수

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 보건 의료팀 내 업무 조정을 위한 협력 보고서

  의사-간호사 관계 갈등에서 의사는 간호사의 업무 흐름에 대한 파악이 부족했다고 말할 수 있으며, 간호사의 필요성에 대한 인정이 부족하다고 할 수 있다.? ... 업무를 잘 아는 관리자인 간호사 A는 수시로 상황을 판단해 업무를 적절히 나누고 위임하는 방식으로 갈등을 조정하였다. ... 이러한 갈등은 의사소통을 통해 표현되고 인식되고 관리된다. 이런 점에서 갈등이 효과적으로 해결하기 위해서는 그들과의 정확하고 효율적인 의사소통은 필수다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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  보건의료팀 업무조정 및 협력 보고서 PPT

  이러한 불만들이 점차 하나씩 쌓이면서 간호사들과 간호조무사간의 갈등이 생기기 시작했으나 간호사는 이를 직접적으로 해결하거나 적절하게 의사소통 하지 못하고 뒤에서 험담을 하였다 .보건의료팀 ... 효율적인 의사소통 방법 갈등관리 - 1) 개인 간 갈등의 해결방안 ① 타협 : 상호교환과 상호양보 를 통해 자신과 상대방의 관심사를 부분적으로 만족시키는 유형으로 , 갈등상황을 처리하는 ... 업무조정 및 협력 과정과 중요성 1) 업무조정 및 협력과정 ① 간호사 - 간호사는 직면한 문제를 회피하여 갈등이 유발된 상대와 갈등을 해결하려고 시도하지 않고 , 마음속에 담아두며

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.12

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  민츠버그의 10가지 역량 중 간호관리자의 중요한 역량

  간호에 있어서 섭외란 간호조직의 종속부와와 전체적인 건강관리조직 내에서 의사소통, 좋은 인간관계, 또는 연락망의 매개자로서의 역할을 말한다.병원에서는 의사와 간호사만 있는 것이 아니라 ... 간호조무사, 병원 코디네이터, 물리치료사, 방사선사, 119대원 등 환자들을 위해 노력하시는 정말 여러 직원들이 있다. ... 따라서 간호관리자는 사람과의 의사소통에 있어서 오해가 생기지 않고 갈등이 생겨도 원만하게 해결할 수 있도록 하는 중요한 업무를 가진다고 생각하기 때문에 섭외자가 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2024.03.22

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  치료적 의사소통 CS자료(병원/병동)

  치료적 의사소통에서의 장애 요소 (1) 간호사 측면 - 의사소통 기술의 부족 , 대상자에 대한 선입견 고정관념 - 간호사 자신의 심리적 내부 갈등 - 평가적 , 판단적 경향을 가지는 ... 치료적 의사소통 문제 및 갈등의 해결 과정 간호사는 간호 과정에서 대상자의 필요도 , 불안 정도 , 불편감 등에 대해 관심을 가지고 , 대상자의 문제해결에 대해 직접적으로 관여할 것인지에 ... 문제 및 갈등 사항에 처한 대상자는 자신의 문제에 대해 일관성 없이 , 때로는 폭발적으로 털어 놓기도 하며 간호사를 시험해보기도 하는 경우가 있음 .

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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  간호실무윤리 Value, Be, Do 모형을 통한 윤리적 딜레마 사례 분석

  갈등으로 간호사 선생님들께서는 아무런 조치를 취하지 못하는 상황이다.윤리적 딜레마: 환자의 자율성 존중과 악행 금지의 원칙 및 선행의 원칙이 충돌하게 된다. ... ( 실제적인 해결책 개발 ) - Do- 사례의 경우 의사와 보호자의 갈등으로 인해 치료가 제대로 이루어지지 않고 있으며 이로 인해 환자의 생명에 지장을 주고 있다. ... 간호사가 되어야 한다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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  간호관리학실습 협동 조정 갈등 사례 과제

  이로써 의료 서비스 및 간호의 질이 향상되어 고객으로부터의 만족을 도모할 수 있으리라 생각한다.간호관리진단비 효과적인 오리엔테이션과 관련된 불충분한 의사소통갈등 해결을 위한 수행, ... 의사(FM/호스피스), 간호사, 사회복지사, 종교지도자, 자원봉사자 등 여러 전문분야가 한 팀을 구성하여 서비스를 제공한다. ... 이에 병동 간호사는 보호자의 심정에 대해 이해하고 있으며, 안심시키기 위해 노력하는 모습이 관찰되었다.갈등상황제시- 누가 : 31w 정OO님 주치의(FM)- 언제 : E 근무 시-

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.01

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  보건의료 전문분야 간 협력관계 및 업무조정 역할의 필요성과 중요성

  이런 일이 반복되자, 이에 ICU간호사들끼리 해당 의사의 구두처방을 정식처방 내릴 때 까지 들어 주지 말라고 이야기를 하였다.의사와 간호사 간의 갈등2. ... 간호사의 감정적 태도 및 피드백의 부재로 인해 일어난 사례이다.사례 2 에서의 갈등을 해결하기 위해 어떠한 협력과 조치가 필요했을까? ... 두 번째 사례에서 의사는 자신의 구두처방에 대한 책임을 간호사에게 전가하였고 이러한 상황이 반복되자 간호사는 이를 의사소통으로 해결하려 하지 않고 구두처방을 무시하는 태도로 일관하려

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.01.27

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  성인간호학 PA간호사 간호표준전문보고서

  간호법은 현행 의료법 내 간호 관련 내용 분리, 간호사·전문간호사·간호조무사의 업무를 명확히 하고 간호사 등의 근무 환경·처우 개선에 관한 국가 책무 등을 주요 내용으로 한다. ... PA간호사간호표준전문보고서Ⅰ. ... 의료법 제2조에 따르면 간호사의 업무는 ‘의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조’로 한정된다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2023.11.09

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  간호법 과제 / 국내 간호법 현황 및 찬성 반대 의견 / 간호법 주요 내용

  없다는 것이다.② 다른 의료인과의 직역 충돌간호법 제정을 둘러싼 지금까지의 갈등을 살펴보면, 의협은 전통적인 의사-간호사-간호조무사의 수직적 업 동일하게 간호사 면허 업무 범위를 ... 의료법 제2조 제1항은 “의료인이란 보건복지부장관의 면허를 받은 의사?치과의사?한의사?조산사 및 간호사를 말한다”고 규정하고 있다. 다. ... 또한 간호법안 제10조 제2항에서 간호사의 업무를 ‘의료법에 따른 의사, 치과의사, 한의사의 지도 하에 시행하는 진료의 보조’라고 명시하고 있는데, 이런 규정으로 볼 때 간호사의 단독

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.04

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