"국민은행 일반직무" 검색결과 201-220 / 1,192건

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  (은행 자소서) 한국투자저축은행, 한국은행, 하나은행, 신한은행 자기소개서

  일반사무 경력자의 경우 가장 중요한 경력을 간략히 소개하고 수행한 직무내용을 구체적으로 기술하십시오. ... 어린 시절, OO은행에 근무하시는 아버지로부터 OO은행의 가능성과 국민들을 위해 최선을 다하는 모습에 대해 들어왔습니다. ... (단 일반사무 경력이 없는 일반지원자, 장애인 또는 상업계 특성화고 졸업예정자의 경우 입행 후 본인이 어떻게 당행에 기여할 수 있는지를 과거 경험을 바탕으로 기술하십시오.)3.

  자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.18

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  공공정보처리자의 손해배상책임 연구 - 「국가배상법」제2조와의 비교를 중심으로 -

  헌법학계에서도 일반적으로 공무원이라 함은 '직접 또는 간접적으로 국민에 의하여 선출되거나 임용권자에 의하여 임용되어 국가 또는 공공단체와 공법상의 근무관계를 맺고 공공적 업무를 담당하고 ... 공공적인 일이어서 특히 그 직무를 수행함에 있어서 공공성? ... 증가했으며, 2010년 해킹을 통해 발생된 정보침해로 노출된 개인정보가 약 260,000건으로, 이를 통해 도난당한 신용카드번호가 지하경제에서 0.07달러에서 부터 100달러, 은행계좌정보는

  리포트 | 113페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.25

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  [리더쉽과제]수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 이후 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오

  예로 KB국민은행의 허인 은행장의실리콘밸리 출장의 의미가 담겨 있을 것이다. 현장에 가야 답이 보인다는이야기도 바로 이 점을 놓치지 않아야 가능한 것이다.③. ... 대통령이 되었고드디어 그는 국민들에게 약속한 일을 추진했다. ... 그러나 그것은 일반적인 생각일 뿐이다.리더십의 핵심은 리더 자신이 얼마나 높이 올라가느냐에 있는 것이 아니라,구성원들을 얼마나 성장시킬 수 있느냐에 달려 있다.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.14

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  매슬로우가 제시한 인간의 욕구단계를 단계별로 제시하고 사회복지의 접근방법에 대해 논의하시오

  예를 들어 타인으로부터 존중받는 것을 들 수 있다.우리나라에서는 국민의 자존심에 대한 욕구가 충족될 수 있도록 학점은행제를 통한 학위 취득을 허용하고 있는데, 일부 사람들은 학위 취득을 ... 일반적으로 자기 자신보다 외부의 문제들에 크게 책임감을 갖고 열중한다. 자기의 모든 열정을 바칠 일에 대한 사명의식을 갖고 있다.여섯째. ... 따라서 본 단계에서 과업은 소속감이나 사랑의 욕구를 충족하는 것이며, 사회복지실천에 있어서 인간의 소속감이나 사랑의 욕구를 충족시키기 위해서는 실업자들에게 직무훈련을 강화하거나 직업알선서비스를

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.07.23

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  현대사회에서 사회복지기관을 이용하는 클라이언트의 주된 욕구를 매슬로우의 욕구 유형에 의거하여 토론해 봅시다

  예를 들어 타인으로부터 존중받는 것을 들 수 있다.우리나라에서는 국민의 자존심에 대한 욕구가 충족될 수 있도록 학점은행제를 통한 학위 취득을 허용하고 있는데, 일부 사람들은 학위 취득을 ... 일반적으로 자기 자신보다 외부의 문제들에 크게 책임감을 갖고 열중한다. 자기의 모든 열정을 바칠 일에 대한 사명의식을 갖고 있다. ... 따라서 본 단계에서 과업은 소속감이나 사랑의 욕구를 충족하는 것이며, 사회복지실천에 있어서 인간의 소속감이나 사랑의 욕구를 충족시키기 위해서는 실업자들에게 직무훈련을 강화하거나 직업알선서비스를

