"경영학 인사관리" 검색결과 201-220 / 14,940건

• 

  경영학원론 중간고사 정리

  -최고경영자:CEO, 무조건 1명-경영자: 이사 이상, 전략적 업무-관리자: 직책수행자(업무지시권 ,인사고과권)-근로자: 사무직, 노동자: 현장직-기업: 군대 조직에서 유래 및 활용사기업 ... -경영: 계획, 조직지휘, 통제하는 과정/ 기업의 목표를 달성하기 위하여 나아갈 방향을 제시하여 리더십을 발휘하고 경영자원을 사용하는 방법을 결정해 나가는 과정-경영학 ... -조직: 어떤 기능을 수행하도록 협동해 나가는 체계-경영: 기업이나 사업등을 관리하고 운영함.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  국제경영학의 개념과 범위

  재무관리는 기업의 자금 조달 및 운용의 문제를 다루고, 인사관리는 기업의 인적자원을 어떻게 충원하여 훈련시키며 이들을 어떻게 배치하고 동기(Motivation)부여를 하여 경영의 성과를 ... 보다 구체적으로는 국제기업의 제반 기업 활동과 관련된 이론과 실제, 즉 기업의 국제화, 해외직접투자, 국제경쟁력, 국제기업의 환경관리, 국제기업의 경영관리 등의 문제를 다루는 경영학의 ... 따라서 기업의 국제화, 해외직접투자, 국제기업 활동을 둘러싼 환경문제, 국제기업의 경영관리 등의 제 분야가 국제경영학의 주요한 관심대상 분야이다.(2) 국제경영학의 범위앞에서 설명한바와

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌 무역학의 연구범위(국제경제 및 국제통상환경, 무역상무, 글로벌경영론)

  인사관리, 생산관리, 재무관리 등 하부 경영기능에 대해 연구한다.여기서 글로벌 마케팅 관리는 매출액에 영향을 주고, 그 외 인사, 생산, 재무관리는 생산비 또는 생산요소인 노동, 원료 ... 글로벌 경영론글로벌 경영론은 글로벌 기업이 대외 경영활동을 하는데 필요한 경영전략의 수립과 실행(조직구성)에 뒤이어 마케팅관리. ... 글로벌 무역학의 연구범위(국제경제 및 국제통상환경, 무역상무, 글로벌경영론)목차글로벌 무역학의 연구범위I. 의의II. 국제경제 및 국제통상환경III. 무역상무IV.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론_기업을 경영하는 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할

  직능경영자는 기업조직의 여러 관리직능 곧 생산운영, 재무, 회계, 인사, 정보, 마케팅 등 각 부문에서 관리책임을 지는 경영자다. ... 경영학개론기업을 경영하는 기업을 경영하는경영자에게 필요한 자질과 역할과 목 명:경영학개론담당교수:학 번:이 름:1. ... 인사과장, 마케팅부장 같은 사람들도 넓은 의미로 직능경영자에 포함된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  이 전 원장은 미국 캘리포니아주립대 및 조지아주립대에서 경영학을 가르치다가 1995년부터 21년 동안 엘지그룹에서 인사와 교육, 그리고 노사관계 업무 등을 맡아보았다고 한다. ... 이처럼 전략적 인적자원관리는 수직적으로 기업의 전략적인 경영 프로세스와 인적자원관리의 활동을 연계시킨다. ... 인적자원관리는 다시금 경영 전략과의 연계 및 상호의존성이 강조되기 시작했고, 이는 “전략적 인적자원관리(Strategic Human Resources Management:SHRM)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  경영학원론 ) 경영 관리의 네 가지 기능(계획 조직 지휘 통제)에 대하여, 경영관리와 경영관리의 과정을 구성하는 네 기능에 대한 정의, 특징, 유의점 등을 설명

