"권한과 위임" 검색결과 201-220 / 22,163건

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  (전략적간호관리) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를

  위임 정도가 적어진다환자의 소독이나 드레싱 처리 등 간단한 업무에 대해서는 간호사에게 권한을 위임하여 수행하도록 하지만, 수술과 같은 중요한 업무는 권한을 위임하지 않으며 전문의가 ... 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.3. ... 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점)3.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

  첫째, 조직의 규모가 클수록 권한위임의 정도가 높아진다. ... 둘째, 의사결정 내용이 중요할수록 권한의 위임 정도는 적어진다. 셋째, 전문성이 필요한 복잡한 과업일수록 그 과업 관련된 권한은 전문적인 식견을 갖춘 사람에게 위임해야 한다. ... 이를 위해서는 병원의 최일선에서 일하는 일반간호사, 의사, 일반직원들이 환자의 욕구에 잘 대처 할 수 있도록 충분한 권한을 위임할 필요가 있다.권한 위임의 정도는 조직의 규모, 사안의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2023.02.04

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  목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

  첫째, 조직의 규모가 클수록 권한위임의 정도가 높아진다. ... 둘째, 의사결정 내용이 중요할수록 권한의 위임 정도는 적어진다. 셋째, 전문성이 필요한 복잡한 과업일수록 그 과업 관련된 권한은 전문적인 식견을 갖춘 사람에게 위임해야 한다. ... 이를 위해서는 병원의 최일선에서 일하는 일반간호사, 의사, 일반직원들이 환자의 욕구에 잘 대처 할 수 있도록 충분한 권한을 위임할 필요가 있다.권한 위임의 정도는 조직의 규모, 사안의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2023.02.04

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  적절한 업무배분과 권한 위임이 필요하다. 권한위임은 권한의 분배가 아닌 권한의 확장이다. ... 리더가 권한을 위임했다고 하여 리더의 권한이 축소되는 것이 아니라 팀원들을 믿고 있다는 확신을 주며 권한을 확대하는 것임을 알아야 한다.권한을 위임하기 위해서는 팀원들의 능력을 정확히 ... 팀원이 가진 역량보다 넘치는 권한을 위임하면 업무가 제대로 진행되기 어렵고, 반대로 팀원이 할 수 있는 것보다 작은 권한을 주면 팀원은 자신의 일에 대한 욕구를 제대로 충족하기 어려워

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  간호관리학 실습 보고서, QI 질향상 활동 계획서

  간호관리자의 역할- 간호관리자의 위임 분석? 위임 정의권한을 갖고 있는 상위지가 하위자에게 업무의 일부를 맡기는 것으로 그 직무나 권한을 부여하는 것이다. ... 있다.수간호사는 직원에게 권한을 위임할 때 적합한 업무, 상황, 대상자인지 확인해야하며 적합한 지시와 의사소통, 감독을 수행하며 위임해야 한다.위임내용근거00병동내 QI프로젝트를 ... 분석간호관리자는 QI프로젝트가 잘 시행되고 있는지 적절한 모니터링을 하고 있으며 평가와 피드백을 제공하고 있어 권한위임이 잘 이루어지고 있었다.또한 수간호사는 교육자료를 제작하는 위임업무를

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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  개인적사회적책임감 지도모형(TPSR)

  .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml■ 체육수업모형 中 개인적, 사회적 책임감 지도모형(TPSR)주제 : 통합, 전이, 권한위임, 교사와 ... 신체 활동 환경에서 자신들의 의사를 결정하고 행동..FILE:Preview/PrvText.txt■ 체육수업모형 中 개인적, 사회적 책임감 지도모형(TPSR)주제 : 통합, 전이, 권한위임 ... 문제를 총체적으로 검토하기 위해 학생 행동에 영향을 미칠수 있는 환경적인 요인을 이해해야함.㉣ 의사소통 : 교사는 학생과 원활하게 의사소통할수 있는 능력을 소지해야 함.㉤ 학생에게 권한위임

