"글로벌고용" 검색결과 201-220 / 18,999건

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  한국쉘석유(Shell Oil) 면접 대비 비법서

  또한, 글로벌 기업인 만큼 직무에 따라 글로벌 역량을 키울 수 있으며 한국 기업 대비 좋은 복지혜택과 유연성을 기대할 수 있다.다만, 안정화되어 있고 고용 안정성이 좋다 보니 고령화가 ... , 물류, 일반 사무(경영, 재무/회계, 인사), 생산기업의 장점및 단점장점부산내에서 높은 급여를 기대할 수 있다.대중교통 출퇴근이 가능하다.근무 분위기가 자유롭고 워라벨이 좋고 고용 ... 가능하며 대연동, 용호동, 광안리, 서면 등 주거 및 인프라가 좋은 지역과 근접하여 있다.석유/화학 시장에서 고정 고객을 확보하고 있어 높은 수익성으로 안정적으로 경영을 지속하고 있어 고용

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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  무역의 혜택을 수출과 수입측면에서 설명하고, 무역의 특징에 대해 설명하시오. 서론

  수출은 국내 생산물을 해외 시장에 공급함으로써 국내 생산 및 고용을 촉진하고 소득을 증대시킨다. ... 수출을 통해 국내 생산물을 국제 시장에 수출함으로써 국내 생산이 확대되며, 고용 기회의 확장과 소득 증대로 이어진다. ... 수입유발계수를 기반으로 산업 육성 정책을 수립하거나 외화 지출을 효율적으로 관리하는 데 활용할 수 있다.결론무역의 혜택은 수출과 수입을 통해 국내 생산 활동을 활성화시키고 소득 증대, 고용

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  글로벌스타트업 ) 글로벌스타트업 교재 제1장부터 제4장까지 내용을 요약하시오.

  글로벌스타트업글로벌스타트업 교재 제1장부터 제4장까지 내용을 A4기준 5페이지 이상으로 요약하시오.글로벌스타트업글로벌스타트업 교재 제1장부터 제4장까지 내용을 A4기준 5페이지 이상으로 ... 이런 부담은 고용주가 피고용자를 고용하는 데 어려움을 겪게 한다. 공고를 올려도 사람을 구하기 힘든 게 현실이다. ... 기업은 늘 고용을 망설이기 때문에 가만히 있겠다고 해결되는 것이 아니거니와 취업도 보장할 수 없다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  한양대 스타트업기업가정신 중간 보고서 제출(한글 파일) A+자료, MTSBRF

  하지만 지속적인 신규사업을 찾아야 하는 등, 위험도 따른다.□ 사례내용(50점)문 제정 리(자유, 50점)베어베터 기업 글로벌 진출 전략을 제시하시오. ... 장애인고용부담금제도, 장애인연계고용제도를 활용한 매출비례 고용전략의 비즈니스모델과 CSR을 한다는 가치전달로 고객사를 넓혀갔으며, 기업에서 꾸준히 니즈가 있는 인쇄·카페 등의 서비스를 ... 한국과 비슷한 장애인연계고용제도가 있는 해외 시장의 사회적기업들을 먼저 영업해 그 시장에 진입한다.

  리포트 | 1페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.07.06

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  노사관계의 본질

  또한 글로벌 경영 시대의 노사 관계는 산업평화 정착을 위한 노사 공동체의 ‘삶의 질’을 목적으로 하는데 특징을 가지고 있다.2. ... 세상이 바뀌어도 기업이 존재하는 한 사용자와 근로자의 관계는 존재하며 갈등은 불가피 하기 때문에 노사관계론은 필요하다.▣ 고용관계노동자와 사용자(고용주, 경영체)와의 관계를 말한다. ... 글로벌 사회의 노사관계는 산업 관계로서 근로자, 경영자, 정부 등 3주역의 협력관계로서 정의를 내린다.▣ 노사관계론의 필요성회사를 설립하기 위한 자격증은 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18

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  IBM 기업 분석

  1913 년 , 장애인차별금지법 제정되기 76 년 전 장애인 근로자 채용 1941 년 맹인 심리학자 수파 박사를 고용 2 년에 걸쳐 181 명의 장애인 직원 고용 사회보장제도 세계 ... 분석 등 IT 기술 활용도 증가 PART 2 Global Mega Trend 메가 트렌드 영향 IBM 의 대응 SNS 인스타그램 스마트 제조기술 하드웨어 - 서비스 기업으로 변화 클라우드 ... 졸업생은 1943 년도 부사장으로 취임 기회 균등 왓슨 2 세는 IBM 최초의 기회균등정책을 발표 미국의 흑인 보호법의 공표보다 10 년 앞선 일 PART 1 IBM 소개PART 2 Global

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

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  인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  국내 기업에서 종신고용과 연공 서열 위주라는 과거의 익숙한 인사 관행을 타파하고 핵심 인재를 관리하는 제도를 도입함으로써 글로벌화와 능력 및 성과주의 기업 문화의 확산에 많은 기여를 ... 실제로 구글이나 페이스북, GE 등과 같은 글로벌 기업에서도 핵심 인재의 선발과 육성에 많은 시간과 에너지를 투자하는 것으로 알려져 있다.물론 우리나라의 기업들에서도 핵심 인재를 유치하기 ... 조직이 직원을 효과적으로 고용하고 있다면 직원 교육이 보다 덜 필요할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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  국제경영 ) 세계시장을 대상으로 하는 국제경영에서 기업 경쟁력 강화를 위해 글로벌 스탠다드의 확립이 요구됨

