"경제 리더" 검색결과 201-220 / 27,937건

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  닮고 싶은 리더십

  미국의 정치학자 프랜시스 후쿠야마는 경제활동의 대부분이 신뢰를 바탕으로 일어나며 사회적 신뢰는 거래 비용을 줄임으로써 경제의 효율성을 높여주는 경제적 자산이라 하였다.3) 충성과 지지리더 ... 서론우리사회에는 다양한 리더가 있다. 리더의 역량은 조직의 성공과 승패를 좌우할 수 있기 때문에 리더는 매우 중요하다고 생각한다. 리더의 역량은 보통 우리가 리더십이라고 한다. ... 리더의 세가지 조건1) 비전리더의 세가지 조건 중 첫째는 비전이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  과거에는 부족한 기술과 전 사회적으로 만연한 경제적 궁핍으로 노동자와 사용자 간에 기울어진 운동장이 형성되면서 노사관계의 조절과 경영의 난이도가 매우 어렵지 않았다. ... 리더의 특성먼저 리더의 유형인 과업지향적 리더와 관계지향적 리더의 행동을 알아보기 전, 리더의 특성에 대한 이론에 대해서 알아보아야 한다. ... 또한 이렇게 구분되는 리더의 특성은 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 나뉘며, 상황에 맞는 리더의 유형을 정해 행동해야 한다고 하였다.1) 과업지향적 리더과업지향적 리더는 과업을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  [리더십] 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고 정리하시오.

  시진핑의 성공적인 성과 : 중국 특색 사회주의시장경제시이다. ... 그에게 있어서 경제정책은 자국의 변화를 추진할 때 중요한 의미를 가진다. ... 강대국 수장으로서의 리더일반적으로 리더가 구성원들에게 영향력을 행사하면서 그들을 이끌어나가는 자라면, 일국의 수장으로서 리더는 국가와 국민 전체를 대표하는 지도자로서 그들을 인도하고

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.05 | 수정일 2023.12.04

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  거래적 리더십과 번혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함하여 서술하라

  장점- 규칙적이고 경제적인 사회적 교환을 통해 조직 내에 안정성을 유지한다.- 성과 보상이라는 동기 부여로 직원들의 단기적인 성과를 증대시킨다.- 조직 수준에서 지식을 이용하는데 있어 ... 흔히 말하는 리더라고 하는 사람들은 조직이 가지고 있는 자원을 활용할 수 있는 권한을 가지고 있는 사람들이다.즉, 어떤 조직의 리더라고 하기 위해서는 그 조직이 가지고 있는 자원을 ... 즉, 거래적 리더십에 해당하는 리더들은 조직 구성원들과 일종의 ‘거래’를 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  자신의 안정과 경제적 만족을 추구한다고 전제? 관리자는 구성원들에 대한 명령과 통제를 중시한 강압적이고 권위적인 관리전략을 채택? 하위욕구 중시Y이론? ... 거래적 리더와 변혁적 리더의 특성 비교구분거래적 리더변혁적 리더목표설정현재 수준과 차이가너무 크지 않는 목표보통 수준보다매우 이상적인 목표시간단기적 전망장기적인 전망동기부여즉각적이고 ... 하위요소리더의카리스마? 구성원이 리더를 따르며 리더가 제시하는 비전을 달성하기 위해 몰입하게 하는 능력을 의미? 새로운 비전과 사명감을 부여하며 자긍심을 심어줌?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

  구성원이 믿고 따를 수 있는 신장, 에너지, 체중, 연령 등이 있다.둘째로 높은 사회경제적 신분은 리더십 지위의 유지에도 유익하기에 사회적 배경이 필요하다.셋째로 공동체를 이끌어감에 ... 본론리더와 관리자의 특징리더와 관리자는 비슷할지도 모른다. 리더와 관리자 모두 공동의 일과 목표를 달성하고자 하는 동일한 목표가 있기 때문일지도 모른다. ... 참고문헌네이버 블로그 – [보나파이즈파트너즈] – 리더와 관리자의 특징과 차이점티스토리 – [손정] – 리더와 관리자네이버 블로그 – [Bpurple] 리더십의 중요성과 리더의 역할해커스

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  메가평생교육원 경영학개론 과제 A+) 리더쉽이란

