"교육 및 핵심인재 관리" 검색결과 201-220 / 27,043건

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

  사회복지행정론주제: 인적자원관리의 사례과제설명: 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. ... 이러한 CS 영성 및 강점기반 조직운영관리에 대한 내용읠 보면 다음과 같다.개념 및 정의CS 양성 및 강점기반 조직운영관리는 조직에서 추구하고 있는 핵심가치, 정체성을 사회복지기관의 ... 이를 통해 CS노인통합사례관리 인재양성교육의 사업관리 및 기관 이용자, 실무자들이 긍정적인 변화들이 이루어질 수 있도록 하였다.인재양성교육을 통해서 훈련된 실무자가 사회복지 실천 현장에서

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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  [시험자료] 교과교육론 사회과 교사 전문성

  조정자는 자신의 노하우를 기존 교육과정을 재조직하는데.. 이론가는 재조직을 넘어서 교육과정 만드는데 참여하는 것이다. ... 이를 중요하고 한 학자가 쉔이다.④ 교육론의 기본입장은 pck와 반성적 실천이 같이 필요하다. 이 둘이 교사 전문성의 핵심이다. ... 결정하여 교육과정을 새롭게 재조직한다.② ‘1970년 신사회과 운동의 전개로 조직된 학문 중심 교육과정의 도입이 실패한 것을 계기로, 교육과정 조정자로서 사회과 교사의 능동적인 역할에

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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  피엔지,피엔지인재육석시스템,이엔지아웃플레이스먼트

  얻은 경제적 이윤을 다시 회사가 속해있는 지역사회에 재투자함으로써 지역공동체의 공동번영 을 추구하는 것을 목적으로 한다 .P G 의 인재상 P G 의 핵심인재상 ‘ Success ... 따라서 글로벌 기업으로 발돋움하기 위해서는 P G 와 같이 ‘인적자원’ 을 기업의 중요한 핵심요소로 인식하여 인적자원관리를 전략적으로 발전시켜 나가야 할 것이다 .Q A{nameOfApplication ... Director / Director and Beyond : 조직적인 인사전략을 개발 , 실행하며 조직의 인사전략이 다른 사업전략과 일치되도록 업무를 수행인재육성 시스템 P G 의

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  4차 산업혁명 시대에 따른 새로운 교육패러다임

  하는 역량을 다음과 같이 제시하였습니다. 1) 자아정체성과 자신감을 가지고, 자신의 삶과 진로에 필요한 기초적 능력 및 자질을 바탕으로 자기주도적으로 살아갈 수 있는 자기관리 역량 ... 특히, 미래 사회에서 중요하 역량은 자기관리 역량, 공동체 역량, 창의융합 사고 역량, 의사소통 역량입니다. ... 이러한 교육 체계 개편이 현장에서 교육적 효과를 거두려면, 교육을 주도하는 교사의 역할에 대한 재탐색이 이루어져야 합니다.인공지능, 로봇, 가상현실과 실제 현실의 연결 등을 특징으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.09

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  여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요

  점차 더 많은 관리자를 대상으로 교육프로그램을 확대한다.2) 교육 중소수의 직원을 대상으로 시범 프로그램을 운영한다. 이후 피드백을 교육프로그램에 반영해 내용을 재구성한다. ... 교육 내용 및 학습, 교육의 효과성 등을 평가해본다. ... 시행 과정1) 교육 전새로운 프로그램을 개발, 도입하기 전에 우선 교육 대상자와 그들의 관리자들 대상으로 교육에서 얻으려는 핵심 기술과 아이디어를 파악하기 위한 요구조사를 실시한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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  간호관리학 환자안전, 환자확인 QI 질관리 보고서

  환자확인, 의료진간 정확한 의사소통, 수술/시술의 정확한 수행, 낙상예방활동, 손위생 수행의 5가지 통일된 핵심지표가 있으나, 교육기관인 간호대학에서는 국내실정과 간호교육과정 등을 ... 보고시스템도 갖추고 있지 않아 그 실태조차 제대로 파악하지 못하여 의료사고 및 환자안전사고 정보의 관리와 분석에 속수무책이었고, 환자안전을 위한 제도적·재정적 지원은 전무하였다. ... 응답률 90%이상 달성환자 및 보호자에게 직접 설문조사를 시행하여 환자가 직접 보고하는 ‘환자안전 적정성 평가’시행을 검토간호교육기관의 학부에서 추후 교육과정에 체계적인 ‘환자안전교육

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2024.08.14

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  시술가능한 네일병변과 고객과 시술자의 위생관리에 대해 설명하는 레포트를 작성하시오

  이를 위해 시술자는 고객들에게 손톱 및 손의 깨끗한 유지 방법, 재사용 가능한 도구의 관리 방법, 네일아트 시술 후의 적절한 관리 방법 등에 대해 교육해야 한다. ... 위생 관리 규정과 준수위생 관리 규정 및 법규의 숙지와 준수는 네일아트 산업에서 핵심적인 요소이다. ... 이를 통해 시술자는 고객들에게 더 나은 서비스를 제공하고, 네일아트 확인, 그리고 정기적인 교육 및 훈련이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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  산업복지론 '현대 사회에서 사회복지가 필요한 근거를 서술하고 자신의 생각을 정리하여 나타내시오.'를 답한 답안지 입니다.

