"국제경영 이질적" 검색결과 201-220 / 1,723건

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  사물인터넷으로여는스마트한세상 퀴즈

  ITU-TAllSeen AllianceOMAOCF다음 중 2012년 결성된 단체로 이질적인 사물인터넷을 공통서비스 플랫폼을 통해 연동하기 위하여 발족된 사실상 사물인터넷 국제 표준 ... 농가의 인건비/생산비 절감노동력 및 노동 강도 절감농산물의 생산성 절감최적 생육환경 조성스마트 시설원예 농장에서 생산성 향상, 경영비 절감형 정밀농업 구현 모델로 간편형에서 작물별

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19

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  인천대 미래를준비하는사회학/중간고사정리

  > 합리화, 세속화)(사회문화)-> 거시적 미시적 삶을 뿌리 핵심적 요소가 됨:1) 사회적 삶의 세계화 (민주적 참여, 자유로운 경제활동, 합리적 세속적 가치관)2)경제적 교환, 국제적 ... 관광3) 전자 통신기술+인쇄기술 ->실시간으로 정보공유 (커뮤니케이션의 발단)4) 유동적인 이주패턴 (산업혁명 이후 이주하면서 사는데 일반적으로 됨): 이질적 요소가 불균등하게 산재해 ... 전통적사회-선행조건단계-도약단계-성숙단계-대중소비단계) 한국은 도약단계에 있다고 발전경제학,발전사회학으로 점차 변화=>미래연구가 규범주의에 의해 소망에 입각하면 실패할 가능성이 있다는 것을 발전경제,일 결과-경영혁신

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05 | 수정일 2020.03.12

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  [글로벌 기업경영환경] 글로벌경영의 특성, 글로벌경영환경(국제기업환경)

  자국과 전혀 다른 이질적인 사회 ? ... [글로벌 기업경영환경] 글로벌경영의 특성, 글로벌경영환경(국제기업환경)목차글로벌 기업경영환경I. 글로벌경영의 특성II. ... 글로벌경영환경글로벌경영환경은 복잡하고 예측하기 어렵지만 교통 및 정보통신의 발달로 국가 간의 거리가 시간적, 공간적으로 좁혀졌을 뿐 아니라 사회문화적 환경의 이질감이 점차 줄어들고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11

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  기업의 문화적 환경의 과제(문화적 환경에의 적응 및 관리방안)

  문화적 환경에의 적응국제기업의 경영자는 국제경영활동을 성공적으로 수행하기 위해서는 현지국의 이질적인 문화를 이해하고 평가하여 그에 합당한 대용전략을 수립해야 한다. ... 경영자의 적응국제화가 진행될수록 기업경영자의 태도나 의사결정과정이 글로벌화해 가야 한다. ... 그러나 경영자의 사고방식이 국제화 이전의 구태의연한 수준에 머물고 있다면 기업의 국제화는 기대하기 어렵게 된다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.02

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  [글로벌기업 인사관리] 국제기업의 인력양성(국제경영인력의 모집과정과 선발방법 및 확보방안)

  본국인을 해외파견 국제경영인력으로 선발하는 경우 수반되는 단점은 다음과 같다.1/ 이질적인 현지국의 사회 ? ... 문화적 환경에 익숙하므로 본국인의 해외파견 근무 시 가장 어려운 점인 언어장벽, 이질문화에 대한 적응문제 등을 추가 비용의 지불 없이 해소할 수 있다.2/ 현지의 소비자, 고객, 정부기관들 ... 국제경영인력의 선발과정국제기업은 국제사업활동의 영역이 확대됨에 따라 보다 많은 인적자원을 필요로 하는데, 이러한 국제경영활동에 적합한 능력과 자질이 있는 국제경영인력을 선발하는 것은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.04

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  [글로벌기업 인적자원관리] 해외근무인력의 선발

  일반적으로 글로벌기업들은 자사의 인사관리정책의 방향에 따라 본국인, 현지인, 제 3국인 중에서 국제경영인력을 선발하게 된다. ... 주로 제3국인이 본국인이나 현지인에 비해 경영능력이나 현지적응력, 현지국 정부에 대한 로비력 등에 있어서 월등한 능력을 갖추고 있는 경우에 이루어지는데, 제 3국인을 국제경영 인력으로 ... 수 있다.그러나 본국인을 해외파견인력으로 선발하는 경우 수반되는 단점은 다음과 같다.첫째, 이질적인 힌지국의 사회 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09

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  국제경영전략의 개념(국제기업, 글로벌기업 경영전략의 개념)

  특히 국제기업은 다분히 복합적이고 이질적인 환경 속에서 기업 활동을 영위하기 때문에 국내기업보다 많은 기회를 얻을 수도 있고, 반면에 더 많은 위험에 직면할 수도 있다. ... 국제경영전략의 개념(국제기업, 글로벌기업 경영전략의 개념)일반적으로 전략(strategy)이란 경쟁자의 실제행동 또는 예측된 행동에 비추어 자기의 행동을 결정함을 의미한다. ... 자금 및 기타 자산을 포함한 기업은 경영자원을 더욱 효과적으로 그리고 생산적으로 활용함으로써 범세계적 규모의 사업기회를 추구하며 국제경쟁력을 강화하는 것"이라고 정의하였다.국제기업의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04

