"근로시간면제제도" 검색결과 201-220 / 1,953건

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

  마지막으로 65세 이상 모든 노인에게 철도, 도시철도, 국공립박물관, 고궁 등의 이용 시 요금을 면제 또는 할인 혜택을 제공하는 경로우대제도가 있다.노후소득 감소의 위험에 대해 개인이 ... 정년 후 재고용에는 상시고용, 계약직근로, 전일제와 시간제 고용 등의 형태가 있다. ... 고령근로자의 신체적 지적 정신적 능력 여하에 따라서 다양한 고용형태와 근무조건(임금 등)을 제시하여 선택토록 하고 이를 채택하는 기업에게 혜택을 부여하는 여건을 조성하도록 한다.다섯째

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.17 | 수정일 2023.11.05

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  협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

  현행 「근로기준법」에서는 “18세 이상 근로자의 경우 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다 ... 그리고 근로자의 진정을 처리하고 권리를 보호하는 업무도 수행한다.이를 위해서법령 위반 사건에 관하여 사법경찰관의 직무를 수행하도록 하는 제도이다. ... 법정근로시간외에 근로를 더 요구하려면 근로기준법에서 정한 요건 및 절차를 갖추어야 한다. 그리고 법정근로시간을 초과하여 연장된 근로시간에 대한 가산수당을 지급하여야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  저출산 문제와 개선방안 제언

  출산휴가 및 육아휴직을 눈치 보지 않고 쓸 수 있는 분위기 조성이 중요하며 육아기 근로자에게 근로시간 단축 청구권을 부여하여 제도이용의 기회를 보장해 주어야 한다.상시대체인력 운영이나 ... 직업훈련기관의 연계방안 등을 통해 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축제도 운영을 활성화가 필요하다.그리고 비용측면으로 결혼비용의 상당부분인 주택가격을 안정시키는 정책이 필요하며 영유아에 ... 저출산 개선방안 제언휴가 및 휴직제도 개선이 필요하다.

  리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.07.04

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  만약 폭력으로 인해 당사자가 급박한 이혼이 필요한 경우에는 가정법원의 결정을 통해 이혼숙려기간을 단축 또는 면제할 수 있다. ... 대습상속인 제도는 상속인이 될 지위를 가진 자가 상속 개시 전에 사망한 경우, 그 직계비속 또는 배우자가 상속인의 지위를 대습하도록 하는 제도이다. ... 민법은 이러한 경우에 대하여 대습상속인 제도를 두어 가족들을 보호하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

  근로자를 휴무시킬 수 있는 제도 입니다. ... 연차휴가의 대체사용은 근로기준법 제62조에서 규정한 내용으로 연차휴가제도의 탄력적 운영을 위하여 사용자와 근로자 대표 사이에 서면 합의가 있으면 연차유급휴가 대신 근로의무가 있는 특정일에 ... 이 경우 법적요건을 준수하는 것이 아니라 사용자와 근로자대표의 서면합의만 있으면 유효하게 적용될 수 있습니다.연차휴가사용촉진제도는 근로기준법에서 규정되어있는 것으로 회사가 연차휴가

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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  생활법률 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

  목적이는 근로자에 대해서 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 하고 있다.이처럼 최저임금제도의 ... 그리고 동법 제54조에서 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다고 규정하고 있다. ... 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 기하고 있다.법정근로시간상시근로자 5인 이상인 사업장의 경우, 근로기준법 제50조에서 1주간의 근로시간은 휴게시간을

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.03

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  생활법률 ) 1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술. 1) 성립요건 5점 2) 효력 5점 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술. 1) 법정상속인 2) 대습상속인

  현행 근로기준법에 따라서 18세 이상 근로자의 경우에는 근로기준법 제50조에 규정에 따라 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과해서는 안되며 1일의 근로시간은 휴게시간을 ... 자녀가 없거나 자녀가 성인인 경우에는 1개월로 정하며 폭력 등으로 인하여 당사자 일방에게 참을 수 없는 고통이 예상되는 등 급박한 사정이 있는 경우가 존재하면 이혼숙려기간을 단축 면제할 ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.01.03

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  저출산

  것- 탄력근무제도, 보육 및 돌봄 지원제도, 휴가 및 휴직제도, 근로자 지원제도, 근로자에 대한 기업의 경제적 지원제도 등(4) 맞춤지원신혼부부가정, 입양아 및 장애인 가정, 그리고 ... 미숙아의 본인부담 진료비 전액 면제 등이 포함5. ... 그리하여 여성이 가정에 머무는 시간이 줄어들어 자녀 양육에 필요한 시간이 줄어들었다.4.

