"고용허가" 검색결과 201-220 / 9,875건

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  다문화 사회의 이해 보고서 ( 외국인 근로자 관련 비평 보고서)

  고용허가제의 경우 사용자에게 고용된 것을 전제로 입국을 하는 것이어서 외국인 근로자가 사업장을 자유롭게 바꿀 수 없도록 하는 제한이 있다. ... 고용허가제는 국내 인력을 구하지 못한 기업이 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 정부에서 외국인 근로자의 도입 및 관리를 담당하는 제도이다. ... 이런 점에서 고용허가제는 그 구조 자체가 근로자와 사용자 간의 자유로운 대등한 계약관계를 인정하기가 어렵게 되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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  다문화 대상자의 건강관리 보고서 - 외국인노동자를 중심으로

  고용형태, 즉 VISA 형태에 따라 다음과 같이 크게 두 가지로 나뉜다.일반 고용허가제 (E-9)특례 고용허가제 (H-2)의의내국인을 구하지 못한 중소기업이 정부로부터 고용허가서를 ... 이를 보완하기 위해 2003년 외국인 노동자의 고용 등에 관한 법률을 제정 공포했고, 2004년 외국인고용허가제 시행, 2005년 산업연수생 제도 폐지, 2007년 고용허가제로 일원화 ... 특히 2007년 고용허가제 실시 이후 2012년 5년 사이 생산유발효과가 17배를 넘어 10조원을 넘는 것으로 나타났다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책

  외국인 근로자 고용허가제란 내국인 일자리 보호 및 취업 취약계층 지원을 위해 도입된 제도로, 산업연수생제도 폐지 후 2004년 8월 1일부터 시행되었습니다. ... 수습사용중인 자로서 수습종료후 계속근무가 부적당하다고 인정되는 경우, 넷째, 계절적 요인에 따른 일시적 인력수요 감소 등 대통령령으로 정하는 사유가 있는 경우입니다.외국인 근로자 고용허가제란 ... 외국인 근로자는 원칙적으로 최초 입국 후 1년 이내에 출국하면 재입국 특례규정에 의해 다시 입국할 수 있으나, 만약 그렇지 않은 경우에는 다른 체류자격으로의 변경허가를 받아야 합니다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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  (여성복지) 여성이주노동자의 인권문제

  ▲홍콩의 고용허가제도홍콩은 국내 고용주의 외국인력 수입 신청이 있으면, 그 때마다 고용허가 여부를 심사하는 체계를 갖고 있다. ... 한편, 고용주의 고용허가와는 별도로 대만에서 취업을 원하는 외국인은 건강진단 합격을 거친 후에, 중앙주무부처에서 발급하는 '취업허가'를 취득해야 한다.대만의 고용허가제도는 노동자의 ... 또한 모든 업종의 고용주가 외국인 고용허가를 받을 수 있는 것은 아니다. 일정한 자격을 갖춘 경우에만 심사를 거쳐 고용허가를 받을 수 있다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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  아워홈 구매관리직 합격자소서

  주말에는 일일 아르바이트생을 고용하고 판매 수당을 지급하여 직접 찾아가는 대면 판매 비중을 늘렸습니다. ... 또한 숙박업소 사장님들을 설득하여 방마다 전단지를 배포하게 허가를 얻고 주문이 들어올 경우 일정액의 커미션을 드리기로 하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.31

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  한국의 이주노동자정책 문제점

  한국의 이주 노동자 정책의 문제점과 해결방안(1) 이주노동자 용어 정의(2) – 1 고용허가제를 남용하는 고용주(2) – 2 고용허가제 이주노동자 주거환경 개선 대책① 가설 건축물 ... 따라서 이주노동자의 최소한의 권리와 노동권을 보장받기 위해서는 고용허가제를 노동허가제로 전환하는 것이 시급하다. ... 사업주가 기숙사로 신고한 주거시설을 고용허가 전에 정부가 현장 점검하겠다고 밝혔다.① 가설 건축물 전면 금지고용노동부가 1월 발표한 대책의 핵심은 ‘비닐하우스 안 가설건축물’을 금지하는

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.02

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  (세계인의 정치와경제) B형 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민

  이주노동자와 이주노동자 가족이 외국인근로자고용등에 관한법률과 고용허가제에 따라 합법적 체류를 하고 있는 사실이 확인된 경우에는 이주노동자 관련 기관에 언어지원과 상담지원의 체제를 구축하고 ... 지구화로 인해 증가하는 다양한 집단들의 인권 및 시민권을 둘러싼 문제(1) 이주 노동자1991년 해외투자기업연수생제도, 1993년 산업연수생제도, 2004년의 고용허가제를 거치면서 ... 인권 침해적인 고용주의 지시나 근로환경이 우려되는 경우에는 실태조사를 하는 등 고용센터와 외국인고용관련업무 담당자의 적극적인 개입이 대안이 될 수 있을 것으로 생각된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징(교육 내용, 교육 방법 등)을 비교하여 기술하시오

