"교원 성과급 제도" 검색결과 201-220 / 1,184건

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  교육학 정리자료 Part1

  이러한 동기위생요인은 위생에서 가질 수 있는 불만족적인 요인을 줄여나가고 동기적인 요인을 늘리면서 만족도를 높여야 한다는 것을 지시하고 있으며 학교에 있어서 교원의 성과급, 근무환경 ... 개선과 변화만이 아니라 교원이 가 특징을 갖는다. ... 그는 새로운 교수법을 개발하고 표준화된 평가제도를 실시함으로써 최소한의 경비로 최대한의 효율을 낼 것을 주장하였다.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.06

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  교육학 총정리 Part10

  이러한 동기위생요인은 위생에서 가질 수 있는 불만족적인 요인을 줄여나가고 동기적인 요인을 늘리면서 만족도를 높여야 한다는 것을 지시하고 있으며 학교에 있어서 교원의 성과급, 근무환경 ... 집중이수제의 장단점집중이수제는 특정 과목을 일정 기간에 몰아서 학습하기 위한 제도로 이 제도는 수업의 집중도를 높이기 위해 실행된다. 집중이수제는 기존에 한 학기에 여다. ... 개선과 변화만이 아니라 교원이 가지는 직무동기와 성숙도를 높이고 심리적인 요인을 자극할 수 있는 직무풍요화를 지향해야 함을 지시하고 있다.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.06

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  교육행정학 교원평가제 레포트

  외국의 교원평가제도구 분평 가 목 적평가 대상평 가 자평가 내용일 본책임형(승진, 부적격 교원 판별)전 교원관리자(교장, 교감, 감독청)교육활동 전영역미 국책임형(재임용, 계약, 성과급 ... 방법이 다르지만 대부분의 주에서 임용부터 재임용, 승진, 성과급 등에 평가 결과를 철저히 반영한다. ... )교사, 교장관리자(교장, 외촉위원, 감독청)교육활동 전영역캐나다책임형(승진, 보수, 성과급)전 교원감독청교과 전문성독 일책임형(급여 등급 조정)전 교원교장교과 전문성영 국책임+개발형

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.15 | 수정일 2016.05.19

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  제 6장 교직과 교사론

  교원의 자질과 신규임용1) 교원과 교육공무원2) 교원의 자격검정(1) 중등학교 2급 정교사 자격기준(2) 초등학교 2급 정교사 자격기준(3) 특수학교 2급 정교사 자격기준(4) 유치원 ... 교사의 역할과 자질1) 교사의 시대적 사명(1) 교사에 대한 도전- 전공지식의 효율적 전달을 위한 교수-학습방법에 대한 개발, 학교경영에 대한 성과 등에 대한 대내외적인 압력- 학생들의 ... 2급 정교사 자격기준5.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.14

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  ◆◆<<A+레포트>>[사회복지개론] 한국 현대의 사회복지사업 ◆◆

  추진해왔다.② 참여정부는 저출산·고령사회에 대비한 복지시책을 수행하였다.③ 참여정부는 소득양극화를 개선하기 위한 정책을 시행하였다.(2) 사회복지의 내용① 2003년 제1회 사회복지사 1급 ... 사회복지공동모금회법」제정 「국민건강보험법」제정(의료보험 전체 통합, 1999), 전국민연금 실시 (1999) 「국민기초생활보장법」제정(1999), 「소비자생활협동조합법」제정(1999), 교원노조 ... 격① 생산적 복지를 국정이념으로 삼아, 자활을 위한 사회적 투자개념을 도입하는 등의 생산적 복지 개념을 구체화하였다.② 정책목표는 구호 위주에서 생산적인 보건복지 행정으로 전환하여 성과

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.03

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  학교 연봉제 도입의 문제와 개선 방안

  보상하거나 급여를 지급하기 위해서는 결과에 근거한 변동적인 보상체계인 변동성과급이 기반이 되어야 한다.2) 성과유인제공해당 학교에 소속된 교원의 자질과 성과에 근거하여 교사들 간에 ... - 연봉제는 피고용자의 업무성과와 능력, 자질 등에 따라 급여를 1년 등의 기간단위로 계약하는 제도를 말한다. ... 피고용자가 수행하는 직무의 특성에 따라 임금결정이 이루어지는 직무급이나 연령, 근속연수 등에 따라 이루어지는 연공급과 달리 연봉제 하에서는 수행한 성과나 능력을 바탕으로 향후 기여가능성을

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.01.20

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  교원 평가제에 대하여

  현재 시행되고 있는 교원을 대상으로 한 평가는 3가지이다. 근무평가와 교원능력개발평가, 성과급 제도가 그것이다. 혹자는 여러 종류의 평가가 실시될 필요에 대해서 의문을 제기한다. ... 반대 입장에서는 그것은 교사에 대한 과도한 통제가 될 뿐이며, 현재 동시에 시행되고 있는 근무평가나 성과급 제도가 수당과 인사와 관련된 부분을 담당하고 있기 때문에 그럴 필요가 없다고 ... , 교사평가제도 등 다양하게 불리는 이 평가의 정식 명칭은 ‘교원 능력 개발 평가제’이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.04