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2022.04.21

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  (건강보험론 A형) 국민건강보험에서 직장가입자의 보험료 부과체계와 보험료(율) 변화 및 현황에 대하여

  또는 1개월 동안의 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간근로자, 비상근 교직원 또는 1개월간의 소정근로시간이 60시간 미만인 시간제 공무원 및 교직원 등은 직장가입자에서 제외된다. ... 뿐만 아니라 직장가입자는 피부양자제도가 적용이 되어 가입자의 피부양자가 재산과 소득이 있음에도 불구하고 보험료의 납부가 면제된다. ... 그러나 직장가입자의 경우에 국내에 거주하는 피부양자가 없는 경우에는 보험료를 면제를 한다.8.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  생활법률) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

  (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. ... 단시간근로자의 경우 근로일 및 근로일별 근로시간에 관한 사항도 명시해야 한다. 미성년자인 경우는 사용자는 근로자가 미성년자이더라도 그 근로자와 직접 체결해야 한다. ... (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  않을 경우 처벌 받는 제도를 말한다. 2022년 기준 시간급 최저임금액은 9,160원이다. ... 법정 근로시간 및 연장근로1). 2022년 기준 최저임금액최저임금제도란 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 국가가 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 ... 미성년 자녀가 있는 경우에는 3개월, 자녀가 없거나 성인인 경우에는 1개월의 이혼숙려기간을 거쳐야 하며 가정폭력과 같은 급박한 사정이 있는 경우에는 이혼숙려기간을 단축 또는 면제할

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  즉, 최저임금제도는 헌법이 인정하는 중요하고 기본적인 제도이다.이에 따라 최저임금법이 시행되고 있는데, 이 법에 따르면 최저임금은 매년 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 ... 수준을 정해서 근로자들이 최소한의 인간다운 생활을 유지할 수 있도록 보장하고 있는 제도이다. ... 단, 부부 사이에 폭력이 있어서 숙려 기간을 거치는 것이 당사자 일방에게 참을 수 없는 고통이 된다고 판단한 경우 가정법원이 이 기간을 단축하거나 면제하는 것도 가능하다.양육해야 할

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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  노조법상 노동조합의 검토

  근로시간 기타 근로조건의 통일된 요구를 할 수 있고 실업근로자의 경우에도 가입할 수 있다.③ 단점배타적이고 독점적이어서 전체 근로자의 단결에 분열을 초래할 수 있고 조합원과 사용자의 ... 조합비공제제도조합비공제제도란 사용자가 조합원인 근로자의 임금에서 조합비를 공제하여 이를 직접 노동조합에 교부하는 제도이다. ... 조세면제노동조합에 대해서는 그 사업체를 제외하고는 세법이 정하는 바에 따라 과세를 하지 않 으므로 노동조합의 재정확보에 도움을 주고 있다.? 노동조합의 조직형태?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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  [생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  단, 대습상속인이 되는 배우자가 재혼하였다면 대습상속인이 될 수 없다.3. 2022년 시간급 최저임금액과 임산부의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액최저임금제도는 최저임금법에 ... 따라 임금의 최저수준을 보장하는 제도이다. ... 단, 당사자아게 이혼을 하여야 할 급박한 사정이 있는 경우 이혼숙려기간의 단축 또는 면제가 가능하다. 넷째, 가정법원에 출석하여 협의이혼의사확인이 이루어져야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형

  연차휴가수당지급의무 면제1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)직원이 지각, 조퇴, 결근으로 인해 근무를 제공하지 못한 시간만큼만 임금을 정확히 공제하며, 그렇지 않고 실제로 ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

