"관료제의 장점" 검색결과 201-220 / 6,774건

• 

  [행정학과] 2023년 1학기 비교행정론 중간시험과제물 공통(일본의 행정체제)

  일본 정부관료제는 프랑스관료들의 특징으로 알려진 정책결정에서의 활기와 권력, 독일관료제의 능률성, 영국관료제의 장점인 세계관 공유 및 시민사회와의 비공식적 네트웍 보유, 스웨덴 관료의 ... 이 모든 것이 전례 없는 경제성장을 이루어 낸 아시아인들의 신비스런 능력으로 포장되어 왔다.일본관료제는 이탈리아의 관료제처럼 정치인들에게 쉽게 조종되고, 미국의 관료제처럼 이익집단에 ... 어느 것이 일본관료제의 참 모습인지에 관해서는 보는 각도에 따라 다르다.

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론-고전이론과 인간관계이론

  관료제의 특성에 맞게 장점과 단점을 보면 권위의 위계 구조에서 엄격한 지시이행과 조정이라는 장점을 가졌지만 의사소통을 저해한다는 단점을 보입니다. ... 고전이론인 관료제 이론과 과학적 관리론에서는 조직 구성원은 주로 경제적으로 동기부여 되며, 조직은 합리적 체계이고 기계와 같이 계획 되어 질 수 있다고 가정합니다. ... 이 중 고전이론과 인간관계이론은 페쇄체계이론으로 고전이론에 관련하여 설명을 하자면고전이론은 첫 째, 관료제 이론이 있는데 권위의 위계구조, 규칙과 규정, 사적 감정 배제, 분업과 전문화

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  관료제(정부관료제의 개혁과제)

  과 목 명관료제론제출자경상대학교 일반대학원 행정학과 박사과정학번주 제정부관료제의 행정지도 개혁, 정부관료제의 권력확대와 정치적 통제제13강 정부관료제의 행정지도 개혁제1절 머리말행정지도는 ... Weber 이후 관료제를 예측가능성과 능률성을 극대화하는 조직형태로 보았으며, 관료권력을 관료제의 이러한 순기능을 실현하기 위한 중립적 기제로 이해하였다.제3절 정치권력과 관료권력 ... 행정지도의 장점과 유용성가. 유연성과 탄력성이 높으며, 행정의 적기성과 상황적응성를 제고할 수 있다.나. 법령 보완적 기능을 수행한다.다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점에 대해 서술하시오

  하지만 신공공관리론은 관료제 자체를 부정하지 않고 오히려 그 장점을 인정하면서 이를 보완하기 위해 새로운 접근법을 모색한다는 점에서 기존의 전통적인 관료제와는 차이가 있다. ... 즉, 행정서비스 공급체계를 기존의 중앙집권적 관료제 중심에서 지방분권화되고 분권화된 시민사회중심으로 전환시키고자 하는 것이다. ... 신공공관리론은 기존의 관료제 조직 운영방식인 테일러리즘(Taylorism)과는 달리 비효율성과 낭비요인을 제거함으로써 보다 효율적인 서비스를 제공하고자 하는 새로운 관리기법으로서 ‘

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  [ 경영학의 역사와 이론에 있어서 관료직 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하라 ]

  또한 관료제를 도입하면 피라미드 형태로 조직 구성을 할 수 있어 분야에 따라 전문적인 인력을 배치할 수 있으며 조직원들이 전문화되고 숙련된 기술을 습득할 수 있는 분업의 장점을 가질 ... Waber)의 관료제 이론으로 나눌 수 있다. ... 거대한 조직을 합리적이고 능률적인 조직으로 운영하기 위한 것으로 관료제를 주장하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  [해커스 학점은행제] 경영학개론 과제 - 목표관리

  역기능 극복-현상유지 경향의 최소화-다소 안정적인 조직환경에서 유리-중간 및 하부 관리층의 능력개발 및 창의력 증진에 공헌-상하계층간의 갈등(관료제적 갈등)의 해소에 유리-역할갈등의 ... 수준에 맞는 목표의 설정-효과적인 통제-통제와 감독 수준의 경감-객관적 평가기준의 적용-자원의 절약-주기적인 평가 및 환류-조직의 자기진단 능력의 향상-조직내 팀웍의 증진에 기여-관료제의 ... 목표관리의 장단점허강성(2023)에 의하면 목표관리의 장단점은 다음의 과 같이 정리된다.목표관리의 장점목표관리의 단점부하직원 측면-가장 중요한 과업을 수행하고 목표를 달성하기 위하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2024.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