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  인사관리의 이해

  이 기간은 새로운 교직원이 주것이다.8) 유아교육기관에서 인사관리의 실태- 전문직열화가 제도화되지 않았다. ... 인사관리의 이해1) 인사관리의 정의① 일반적 정의- 일하는 사람들이 각자의 능력을 최대로 발휘하여 좋은 성과를 거두도록 관리하는 일.- 인사관리란 인사활동을 가리키는 것이다.- 흔히 ... 유치원 정교사(2급) 자격증을 가지고 6년 이상의 교육경력과 소정의 재교육을 받은 자정교사(1급)1.

  리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.12.19

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  교육학 정리노트 Part1

  이러한 동기위생요인은 위생에서 가질 수 있는 불만족적인 요인을 줄여나가고 동기적인 요인을 늘리면서 만족도를 높여야 한다는 것을 지시하고 있으며 학교에 있어서 교원의 성과급, 근무환경 ... 블록타임제블록타임제란 한 번에 2시간 이상의 수업을 하기 위해 시행되는 제도이다. ... 즉, 블록타임제란 전문성이 필요한 교과목 등을 1시수가 아닌 2~3시수로 묶어서 배우게 하는 제도이다.

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.06

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  청소년 욕 문화와 비속어의 실태 및 인성교육의 방향

  사회에서 양반들과 대립되는 개념이었으나 신분제도가 사라진 현대에서는 상대를 비하시키는 비속어로 기능하고 있다. ... 무비판적으로 즐기면서 수용하는 것 자체가 더욱 큰 문제라고 할 수 있다.또한 청소년 집단의 특성상 새로운 단어들이 무한히 만들어지고 있으며, 정보통신의 발달로 컴퓨터와 휴대전화 안에서 급속도로 ... 비속어의 실태1) 성 관련 비속어성과 관련된 비속어 형태는 크게 남성의 성기를 일컫는 ‘좆’과 여성의 성기를 일컫는 ‘씹’의 활용형과 변이형으로 무수하게 나타나고 있는데, 이러한 성과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.15

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  우리나라의 교원 임용 시험의 변천사와 문제점 및 해결방안

  -교원자격,양성제도 개편 방안 연구. 서울: 한국교육개발원. ... 설립과 이에 근거한 평가 인정제도 모든 교원 양성기관은 비정부 공공기관인 교원양성연수원의 평가 인정 필수 주기적으로 교육기준청이 장학검사주기적인 평가평가 방법 해결책교사자격갱신제의 ... 운영- 학교생활 중 신입교사의 성과와 기술적 지원에 대한 평가 - 전문성 개발 계획에 근거한 실습의 완수와 개발- 교사자격 갱신을 위한 기본 요건으로 갱신 가능 자격을 소유 필수

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.23

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  교육학 총정리 part5

  이러한 동기위생요인은 위생에서 가질 수 있는 불만족적인 요인을 줄여나가고 동기적인 요인을 늘리면서 만족도를 높여야 한다는 것을 지시하고 있으며 학교에 있어서 교원의 성과급, 근무환경 ... 제도화된 문화자본은 자격증, 졸업장, 학위 등과 같이 학습자의 학업성취에 영향을 줄 수 있는 제도적으로 구비된 문화자본을 의미한다. ... 개선과 변화만이 아니라 교원이 가지는 직무동기와 성숙도를 높이고 심리적인 요인을 자극할 수 있는 직무풍요화를 지향해야 함을 지시하고 있다.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.03

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  교육인사행정과 승진제도

  교원의 승진과 전직 및 전보1) 교원의 승진(1)경력평정(2)근무성적평정(3)연수성적평정(4)가산점평정-승진제도의 문제점2) 교원의 전직과 전보조직이란, 공동의 목표를 달성하기 위하여 ... 교육행정 및 교육경영교육인사행정과 승진제도목차-개요~조직이란~1. 교육인사행정의 개념과 원리2. ... 네 번째, 직무만족과 직무성과 통합의 원리는 개인의 직무만족과 조직의 직무성과를 조화롭게 통합시킴으로써 삶의 질을 향상시킬 수 있어야 한다는 것을 말한다.2.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.19

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  교원평가제도의 고찰

  각국의 교원양성과 평가제도(1) 미국주마다 교원평가 방법이 다르나 대부분의 주에서 임용부터 재임용, 승진 성과급 등에 평가 결과를 철저히 반영한다. ... 평가결과에 따라 등급을 조정, 급여를 지급한다.(4)영국성과급과 연계해 평가하는 대표적인 사례다. ... 교원들의 자기능력 계발의 계기를 마련하자는 소위 ‘능력개발형’이라고 할 수 있다. 1964년부터 교사의 근무성적평정제도를 운용해 왔지만 이 제도는 불행하게도 교원의 전문성 신장에는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.28 | 수정일 2016.07.21

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  장애인 통합교육의 개념은 무엇이며 현재 우리나라 통합교육의 문제점 및 개선방안에 대해 논하시오.