  급여의 구분으로는 기여금의 납부실적이 없거나 불충분하여 국가가 정한 일정한 수준보다 소득이 낮은 경우에 최저생활을 유지하게 해주는 소득보조, 가족면제급여, 장애근로수당, 주택급여, ... 차이점으로는 사회법의 테두리에 사회복지법과 노동법이 공존하고 밀접한 관련이 있지만 노동법은 근로자를 대상으로 근로자의 권익을 보호하며 인간다운 생활을 보장하고 있기에 범위가 더 넓고 ... 임금상승1349년: 에드워드3세 노동자법 발표1531년: 헨리8세의 법령(빈민구호 최초 정책), 가난한 자에 대한 공공책임 첫 인정1536년: 최초의 공공구호계획1562년: 장인법, 임금과 노동시간규정

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  수원대학교 사회복지개론 기말고사 족보정리(시험문제) [A++]

  사용하는 모든 사업 또는 사업장, 적용예외사업_법인이 아닌 상시 4명 이하, 총 공사 2000만원 미만 공사, 가사서비스업 / 적용제외근로자_만 65세 이상, 1개월 근로시간 60시간 ... 면제)·구직급여(근로의사가 있음에도 재취업하지 못한 경우에 급여)·취업촉진 수당(조기재취업 수당, 직업능력개발 수당, 광역 구직활동비, 이주비 등)12. ... 면제)·구직급여(근로의사가 있음에도 재취업하지 못한 경우에 급여)·취업촉진 수당(조기재취업 수당, 직업능력개발 수당, 광역 구직활동비, 이주비 등)- 노인장기요양보험[적용대상, 보편적

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  하지만 이혼을 하여야 할 급박한 사정이 있는 경우에는 이혼 숙려 기간을 단축 또는 면제할 수 있다. ... 지방노동관서에는 근로자를 위해 신속하고 비용이 들지 않으면서 임금을 전부 또는 일부라도 받을 수 있도록 진정 · 고소와 임금우선변제제도, 임금채권보장제도가 마련되어 있다. ... 지급하고 이후 사업주에서 구상하는 제도이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  요즘 문제가 되고 있는 저출산 고령화 현상 중에서 저출산의 실태를 보건복지부 출산장려 홍보물(동영상, 통계자료 등)을 기초로 각자 거주하고 있는 지방의 출산장려 정책을 조사하고 본인이 생각하는 출산장려 정책에 대하여 서술하시오

  생애 주기별 정보 제공1) 임신육아종합포털 아이사랑 (임신, 출산, 육아 정보제공 및 상담서비스)- 난임, 임신, 출산 육아 관련 지원 서비스 및 근로자 지원 제도 정보 제공- 어린이집 ... 자유계약직(프리랜서)- 임금근로자 : 고용보험적용제외자(초단시간근로자, 4인 이하 농림어업), 고용보험 피보험단위기간 180일 수급요건 미충족자- 지원내용 : 총 150만원(월 50만원 ... : 통상임금 80% 지원(상한액 150만원, 하한액 70만원)- 4개월째부터 육아휴직 종료일 : 통상임금 50% 지원(상한액 120만원, 하한액 70만원)모성보호육아지원(육아기 근로시간

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13

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  사회복지 정책론(사회복지정책의 기능,자신이 생각하는 빈부격차 줄일 수 있는 효과적인 소득재분배 정책을 제시하고, 그 이유를 설명하시오. )

  우리나라의 연금제도는 적립방식으로 운영하므로 자본축적 효과 가 발생한다.3. ... 해결과 사회적 욕구 충족(3) 급여 수급자의 ‘자기결정권’과 다양한 소득보장을 통해 개인의 자립과 성장, 재생산의 보장(4) 사회구성원 상호 간 삶의 기회가 재분배되는 사회화의 기능시간단기적 ... 또한 영세 자영업자나 빈곤계층과 취약계층 세금 면제 등 정부적 으로 혜택을 주어 삶의 질을 향상 시키는 것이다.쉽게 말하면, 경제적 여유가 있는 계층이 조금 더 많은 세금으로 사회적

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.24 | 수정일 2021.03.07

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