"권한관계" 검색결과 201-220 / 73,439건

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  [행정안전부] 유족대표자 선정서

  -「부마민주항쟁 관련자의 명예회복 및 보상 등에 관한 법률 시행령」 제21조제2항에 따라 본인들의보상금등의 신청에 관한 모든 권한을 위 대표자에게 위임합니다.년 월 일위임자1성명( ... 서명 또는 인)생년월일년 월 일주소대표자와의 관계의2성명(서명 또는 인)생년월일년 월 일주소대표자와의 관계의3성명(서명 또는 인)생년월일년 월 일주소대표자와의 관계의4성명(서명 또는 ... 인)생년월일년 월 일주소대표자와의 관계의5성명(서명 또는 인)생년월일년 월 일주소대표자와의 관계의첨부서류 : 위임자의 인감증명서(보상금등 신청용) 각 1부210mm×297mm[백상지

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [경찰청] 유족대표자 선정서

  북송저지 특수임무수행자 보상에 관한 법률 시행령」 제9조제1항제2호나목에 따라 본인들의 보상금등의 신청 및 수령에 관한 모든 권한을 위 대표자에게 위임합니다.년 월 일위 임 자1성명주민등록번호주소대표자와의 ... 관계2성명주민등록번호주소대표자와의 관계3성명주민등록번호주소대표자와의 관계4성명주민등록번호주소대표자와의 관계5성명주민등록번호주소대표자와의 관계※ 첨부서류: 위임자의 인감증명서(보상금등 ... ■ 재일교포 북송저지 특수임무수행자 보상에 관한 법률 시행령 [별지 제5호서식]유족대표자 선정서(앞쪽)유족대표자성명(한자)주민등록번호주소전화번호휴대전화번호특수임무수행자와의 관계「재일교포

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [경찰청] 유족 대표 선정서

  희생자의 명예회복 및 보상에 관한 법률 시행령」 제9조제1항제2호나목에 따라 본인들의 보상금 신청 및 수령에 관한 모든 권한을 위 대표에게 위임합니다.년 월 일위임자1성명주민등록번호주소대표와의 ... 관계2성명주민등록번호주소대표와의 관계3성명주민등록번호주소대표와의 관계4성명주민등록번호주소대표와의 관계5성명주민등록번호주소대표와의 관계210㎜×297㎜[일반용지 70g/㎡(재활용품) ... ■ 동의대 사건 희생자의 명예회복 및 보상에 관한 법률 시행령 [별지 제3호서식]유족 대표 선정서(앞쪽)유족 대표성명(한자)주민등록번호주소전화번호휴대전화번호희생자와의 관계「동의대 사건

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  국무위원의 부서가 없는 대통령의 국법상 행위의 효력 여부

  권한이지만, ①대통령보좌기관의 지위에 있는 국회의원을 말하며 ②’관계국무위원’이 해당 사무를 관장하는 행정각부 장이라는 점, ③정부조직법 제7조 제2항 유추적용가능 하다는 점에서 ... 학설​관계국무위원의 부서 없이 이뤄진 대통령의 국법상 행위가 효력을 갖는지 여부에 학설대립이 있는데, 유효설은 대통령의 권한행사를 ‘보좌’를 중시하고, 부서제도를 대통령의 국법상 행위에 ... 부서권자​부서권자는 국무총리와 관계국무위원이다(헌법 제82조). 여기서 ‘관계국무위원’이란 그 사무를 주관하는 행정 각부의 장인 국무위원을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.07

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  조직태도 이론 중 권한위임(empowerment)의 개념, 권한위임 이론, 권한위임 관련 변수들에 대해 논하시오.

  또한 이를 통해 조직 구성원의 업무 수행 능력과 역량을 향상시키도록 한다.그리고 이러한 특징으로 인해 권한위임은 조직이나 기업의 고객이나 이해관계자에 대한 서비스도 향상시킬 수 있으며 ... 산업심리학과제 주제: 조직태도 이론 중 권한위임(empowerment)의 개념, 권한위임 이론, 권한위임 관련 변수들에 대해 논하시오.Ⅰ. ... 권한위임의 개념권한위임의 개념을 알아봄에 있어서 먼저 권한이 무엇인지 명확히 살펴봐야 할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  (사회복지행정론 토론) 사회복지 조직이론은 여러 유형으로 사회복지 조직에서 활용하고 있다. 현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해 보세요.

