"관료제이론" 검색결과 201-220 / 1,875건

• 

  카리스마적 리더십 이론(카리스마 리더십)

  카리스마적 리더십 이론(카리스마 리더십)베버(Weber, 1947) 의 관료제이론은 전통적 권위(traditional authority)나 카리스마적 권위(charismatic authority ... 관료적 리더십은 합리적인 규칙과 절차에 따라 관료제가 형성되고 위계적 명령은 합리적 수단을 통해 이루어져야 한다는 점을 강조한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  행정조직론

  체제이론은 조직을 분석할 때 조직의 전체적인 맥락을 고려하고, 조직 내의 다양한 요소들이 어떻게 상호작용하는지 살펴보는 것이 중요하다고 주장한다.신고전적 조직이론은 고전적 조직이론의 ... 이러한 이론은 조직 학문 분야와 행동을 분석하고, 이를 바탕으로 조직의 성과를 향상시키기 위한 방법을 제시한다.체제이론은 조직을 하나의 유기체로 보고, 조직 내의 다양한 요소들이 서로 ... Weber의 관료제 이론, H.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  과목명사회복지행정론주제고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오고전이론 중 하나인 관료제이론이란 Max Weber가 주장한 것으로 ... 비인간화에 따른 일부 조직원들의 소외 현상이 나타나며 보상이 금전적인 것에만 한정되어 조직원들의 인간적인 욕구가 무시된다.관료제이론과 과학적 관리론 모두 폐쇄 체계적 이론으로 공식조직 ... 분업과 전문화가 잘되어 있으며 연공서열과 실적에 따라 승진제도를 갖추어 경력 지향적이며 능률성을 강조하는 특성을 가진다.관료제 이론의 장점으로는 전문성 강화, 지속성과 통일성 확보,

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  작업동기이론 중 맥그리거의 XY이론을 설명하고 본인의 경험과 사례를 들어 X이론과 Y이론 중 어떤 이론이 동기부여에 더 효과적이라고 생각하는지 의견을 기술하시오

  작업동기이론 중 맥그리거의 XY이론을 설명하고 본인의 경험과 사례를 들어 X이론과 Y이론 중 어떤 이론이 동기부여에 더 효과적이라고 생각하는지 의견을 기술하시오1. X이론과 Y이론인간은 일(노동)하기 싫어하는 속성이 있기 때문에, 조직의 목적을 달성하기 위해서는 개개인..

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  정부규제론 제2장 정부규제

  원하는 지위를 차지하거나 조직의 효용을 극대화-반대표의 극소화도 추구(5) 경제이론의 한계-시카고 학파의 경제이론은 정부가 가지고 있는 규제 권한을 민간에게 이양함으로써 궁극적으로 ... 추구에 봉사하는 수단으로 전락-한계점: 규제가 생산자를 옹호하는 것이라는 가설만을 언급, 이에 대한 검증이 부재이론적 토대 없는 경험적 사실의 일반화라는 비판(3) 스타글러의 경제이론-포획이론과 ... 유사, 거래의 주체가 이익집단이며 영향력의 행사 대상이 주로 정치권-규제의 궁극적 공급자는 정치인, 관료는 정치인의 대리인으로 파악-각 이익집단은 당해 이익집단의 이익을 가장 크게

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 사회복지이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오 1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할것 2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것(영리조직, 비영리조직의 예시 모두가능) 등

  조직이론의 특성1) 관료제관료제는 계층의 구조를 갖고 합리적인 권위와 지배가 제도화된 조직형태이다. ... 관료제와 인간관계이론은 과학적 관리론을 비판하면서 생긴 조직이론이다. ... 시민단체는 시민들의 자발적인 참여가 가장 중요한 부분이며 조직에서는 관료제, 과학적 관리론보다 조직 목표를 위하여 참여하는 구성원들의 심리적이고 개인적인 동기가 가장 중요한 역할을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  노인종합복지관 기관분석

  관료제이론PART2 조직이론선정이유 인터뷰결과 현재 조직 내에서 동아리 및 비공식적 조직에 대한 공식적 지원이 없다 . ... 노인종합사회복지관 사내에서 근로자들을 위해 사내 동아리 활동지원이나 근로자들의 단합을 위해 따로 활동을 지원하는 것이 있는지 궁금합니다 .PART2 조직이론선정이유PART2 조직이론선정이유 관료제이론에서 ... 정치경제이론PART1 인터뷰 전 예상한 문제점 클라이언트에 대한 서비스 보다는 평가를 위주로 한 사업이 진행될 것 같다 .