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.08.26

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  [한국사회문제 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

  국민은행과 주택은행의 합병(2001), 국민카드 합병(2003) 3개의 노동조합이 국민은행에 존재하게 되었다. ... 국민은행의 비정규직 노동자 문제 해결사례1) 사례 개요 및 교섭과정 2) 국민은행 사례에 대한 평가4. ... 과거에 일반 노동자들이 겪어야 할 고통을 이제는 비정규직이 고스란히 그대로 겪고 있는 상황이다.

  방송통신대 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.13

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  경제학개론:“사람들은 합리적으로 행동한다.”는 경제학의 기본 전제를 설명하고 부합되는 예와 부합되지 않는 예를 세가지 이상씩 들어보시오.

  결국 국민연금의 채무조정안 반대는 배임이나 직무유기 책임 논란을 피하기 위해 더 큰 손실을 감수하겠다는 것과 다를 바 없다. ... 지난 10일 산업은행과 수출입은행은 사채권자 측에 만기 연장 회사채 우선상환과 영구채 금리 인하 내용 등을 담은 채무재조정 수정안을 제안했지만 국민연금은 이를 받아들이지 않았다. ... 있다.ⅱ) 선택의 대가는 그것을 얻기 위해 포기한 그 무엇이다.ⅲ) 사람들은 합리적으로 행동한다ⅳ) 사람들은 경제적 유인에 반응한다.ⅴ) 자유거래는 모든 사람을 이롭게 한다.ⅵ) 일반적으로

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.04.12

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  [한국사회문제 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

  은행업무 중 여러 가지 직무를 전문성?비전문성, 영업? ... 관리 등 업무 특성에 따라 분류하고 유사한 특성을 가진 직무를 그룹화 하여 일반영업직군, 전문영업직군, 일반 관리직군 및 전문 관리직군 등 4개 직군으로 구분하였다.직군분류와 동시에 ... 각 조직의 부서장은 조직의 직무등급과 동일한 직무등급을 부여하고 담당하고 있는 조직 직무등급이 변동여부에 따라 고정급이 변동되는 직무급제를 시행하였다.우리은행은 년 월 직군 분리제도를

  방송통신대 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.12

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  기계과 학사 뽑는 공기업

  교통안전공단 기술보증기금 한국산업기술평가관리원 한국산업은행 한국연구재단 코트라 예술의전당채용지역난방공사 : 적부체크 -> 필기 (직업기초능력평가, 직무평가, 한국사) -> 면접2회 ... 한국산업기술평가관리원 한국산업단지공단스펙토익 990토스 lv8 or 오픽 AL한국사 1급국어능력인증시험 1급정보처리기사 or 컴활1급공조냉동기사 / 에너지관리기사 / 가스기사 / 일반기계기사워크넷 ... 기금관리 (3개/16개 19%)국민체육진흥공단 한국원자력환경공단 기술보증기금4.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.19

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  KB국민은행 서류 합격 자소서입니다

  [KB국민은행 2014년 하반기 신입행원 채용]지원분야일반희망근무지[제1지망] 인천 연수구[제2지망] 인천 남동구시험명점수(급)취득일TOEIC785 점 등록번호[ 649414 ]2014 ... 당시 직무에 관한 인터뷰를 통해, 초등학생 때부터 막연하게 가지고 있던 은행원이라는 꿈은 다시 저를 끌어당겼습니다. ... 홍보대사를 하며 다양한 직업의 사람들의 인터뷰를 하던 중, 캠퍼스 앞의 국민은행 직원분의 인터뷰를 하게 되었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.27

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  인적자원관리 - 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오