  경영학원론경영 관리의 네 가지 기능(계획 조직 지휘 통제)에 대하여경영관리와 경영관리의 과정을 구성하는 네 기능에 대한 정의, 특징, 유의점 등을 설명경영학원론경영 관리의 네 가지 ... 경영관리의 과정은 계획, 조직, 지휘, 통제의 순서에 따라 이루어지며, 그 세부 항목으로는 대표적으로 재무와 인사, 마케팅과 생산으로 이루어져 있다고 말할 수 있다. ... 이 글에서는 경영관리와 경영관리를 구성하는 네 가지 요소(경영계획, 경영조직, 경영지위, 경영통제)에 대하여 구체적으로 다룬다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  경영학개론주제: 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. ... 기업문화에 대한 체계적인 관리의 중요성이 확대되었다. ... 신념, 이념, 관습을 포함한 개념이라고 할 수 있다.기업문화는 1980년대 초부터 학계에서 관심을 가지기 시작했다. 1970년대까지만 하더라도 주로 학문적인 수준에서 논의되었을 뿐 경영관리자나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  한국인사관리학회보, 25(3), 1-23.이재홍, 박상범 (2015). 기업의 사회적 책임이 사회적 자본에 미치는 영향: 지속가능성 경영을 중심으로. ... 셋째, 기업은 공정한 경영에도 주안점을 두어야 합니다. 기업 내부에서는 공정한 인사 정책, 동등한 대우 및 기회 제공, 다양성과 포용성 증진에 주력해야 합니다. ... 먼저, 조직 내에서 상호 신뢰를 증진시키기 위해 공정하고 투명한 인사정책을 시행해야 합니다. 조직 구성원들은 공평하게 대우받고 인사결정에 투명성이 보장되어야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리 발표 - Dean Blake's 사례 분석

  내부 환경 외부 환경 학부 , 석사 , MBA 위주의 학위 과정 전통적인 경영학 프로그램 기반 전통적인 경영학을 교육할 수 있는 교수진 , 프로그램 운영 지속적으로 학생 수 증가 해 ... 전략 결정  인사관리 정책 62 문제 답변 1. ... 인사관리정책이 전략 이행의 속도 조절에는 영향을 주지만 전체적인 방향 변화에는 영향을 주지 못한다 . 인사관리 정책  전략 결정 ? 72 문제 답변 2.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  경영혁신 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다

  하는지 회계학적 기준을 가지고 있는 프로젝트 기획자이다. ... 행정원장은 우리 병원에서 인사들의 역할 배치를 담당했고 병원에서 일어나고 진행하는 프로젝트를 관리함으로써 올바른 성과를 내기 위해 보다 철저하게 관리하는 역할을 했다.Ⅲ. ... 프로젝트 관리자는 회계 및 경영에 대한 지식을 전문적으로 가져야 하는 사람이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  행정학의 학문적 성격을 기술성과 과학성 측면을 중심으로 비교하여 요약하시

  국가나 국민을 관리하고 통제하기 때문에 정치와 관련성이 높고, 제한된 자원 하에 더욱더 효율적이고, 경제적으로 관리한다는 측면에서는 경영과 관련성이 높다. ... 이는 행정학이 행정부가 국가 혹은 국민 전체를 경영 및 관리하는 방법에 대해 기술하고 있기 때문이다. ... 둘째 과학적 관리론의 영향을 받았다. 과학적 관리론이란 민간기업의 경영합리화운동의 일환으로 제기된 것인데, 이를 공공부문에 도입하여 공행정의 낭비와 비효율을 극복하고자 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론_목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오

  목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.경영학개론 -[경영학개론]• 주제 : 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 ... 규칙과 목표가 있는 조직(공동체)에서 목표달성을 통한 구성원들의 성취감과유대관계는 결과적으로 그 조직의 성장 에너지가 될 것임을 확신한다.참고문헌경영학개론 교안, 해커스학점은행제김영선 ... 목표관리는 단순히 목표 달성 여부를 평가하는데 그 의미가 국한되지 않고 목표관리를 통해 사람을 효율적으로 동기부여 시키면서 관리하여야 한다는 경영기법이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  IT를 활용해서 경영의 패러다임 변화에 성공한 하나의 기업 사례에 대해서

  IT를 활용해서 경영의 패러다임 변화에 성공한 하나의 기업 사례에 대해서 과 목 명 : 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. 서론 2. ... 본론 (1) 전통적인 인사관리 일반적으로 ‘인사관리’라고 하면 조직 내의 관계관리가 핵심이며, 관계관리는 조직 구성원들의 공적이고 사적인 인간관계를 주로 다루기 때문에 평가하는 사람의 ... 앞으로 살펴볼 기업은 ‘구글’이며, 경영의 요소 중 ‘인사’와 관련된 패러다임의 변화입니다. 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  A+조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습 자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한 점(개인적 의견)을 3가지 서술하시오

  일반적으로 경영관리는 제품의 판매와 기업이미지의 마케팅에 관계하고 생산관리는 생산과 유통에 관계하며 회계와 재무관리는 자본조달과 관련되며 마지막으로 기업조직의 인사와 관련이 있습니다 ... 물론 경영 분류와 관련해서는 사람 간 차이가 있을 수 있지만 여기서 논의하는 조직 행동 이론은 대체로 인사 분야에 속합니다. ... 경영학은 복잡한 인간 현상을 설명하려는 실용적·실용적 연구이기 때문에 한 단어로 모든 현상을 정의하기는 어렵습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] 인적자원관리와 인적자원개발을 비교 설명하시오

