"경계근무" 검색결과 201-220 / 7,584건

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  [서평] 나는야 호기심 많은 관찰자

  작은 회사일 때는 사장과 직원의 경계나 권력거리가 멀지 않다. 점점 사업이 번창하고 직원 수가 증가하면 사장과 직원의 거리는 점점 멀어진다. ... 라이코스는 이후 인도의 광고 회사에 매각되었고 저자는 CEO로서 1년간 더 근무해야 했다. 그리고 함께 근무하게 된 직원들은 이스라엘 국적이었다. ... 저자가 실제로 근무했던 라이코스 CEO 자리는 코너 오피스였다. 이후 직원들과 소통이 되지 않는다는 문제점을 깨닫고 일반 직원들이 근무하는 큐비클로 자리를 옮겼다고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  코로나19이후 비대면사회현상과 앞으로의 변화

  다른 한편으로는 일자리의 대체 및 총고용 감소, 일자리의 양극화 및 전반적 질의 하락, 플랫폼 노동 등 새로운 노동형태의 등장과 고용관계의 변화, 노동의 탈경계화, 불평등 심화 등 ... 즉, 근로시간을 유연하게 하는 시차출퇴근제, 재량근무제, 선택근무제등과 재택근무제나 원격근무제와 같이 근로장소를 유연하게 하는 제도로 구분할 수 있다(전형진, 2020). ... 또한 재택근무 적합직무(업무)는 임금 차별화로 연계될 가능성이 높다. 이는 또한 고용 및 소득이 불안정한 플랫폼 노동 종사자를 양산할 것으로 예측된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17

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  나는 꿈꾸는 간호사입니다

  “항암 간호사로서 생사의 경계를 헤매는 환자들을 겪다 보면 지금 현재 시간의 소중함을 마음 깊이 느낀다. ... 그러나 저자는 지금 미국 뉴욕에서 간호사로서 근무하고 있다. ... 야간근무의 힘듦은 물론이고 밥 먹을 시간, 잠시 화장실 가는 것조차 쉽지 않은 빠듯한 일상이라니...

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.21

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  문화과학 코로나19의 문화정치

  비대면 사회와 대면 노동감염병 위기 대응 단계가 ‘경계’에서 ‘심각’으로 격상되던 2월 말 대기업 사무직 노동자들은 재택근무를 시작했다. ... 재택근무나 비대면 노동을 통해 일이 지속되고, 그러는 동안 대면노동자들의 노동은 비가시화(예, 온라인 배송 폭증으로 택배노동자과로사, 쿠팡)되었다.코로나19이후, 정부와 기업은 재택근무를 ... 한마디로 현대판 ‘호모사케르’를 만들어 온갖 비난과 혐오를 통해 자신의 심리적 불편함을 해소하려는 분위기를 경계해야 한다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23

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  SK이노베이션의 직무만족도 제고방안 (A+레포트)

  [애자일(Agile) 조직 문화]애자일 조직이란 부서 간의 경계를 허물고 필요에 맞게 소규모 팀을 구성해 업무를 수행하는 조직문화이다. ... ‘초과 근무 제로화 프로젝트’는 초과근무 현황을 파악해 야근을 많이 하는 팀의 임원에게는 불이익을 주고, 초과근무 개선 여부를 인센티브에 연동하는 것이 핵심이다. ... ‘초과 근무 제로화 프로젝트’ 이후 야근이 금기시되었고, 실적 압박을 받기보다 즐겁게 일할 수 있다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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  (정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.

  재택근무를 일과 삶의 균형을 추구할 기회가 될 수도 있으나 일과 생활 사이에서의 경계가 모호해 오히려 일과 삶의 균형 수준을 저하하는 요인이 될 수도 있다. ... 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오. (30점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 재택근무 사례2. 재택근무의 장점3. ... 재택근무는 일정한 근무시간과 근무 사무실을 벗어나서 효율적으로 근무할 수 있고 더불어 전반적으로 근로 제도와 근로 방식, 더 나아가 조직의 문화를 변화시키는 혁신적인 활동으로써 종업원이

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  인력개발과 활용 과제

  이러한 혜택과 복리후생을 제공함으로써 애사심, 근무 의욕, 그리고 능력 개발의 의지 등을 끌어올릴 수 있다는 것이 인적자원관리의 핵심이다. ... 규모가 작은 기업의 경우 기존에 있는 소수의 인력만으로 모든 업무를 해결해야 하므로 인적자원관리와 인적자원개발의 경계가 모호할 수밖에 없다고 사료된다. ... 그러나 규모가 어느 정도 있는 기업의 경우 초기부터 기업과 함께한 인력을 비롯하여 추가로 유입되는 인력이 있을 것이기 때문에, 인적자원관리와 인적자원개발의 경계가 뚜렷할 것으로 생각된다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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  간호관리학 리더십 보고서