  간의 결속력을확실하게 다져 조직 내의 평화를 유지시키기 위해 가장 필요한 기술이라 말할 수 있다.또한 리더쉽은 각 구성원을 조직에 필요한 인재로 재사회화시켜주면서, 기업 등 조직을경제 ... (나) 인간지향형 리더인간지향형 리더란 업무지향형 리더와 달리 조직 구성원들과의 우정, 신뢰감을 위시한상호 작용을 우선시하여, 구성원들의 급여와 복지 향상, 욕구 만족 같은 인간적인 ... 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도정치?문화 환경이 끊임없이 변화하는 현실에선 리더가 조직 구성원들과의 우정?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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  정치인의 역량 및 자질<학점 A+>

  R E P O R T제목지방정치리더의 자질과 역량관련:지방정부의 번영을 위한 정치리더의 역량지방정치리더의 자질과 역량관련: 지방정부의 번영을 위한 정치리더의 역량광역 기초자체단체장들이 ... 이러한 역량과 단체장의 리더십은 지방정부의 번영 및 발전 그리고 안정성에 아주 밀접하게 관계가 있다는 것이다.21세기는 경제,사회,정치에 있어서 새로운 패러다임이 요구되고 있으며 정치적으로는 ... 이러한 상황을 바탕으로 지방정치리더의 역량으로 가장 중요한 부분은 ‘단체장 의지의 공유’ 즉 소통능력에 있다고 판단할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.10

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

  사회적 특성으로는 대인관계를 뜻하는데 협동심과 대인관계 기술, 민감성과 명예 혹은 인기중시 성향, 사회성, 사회경제적 지위 혹은 다변성, 재치 등에 있다.한편 행동이론은 특성이론이 ... 초기 연구자들은 그래서 효과적 리더의 속성을 주로 신체나 성격, 사회적 특성 혹은 개인 능력에서 찾았다.이러한 초기 연구들은 리더와 비리더를 비교하며 리더들의 공통점을 찾아가는데 주력했고 ... 특성이론이 성공적 리더의 특성과 자질을 리더의 지능수준과 주도적 성향, 자신감, 활력, 과업 및 관련된 지식의 충분한 소유로 보았다면 행동이론은 리더가 무엇을 어떻게 하는지에 대한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  기독교 정치 리더의 당선과 낙선에 대한 성경적 적용은?

  경제인, 각 분야의 전문가 출신, 체육인 등, 모두 적용된다. ... 크리스천 출신 정치 리더들, 일반 정치 리더들의 당선과 낙선을 어떤 식으로 이해하고, 해석하고, 수용해야 하나? ... 도덕적으로도 깨끗한 정치 리더였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.28

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  인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

  기업의 지속가능경영이 기업의 경제, 사회, 환경적인 측면에서 가치를 추구할 수 있는 활동이 되고, 경쟁우위를 확보하기 위한 것으로 의미가 있다고 본다. ... 투명한 지배구조가 바탕이 되어 경영활동에 따라 환경이나 지역사회, 고객 등과 같이 다양한 경제 사회적 영역에서 내재화를 통해 기업의 재무적, 비재무적 가치를 동시에 제고하기 위한 경영활동이라고 ... 수 많은 거래적 리더가 있지만 변혁적 리더는 소수로서 불가능한 미래를 만든다는 것은 거래적인 리더가 아닌 변화적 리더라고 보며, 꿈을 제시하면서 세상을 변화시킬 수 있는 변혁적인 리더가

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할리더의 개념은 주장하는 학자들에 따라 다양한 의미를 가지고 해석하기 때문에 그 개념을 한마디로 정의 내리기 어렵다. ... 리더는 자신이 속한 조직을 잘 운영하고 이끌어갈 능력이 있어야 하며 그것이 바로 ‘리더십’이다. ... 서론리더란, 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보십시오.

  또한, 사회적, 경제적 변화와 함께 등장한 새로운 가치관이 리더십 스타일에 어떤 변화를 초래했는지에 대해 분석할 것이다.다음으로, 서번트 리더십의 필요성에 대해 논의할 것이다. ... 서번트 리더십을 지닌 리더들의 사례현대의 대표적인 서번트 리더로는 애플의 공동 창업자인 스티브 잡스와 마이크로소프트의 창립자인 빌 게이츠를 들 수 있다. ... 그린리프는 "리더는 먼저 서번트(servant)로서 존재해야 한다"는 철학을 바탕으로, 리더가 조직의 목표를 달성하는 것만큼이나 구성원들의 개인적 성장과 복지를 중요시해야 한다고 주장했다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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  리더십과 관리를 비교 설명하시오