  서론인적자원관리는 경영학의 한 부분으로서 조직에서 어떻게 인적인 자원을 효율적으로 사용하는지를 다루는 분야라고 할 수 있으며 이전에는 인사관리로 불리던 것이 인적자원관리라는 말로 바뀐 ... 동양에서 인사는 모든 것이라는 말이 있을 정도로 경영을 구성하는 세부적인 관리 중에서도 인적인 자원을 관리하는 것은 매우 중요하다고 할 수 있다.2. ... 결정하고 바꾸는 과정을 지원하는 것이라고 할 수 있다.(2) 인적자원관리 기능인적자원관리는 경영전략에서 나타나는 변화가 미래의 인적인 자원과 관련된 요구에게 어떠한 영향을 미치는지를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  현대 경영 인사관리 석학 6인

  현대 경영 인사관리 석학 6인[인사관리 석학]제프리 페퍼, 데이브 얼리치, 피터 센게, 하워드 가드너, 대니얼 골먼, 토머스 말론[내용 구성]총 6명의 인사관리 석학에 대하여 아래와 ... 가드너구 분주 요 내 용학습 Domain- Management > 경영이론 > 인사/조직목표- 교육심리학자 하워드 가드너(Howard Gardner)의 소개 및주요 저서를 통한 리더십과 ... 페퍼, 조직행동론, 인사, 조직, 인적자원, 리더십교육주요 내용- 조직의 올바른 인적자원관리·인적자원관리에 대한 개념·인적자원의 중요성 인식·인적자원의 잠재력 극대화 방안·조직행동론

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  [A+과제] 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

  경영학 ? 심리학개론[2023-1학기] 경영학 / 인간관계론과제 주제:현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이는 최고관리자과 이사회, 중간급과 하급관리층, 관리자와 일반직원 사이에 발생하는 갈등을 가리킨다. 둘째, 기능적 갈등이다. 기능적 갈등이란 부서 간의 갈등을 말한다. ... 인사팀장의 권한은 인사팀에서 나오는 것이지 그 사람의 HR적 지식에서 나오는 것은 아니니까 말이다.한편 마케팅팀은 업계에서 인재의 집합소로 인정받는 부서다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

  경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 ... 본론 (경영조직 개편 사례)Ⅲ. 결론 (사례에 대한 견해)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론통상적으로 대기업은 일년에 한 번씩 조직개편과 임원 인사, 그리고 승진 발표 등을 실시한다. ... 아울러 기업은행은 부행장 총 3명에 대한 승진인사도 실시했는데, 이번 인사에서 특히 눈길을 끈 것은 여성 부행장인 김은희 부행장이었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 관리이론 요약정리

  현대기 관리이론1) 경영과학이론= 관리과학론, 계량적 관리론, 계량경영학계량적 관리: 경험 및 상식에 의한 의사결정의 한계를 극복하여 의사결정의 질적 향상을 도 모하는 일련의 체계적 ... 공헌,인사행정에 있어서 인사상담제도, 고충처리제도 및 제안제도 등의 도입에 기여.단점: 조직을 이원론적으로 파악 → 통합적 조직관리에 취약점인간행동에 대한 동기부여가 인간 및 자생적 ... 명령과 통제에 의한 일방적 경영.간호관리 적용: 경험에 의존보다는 과학적, 실증적인 자료에 근거하여 체계적인 관리를 제시Ex.)

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  대진대학교 경영학과 기업재무 수업내용

  기업재무 1주차이번 강의 학습목표o경영학이란 어떤 학문인지 설명할 수 있다.o경영학의 각론(재무관리, 인사관리, 생산관리, 마케팅, 회계학) 5개 분야를 이해한다.o재무관리의 기능과 ... 2주차지난학습정리o경영학은 기업의 자원을 효율적으로 관리하는 이론으로 관리대상에 따라서재무관리, 인사관리, 생산관리, 마케팅관리, 회계학으로 구분된다.o재무관리는 자금조달과 자금운용에 ... 할 수있음.정리하기o경영학은 기업의 자원을 효율적으로 관리하기 위한 이론으로 관리대상에 따라재무관리, 인사관리, 생산관리, 마케팅관리, 회계학이 있다.o재무관리는 자금조달과 자금운용에

  리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.30

  다운로드 장바구니