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  국제경영의 의의의 특성

  걸쳐서 전개되는 경영활동이고, 본국과 경영환경이 상이한 외국, 또는 국내에서 수행되는 경우일지라도 언어, 풍습, 사고방식이 이질적인 외국인과의 교섭이 전제되는 경영활동이라 할 수 있다.II ... 국제경영의 의의의 특성I. 국제경영의 의의경영학에서 국제경영이란 학문분야가 새로이 각광을 받기 시작한 것은 제2차 세계대전 이후의 일이지만 오늘날 교통 ? ... 고 정의했다.이를 요약해 보면 국제경영이란 국제기업의 경영을 뜻하는 것으로서 기업국제화 현상의 진전에 의하여 급속히 발전된 경영관리의 새로운 국면의 하나로 2개국 이상의 국가영역에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.24

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  국제생산-로지스틱스의 결정과제

  로지스틱스전략의 수립을 진출 및 개입하는 시장국별로 이질적 이고 다양한 환경요소를 고려하여 중앙집권적으로 행하여야 한다.본사경영층이 중앙집권적으로 수립하는 국제기업의 국제생산 및 로지스틱스전략은 ... )을 국제기업의 최고경영층에게 명시해주고, 또한 최고경영층이 그러한 시장기회를 유익하게 활용할 수 있도록 마케팅믹스를 적절히 설계하는 방향을 제시하여 주기 때문이다.따라서 국제기업은 ... 국제생산-로지스틱스의 결정과제국제기업들이 국제마케팅전략과 연계시킨 해외직접투자를 전 세계적으로 확대하고 있는 것은 전 세계에 걸쳐 생산활동에 적극적으로 직접 개입하고 있음을 의미한다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.06

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  기업 경영의 글로벌화가 입지 결정에 미치는 영향 및 중요성

  글로벌 경영 또는 국제라고 보편적으로 본다. ... [글로벌 경영의 특성] - 자료수집이 쉽지 않고 상대국의 간섭과 정치적 영향이 있다.- 문화, 언어 와 같은 이질적인 시장을 대상으로 시장에 진출한다.- 국가마다 다른 경쟁원칙과 ... [글로벌 경영의 의의]교통의 발달로 인하여 세계 경제가 개방되고 통합되면서 나라 간 국경 개념이 희미해지고, 기업 경영의 환경은 빠르게 세계화, 글로벌화 되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.25

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  [글로벌기업의 인적자원관리] 글로벌기업(국제기업) 인적자원의 수급 및 배치전략, 글로벌경영자의 기능

  이처럼 기업의 경영활동이 국제적으로 확대됨에 따라 기업이 보유하고 있는 자원 ? 기술 ? 경영능력 등이 해외로 이전되고 사업 활동도 본국과는 이질적인 환경 하에서 수행되게 된다. ... [글로벌기업의 인적자원관리] 글로벌기업(국제기업) 인적자원의 수급 및 배치전략, 글로벌경영자의 기능목차글로벌기업의 인적자원관리I. 글로벌 경영자의 기능II. ... 문화(culture)란 교육에 의한 지적, 도덕적 능력의 개발활동을 의미하며, 일반적으로는 생활양식, 행동특성, 반응양식, 태도 등을 말하는데, 이질적인 각국가의 문화적 요소들은 글로벌기업의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09

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  [수출전략] 수출시장선택전략, 수출제품전략, 수출전략과 수출성과

  통한 해외시장진출을 모색하였다.또한 모든 국가들은 해외시장으로부터 외화를 획득하여 국가목적을 달성하기 위하여 그리고 많은 기업들은 국제경영활동을 수행하는 중요한 전략의 하나로서 수출을 ... 표준화전략은 국내시장에서 시판되는 자사제품을 그대로 해외시장에서 유통시키고자 하는 국제제품의 통일화전략이며, 적응화전략은 표준화전략과는 달리 자사제품을 각기 이질적인 해외시장의 욕구에 ... 합치시켜 그 이질적인 시장에만 합당한 제품으로 변경 내지 개선하는 전략이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.10

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  기업아이덴티티

  이를 위해 베네통은 다음과 같은 전략을 사용하고 있다.첫째, 각 지역 및 국가 간의 이질적인 문화를 수용하여 상품을 다양화시킨다.둘째, 유통망의 국제화에 따라 강력한 CI전략을 통하여 ... 즉, 젊은 세대 문화를 반영한 국제적 기업상을 추구한다는 것이다. ... 경영학적 입장에서 이 모든 현상을 포괄하면, Cl라는 경영혁신기법의 범주에 넣을 수 있다.CI 외에 현실적으로는 CIP(Corporate Identi Plan)나 CIS(Corporate