  조직의 신뢰도를 평가하는 7가지 기준① Boundary(경계)- 직원과의 경계를 존중하기② Reliability(신망)-하겠다고 말한 것은 반드시 실천하기③ Accountability ... 병동 40.9%, 특수부서 32.2%, 내과계 병동 26.9%- 총 근무경력 : 25-60개월 40.3%, 3-24개월 32.2%으로 60개월 이하 72.5%- 근무형태 : 교대근무 ... 총 근무경력 61개월 이상이 25-60개월 보다 유의하게 높은 것으로 나타났으며 현 부서경력에서도 같은 결과를 보였다.?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2020.09.10

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  <경청과 소통 A+> 의사소통능력

  지금은 안 되지만 언제쯤은 해줄 수 있어)5) 명령해야 할 때6) 설득해야 할 때설득의 시작은 경계심 없애기.7) 충고해야 할 때8) 질책해야 할 때? ... 관찰 : 사장님이 시간 외 근무를 하는 것에 대한 생각을 물어 보셨다.생각 : 사장님이 시간 외 근무에 대해 물어 보셔서 시간 외 근무를 해야 된다고 생각 했다.감정 : 아들의 유치원 ... 발표회를 가지 못하게 되어 속상하고 화가 났다.요구 : 유치원 발표회를 갔다 와서 시간 외 근무를 하거나 내일 아침 출근시간 보다 1시간 전에 와서 시간 외 근무를 한다고 얘기한다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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  (급식경영학) 급식 시스템의 정의와 특징, 급식 시스템의 모형과 구성요소에 대해 설명하시오 (1)

  침투성은 하나의 시스템이 주변 시스템과 뒤섞인 것이 아니라 경계를 이루어 각기 기능하며 상호작용하는 것을 의미한다. ... 그러나 코로나19의 확산세가 줄어들고 백신접종률이 늘어나며 다시 재택근무를 종료하고 사무실 근무를 이어가면서 기업의 단체급식 업계도 이전의 급식 체계로 복귀하며 급식계가 활성화되고 ... 유사하거나 같다는 것을 의미하는 것으로, 조직원이 바뀌거나 메뉴가 변경화는 등 서로 다른 투입이 있더라도 영양소 균형을 이룬 하루 급식이 완성되는 산출결과는 매일 유사함을 의미한다.④ 경계의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22

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  재택근무 장단점 및 효율적인 재택근무 방안 [코로나,cov-19,근무,재택근무,근무변화,워라밸]

  침대에서 일어나, 샤워하고, 양치하고 옷 입는 등 사무실에 출근할 때처럼 해오던 모든 오전 일과를 지키지 않는다면 이 것은 재택근무의 가장 중요한 원칙, 즉 ‘일과 그 밖의 삶의 경계선 ... 재택근무 장단점 및 효율적인 재택근무 방안1. 재택근무 개요2. 재택근무 장점3. 재택근무 단점4. 효율적 재택근무 운영방안5. ... 참고자료재택근무 장단점 및 효율적인 재택근무 방안1. 재택근무 개요과거 일본에서 재택·유연근무를 도입하는 직장이 늘어나고 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.03

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  가족사정의 틀을 활용하여 자신의 가족에 대하여 사정하세요

  보육교사 자격증을 따기 위해 공부를 했는데 보육현장에서 근무하면서 보육에 관한 전문성을 갖추기 위해서 다시 공부를 시작하게 되었다. 아이들은 두 명 있다. ... 가족사정 틀1) 경계경계라는 단어를 처음 들으면 매우 방어적인 단어로 들릴 수 있다. 가족사정틀에서 경계는 체계와 다른 체계를 규정하는 선이라고 할 수 있다. ... 가족의 경계는 융통적 이면서도 명확한 것이 바람직하다. 경계가 경직되거나 복잡할 경우에는 문제가 발생할 가능성이 높다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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  미래 유통<온라인 쇼핑의 종말>

  근무시간과 쉬는 시간의 경계가 사라지며, 일하는 장소를 구애받지 않는 사회가 가능하다는 것이 나타났다. ... 그 이후 시간이 더 흐른 지금은 제 4차 산업혁명 시대에 들어서는 리테일의 생태계는 다시 바뀌었고, 저자는 이 디지털 혁명으로 인해 온라인과 오프라인 사이의 경계선이 점점 희미해져

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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  사회복지사의 역할 및 자격에 대해 기술하고, 전문가로서의 사회복지사의 자격에 대해 기술하시오

  즉 중요한 것은 자신의 책임질 수 있는 행동을 하는 것과 책임범위의 도를 넘어서는 행동 사이에 존재하는 차이를 스스로 구분 지어야 한다.6) 경계사회복지사는 클라인언트와의 경계를 세우는 ... 사회복지 시설에 근무하는 사회복지사는 필수로 보수 교육 대상이지만, 이 외의 사회복지사는 의무 대상이 아니다. ... 사회복지사의 자격에 대한 나의 의견현재 사회복지관련 기관에 근무하고 있는 사회복지사는 1년에 8시간씩 법적으로 보수 교육을 받게 되어있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.01