  오늘날 일반적으로 임금결정요인으로는 국민경제의 동향, 노동력의 수급관계, 소비자물가의 상승, 생활수준(생계비), 일반임금시세, 노동조합의 단체교섭력, 기업의 지급능력 등이 거론되고 ... 일본의 대표기업이고 현금이 가장 많아 도요타 은행이라고 불리는 이 기업은 종신 고용제도와 연공서열제도를 핵심으로 한다. ... 서론한국의 경제는' 한강의 기적'을 달성할 만큼 비약적으로 발전하여 세계경제대국 10위권에 들어가는 강대국이 되었다. 5․16 이후의 한국경제의 전개는 국민경제의 운용에서 경제개발계획과

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26

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  삼성 SDS 인적자원관리

  인한 임신 · 출산 · 육아의 어려움을 해소 하기 위해 오전 · 오후 2 교대 근무로 고정하고 야간근무 전담자 별도채용 ( 야간 전담자는 주 20 시간 단시간근로자 채용 ) - 국민은행 ... 평가 결과 반영 매년 Reset 방식 영업직 영업인센티브 적용 역량평가결과 반영 매년 누적방식 역량단계별 Pay Band 운영 Incentive PI PS PS PI PS PI 일반직 ... SAMSUNG SDS HRM회사개요 교육훈련 복리제도 직무 / 직급 관리체계 평가시스템 SDRS PJT 인센티브 노사관계 CONTENTS설립일자 : 1985 년 5 월 1 일 설립된

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.28

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  베이비부머세대의 노년을 위한 우리나라의 복지정책과 노인복지관의 역할에 대해 작성하여 제출하시오.

  실질적인 전직 성공률이 낮음- 고령자인재은행(2) 베이비부머 창업, 취업 활성화기반확충(중소기업청)- 포괄적 정책방향: 시니어 창? ... 우선 노인복지관 실무자의 전문성 확보를 위하여 직무관련의 직원교육, 직원연수, 국내외 시설견학, 실무 세미나, 상급학교 진학 등 실무자들의 노인복지사업을 보다 체계적으로 효과적으로 ... 요보호 노인 중심의 사업을 균형 있게 실시해야 하며, 나아가서 노인복지관이 우리사회의 특정 노인집단에 국한해서 사업을 실시하기 보다는 빈곤 저소득 노인, 장애 노인, 여성노인, 일반노인

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.19 | 수정일 2019.06.23

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  간호관리

  간호의 질 향상을 위한 평가지(간호기록)◎ 간호단위 : 42W 일반내과 ◎ 일시 : 2008 . 09 . 26항목구분표준210해당없음일반사항1깨끗하며 알기 쉽게 기록하였는가? ... 입원환자 및 보호자에게 병동에 대한 소개를 한다.- 입원 시 준비물-간호사실, 병실, 화장실, 배선실의 위치-면회시간 및 식사시간-의료팀 및 동료환자-병동 시설물 사용법-병동부대시설(은행 ... 연구와 진료를 통하여 의학발전을 도모하고 국민보건 향상에 이바지함을 목적으로 한다.②간호부서의 철학1.인간은 건강하여야 할 권리가 있고 이 권리를 보장받기 위하여 양질의 간호를 받을

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.11

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  한국철도공사 차량직 합격 자소서2

  [ 한국철도공사 ] 합격 자기소개서직무 : Transportation equipmentQ. ... 최근 한국철도공사의 주요 이슈에 대해 한 가지 언급하고 그것에 대한 본인의 의견을 기술하십시오.오는 2020년부터 준고속 신설노선에 투입될 고속열차인 'EMU-250'의 시제차량이 일반인에게 ... 이를 통해 코레일이 단순한 인원수송과 영업이익의 극대화만을 생각하는 기업이 아니라 승객의 편의까지 배려하는 '국민행복 코레일'답다는 생각이 들었습니다.Q 최근 3년 이내 본인이 주도적이고

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.11

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  신용보증기금 취업 tip

  필기전형㉠ 직업기초능력평가 : 일반적인 적성검사와 비슷한 유형의 평가시험㉡ 직무수행능력평가 : 종합적 사고력과 문제해결능력, 금융마인드 등을 종합적으로 판단할 수 있는 NCS형 평가시험 ... 직무수행능력평가는 어떤 형식으로 출제되나요?A. ... 합숙면접을 통해 평가되는 내용으로는 업무적성, 조직적응력, 직무이해도 및 업무수행능력 등이다.