  중앙집중화와 분산화전통적 조직 이론은 의사결정 권한의 중앙화와 분산화 사이의 상충 관계를 논의하곤 했는데 중앙집중화는 의사결정 권한을 조직 계층의 최상위에 집중시키는 반면 분권화는 ... 의사결정 권한을 하위 수준으로 분산을 시키는 것이다. ... 이론을 적용하여 주요 이해 관계자를 식별하고 이해관계자의 목표와 관행을 이해관계자의 기대에 맞추며 조직 지속 가능성을 향상시키고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.05

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  여성학 ) 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  즉, 두 객체의 관계 내에서 파워가 많은 개인이 적은 개인에게 파워를 주는 것인데, 회사를 예로 들면 경영자가 종업원에게 권한을 위임하거나 이양하는 형태이다. ... 즉, 제도적으로는 경영자에서 종업원으로 권한이 위임되어 관계적 임파워먼트가 이루어져야 하고, 심리적으로도 종업원 스스로 파워를 인식하고 행사할 수 있어야 한다. ... 본론(1) 정의 및 분류임파워먼트(empowerment)란 권한이나 자율권을 준다는 의미의 영단어이며 우리말로는 권한위임이나 권한이양 등으로 바꿔쓸 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  직무스트레스 자가진단

  작업시간, 업무수행과정에서 나에게 결정할 권한이 주어지며 영향력을 행사할 수 있다."38. 나의 업무량과 작업스케줄을 스스로 조절할 수 있다.4관계 갈등9. ... "● 관계 갈등" “관계 갈등” 영역에서는 회사 내에서의 상사 및 동료 간의 도움 또는 지지 부족 등의 대인관계를 측정하며, 동료의 지지.상사의 지지.전반적 지지가 이 영역에 포함되고 ... 자신의 직무에 대한 재량활용성의 수준을 측정하며, 기술적 재량.업무예측 가능성.기술적 자율성.직무수행권한이 이 영역에 "" 포함되고, 측정도구의 5-8번 문항이 여기에 해당된다.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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  관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오

  합리성을 띠고 있으며, 또한 관료제 내에서는 정당한 권한에 의해 내려지는 명령에 순응하기 위해 합리적 수단이 사용된다.고도의 전문화, 계층적 권한 구조, 조직구성원간의 비정의적 관계 ... , 실적과 기술적 지식에 따른 관리 임명, 직무권한의 사전명시, 정책과 행정 결정의 분리, 그 밖의 제반 관계를 지배하는 규칙, 그리고 최대한 효율 달성을 위해 전반적인 조직의 구조와 ... 관료제에 대하여 정당성을 부여하는 권한의 양식이 합법성 ?

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.14

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  아동생활지도의 주체는 부모와 교사 중 누구라고 생각하며, 그 권한과 책임은 각각 어느 정도인지 자신의 생각을 논리적으로 기술하시오

  또한, 부모들이 자녀의 문제에 대해 적극적으로 대처하고, 아동생활지도에 대한 교육과 지원을 받는 것이 부모-자녀 간의 관계를 개선하고, 자녀의 발전을 촉진하는 데 도움이 된다는 것이 ... 아동생활지도의 주체가 부모일 때 그 권한과 책임부모가 아동생활지도의 주체일 때, 부모는 자신의 권한과 책임을 인식하고 이를 수행하는 것이 중요하다는 결과가 나타났다. ... 교사가 아동생활지도의 주체일 때, 권한과 책임이 중요한 역할을 한다는 결과가 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  둘째, 관료제 하 모든 직위와 권한이 계층화되면서 공식적으로 조직의 구조화가 이루어져 구성원들의 행위에 합리적인 관계를 제공하게 된다. ... 관료제에서 서열은 권한의 정도에 따라 서열이 정해지며 권한은 지식과 전문기술을 기반으로 한다. ... 조직의 부서나 과업, 구조적인 요소들 사이의 공식적인 관계를 강조한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  권한부여모델의 개념, 사례

  할 수 있도록 힘 또는 권한을 부여하고자 하는 것으로, 이 모델에서 사회복지사와 클라이언트의 관계는 상호 협력적인 파트너십(동반자의 관계에서 문제해결의 과정에 같이 참여를 하는 협력자 ... 둘째, 전문적인 관계에 관한 개념의 전환이다. 권한부여모델에서는 파트너십을 강조하는 것으로써 틀라이언트가 변화과정의 객체가 아니라 주체로서 기능을 하는 토대를 제공한다. ... 이와 같은 세가지 차원을 역동적인 상호작용의 관계 속에서 살펴볼 때, 강점관점은 권한의 부여과정을 활용하여서 클라이언트의 역량을 향상시키고자 하는 사회복지사에게 중요한 준거의 틀이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  과제주제_주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

  당시 리더는 의사결정의 권한을 집단 구성원들에게 대폭 위양하는 리더십을 보였다. ... 리더가 본인을 포함 구성원들에게 호의적 관계를 유지했는데, 자신의 업무를 성실히 수행하며 모범을 보였다. ... 그러한 감정은 본인을 포함한 동료들도 마찬가지였기에 서로 상호보완 관계 안에서 협동하며 즐겁게 목표를 수행했었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.04.14