  참고문헌김춘경, 2016, 상담학사전, 학지사이종수, 2009, 행정정학사전, 대영문화사(사)한국기업교육학회, 2010, HRD 용어사전, ㈜중앙경제https://news.mt.co.kr ... 리더는 공식적으로 임명되는 공식적 리더와 구성원의 능력에 따라 추종에 의해 형성되는 비공식적 리더로 나누어진다.2) 리더십 특성이론유능한 리더와 그렇지 않은 리더간의 차이가 있다는 ... 따라서 관리자 역시 유능한 리더가 될 수 있으며, 관리자가 아니더라도 리더가 될 수 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.20

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  정보화 사회에서의 성공적인 인간관계를 형성하기 위한 조사(과거와 정보화 사회에서의 인간관계에

  서론현대사회는 디지털 기술의 발전으로 인하여 문화, 경제, 인간관계 등 다양한 분야에 있어 변화를 이어오고 있다. ... 때문에 이러한 지식과 정보 전파력이 막강한 권력을 행사하는 집단으로 변모하게 된다.정부화사회는 경제적 차원의 변화를 이끈다. ... 카리스마 있는 리더가 환영받을 때도 있고, 뒤에서 물러서 조직을 받쳐주는 리더가 환영받는 때도 있다. 시대마다 원하는 리더의 상은 조금씩 달라진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  [리더십] 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

  그 과정에서 트럼프는 전체 확대회의에서 전쟁을 그만두고 북한의 경제 발전을 실현하자며 북한의 경제발전에 있어 두 사람이 운명공동체라는 내용의 영상물을 보여주었고 이는 북한으로부터 긍정적인 ... 강대국 수장으로서 리더의 개념 및 역할2. 두 리더의 리더십1) 미국 트럼프 대통령의 리더십2) 중국 시진핑 주석의 리더십3. ... 하지만 중국은 창의적 리더십에서 중시하는 리더와 구성원 즉, 국민 간의 소통이 불가능하기 때문에 시진핑 주석을 창의적 리더라 고 보이는 어렵다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.08

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  오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오.

  디지털 기술의 급속한 발전과 사회경제적 변화 속에서 리더는 민첩성, 혁신성, 포용성을 갖추어야 합니다. ... 과정에서 리더의 역할은 멘토링, 코칭에 중점을 두게 되며, 조직의 유연성과 적응력 증진에 기여합니다.결국 이 시대의 리더는 변화를 안내하고 조직을 미래로 이끄는 한편, 구성원 개개인의 ... 변화를 이끄는 리더는 구성원의 불안감을 해소하고 새 문화 정착을 지원해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  인간은 태어나면서부터 가족의 구성원이 되고 학교라는 조직에서 교육받으며, 사회의 구성원으로서 경제적, 생산적, 사회적, 심리적만족을 갖고 자아실현을 위하여 노력한다.Ⅱ. 본론1. ... 사회복지조직의 이상적인 조직구조(사회복지조직은 환경변화에 따라 조직혁신을 해야 한다.)사회경제적 변화에 따른 새로운 사회문제의 부각, 이에 수반되는 서비스 수요의 생성과 증가, 새로운 ... 리더십이다.3) 수퍼리더십수퍼리더십 이론의 가장 핵심적인 사항은, 변혁의 시대에 있어서 리더는 수퍼리더가 되어야 한다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  서번트 리더십에 대해 상세히 서술하시오.

  결론과거에는 국가나 기업에서 경제 발전 및 목표 달성이 최고의 가치였다. 그러다 보니 인간에 대한 존엄성이 쉽게 무시되어 인간을 기계 부품처럼 생각하기까지 했다. ... 조직 내에서 리더에게는 막강한 권한이 주어지고 그만큼 책임이 따르며, 구성원들은 리더의 권력에 따라야 한다. ... 텔레비전만 봐도 과거 유능한 리더라고 평가받던 인물들을 재평가하고, 인간적인 면모를 보이는 새로운 리더를 높게 평가하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.12

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  리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향

  이러한 리더십이 필요한 상황도 존재하는데 국가라는 조직이 전쟁 혹은 경제 공황처럼 일대 위기에 처하게 되었을 때나 권위적 생활양식이 존속하는 전통사회에 필요하다.반면 민주적 리더십은 ... 리더가 지원과 지시를 가급적 적게하고 임파워먼트를 바탕으로 한 책임과 결정을 위임하는 리더가 경험상 가장 긍정적인 성과를 이끌었던 것 같다. ... 반면 방임적 리더십은 체계적인 계획수립이 없는 것이 일반적이다.분업의 경우 권위적 리더십은 리더의 명령에 의함이고 민주적 리더십은 집단 결정에 일이며 방임적 리더십은 리더의 관여가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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