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

  이에 해당하는 이론은 관료제이론과 과학적 관리론을 들 수 있다.2) 패쇄 ? 자연적 조직이론패쇄 ? ... 이에 해당하는 이론에는 체제이론, 구조상황이론 등을 꼽을 수 있다.4) 개방 ? 자연적 조직이론개방 ? ... 이에 해당하는 이론에는 조직문화이론, 혼돈이론 등을 들 수 있다.(1) 관료제 이론관료제 이론은 현대사회로 인하여 조직이 크게 증가하며, 조직유형도 다양하고, 조직의 규모가 거대화되며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 1장 간호관리의 이해

  장점㉠ 업무능률 극대화 by 업무의 업화와 전문화④ 관료제이론의 단점㉠ 대화부족 by 문서주의- 위에서 아래로, 아래에서 위로 문서로 소통함 ... 합당보상, 창의성, 공정성의 원칙 등 현대의간호조직관리에서 다양하게 활용됨(3) 관료제이론 by 베버① 정의- 구성원에게 지위 지휘 부여하여 계층화 시켜야함⇒ 권위의 구조를 개념화 ... 명확히 규정할 것⇒ 규칙 지키지 않을 경우 처벌, 감봉할 것㉥ 공평한 대우- 일관된 체계의해 의사결정, 규칙과 절차 동등적용할 것㉦ 경력 제도- 관리자는 전문적인 경력자일 것③ 관료제이론의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  고전이론1) 과학적 관리론의 장단점2) 관료제이론의 장단점2. 인간관계이론3. ... 따라서 조직은 이러한 장단점을 고려하여 적절히 적용해야 한다.2) 관료제이론의 장단점관료제 이론은 조직 내에서의 역할과 권한을 명확히 정의함으로써 조직 구조를 간소화하고 효율성을 높일 ... 관료제 이론은 의사 결정 과정을 체계적이고 객관적으로 수립하여 조직 내의 비효율성을 방지할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  장원 사회복지행정 과제

  -고전 이론: 관료제 이론, 과학적 관리론-인간관계 이론: 메이요의 인간관계 이론, 맥그리거의 XY 이론-개방체계이론 : 상황이론, 정치 경제이론, 조직 군 생태학 이론, 제도이론 ... 사회복지행정조직에서의 관료제-관료제는 조직의 효율성 증진에 순기능이 있지만 역기능도 작용한다.사회복지 조직에 관료제를 적용시킬 경우 위계구조이기 때문에 윗사람이 아랫사람에게 일을 지시 ... 고전 이론1) 관료제 이론관료제 이론은 19세기 말 독일의 학자인 베버에 의해 최초로 연구되고 체계적으로 분석된 이론이다.가.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.30

  다운로드 장바구니
• 

  소방행정론-Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요.

  후기관료제이론으로 반 관료제적 모형을 가진다. 행정조직을 비롯하여 모든 조직의 구조적(조직구조)측면으로 관료제와 대조를 이루면서 조직의 모형은 특 별임시위원회라 한다. ... 그래서 등장한 이론으로 현재의 관료제가 아닌 반 관료제적인 모습을 보이며 이를 후기 관료제라 한다.3) 특징① 조직의 구조는 복잡하지 않고 수평적으로 분화되어 있다.② 형식주의(레드 ... 이렇게 관료제의 개념을 분리해 설명할 수 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

  고전적 이론1) 관료제이론대부분의 조직은 규모에 상관없이 어느 정도는 관료제화 되어 있다는 사실에서 현실 적용성이 인정된다. ... 전반적인 사회적이며 정치적이고 문화적인 변수는 배제하고 있다는 점과 조직의 구조를 형성하는 주체인 의사결정, 의도, 가치관, 목적을 간과하고 있는 점이 상황 이론의 한계이다.4) 정치경제이론사회복지조직의 ... 또한, 업무를 수행할 때 갈등을 감소시키고, 조직 참여자의 사기를 고양하되, 관료제의 부정적인 속성을 제거하는 데 유용하다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  조직관련이론,사회복지조직관련기술

  관료제이론(막스베버)? 관료제 출현의 전제조건으로 인구의 성장, 점점 복잡해져 가는 행정 업무, 효율성이 필요한 화폐 통화 시스템의 구축을 제시하였다. ... 왜냐하면 실제 현실에서는 여러 제약들이 복합적으로 작용하면서 완벽한 합리성의 상황을 기대하기 어렵기 때문이다.- MC Greger의 의사결정이론· X이론(통제이론) : 공산주의형 모델 ... 효율적으로 만들지만 한편으로 대중은 보다 민주적이고 합리적인 결과를 요구한다.- 특징으로는 위계의 서열화, 권한의 명확화, 문서로 정의된 법규에 따른 과업 수행, 전문성을 지닌 관료