  자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.09

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  한국 vs 스웨덴 인사관리 비교분석

  영어와 스웨덴어에 능통하며 전문지식을 갖춘 인재스웨덴은 스웨덴어가 국어이지만 국민 대부분이 영어를 능통하게 사용할 수 있다. ... 능력을 점검한다. 2~3일 동안 병원, 의원, 약국 등의 영업 현장을 팀장과 함께 동행하면서 고객을 직접 만나는 것으로 면접을 진행한다.인성 평가에 중점을 주는 채용전형도 있다.외환은행은 ... 물론 몇몇 전문분야 중에 영어를 잘못하더라도 일하는데 불편이 없고 탁월한 경력과 성과가 있는 경우엔 영어와 관계없이 취업이 가능하지만, 일반적으로 이야기를 해보면 스웨덴에서는 정규직이

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.17

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  윤리경영 특징과 기업사례

  기업들의 윤리경영 사례(1) 스타벅스 사례(2) KB국민은행 사례(3) 삼성그룹 사례(4) KT 사례(5) 금호아시아나 사례6. 결론 및 나의의견1. ... 이를 통해 스타벅스는 성공적인 윤리 경영 기업으로 자리매김하게 되었고, 포춘지에서 선정한 ‘가장 존경받는 기업’으로 GE에 이어 2위를 차지하였다..(2) KB국민은행1) 윤리강령① ... 윤리적 경영에 반하는 기업행동은 기업의 각 이해집단이나 일반사회의 불신감반발저항, 협력에서의 이탈 등을 일으키기 쉽다.윤리적 경영에 있어서 중요한 것으로는, 능률향상을 위한 노동강화를

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.28 | 수정일 2017.03.06

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  칠곡군보건소 실습레포트

  SC제일은행, 대구은행, 부산은행, 경남은행, 수협은행, 제주은행, IBK기업은행, 우리은행, 우체국, NH농협은행, 전북은행 ※롯데카드, 삼성카드 ‘16년 상반기 중 결제 가능 예정 ... 위하여 특히 필요하다고 인정되는 업무- 특수한 전문지식 및 기술을 요하는 진료업무 등관련조직 주요업무 기술보건지소- 보건소 업무수행을 위해 읍면마다 1개소씩으로 한다.- 진료업무: 일반진료업무 ... 자료수집보건진료소- 군 지역 내의 의료취약지역 및 시,구 관할지역 내의 도에 대해 어려움이 발생할 경우 이를 해결하여 옹호자의 역할을 수행할 수 있다.2교섭자3관리자기관의 각 사업과 직원의 직무를

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.07

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  한국의 외환위기(IMF, 국민은행과주택은행합병사례, 한국금융산업, 은행합병효과와시사점) 보고서

  일반관리비(판매비와 관리비 중 인건비)국민은행79,663억원52.92억원1.12억원0.09억원33.95억원11.92억원(65.9%)주택은행42,981억원64.26억원0.94억원0.00억원16.23억원18.57억원 ... 즉 1급과 2급을 통합함으로써 보직 및 직무에 대하여 상호 경쟁을 유도한 것이며 직무에 대한 동기부여를 제공 한 것이다.새로운 직급체계는 합병 전 두 은행 간 직급 불균형 해소할 수 ... -0.70-8.621.0621.61시중은행전채-1.03-14.09-3.32-48.63-1.55-38.41자료: 금융감독원, 은행경영통계, 2000또한 다.직무별 차등제의 경우에 현재

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.02

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