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.06

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  전략적 제휴의 필요성

  그것이 기업 내 국제거래의 변화모습으로 나타났다.그것이 기업 내 국제거래의 변환모습으로 나타났다. 즉 IBM뿐만 아니라 GM, TI, Motorola 등 자동차 ? ... 경쟁차원의 확대, 첨단 분야에서 조기의 경쟁우위 확립, 혼합(hybrid)형 제품이나 사업을 생성시키기 위한 이질적인 요소의 결합 필요성, 새로운 조직자원의 축적, 막대한 연구개발비의 ... 전자산업을 중심으로 한 미국의 다국적기업들이 경영 ? 소유 면에 있어서 순혈주의를 1980년대 들어 포기하고 개발 ? 조달 ? 생산 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.13

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  글로벌 경영전략의 과제

  최근에 국제경영활동을 수행하는 기업들은 지역별 대응을 요구하는 현지화(localization)와 더불어 범세계적 규모의 경제의 활용을 요구하는 범세계화(globalization)라는 ... 문화적인 차이, 이질적인 유통 경로 등에 의해 높아진다.문제는 이러한 글로벌화와 현지화의 압력이 일정하게 나타나는 것이 아니라 산업과 제품에 따라서 또는 국가와 지역에 따라서 다양하게 ... 글로벌 경영전략의 과제오늘날 범세계적으로 경영활동을 전개하고 있는 다국적' 기업들이 직핀하고 있는 글로벌 경영환경은 예전의 그것과 성격이 전혀 다르다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.20

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  국제M&A(해외인수합병)의 성공방안

  우리나라 기업이 해외 M&A를 하기 어려운 이유도 인수 후 해외기업의 이질적인 시스템, 특히 인력을 통합하는 데 많은 어려움이 있기 때문이다. ... 국제M&A(해외인수합병)의 성공방안목차국제M&A(해외인수합병)의 성공방안I. 다름을 인정하고 출발II. 신속성III. ... 최고경영자는 합병 후 1주일 내에. 이사회는 한 달 이내에, 중간관리자는 최초 인수협상 후 90일 이내에 결정되는 것이 바람직하다.III.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.20

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  [국제인사관리] 해외파견직원(해외주재원)의 선발 및 교육

  해외 파견 직원 선발국제기업이 세계시장에서 성공하기 위해서는 무엇보다도 훌륭한 자질을 지닌 경영자를 선발하여 이들에 적절한 교육훈련을 통해 현지에 적응하는데 필요한 능력을 배양해주어야 ... [국제인사관리] 해외파견직원의 선발 및 교육I. ... 특히 해외에 파견되는 본사 직원에게는 이질문화에 잘 적응하여 현지인과 응화하며 나아가 현지인을 지도할 수 있는 능력을 배양하여 현지 업무 수행에 있어 문화적 차이로 인해 문제가 발생하지

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.18

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  [국제경영과 협상의 의의와 성격, 협상의 과정

  국제경영에 있어서 협상이란, 기업이 해외로 진출할 때 나타나는 것으로 특히 이질적 문화와 배경을 가진 외국에서의 상거래로 매우 중요한 기술이다.일반적으로 기업이 해외에 진출하는 것은 ... [국제경영과 협상의 의의와 성격, 협상의 과정목차국제경영과 협상I. 협상의 의의II. 협상의 성격III. 협상의 과정* 참고문헌국제경영과 협상I. ... 결과 서로 간의 묵시적 이해와 불일치점이 드러나게 되며, 이를 통해 서로의 목표와 전략을 수정하여 국제경영상의 선도적 위치를 추구해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.18

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  조인트벤처(합작사업)의 장단점

  경우, 조인트 벤처를 통하여 선진 경영능력을 도입할 수 있고, 현지의 노동력을 이용함으로써 국제간 문화적 이질감에서 오는 위험을 상당부분 감소시킬 수 있다.5. ... 이런 문제는 국제간 문화적 ? 정치적 ? 경제적 차이에서 오는 대립에서 오는 이유가 가장 클 것이다. ... 자원의 상호보완(협력에 의한 시너지효과)현지기업의 경영능력과 노동력 등을 활용함으로써 현지 특수사청에 쉽게 적응할 수 있는 이점을 지니고 있다.현지기업에 비하여 경영능력이 떨어지는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.13

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  [해외인수합병] 국제 M&A의 개념과 특징

  획득하는 기업인수(Acquisition)가 합하여진 개념으로 기업의 경영권 지배에 영향을 미치는 전략적 경영수단이다. ... 기업이 성장 전략적 관점에서 M&A를 선택할 때는 첫째, 빠른 속도로 글로벌 과점화를 추구하여 규모의 경쟁우위를 차지하기 위한 경우 둘째, 이질적 문화를 갖고 있는 신흥시장에서 그들 ... 국제 M&A(Cross-border M&A)의 특징* 참고문헌국제 M&A의 개념과 특징I.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.20

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