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정의 조직이론

  이에 따라서 과학적 관리이론과 관료제이론을, 조직 목표의 구체성과 공식화를 강조하는 측면에서 합리체계 관점(rational systems perspective)에 속하는 이론으로 분류했다 ... 하젠펠드의 사회복지조직 이론 분류하젠펠드(1992)는 관료제이론과 과학적 관리론의 조직을 폐쇄적 체계로 보고 목표 달성을 위해서 효율적인 내부 체계를 유지한다면 자신의 운명을 스스로 ... 국내 학자들의 사회복지조직 기초이론상황적합이론, 정치경제이론, 조직군 생태학이론은 조직을 개방체계로 보면서 환경과의 관계를 중요시하는 이론이라는 점에서 공통점을 갖는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.17

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오. 1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것 2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것 (영리조직, 비영리조직의 예시 모두 가능) 3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것

  개개인의 업무수행 과정을 표준화 하여 적정 일일 작업량 산출 후 분업화하여 개인별 과업을 부여하여 성과를 임금과 연계하여 조직의 생산성 증대를 하였다.(3) 인간관계이론인간관계이론은 관료제이론이나 ... 이 분류에 해당하는 이론은 체제이론과 구조상황이론이다.넷째, 개방-자연적 조직이론으로 조직 환경의 중요성을 강조함과 아울러 조직의 업무수행의 초점을 합리성에 두기보다는 조직의 존속이나 ... 이러한 여러 기지 조직이론 가운데 대표적인 몇 가지 이론에 대해 그 특징을 알아보면 다음과 같다.(1) 관료제 이론Weber에 의해 확립된 이론으로 계층적 구조를 갖고 합리적인 권위의

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.09

  다운로드 장바구니
• 

  경영이론에 대해 설명하시오. 고전적 경영이론, 행위과학적 관점 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론을 모두 포함하여 작성하시오. 2. 전 세계적으로 경영 화두로 부상한 ESG 경영을 단체

  결과적으로 초기 인간관계론은 신고전 경제이론을 만든 배경이 되었다. ... 신고전 이론은 1930년대부터 1950년대까지의 경제이론으로 초기와 후기 인간 관계론으로 구분되며 사회인과 자아실현임을 인간관으로 삼고 있다. ... 관료제에서 직업은 생업을 뜻하며 이때 고용안정을 최대로 보장한다. 또한 객관적 근거에 기초해 승진하는 등 경력을 중시한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  조직론(조직의 의미 및 조직이론의 발달)

  관료제의 지나친 표준화 추구는 조직구성원들이 자신을 기계의 부품으로 느끼게 하고 조직에 대한 일체감을 잃게 한다.넷째, 관료제의 지나친 전문화 추구는 전문화가 아집화되고 다른 분야에 ... 이리하여 체제이론은 복잡한 조직 현상을 통합적으로 접근할 수 있는 틀을 제공했으며, 많은 행태과학의 지혜를 통합하는 데 기여했다.그러나 체제이론은 추상화의 수준이 높은 거대이론 또는 ... 다음은 폐쇄-합리적 조직이론의 과학적 관리론, 관료제론, 행정관리학파이다.1)과학적 관리론 : 테일러(F.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  고전이론1) 과학적 관리론2) 행정관리론3) 관료제이론2. 인간관계이론3. 고전이론과 인간관계 이론의 장단점4. 사회복지조직에 적용 가능성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 리더십 등 동일한 조직에서 인간적 요소들이 무시되며 행정관리 원칙이 가지고 있는 문제와 한계점에 대해서 설명을 하지 않고 있어 이를 대응할 수 있는 방안이 제시되지 못하고 있다.3) 관료제이론고전이론 ... 중 관료제 이론은 계층적 조직을 통해 합리적, 합법적인 규칙에 따라서 효율성을 극대화하기 위한 제도화 된 조직형태가 바탕이 되는 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  행정개혁론(행정개혁의 역사와 모형)

  정부가 비효율적으로 운영되는 원인을 정보의 비대칭성에 있다고 봄.2) 개혁을 위한 처방재산권 이론의 관점에서 전형적인 개혁형태는 민영화, 경제이론에 의한 시장지향적 개혁은 경쟁조장적 ... 시장모형1)정부실패의 원인재산권이론과 공고선택이론에서는 이익을 향유할 수 있는 권리를 강조., 민간기업보다 비효율적으로 운영경제이론에서는 정부실패의 주된 이론이 독점에 있다.주인-대리인이론에서 ... 입헌군주제의 출현을 계기로 나타난 17세기 스튜어트 왕조는 전형적인 독점국가로 당시 관료들은 왕실의 총애와 부를 앞세운 줄서기가 만연하는 정실주의로 진출한 관료들은 공직자의 의무에

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10

  다운로드 장바구니