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.04.03

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  [법무부] 위임장

  [별지 제10호의4서식] 위임장수입인지50원수임인(대리인)성명주소위의 사람을 본인의 대리인으로 정하여에서 다음의 신청 및 수령 등에 관한 권한을 위임합니다.다음사무소 년증서등부제 호에 ... 대한□□□□집행문부여정본교부등본교부원본열람통통통건년 월 일위임인성명주소인감위임인성명주소인감위임인성명주소인감210mm×297mm(보존용지(1종) 70g/㎡)

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  위임장 (Contract)

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 -

  분산으로 부서 우선의식 팽배- 조직의 분산화로 조직 전체 비용 증가5) 권한 위임의 장애요인을 극복하는 방안(1) 권한위임을 족진하는 조직문화의 창출- 권한을 효과적으로 위임하기 ... 권고됨(1) 조직의 규모- 규모가 클수록 권한위임의 정도는 높아짐(2) 사안의 중요성- 중요한 것일수록 위임 정도가 낮아짐(권한위임 시 예측 불가능하거나 고도 판단을 요하는 업무는 ... 정도가 높음(5) 하위자의 자질: 능력과 기술이 높을 때, 동기부여 정도, 하위자의 자질 정도에 따라 권한 위임의 정도는 달라짐4) 권한위임의 장단점(1) 장점- 관리자의 과도한

  시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23

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  5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발

  이런 동기부여는 해당 직원뿐만 아니라 다른 직원들에게도 영향을 준다.(4)권한위임직원들에게 권한을 위임하는 것은 그들로 하여금 책임감을 갖게 만들고, 동기부여 하게 한다. ... 권한위임은 위임을 하는 것에서 동기부여가 끝나는 것이 아니라, 위임받은 업무를 수행하는 과정과 그 후에도 계속 영향을 받는다. ... 먼저 D형이라면 성취감을 느끼는 것이 큰 동기부여가 되므로, 권한을 부여하거나 조직원 모두가 있는 자리에서 칭찬을 하는 것이 욕구를 채워주는 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  이런 경우 권한의 위임은 리더십이 완벽하게 작동될 수 있고 지시가 무용지물이며 오히려 잔소리로 역효과가 날 수 있다. ... 그래서 부하가 능력과 의지가 있을 때 통제를 줄이고 권한과 책임을 위임하며 일상적 업무는 스스로 맡기고 중요사안만 지원한다.3. ... 이러한 자유방임적 리더십은 지도자가 조직의 의사결정 과정에 대해 직접 이끄는 것보다 구성원에게 의사결정 권한에 대한 위임을 이루는 것으로 권위적 리더십의 정반대 성향으로써 구성원에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  공무수탁사인

  고권적 권한을 위임받은 것으로 풀이되고, 그 위임은 법률에 근거하여 이루어지므로 이러한 범위 내에서 행정주체의 법적지위를 갖는다고 볼 것이다.Ⅴ. ... 그러나 사인은 자신의 이름으로 공행정사무를 처리할 수 있는 권한을 위임받아 그 범위 안에서 행정주체로서의 지위에 있게 된다. ... 본래의 통치권을 갖는 국가만이 행정주체가 될 수 있고, 공공단체를 포함한 다른 법인도 비록 행정권한을 위임받더라도 행정기관에 불과하다고 한다.그러나 오늘날 공무수탁사인은 공법상의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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  문중(종중) 회의록

  수목장 개발계획(안)작성대상 : 종중(문중)회의록작성근거 : 인허가 관련 권한위임수목장 개발계획(안) 회 의 록회 의 명전주이씨 성종대왕 경명군파 00세손 00종중 수목장 개발계획( ... 「강원도 평창군 산53번지」의 수목장 개발계획(안)과 관련되어 수반되는 인허가 사항 전부의 권한을 전주이씨 성종대왕 경명군파 00세손 00종중대표 아무개에게 위임하기로 결정함. ... 끝.합 의 사 항「강원군 평창군 산53번지」수목장 개발계획(안)가결 및 종중대표아무개에게 권한위임이 견 사 항해당없음.참석현황참석대상자4명참석자서명종중 직책성 명서 명참 석 자4명회장아무개감사이이이불

