"강한조직 만드는 법" 검색결과 201-220 / 32,887건

• 

  사회복지실천기술 중 생태도 작성의 특성 및 유용성에 대해 설명하고, 자신에게 영향을 미치는 미시체계(친구, 가족, 이웃), 중간체계(학교, 지역사회, 동호회, 종교단체 등), 거시체계(시도, 군구, 동, 국가, 법 등)는 어떤 것들이 있는지 그리고 어떤 영향을 주고받는지 기술하시오

  생태 지도 사용자는 자신만의 약어와 기호를 만들 수 있다. 가족과 환경 시스템(교류 상황과 상호작용 성격)의 관계는 다양한 선으로 표현된다. ... 실선은 양의 관계를 나타내며, 실선이 두꺼울수록 관계가 강해지고 점선은 약하며, 대각선이나 지그재그 선은 팽팽하거나 상반되는 관계를 나타낸다. ... , 조직, 다른 가족, 개인과 갖는 관계에 대한 전체론적 또는 생태학적 관점을 갖는 데 도움이 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  A++경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떠한 시사점을 주고 있는지 설명해보자.

  주창된 과학적 관리론은 과학적 관리법이라고도 하며 조직관리를 과학적으로 하여 인간의 생산성을 증대시키고자 하는 이론이다. ... 발전에 있어 중요한 기초를 제공하였지만, 조직을 기계의 집합체로 다루었고, 개개인을 기계부품으로 간주하는 경향이 강하였다. ... 이를 경영에 적용하여 함수식을 만들어 이를 근거로 의사결정을 하며 기업을 관리, 설계하는 것이 합리적이라는 주장이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  세포생물학실험 만점(A+) 실험 보고서(레포트) 10. Immunohistochemistry (IHC)

  다만, 아비딘은 염기성이 강하고 당을 포함하고 있어서, 비특이적인 반응이 일어나기 쉽다는 단점도 지니고 있다고 한다.ABC법DAB solutionDAB solution은 유기 화합물인 ... 면역염색법의 종류로는 면역 조직 화학 염색법 (immunohistochemistry, IHC), 면역 세포 화학 염색법 (immunocytochemistry, ICC), 면역 형광법 ... (immunofluorescence, IF) 등이 존재한다.면역 조직 화학 염색법 (IHC)은 특정 타겟 단백질이 고정된 조직 내에서 발현하는지, 발현한다면 어디 위치에서 발현하는지에

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  [A+받음]조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오.

  조직화의 개념과 단계조직화는 특정 사회적 목표를 이루기 위해 인적, 물적 자원을 체계적으로 활용하고 구성원들이 협력할 수 있는 구조를 만드는 과정이다. ... 특히, 조직화의 각 단계는 문제 해결을 위한 실질적인 전략을 수립하고, 그 전략을 실행에 옮기는 데 중요한 역할을 하며, 이러한 과정에서 지역사회는 강한 결속력을 형성하게 된다.한편 ... 예를 들어, 환경 문제에 대한 조직화는 주민들의 생활방식 변화뿐만 아니라, 정치적, 법적 대응을 포함할 수 있다.네 번째 단계는대중 동원이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  급성림프성백혈병 ALL 병태생리 과제

  혈액세포는 골수와 림프절에서 만들어진다. 골수란 뼈 속에 있는 스폰지 같은 조직으로서 혈액을 만드는 공장이다. ... ●골수이식병에 걸린 골수를 건강한 골수로 바꾸는 치료법이다. ... 비장(왼쪽 상복부에 있는 장기)과 흉선(흉골 이면에 있는 조직), 편도(목 속에 있는 조직)도 림프계의 일부이다. 림프구는 혈액과 골수 속에서도 많이 발견된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  조직,지역,문화(4완성A)사회

  이들은 좁은 지역에서 일정한 인간관계나 혈연관계로 맺어져 강한 공동체적 감정이 발달하여 소속감과 유대감이 강하며, 집단과 자신을 일체화하는 경향이 있다. ... 이러한 사회통제의 방법에는 다음의 세 가지가 있다.첫째, 규범의 내면화는 개인이 그 규범을 자기 것으로 만드는 것이다. ... 즉, 그가 참여하는 재정적, 상업적, 교육적, 그리고 법적인 제도를 포함한다. 지역사회는 사회의 중요한 한 부분이며 사회 자체이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명

  만드는데 조직개발 성공은 조직구성의 행동 변화로 욕구기만 동기이론이나 조직문화 이론이나 변화고나리 이론이 중심이다. ... 관련해 20세기에 들어서며 자연법, 보이지 않는 손 등에서 벗어나는 현상이 일어남을 뜻한다. ... 따라서 단순히 자금의 흐름을 관리하는 것보다 최고위험관리자의 권한 또한 강해졌다.조직개발은 전체적 변화를 지향하는데 조직의 문화와 전략, 구조와 과정의 총체적 변화에 중점을 두고 과정이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  [A사회복지행정론] 2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.