  또 장애학생에 대한 교사들의 이해나 보조교사 지원도 부족의 질적 제고 노력의 하나로 2009년 3월부터 유치원 및 전 학교급별 교원양성 교육과정에서 ‘특수교육의 이해’라는 특수교육 ... 등의 지속적인 노력이 필요하다.이와 더불어 아동교육과 관련된 모든 사람들, 특히 교육행정을 주도해 나가는 행정가들의 통합교육에 대한 긍정적인 태도 및 책임의식을 함양시킬 수 있는 제도적 ... 개론 과목이 교직 필수 이수과목으로 책정되어 우리나라 모든 예비 교원들에게 특수교육적인 소양을 교육시키고 있다.이러한 시점에서 통합교육은 지적장애 어린이의 인성과 사회성을 길러줄 수

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24

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  현 학교체육 실태 및 개선방안

  연구ㆍ시행되어야 함.자신의 책무성을 강화하고 수업연구 활동결과가 우수한 체육교사에게는 포상이나 승급, 성과급 지원 등과 같은 보상을 부여하는 인센티브 제도를 확립하여야 함.연구논문 ... 장기적인 교원수습 정책을 바탕으로 체계적으로 정비되어 있지 못함.현직 교사교육의 형식화 및 교육기회의 제약현행 교원 연수제도는 형식적 과정으로 인식.전국의 교원연수기관들간에 상호 ... 역할 및 자부심들을 공고히 할 수 있는 체육교사 양성 철학의 부재.사범대학이나 교육대학의 직전교사 교육은 학문적 응용지식을 학생들에게 전수할 수 있는 실제적 능력을 길러주지 못함.교원양성체계가

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.07.30

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  수석교사제

  박 교사는 “수업과 관련된 모든 활동(수업 시수, 교내외 장학위원, 수업 공개 등)이 교사 평가 및 성과급에 반영될 수 있는 장치 마련도 필요하다”고 덧붙였다.○ 현 수석교사가 바라보는 ... 승진 체계는 수석교사의 경우 2급 정교사 → 1급 정교사 → 선임교사 → 수석교사 (교과교육전문직)로, 관리직의 경우교사에 대해 우대할 수 있다.? ... 동료교원 지도 및 컨설팅?

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.27

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  2009 개정 교육과정과 2015 개정 교육과정

  종전의 재량활동과 특별활동은 내용, 활동의 중복과 지나친 세분화 등으로 성과를 거두기 어려웠다. ... 아니라 직접 위원회를 설치하여 한 것은 총론과 각론의 유기적 연계를 위함이다.국가교육과정 개정연구위원회는 이러한 과제를 수행하면서 여러 포럼과 공개토론회를 개최하여 전문가와 현장 교원들의 ... 보충학습과정은 집중이수제도를 도입함에 따라 필수적으로 생겨난 것이다. 집중이수제도의 시행은 전입 학생들의 학습결손을 유발할 수 있으며 보충학습과정은 이를 보충하기 위한 장치이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.18 | 수정일 2016.07.28

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  보건교사의 직무 만족도 제고 방안

  학부모와 학생 관심 증대)W2-T71교 1인의 보건교사 외에 전문인력 추가 배치로 응급 상황 대처 능력 향상 및 보건교육실 설치 확대W3-T6보건교사 업무의 특수성을 고려해 공정한 성과급 ... 보건교사 멘토링 제도(멘토 학교 견학, 멘토-멘티 지속적 연락 체계 수립 등), 기간제 보건교사 컨설팅 제도를 마련하자는 전략이다.⑶ S4-O7: 지역사회 자원의 다양한 연계 및 ... 또한 1급 보건교사 연수, 보건교사를 위한 보건교과 연수(120시간) 등 보건교사 연수가 증가하고 있고, 이는 보건교사 스스로 전문성을 신장시킬 수 있는 좋은 기회로 받아들여지고 있다

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.31 | 수정일 2016.08.02

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  [인사제도][인사][인사관리제도][인사행정제도][인사고과제도][법관인사제도][교원인사제도][행정][법관]인사관리제도, 인사행정제도, 인사고과제도, 법관인사제도, 교원인사제도 분석

  판사 연임제도7. 예비판사 임용제도Ⅴ. 교원인사제도참고문헌Ⅰ. ... 인사관리제도, 인사행정제도, 인사고과제도, 법관인사제도, 교원인사제도 분석Ⅰ. 인사관리제도1. 선발/채용관리 제도와 관리관행2. 인사고과(평가) 제도와 관리관행3. ... 충분한 경험축적이 이루어졌다고 볼 수 있기 때문에 업적이나 성과적 측면에서의 평가가 보다 타당성을 지니고 있다.3.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.07

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