  규칙, 의무, 절차의 명확성으로 인해 책임뿐만 아니라 의사결정에 대한 책임의 한계를 명확히 할 수 있는 장점이 있다.한편, 관료제가 조직의 목표 달성에 크게 기여하는 것은 사실이지만 ... 예를 들면 관료제는 어떤 경우에는 대규모 조직에서 볼 수 있는 가치중립적인 속성 또는 특징을 의미하기도 하고 정부기능과 관련하여서는 국가관료제, 공공관료제, 행정관료제 등 국 가행정의 ... 본론에서는 과학적 관리론, 관료제, 인간관계이론을 두루 살펴보면서 토대를 이해하고, 결론부에서 관료제 조직에서 향후 나아가야 할 사회복지조직의 관리이론에 대한 나의 생각을 작성한다.본론과학적

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 조직 유형 및 구조 구분

  관료조직의 장점은 능률성 추구이며, 단점으로는 민주성, 전문성에 있어서 취약하고 관료적이기주의가 폐단으로 나타나는 경우가 있다.2/ 일선조직 : 조직의 주도권이 일선 업무를 진행하는 ... : 그 사회의 독특한 문화를 보존하고 전승하는 조직이다.4) 민츠버그(Mintzberg)의 구분1/ 단순조직 : 규모가 작고 정교하지 않으나 매우 동태적인 조직이다.2/ 기계적 관료제 ... 조직 : 규모가 크고 안정되어 있으며 표준화된 절차에 따라 업무가 수행되는 조직이다.3/ 전문관료제 조직 : 전문적인 기술 훈련을 받은 구성원들에 의해 분권적인 체제로 업무가 수행되는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  고전이론과 인간관계 이론의 개념과 장단점_

  20세기 초에는 관료제 체제로 행정이론이 이루어지는데 이 정책들이 고전이론에 적용이 된다. 19세기 후반에서 발생하는 산업혁명에서 조직의 성장을 위하여 효율적 관리를 위해 설계되기도 ... 통하여 작업의 효율성을 높일 수 있다.(2) 단점- 노동자를 경제적/노동적 인간으로 인지하여, 인간의 존위과 권리를 무시하였다.- 조직체의 결성보다는 교류문제를 소홀히 하였다.4) 관료제이론의 ... 목표를 위해서만 존재한다.2) 특징합리적인 경제인관, 공식적 조직관, 기계적 능률관, 폐쇄체제적인 관점, 과학적 조직의 형성에 주안점 및 형식적3) 과학적 관리론의 장단점(1) 장점

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  (전통사회와 생활문화) 교재 제13장, 제14장, 제15장을 읽고, 이를 바탕으로 전통 시대 여러 의례 생활을 서술하기

  교재 제9장, 제10장을 읽고, 이를 바탕으로 양반의 일생 서술하기1) 과거 공부 과정2) 과거를 보는 과정3) 관료의 활동(1) 관료가 되는 방법(2) 벼슬살이(3) 벼슬하지 못한 ... 하지만 장점도 많았다. ... 예) 의례의 장점, 개선책 등2.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

  관료적 조직론은 관점에 따라 구조적 의미 혹은 기능적 의미로 나눌 수 있는데 구조적 의미는 다층적인 대규모 조직의 구조 자체를 의미하며 기능적 의미는 관료제가 갖는 특징적인 기능들을 ... 기법 비교 분석고전적 경영관점은 관료제적인 특징이 있기 때문에 이론을 어떤 상황이나 조직에든지 활용할 수 있다고 본다. ... 행동과학적 경영관점의 장점은 기존의 관점에 비해 환경적인 요소를 강조했다는 점에서 의미가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  보건의료전달체계 유형별 특징(자유방임형, 사회보장형, 사회주의형)

  또한 행위별수가제를 채택하며 지리, 사회적 여견, 경제성 등에 따라 의료서비스 수준의 차등을 부여하고 전문화를 추구한다. ... 그러나 관료조직체계가 갖는 경직성이나 의료인에 대한 인센티브 결여로 의료서비스의 생산성이나 질이 떨어지고 의료인의 사기가 저하된다는 단점이 있다. ... 그러나 대규묘 의료조직으로 인한 행정체계의 복잡성, 관료주의의 팽배, 의료인에 대한 인센티브 부족으로 인한 의료인의 사기와 의욕 저하 및 의료 서비스의 질적 저하등의 단점이 있다.3

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 ) 관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떠한 것이 있는지 토론하여 보자

  전문화한다는 장점이 있다. ... 사회복지행정론관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떠한 것이 있는지 토론하여 보자사회복지행정론관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떠한 것이 있는지 토론하여 보자‘관료제 ... 이론’이란 말 그대로 관료제의 전반에 대해 논하는 이론이며, ‘다양한 조직 중 어떠한 조직이 관료제의 형식을 취하고 있는가, 관료제의 특징은 무엇인가, 관료제와 민주주의에는 어떠한