  연합체를 결정하여 더 많은 사람들에게 효과적으로 서비스를 제공하고자 협력체계를 구축하고 강화되나 사회복지의 가치에 기반한 사회복지행정이 아닌, 빈곤과 난민구제를 위한 사회통제목적이 강한 ... 한국 사회복지행정이 형성되어가는 1950년부터 1970년대까지 도입기,민주화 운동 등 정치적,사회적 혼란이 심했던 시기로 국민들의 사회복지 욕구가 높아굉장히 많은 사회보장제도들이 만들어져 ... .③ 5대 사회보험제도, 지방자치 실시현재 시행되고 있는 5대 사회보험이 발달기에 만들어지게 된다.1988년 국민연금제도 및 최저임금제도, 1989는 전국민의료보험제도, 19891년

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 설명하시오

  집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 설명하시오.오늘날 많은 조직에서 대부분의 의사결정이 개인에 의해 이루어지기보다는 집단에 의해 이루어지고 있다. ... 구성원들이 문제해결을 위해 머리에 떠오르는 아이디어를 즉흥적으로 제안하도록 하는 기법으로, 기본적인 목적은 그 제안 된 아이디어의 실천가능성 여부를 떠나 창의적인 대안(아이디어)을 많이 만들어내려는데 ... 명목집단법매우 상호작용적이고 자유분방한 브레인스토밍과는 달리, 명목집단법은 어떤 규칙 하에서 구성원과 집단교류를 통합하는 창조력과 의사결정을 촉진하는 기법으로, 모임의 진행순서가 짜여져

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  기업윤리_김연경의 리더십에 관하여_경영학과 기말과제

  타고난 것이 강하다. ‘이순신 장군처럼 직관이 있어야 한다. 기질적으로 강한 것이다.’ ... 경기 상황을 파악하고 구성원들에게 명확한 목표를 제시하고, 성장을 도모하여 구성원들의 마음을 움직여 결국 터키전 우승이라는 성과를 만들었다.3. ... 책임 : 법을 준수하고 최선을 다해 일하며 적극적인 인생관을 가진다.2. 존중 : 남을 존중하며, 인내와 용납할 줄 알며, 비폭력적이며, 업신여기지 않는 예를 갖춘다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  내부고발제도 분석

  내 소속집단에 대한 자부심을 느끼며 자신이 속해있는 집단을 통하여 자신을 설명하려고 하는 태도가 강하다. 이런 태도를 바탕으로 소속한 집단 안에서 한 사회를 만들어 살아간다. ... 이런 변화 속에서도 우리는 사회의 구성원으로서 그 조직의 문화와 그 조직의 제도를 받아들이며 사회화를 통하여 사회구성원으로서의 역할을 수행하며 살아간다. ... 이와 같이 ‘내부고발’에 대한 부정적 인식이 지속됨에도 제도가 유지되어야만 하는 이유는, 법과 제도를 통한 규제와 통제는 분명 급격한 사회에 급격한 영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호학실습 - 보건소 주요사업별 주제발표(대전 대덕구 보건소)

  우리 지역의 다양한 인적자원을 연계해 나가고, 주민 여러분의 참여를 통해 함께하는 건강한 지역을 만들기 위함이며, 친절하고 전문성 있는 보건 행정 서비스를 제공하고 있다.대덕구 인구는 ... 보건소의 조직과 업무 1) 보건소의 목적, 설치기준 및 관련법, 설치현황(1) 목적▶지역주민의 질병을 예방·관리하고 건강을 증진시켜 국민 보건 향상에 이바지하기 위해 설치한 공공보건기관 ... (2) 설치기준 및 관련법▶우리나라 보건소는 지역보건법 제10조의 규정에 의하여 시·군·구별로 1개소씩 설치한다, 다만, 지역주민의 보건의료를 위하여 특별히 필요하다고 인정되는 경우에는

  리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  성인간호 수술실/OR 자료 봉합사와 봉합침/EBL COUNT

  목화로부터 만든 다사 봉합사로 조직 반응이 적어 치유 과정 중 조직으로부터의 분비물이 적다.? ... 만든 천연흡수성 봉합사와 synthetic polymer로 만든 합성 흡수성 봉합사가 있다. ... 투명하거나 푸른색으로 염색한 polymer로 만든 단사 봉합사이다.? 표면이 매끄러워 조직 통과가 용이하고 조직 반응이 거의 없어 감염이 있는 경우에도 사용할 수 있다.?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  테일러의 과학적 관리법과 엘튼 메이요의 인간관계론

  이럴 수 있었던 동료들간의 강한 결속력으로 때문이었다.면접실험에서는 21,126명의 종업원을 면접하면서 종업원의 불평 및 불만을 조사해 물리적 환경보다는 자신이 속한 조직의 사회적 ... 나의 견해현 시대에는 작업의 양이 정해져 있고, 일을 잘 하면 그에 응당한 성과금을 지급하는 것에 익숙하기 때문에 이러한 제도들이 누군가에 의해 만들어졌을 것이라는 생각을 해보지 못했다 ... 또한 비공식집단을 무시하고 외부환경과의 관계를 고려하지 않아 조직의 환경에 대한 유연성이 미비하다는 평가를 받고 있다.엘튼 메이요의 인간관계론과학적 관리법으로 인류 문명은 급격한 생산성