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25 | 수정일 2024.04.29

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  임대주택 위임장

  위 임 장위 임 인 :주민등록번호 :주 소 :연 락 처 :상기 본인은 기존주택 전세임대주택에 관한 일체의 사항에 대하여 그 권한을 아래 피위임인에게 위임합니다.피 위 임 인 :주민등록번호 ... :주 소 :연 락 처 :2023년 월 일위 임 인 :※ 첨부 : 위임인의 인감증명서 1부.위임인 및 수임인의 신분증 사본 각 1부.한국토지주택공사 지역본부장 귀하

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.16

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  위임장서식

  위 임 장대리인성 명(서명)주민등록번호주 소위 사람을 대리인으로 정하고 권한을 위임함.20?? 년 ?? 월 ?? 일위임자 : ? ? ? (인)

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2020.11.28

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  간호관리학 조직 요약

  적절한 권한 위임가능책임불변적, 연속적이며 위임될 수 없음책무해당 업무에 대해 의사결정 권한이 부여되었을 때만 비로소 성립5. ... 권한 위임1) 권한위임의 개념과 필요성목적: 관리자 부담↓, 부하직원 교육과 후계자 육성, 부하직원 사기 진작, 신속한 직무수행 가능-2절 간호조직구조1. ... 조직구조의 구성요인공식화조직의 직무수행이 표준화되어 있는 정도집권화와 분권화집권화: 조직의 상층 부서에 의사결정 권한이 집중분권화: 조직의 하층 부서에 의사결정 권한이 위임복잡성조직의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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  턴어라운드 독후감

  권한위임도 하나의 지시로 받아들여지는 거죠. 거기에는 이런 가정이 있습니다. ‘나는 너에게 권한을 위임할 권위와 능력이 있다 (너는 그렇지 않다).’ ... 권한위임이 되려면 구성원 역량 향상을 위한 노력이 필수죠. ... 말로는 권한을 위임한다고 하지만 이 내적 모순 때문에 실패할 수밖에 없다는 거죠.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요. 서론

  따라서 사회복지조직은 효율적인 서비스가 소통될 수 있도록 적절한 권한과 위임으로 원활한 소통을 위한 조직구조를 구축해야 한다. ... 따라서 최고경영자가 결정권을 가지고 있음에도 조직의 다른 구성원들에게 권한을 위임하고 책임감과 전문성을 더한다는 점에는 특이성이 있다고 생각한다.다만, 사회복지조직은 관료제 및 수직적 ... 사회복지사의 주된 임무는 국가와 사회로부터 위임받은 자원을 관리하고 사회복지가 필요한 사람들에게 서비스를 제공하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  계층적 과정이란 명령(지휘)계통, 권한의 위임, 명령의 통일성(단일성)이 이루어지는 과정을 말한다.명령(지휘) 계통은 권력과 권한 및 의사결정권에 대해 명령계통에 따라 최상급한 사람이 ... 분권화 조직은 의사결정권한이 각 계층에 위임되어 있는 조직이다. 따라서 종업원의 동기유발, 관리자의 필요능력개발과 훈련기회를 제공한다. ... 권한과 책임을 진다.셋째, 구조란 조직의 기능을 수행하기 위하여 만들어진 권력, 권한 책임,체계의 실질적인 배열과 위상으로 고유 업무 기능의 구조는 조직의 목표 달성과 관련이 있고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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  위임장 서식

  위 임 장대 리 인성 명 :주민등록번호 :주 소 :전 화 :위 사람을 대리인으로 정하고 다음 사항의 권한을 위임합니다.위 임 사 항년 월 일위 임 인주 소 :이 름 :귀중

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.05.09

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