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다고

  따라서 애드호크라시 조직을 운영할 때는 전통적인 관료제조직을 대체하거나 부정한다기보다는 두 체제가 상호 공존하면서 보완적인 관계로 보아야 두 조직의 장점을 극대화하고, 단점을 최소화할 ... 애드호크라시는 1970년대 들어 전통적인 관료제조직으로는 환경 변화에 적응하고, 대응하기에 한계가 있다는 지적에 따라 등장한 탈관료제모형이다. ... 전통적인 관료제 조직으로 이러한 환경 변화에 적응하기에는 부족함이 있어 등장한 이론 중 하나가 탈관료제모형인 애드호크라시라고 할 수 있다.사회복지조직은 서비스 이용자와 최일선에서 마주하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  조직의 유형

  기능별 분과의 장점은 전문가를 모아놓은데서 오는 규모의 경제 효과를 발휘할 수 있고 단점은 상관이 두 명이 되면서 명령일원화의 원칙이 깨진다는 것입니다.③ 팀 제→ 과 구분을 무너뜨리고 ... 팀 제는 관료형 조직을 유지하면서 단점을 보충하기 위해 병용하는 경우가 많습니다.④ 가상조직→ 각 조직을 모듈화해서 필요한 것만 조립하는 형태로 원하는 목표를 실현합니다. ... 팀 제를 도입하였습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  관료제론은 Weber에 의해서 개념화되었으며 현존하는 관료제의 속성을 경험에서 추출하지 않고 관료제의 가장 특징적인 면만을 정립하였기 때문에 이념형이라고 한다. ... Weber는 합법적 권위를 지닌 조직을 관료제라 칭하였으며 이 조직은 다음과 같은 특징을 지닌다. 첫째, 개개인의 업무는 법규에 의한다. ... 과학적 관리이론은 분업화, 표준화를 통해 작업 능률을 증진시키고 이익을 실현할 수 있다는 장점에 비해 환경적 요인의 영향을 고려하지 않는다는 단점이 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2022.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  관료제이론과 과학적관리론의 내용 및 장단점을 설명하고, 각각의 이론을 사회복지조직에 적용할 경우 예상되는 문제점을 설명하시오.

  단점이 무엇인지, 또한 그 단점으로 인하여 사회복지 행정에서는 사용할 때 발생하는 문제점들이 무엇인지 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ본론1.관료제이론관료제 이론은 합리적이며 합법적인 호율성의 ... 실적과 기술적 지식에 따른 관리임명 그리고 직무권한의 사전명시, 정책과 행정결정의 분리다.장점이라고 할수있는 것은 규칙과 규정을 통한 통일성이 장점이며 더불러 권위의 위계구조를 통한 ... 관료제이론과 과학적관리론의 내용 및 장단점을 설명하고, 각각의 이론을 사회복지조직에 적용할 경우 예상되는 문제점을 설명하시오.Ⅰ서론관료제이론과 과학적관리론 그들의 장?

  리포트 | 3페이지 | 2,900원 | 등록일 2020.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  관료제의 기능과 장단점을 본인의 기준에서 논의하시오

  관료제의 장단점관료제의 장점으로는 전문화와 합리성의 추구에 의한 능률성, 구조화 및 예측가능성과 안정성, 공정성에 의한 민주성이 보장된다.한편 단점으로서는 안정적인 환경을 전제로 설계되었으므로 ... 관료제의 기능과 장단점을 본인의 기준에서 논의하시오목차관료제의 기능과 장단점을 본인의 기준에서 논의하시오I. 베버의 관료조직의 원칙II. 베버의 관료제 특성III. ... 관료제의 장단점* 참고문헌관료제의 기능과 장단점을 본인의 기준에서 논의하시오I. 베버의 관료조직의 원칙베버는 이상적인 조직의 형태를 관료조직이라고 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  관료제 특징에 대해 논의하시오

  관료제 특징에 대해 논의하시오관료제는 특징으로는 순기능적 측면과 역기능적 측면을 갖고 있는데 다음과 같은 몇 가지를 들고 있다.1. ... 관료제의 순기능적 측면1/ 표준화된 행동과 능률증대 : 업무의 표준화에 의해 종업원의 행동이 통제되고 예측되므로 조직운영을 능률적으로 수행할 수 있다.2/ 고용의 안정성 : 관료제의 ... 종신재직권(tenure)은 구성원들의 참여유발, 직무안정성 내지는 신분의 안정성 등으로 조직공헌도를 높이는 장점도 갖는다.3/ 공정성과 통일성 확보 : 규칙과 규정의 설정은 공정한

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

  -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.사회복지행정2.고전이론1)관료제이론2)관료제 이론의 두 가지 예시(1)한국의 의료보험(2)한국의 사회복지공무원의 업무3.관료제 이론의 유용성과 한계점1)유용성 ... 한국의 공무원 세계는 관료집단이기 때문에 관료제 체제가 잡혀있다. ... 따라서 사회복지직렬 내에서 업무를 소화한다.3.관료제 이론의 유용성과 한계점1)유용성관료제는 명확하게 확립된 규칙들에 의해서 업무 지시가 이루어진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

  다운로드 장바구니