  이와 더불어 사회복지욕구는 급격히 다양화되고 고도화되는 상황에서 사회복지이념도 예방, 교육, 개발 등을 중시하는 사회복지로 변화되어 가고 있으며 종래의 사회복지핵심인 시설중심주의에서부터 ... 또한 자원의 재활용과 근로시간의 단축이 이루어 질 것이며 여성·장애인·노인의 일할 권리보장문제가 전면에 대두될 것이다. ... , 국민연금관리공단, 근로복지공단 등에 근무하는 사회보험근로자들에 의해, 공공부조는 읍?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.05.11

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  한국군의 미래 국방정책 주요 의제와 방향

  전자 등과 유도무기 분야의 핵심기술을 선별적이고 중점적으로 획득하여 미래 군사기술의 선진화를 구축해야 한다.(2) 방산 전문 인력 육성 및 관리방위산업의 연계 분야는 방위산업과 연관된 ... 따라서 이러한 무기체계와 정보체계를 건설하고 이를 운영하고 유지, 관리하기 위해 체계적인 전문교육의 활성화가 필수적이다. ... 또한 이에 대한 전문 인력 양성과 관리를 체계적으로 하기 위해서는 방위사업 관련 교육기관이나 과정이 신설되어야 하며, 이러한 신설 시에 현재 국방부 교육체계에서 교육기관이나 교육 과정을

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10

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  4차 산업 시대에 간호가 나아가야 할 방향과 대처 방안 필요한 리더십 모색 보고서

  , 자기관리 및 조절 등이다. ... 그러므로 미래 간호인재 양성에 필요한 핵심역량 제안에 맞춰 발전시켜야 할 것이다. 4차 산업혁명에 따른 직업군과 일자리의 급변이 예측되고 있는데, 4차 산업혁명이 성숙해지는 시대가 ... 과감한 혁신과 개혁으로 간호(임상)실습현장의 변화와 간호교육환경의 변화에 따른 미래 간호사 인력 양성을 위해서 제시한 21세기 미래 인재 핵심역량을 분석한 결과 도출된 핵심역량은 리더십

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2023.05.15

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  [인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략]

  본론인적자원의 인적 자본으로 전환은 교육의 가장 핵심일 수 있다. ... 평가를 위한 각종 통계 및 정보의 생성. 관리체제, 교육훈련시장과 노동시장을 연계하는 자격체제, 관련 정책의 조화로운 추진을 위한 정부 행정 체계 등이 포함된다. ... 이를 위해서 이들에 대한 인적자원개발 기회를 확대할 필요가 있다.장애인, 중. 고령자, 저소득층, 비정규 근로자, 실업자 등에 대한 지속적인 재교육.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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  A+ 인력개발과활용) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  가치공유학습으로 회사의 5대 핵심 이슈(경영환경 이해, 혁신 마인드, 조직관리/안전/윤리/보안, 평가/육성)내용을 교육하며, 이를 통해 직원과 회사 간의 신뢰 관계를 높였다. ... 재설계를 통해 조직에 소속된 구성원들이 직장에서 수행해야 할 업무를 제대로 처리할 수 있도록 하는 것이다. ... 서론우리가 현재 살고 있는 현대사회에서는, 과거 개인에 초점을 맞춘 인적자본을 기본으로 하기보다는, 기업의 자산을 이용하기 위한 핵심적인 무형의 자산을 가치로 여기고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.05

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  핵심 역량을 위한 핵심인재 확보 및 유지는 차별화 전략 차원에서 강조되고 있으며 비핵심 인재는 원가절감을 통하여 생산성 향상과 인력의 유연성 확보 등 원가 우위 전략 차원에서 강조하고 ... 기업은 글로벌 경쟁력을 갖추고 지식기반 경제를 선도할 수 있는 핵심 역량을 강화하며 비핵심 역량 분야는 과감한 아웃소싱 및 매각으로 사업구조를 재편하고 있는 추세이다. ... 유형 및 특징3. 관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  NCS 기반 교육과정의 문제점과 해결방안 레포트

  서론기존 교육과정을 통해 교육을 받은 학생들이 특성화고등학교 졸업 이후 취업을 했지만 현장에서는 다시 재교육시켜야 하는 일이 다반사였다. ... 역할을 감당하기엔 인력과 조직 등에 한계가 있는 것으로 나타나 이에 대한 재검토 및 역할 제고방안이 필요한 상황이다.한국에서 N한 해외에서는 이미 산업에 필요한 인력을 양성하기 위해 ... (UKCES)에서 인가 및 지원업무로 질 관리를 담당하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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  기지시줄다리기 발전방안