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  지방직 청원경찰 합격 자소서와 면접 15문 15답

  질문: 이전에 경비원으로 근무하면서 가장 큰 어려움은 무엇이었나요?▶ 답변: 가장 큰 어려움은 항상 경계를 늦추지 않고 주변 상황을 주의 깊게 관찰해야 하는 것이었습니다. ... .○ 경력ABC 경비회사에서 3년간 경비원으로 근무한 경험이 있습니다. ... 이 기간 동안 주요 대상물 보호, 출입 관리, 시설물 경계 등 경비 업무를 수행하였으며, 불법 행위나 위험 상황을 예방하고 대처하기 위해 항상 주의를 기울였습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2023.06.08

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  세종사이버대학교 가족스트레스와 대처 레포트

  가족 구성원의 숫자, 가장의 근무 형태, 자녀의 분가 여부 등등 많은 기준이 존재하는데, 그 중 가장의 근무 형태에 따른 분류방식을 적용하였고, ‘주말부부 가족’ 유형이 나의 가족과 ... 선박관련 직종에서 근무하는 탓에 제때에 연락을 하기는 더 어려워졌으며 온 가족이 모여 밥 한 번 먹는 6개월에 한 번 있을까말까 하는 상황이 되었다. ... 외 경계에 대해서도 살펴보았는데, 사실 명확한 근거 없이 나의 주관성에 의지해 답을 찾다보니 여러 유형이 우리 가족에게 적용될 수도 있을 것이라 보인다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30 | 수정일 2020.12.21

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  사회복지사로서 나 자신의 의미 있는 체계들과의 관계를 분석하는 능력은 매우 중요하다. 나를 중심으로 한 생태도를 올바른 방법과 도식을 사용하여 그리고 나 자신에게 의미 있는 체계들이 각각 무엇이 있으며 그 체계들이 왜 의미가 있는지 설명하시오.

  3페이지에 수록할 분량으로 이와 같이 생태도는 기본적인 사회적 정보를 기록하는 속기법임◆ 생태도는 클라이언트와 함께 작성함 함께 논의할 때 좋은 개입효과를 얻을 수 있고, 초점체계를 경계 ... 직장에 매일 출근하고 함께 근무하고 있는 동료들과도 원만한 관계를 보이고 있으며 미약한 관계를 의미하는 이웃과 명절, 가족행사에서만 볼 수 있는 사촌들과는 달리 관계에 있어 도움을 ... 나의생태도사촌친구아빠엄마언니나남동생이웃교회스포츠 센터직장상사및 동료줌바댄스모임주민센터직장↕사촌직장나의 가족은 엄마, 아빠, 언니, 남동생으로 구성되어있고 어린이집 교사로 근무 중 이다.부모님은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.01

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  조직행동론레포트 (학점은행제)

  조직 차원-구조조정, 감원, 부서이동 등의 조직의 잦은 변화로 새로운 역할이나 환경에 적응해야 하는 경우-자신의 역할이나 주어지는 일의 경계가 애매한 경우-동료나 부하직원을 돌보고 ... 직무 차원-불편한 자세로 오랫동안 일을 해야 하는 경우-근무 장소가 쾌적하지 않은 경우-시간에 쫓기며 일을 해야 하는 경우-장시간 동안 집중력이 요구되는 경우-업무량이 높거나 노력에 ... 비해 보상이 적은 경우-장시간 근무, 일이 위험해서 사고를 당할 가능성이 있는 경우-업무를 수행하기 위해서 높은 수준의 기술이나 지식이 필요한 경우-다양한 일을 동시에 해야 하는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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  병무청 청원경찰 합격 직무수행계획서

  청사 출입통제 및 방호병무청 청사의 재산과 인원을 화재, 도난, 파손 및 불법침입 등으로부터 보호하기 위하여 제반 경계업무를 성실히 수행하겠습니다. 2. ... 의무자 및 방문자 신분확인 안내 등 청 내 질서유지 근무자 외 의무자 및 방문자는 신분확인과 해당부서의 사전 연락을 통해 위치를 안내하고..

  자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.19

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  4차 산업혁명과 사무관리의 변화

  클라우스 슈밥(Klaus Schwab)교수는 “4차 산업혁명은 물리적, 디지털, 생물학적 영역 사이의 경계를 흐리게 만든다”며 언급했다. ... 실제로 재택근무에 대한 만족도 설문조사에서 참여자의 71%가 종식 후에도 재택근무를 하고싶다고 결과가 나타났다. ... 이에따라 미래의 코로나19 그 이후의 근무 환경과 방식은 변화할 것으로 예측된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.26

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