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  청소년리더십개발 ) 청소년 리더십 개발에 영향을 미치는 청소년의 주요 발달적 특징인 이상주의(Idealism), 독립 추구(Quest for independence), 정체성 형성(Ident

  따라서 근원적 리더는 인간이 발휘할 수 있는 최대의 가능성이 만든 결과물이라고 결론 내릴 수 있다. ... 청소년은 성인보다 미성숙하다는 사유로 법적으로는 어느 정도 자신의 행동에 대한 책임을 면제받을 수 있는 존재이다. ... 이상의 내용을 종합해보면, 근원적 리더는 정직하며 책임감이 있고 도덕심이 강하며 결단력이 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  마케팅원론) 본인의 강점, 약점을 SWOT 관점으로 분석하여 취업을 위한 방안을 제시하시오.

  강한 도전정신을 활용할 수 있는 기회가 과거에 비해 많이 제공되고 있기 때문에, 내가 도전할 수 있는 다양한 분야를 인터넷으로 검색하여 나에게 새로운 기회를 많이 만들어 나의 장점이 ... 본론앞서 서론에서 언급했듯 SWOT 분석은 기업에만 적용할 수 있는 분석기법이 아닌, 개인도 분석할 수 있어 기업에 취업을 할 때 용이한 기법이다. ... SWOT은 기업, 조직을 강점, 약점, 기회 그리고 위협을 분석하여 전략을 세우는 것이고, 다양한 요인의 분석을 통해 조직과 기업 내부와 외부의 환경 요소를 보다 정확히 파악할 수

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08

  다운로드 장바구니
• 

  다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에 대한 설명이

  과학적 관리법은 분업화와 직원의 과학적인 선발과 훈련, 동작연구, 표준화, 차별임금 등 오늘날 많은 조직에서 널리 활용되고 있는 방식이다. ... 한 기업을 오늘날과 같이 경쟁이 치열한 상황에서 잘 이끌어 나아가기 위해서는 고정비용 지출은 최소화하면서 수익은 지속적으로 창출할 수 있도록 만들어야 하지만, 정복동 사장은 그럴듯한 ... 소비자들이 다른 마트를 이용할 때 지불해야 하는 전환비용 등이 낮기 때문에, 경쟁우위를 형성할 수 있는 요소를 창출하는 것은 매우 중요한데 정복동 사장은 뜬구름만 잡고 있다는 생각이 강하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  [교보생명] 대졸 신입 합격자기소개서

  더불어 이 경험을 토대로 현장 관리자의 강한 책임감과 근성 있는 추진력은 구성원들과 공동목표를 공유하며, 조직의 성공을 이끌어 낸다는 공식도 발견할 수 있었습니다.앞으로 이 경험의 ... 때로는 조직에서 자율성이 저해되는 부분이 불만족스러웠지만, 이 때의 경험들 덕분에 다른 또래보다 좀 더 조직문화에 익숙할 수 있었고, 지금도 제약과 압박이 있는 상황에서 차분히 제 ... 실제로 50명 규모의 토론학회 활동으로 경청하는 법을, 100명이 넘는 후임들의 운전교육을 책임진 군 생활을 통해선 전달하는 법을 배웠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  리더의 질문법 독후감

  새 책 리더의 질문법은 질문보다 긍정하는 경향이 강한 리더들이 겸손한 질문을 통해 진정성과 신뢰를 쌓고 조직적인 협력문화를 만들 수 있도록 돕는 가이드다. ... 리더의 질문법? 본문공감 리더십 실천으로 유명한 캐런 메이 구글 부사장이 에드거 샤인 MIT 슬론 경영대학원 석좌교수를 초청해 이렇게 물었다. ... 이 두 가지를 바탕으로 질문을 하고 관계를 맺는 법을 배우지 않으면 직업, 산업, 국적 면에서 다른 문화권의 사람들을 이해하고 협력할 수 없다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  단기적인 처방들의 경우에는 근본적인 변화를 초래하기 어려운데 이를 위해서는 조직들에 대하여 체계적인 접근법이 요구된다. ... 2) 기술 구조적 개입생산성과 조직의 효과성을 중요하게 만드는 환경 속에서 관심을 받고 있는 조직개발 분야로 조직의 재구조화와 관련된 구조적 설계, 리엔지니어링 등이 있다.3) 인적 ... 조직 개발에 따른 변화에 대한 저항은 천천히 시작되고 지속적인 단계를 거쳐서 강해지게 변할 수 있다.(5) 효율적 학습의 원칙조직 개발에 따른 학습은 위협적이지 않아야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

  다운로드 장바구니