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  간호관리학 1장 간호관리의 이해

  조직목표달성위해 가장 효과적으로협력할 수 있도록 직무내용 편성, 직무수행 관한권한과 책임 명확히 함, 수직적 수평적 권한관계조정해 상호관계 설정함으로 조직구조 만듦③ 인적자원관리 ... 계층화- 모든 구성원에게 특정 지위, 공식적 권한 부여할 것EX 대리, 평사원㉢ 권한의 정의- 관리자는 지위로부터 공적 권한 가질 것㉣ 공식적 선발- 구성원은 능력과 과업따라 선발 ... 구성원에게 업무수행 관한 적절 권한 부여되지만최종적인 권한과 책임은 경영자(최고관리자)⑨ 계층연계의 원칙?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  지향성을 보이게 된다.리더는 구성원들과의 커뮤니케이션을 중요하게 여기며, 자발적인 참여와 노력을 독려하고 권한을 위임한다.(2) 사례팀원들에게 권한을 이양하고 참여를 독려하는 형태의 ... 참고문헌동아비즈니스리뷰, 뛰어난 CEO는 권한 위임의 전문가, 264호, 2019.1.황미영, 리더십에 대한 국내 연구동향, 부산교육학연구, 2009강미라, 권한위임 리더십이 직무성과에 ... 리더십의 사례로는 한국의 재벌 기업들에게서 이루어지는 가족 경영(Nepotism)을 제시할 수 있는데, 한진그룹 내에서 한진해운에 대한 권한 위임이 가족(시아주버니-제수) 간에 이루어진

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  최근 이슈가 되고 있는 노동이사제를 조사하여 이에 대한 내용을 아래 절차에 따라 작성하여 제출 하시오

  노동이사의 역할과 권한이 확대되었다는 이유로 노동조합의 권한이 축소되어서는 협력적 노사관계의 구축이 어려울 것임을 명심해야 한다.5. 노동이사제의 개선방안 ... 원칙적으로 노동조건에 대한 권한은 노동조합에 보장되어야 하며, 실제로 지방공공기관에서 노동조합과 노동이사의 권한이 충돌한 사례가 있다. ... 그러나 이러한 관점은 노동자와 사용자를 대립적 구조로 이해하는 관점이고, 노동이사제를 통해 노사관계가 협력적 관계로 발전할 수 있다는 점에서 중요한 의미가 있다.3.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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  입주예정자협의회 윤리서약서

  입주예정자협의회 운영진으로서 시행사, 시공사 등 아파트 건축과 관련된 관계자(이하건설사)와 아무런 이해관계가 없는 즉 이해충돌 문제가 발생할 수 없음을 확인한다.2. ... 운영진 만장일치로 1인에게 협상 권한을 부여할 경우 예외로 한다.라. 건설사와 입주관련 업체의 청탁이나 접대를 받지 않는다.4.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04

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  헌법원리와제도_헌법상 대통령의 권한

  이에 대통령이 국법상 행위를 함에 있어 반드시 문서로 해야 하며, 대통령의 국무에 대한 모든 문서에는 국무총리와 관계국무위원의 부서(副署)가 있어야 하고, 그 권한에 속하는 사항의 ... 본론행정수반으로서 대통령은 입법·행정·사법 3권의 동위관계 및 견제·균형으로 인해 입법부인 국회와 사법부인 법원과 법상 동격적인 지위에 존재한다. ... 이러한 권한은 국가대표권을 지니는 국가원수로서 대통령의 지위에서 유래하는 권한이기도 하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  사회복지조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다고

  계층적 분화·분업보다는 비계서적구조에서의 협업을 강조하며, 상하 간의 명령적 관계가 아니라 공개적인 의사결정 과정과 구성원의 자율적·참여적·협동적 관계를 선호한다. ... 조직 구성원이 업무에 대한 전문성과 이해도가 높기 때문에 구성원에게 업무 권한이 전부 위임되기도 하고, 권한을 분권화시켜 구성원의 자율적인 판단을 촉진한다. ... 따라서 애드호크라시 조직을 운영할 때는 전통적인 관료제조직을 대체하거나 부정한다기보다는 두 체제가 상호 공존하면서 보완적인 관계로 보아야 두 조직의 장점을 극대화하고, 단점을 최소화할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  이는 조직구성원 사이 책임과 권한을 나누고 명령, 지휘, 복종 관계를 명시화하는 것으로 계층 수준이 높으면 대외관계, 장기계획, 정책 결정 등을 명시화하고 계층 수준이 낮으면 집행, ... 권한 행사에는 책임이 반드시 뒤따른다는 것을 뜻하는 것으로 조직안에서 상급자에게 권한을 주지만 이러한 권한에는 책임이 반드시 따라야 한다. ... 그러나 계층제 심화는 의사소통 차단, 인간관계 등한시, 구성원 사기 저하 등의 문제로 이어질 수 있다. 두 번?로 명령 통일 원리이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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