  이 과정에서 한국 산업인력공단은 고용허가제 제도를 통해 ‘EPS-TOPIK(고용허가제 한국어 능력 시험)’을 의무화 시행하고 있고 해당 외국 국가들 또한 현지 정부 기관/ 민간 차원에서 ... 해당 시험은 “외국인 근로자 고용허가제 일환으로 외국인 구직자에 대한 한국어 구사 능력, 한국 사회 및 산업 안전에 관한 이해 등을 평가하는 시험”으로 정의하고 있으며 듣기 능력과 ... 한국 내 자국민의 3D 업종 기피 현상과 중소규모 제조업 분야의 인력난에 대한 대책으로 정부는 산업기술연수생제도를 1993년도를 기점으로 추진 시행 하고 있으며 2003년도에 고용허가제

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.07.11

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  주식 매크로 투자 가이드 - 불황의 약세장에 대응하기

  주택 착공과 건축 허가 : 경기 변동의 선두주자건축허가는 콘퍼런스보드가 선정한 선행지표에 포함된다. ... 고용보고서 : 위대한 마법사월스트리트에서 아무도 건드리려고 하지 않는 큰 문제가 바로 고용보고서다. ... 고용보고서 발표 당일에는 주식과 채권 가격이 모두 개장과 동시에 급락할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  [행정학과] 2024년 1학기 다문화와이민행정 출석수업대체시험 과제물(한국의 이민정책, 고려인의 이주)

  되었다. 2007년부터는 산업기술연수제도를 고용허가제로 통합하여 추가적인 산업연수생의 도입을 중단하고 저숙련 외국인력의 고용은 고용허가제로 일원화하였다. ... 참여정부는 이러함 문제를 해결하기 위해 “외국인근로자의 고용 등에 관한 법률”을 제정・공포하였고 2004년 8월부터 외국인고용허가제를 통하여 단순 기능인력을 도입하게 ... 외국인 정책은 외국인의 입국・체류・귀화허가 등을 통해 이루어지기에 외국인의 입국 자격과 체류자격을 부여하는 사증(VISA) 발급과 이들이 법적으로

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.16

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  외국인노동자 국내정책분석과 문제 개선방안 제시

  전면 시행 되었으며, 2007년 1월에 산업연수제가 폐지되고 고용허가제로 통합되었다. ... 이 고용허가제는 이주 노동자의 보다 합리적이고 효율적인 고용과 관리를 위한 제도이다. 즉 인권보호와 인권증진이 목표가 아니라는 점은 마찬가지이다. ... 노동부 고용 안정 센터와 관련 공단 등에서 이러한 업무를 처리할 것이기 때문이다.그렇지만, 고용허가제도가 성공적으로 실시되더라도 일정 정도(최대 10%)의 미등록노동자는 존속할 것이다

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.05

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  ((추천자료)) 외국인 가사도우미 제도 도입 찬반의견 핵심 정리 - 노동정책 갈등사례, 저출산 해법 논쟁

  서론건설이나 제조업, 농·어업 등 고용허가제가 적용되는 비전문취업(E-9) 업종에 가사·돌봄 서비스를 추가할 방침이다. ... 못한 중소기업이 정부 허가를 받아 외국인력을 고용할 수 )과 외부 전문가가 참여하는 영어 면접 통과자가 대상이다. ... 한국의 가사도우미 현황2021년 5월 '가사 근로자의 고용 개선 등에 관한 법, 비자 Visa 법률 외국인에 대한 출입국 허가의 양자택일 둘 중에서 하나를 고률(이하 가사 근로자법)

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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  체류기간연장등불허가처분취소 판례 분석

  고용지원센터 소장으로부터 고용허가를 받아야 한다.비전문취업(E-9) 체류자격자의 고용절차는 ① 내국인의 구인 신청, ② 고용허가의 신청, ③ 고용허가서의 발급, ④ 근로계약의 체결 ... 통보한 사안에서, 처분이 재량권을 일탈·남용한 경우에 해당하지 않는다고 한 사례이다.(2) 용어 정리비전문취업 E-9 사용자가 비전문취업(E-9) 체류자격을 가진 외국인근로자를 고용하려면 ... 받고 대한민국에 입국한 갑이 체류기간이 만료되었는데도 7년 이상 불법체류를 해오다가 베트남 출신 혼인귀화자인 을과 혼인신고를 하고 국민의 배우자(F-6-1) 자격으로 체류자격 변경허가

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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  영화 반두비_미디어에 나타난 다문화 사회 문제점과 해결방법

  또 고용허가제는 단어 그대로 사업주에게 고용을 허가해주는 방식으로 운영되기 때문에, 이주노동자들 부당한 일을 겪어도 사업장을 자의적으로 변경할 수 있는 권한이 없다. ... 현재 운영되는 고용허가제는 이주노동자가 3년 동안 일을 하면 비자가 1년 10개월 연장이 가능해 최장 4년 10개월까지만 한국 체류가 가능하다. ... 심지어 숙소에 잠금장치가 없어 여성 이주노동자들은 성범죄 위험에 노출되어 있다고도 한다.한편 고용허가제에 대한 문제점도 영화에서 짧게나마 지적하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.09.04