  전승 , 교육 및 홍보를 위한 여러 부처의 협력 그러나 미래 보호조치를 구체적으로 실현할 관련 법령 미비 등재 이후 후속 사업 기획과 지속적 관리에 대한 대책 마련 시급한 상황4. ... 전승에서 열린 지역 공동체 전승으로 전환 , 새로운 축제 조직의 구성과 역할 분담 ( 보존회의 핵심 연행 담당 등 ), 유네스코 공동 등재 주체 관리 시스템 마련 , ‘ 미래 보호조치 ... 고려사항 현 정책 운영 기준 상으로 가장 강력한 전형은 ‘핵심 기능 및 예능’ 기지시줄다리기의 경우 , ‘ 줄다리기 전체 절차의 기획 및 운영 능력’ , ‘ 줄 제작 기술’ 이 핵심

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

  , 경력개발, 근무성적평정, 성과평가 등 조직의 현재 미래의 능력 성장, 발전유지 하기 위한 교육훈련(신임교육, 재작자 교육, OJT, Off-JT, 전자학습 등), 경력개발(목표설정 ... 왔습니다만 이 교육 및 훈련, 새로운 역할을 맡을 수 있는 기회를 제시하는 것은 매우 중요한 인력 확보 전략이며, 다른 직원이 퇴사할 경우 발생할 수 있는 인력 부족을 방지할 수 ... 현대적 인적관리 측면에서는 인력을 단순한 통제의 대상으로 보지 않고 조직목표 달성의 핵심적인 자산(asset), 즉 인적자원(human resource)으로 인식하며 인적자원의 관리를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  핵심인재 선발과 배치의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 자원은 어떠한 행위를 위해 반드시 필요한 기반을 의미한다. ... 또한 인적자원관리는 업무분석 및 평가 등을 통하여 적재적소에 필요한 인적자원을 활용할 수 있으므로, 조직 구성원의 업무에 맞춘 능력개발이나 교육이 가능하다는 특징이 있다.네 번째, ... 결국 인적자원이란 현대사회에서 핵심적 가치로 다루어지는 자원이며, 우수한 인적자원을 선발하고 배치하는 것이 인적자원관리로 이해할 수 있다.이번 과제에서는 핵심인재를 선발하고 배치하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  점점 치열해가는 경쟁 환경에서 기업의 성공과 실패는 고객만족

  이러한 가치는 고객제일이라는 핵심가치 실현을 위해 노력하는 과정에 있어 서비스 중심의 기업문화와 학습, 혁신 및 기획능력, 교육훈련 시스템 등의 핵심가치 역량이 작용돼 형성되었다.3 ... 전략적인 목적으로 구축한 첨단 유통시스템을 통해 선진 외국유통사들이 국내시장을 공략함에도 불구하고 기존의 재무시스템 및 배송시스템을 재구축해 인터넷 기반의 EDI거래까지 확대할 수 ... CRM 정의 및 등장배경CRM은 고객 관계 관리의 영자로 소비자들을 기업의 고객으로 만들어 장기간 유지하고자 하는 경영방식이자 관리 및 고객 확보, 곡개과 판매인, 협력자와의 내부정보

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  제1장 의무기록 정보와 보건정보 관리사

  작성되도록 의사를 돕거나 또는 독자적인 업무를 수행하여, 의무기록부서는 병원 내에서 의료정보센터로서 핵심적 역할을 담당.미국보건정보관리협회(AHIMA)에 보건정보관리(HIM)를 “ ... 의학연구 및 교육에 필요한 임상자료가 됨.4.4.4. 법적 문제가 발생했을 경우 증거자료가 되어 병원, 의사 및 환자를 보호함.5.5.5. ... 보건정보관리를 석사수준의 업무로 변화시키는 것.2.2.2. 산업현장의 요구를 수용하여 전문대 수준의 HIM 과정을 재정비하는 것.3.3.3.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.14

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  [간호관리학] 질관리 및 환자안전관리 사례 분석

  [간호관리학]질 관리 및 환자 안전관리 사례1. 질 관리 사례[중환자실 신규간호사 실무적응지원 교육체계 개선활동]-삼성창원병원2. ... :기본 공통 교육과정 10일: 신규간호사와 1:1 교육? :체계적이고 일원화된 교육과 평가? :기본교육 평가서 작성 및 면담? :체크리스트 재분장(교육리더/프리셉터 구분)? ... 감소)5) 결론 및 제언체계적이고 일원화된 교육과 평가로 신규간호사의 현장 적응력이 강화되었고 중환자실의 우수한 간호인재 보유가 이루어짐.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.26

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