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  PSM 안전작업허가 교육자료

  PSM( 공정안전관리 ) 교육 - 안전작업허가 -주제 고용노동부 공정안전관리 보고서 구성내용 (12 요소 ) 설비점검 및 유지계획 안전작업허가 도급업체 안전관리계획 근로자 교육계획 ... 고용노동부고시 ( 공정안전보고서 관련 ) 의 12 대 요소 반영 여부  미반영 시 , 과태료 발생 및 감점 산업안전보건 기준에 관한 규칙 반영 여부 (ex : 화재감시자 등 ) [ ... 운영함으로써 이를 이행함 .안전작업허가 절차 ▣ 세부절차 ▣ 안전작업허가 발행 대상 작업 작업자 확인자 ( 작업구역 관련자 ) 작업계획 수립 안전작업허가서 발급 요청 안전작업허가서

  노하우 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.07.13

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  집단민원현장 (의의 및 관리상 유의사항)

  다만, 시설주 등이 집단민원현장 발생 3개월 전까지 직접 고용하여 경비업무를 수행하는 피고용인의 경우에는 그러하지 아니하다(동법 제7조의2 ②)Ⅳ. 배치허가와 배치폐지시고1. ... 경비인력의 직접 고용금지누구든지 집단민원현장에 경비인력을 20명 이상 배치하려고 할 때에는 그 경비인력을 직접 고용하여서는 아니 되고, 경비업자에게 경비업무를 도급하여야 한다. ... 허가받은 후 배치시설경비업무 또는 신변보호업무 중 집단민원현장에 배치된 일반경비원은 배치 48시간 전까지 배치허가 신청하고, 허가받은 후 배치하여야 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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  사회지리 대비 요약

  공헌함.=> 이 두 제도 사이에 IMF발생 (고용자들 반대): 따라서 산업 연수생 제도 & 고용허가제를 병행하다가 시간이 지나 고용허가제만 적용함.#1980년대 이후, 국민 경제수준 ... 따라서 고용허가 제도 발생한 것--------------------------------------------------#5_1990- 2010 현재까지한국화교집단 (중국?) ... 급성장으로 노동자 임금 수준이 올라, 저임금 단순 노동 직종의 노동력 부족 현상으로 이주노동자 유입 시작.# 산업 연수생 제도 : 최장 2년까지 외국인을 연수생이라는 신분으로 활용제도# 고용허가제

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01

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  인서울대학교(4년제) 취업지원관 자소서 , 지금까지 이런 자소서는 없었다는 취업지원처장님의 칭찬. 모범사례의 전설이 되었습니다.

  관련업계 취업을 희망하는 학생들에게는 학교의 허가가 주어진다면 제가 제작 현장에서 실제 사용했던 자료를 바탕으로 실습활동도 병행하고 싶습니다. ... 제가 특히 관심을 가진 분야는 대학일자리 사업과 청년고용정책이었습니다. ... 고용과 교육 정책의 흐름에 대한 이해역시 대학 일자리 사업 담당자로서 주요한 역량으로 발휘될 것으로 생각합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.10

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  한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 8장과 9장과 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.

  〃〃세 번째, 특례 고용허가제는 일반 고용허가제와 비교하여 입국절차, 취업교육 및 구직절차가 비교적 단순하며 자율성을 부여한다는 점에서 부작용이 발생하기도 한다. ... 특히 일반고용허가제 하에 입국한 경우에는 최초의 사업장에서 별다른 사유 없이 계속 근무하는 것이 원칙이며, 고용계약기간이 만료된 후에는 본국으로 반드시 출국해야만 한다. ... 회사는 외국인력이 내국인력을 대체하거나 노동시장을 잠식하지 않도록 14일의 내국인 구인노력기간을 걸쳐 인력을 충원하지 못한 경우 별도의 절차를 통해 고용허가제를 신청할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25

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  소셜이노베이션 간접고용의 고용 불평등 리포트

  허가제 운영에 있어 민간이 참여하도록 한다면 파견사업에서의 허가제가 보다 더 건전화, 투명화, 합리화 될 수 있을 것이다.파견법에 대한 허가권을 가지고 있는 것은 정부이다. ... 정부가 강한 의지를 갖고 허가권을 적절하게 행사하였더라면, 파견사업주나 불법적인 도급의 상당 부분은 애초부터 노동시장에 발을 디딜 수 없었을 것이다. ... 더욱 시급한 일이지만, 보다 근본적인 해결을 위해서는 근로기준법상 이를 명확하게 규정하여 원칙으로서 동일가치노동 동일임금을 명확하게 제시하는 것이 필요하다.민간의 참여 장려파견을 허가하는

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.04

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