  글로벌 스탠다드의 개념글로벌 스탠다드, Global standard란 세계화가 일어나고 이로부터 단일화가 된 세계 시장에서 통용되는 규칙을 의미한다. ... 다양성은 사람의 능력과 자질만을 보며 고용을 하도록 하며, 시장성에는 경제활동 인구에게 자유를 주며 방종은 하지 못하게 하도록 한다.III. ... 글로벌 스탠다드의 개념II. 글로벌 스탠다드의 기준III. 글로벌 스탠다드의 필요성[본론]I. 한국식 경영의 특징II. 글로벌 스탠다드의 특징[결론]I.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  다국적 기업의 세계화 전략과 관련된 다양한 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 실패 사례를 제시해 자신이 경영자라면 어떻게 할 것인지 제안하시오

  그러나 이러한 다국적 기업들의 무분별한 해외직접투자는 현지 국가와의 갈등을 야기하기도 하고, 해당 지역에서 고용 창출 및 산업 발전 등 바람직한 효과를 가져오기도 한다. ... 본론다국적기업은 국가적, 정치적 경계에 얽매이지 않고 여러 국가에 걸쳐 판매 및 제조기반을 가진 글로벌 기업이라고 볼 수 있다. ... 다국적기업의 글로벌화 전략 중 현지화 전략을 실행해야 한다. 현지화는 표준화와 유사하게 마케팅 프로그램과 프로세스 두 가지로 분류할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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  부동산산업을 바꾸는 기술, Proptech 서평

  이러한 작은 시장의 핸디캡을 극복할 수 있는 유일한 방안은 글로벌시장으로의 진출이라고 본다.이러한 글로벌 시장의 진출에 따른 경쟁을 이겨내기 위해서는 지식재산이 필수적 요소이고 이러한 ... 연결된다.물론 부동산 중개업의 과도한 증가는 부동산중개관련 고용의 증가를 이어지는 문제도 발생하지만 갑작스런 탈중개화는 이들의 인력감소로 인한 부작용도 고려보아야할 부분이다. ... 그 중 가장 주목되는 문제점중에 하나는 기존 중개 기능의 무용화를 들 수 있다.이것은 탈중개화(disintermediation) 현상을 초래하게 되고 이로인한 고용인력의 감소의 문제로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

  삼성전자 글로벌마케팅실 상무였던 필립 에이버리 씨를 부사장으로 승진시켜 디지털 마케팅 부문을 맡겼다. ... 신입사원의 가치관과 조직문화가 일치하지 않을 경우 통합에 어려움을 겪을 수 있고 팀의 역동성에 지장을 줄 수 있다.외부 고용과 관련된 불확실성의 수준은 항상 존재한다. ... 최근 국내 대기업들은 우수한 역량을 갖춘 해외 MBA 출신들을 채용하거나 외국계 컨설팅 회사로부터 자문을 받는 등 글로벌 경쟁력 강화를 위한 고급 전문인력 확보에 심혈을 기울이고 있다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  인기 드라마 재벌집 막내아들에 투영되어 있는 사회적 갈등과 개인의 욕망은 무엇이라고 생각하는지 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

  드라마는 우리가 고용 유연화를 강요받던 그때부터 우리를 괴롭혔던 문제를 '글로벌 스탠더드'라며 현재의 핵심 문제로 진단한다.드라마는 여기서 한 걸음 더 나아간다. ... 고용세습을 해결하고도 어머니가 돌아가실 수밖에 없었던 것은 재벌들이 스스로를 강화하고 재생산하고 있다는 지적 때문이다. ... 노동자 가족이든 소액 투자자든 어머니의 죽음은 크게 다르지 않았다.진준이 가장 다시 쓰고 싶었던 사건은 고용승계 문제였다는 점에서 의미가 크다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.18

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  코로나19이후 비대면사회현상과 앞으로의 변화

  또한 글로벌 경쟁이 치열하고, 높은 기술력을 바탕으로 서비스를 개발·제공 할 수 있기 때문에 자칫 일부 기술력을 갖춘 대기업의 지배력이 확대될 우려가 있다. ... 코로나19의 장기화에 따라 글로벌 경제 침체가 지속되면서 비대면 서비스는 대안적 산업이 아닌, 주요 산업의 ‘비즈니스’뿐만 아니라 ‘산업구조’를 획기적으로 변화시킬 것으로 전망하다. ... 글로벌 경쟁이 치열하고 높은 기술력을 바탕으로 서비스를 개발·제공할 수 있기 때문에 일부 기술력을 갖춘 대기업의 지배력이 확대되어 기업간 불균형을 심화 시킬 가능성이 크다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17

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  [인적자원관리] 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라

  글로벌 인적자원관리 방안글로벌화의 흐름 속에서 "최상의 제도"(best practices)에 대한 논의가 이루어지고 있고, 이것에 발맞추어서 글로벌 스탠다드(global standard ... 이 기업들은 반드시 자국에서 시작하였다고 하여 자국민만 근로자로 사용하는 것이 아니라 특히 해외자회사 등에서 타국인도 고용하고 있다.국내에서 실시하던 교육 ? 채용 ? 보상 ? ... 현지인이나 제3국인을 채용하는 문제에 있어서도 많은 고려 사항이 있다.그 중 하나로 현지인을 특정직에 고용할 때 보통 현지인의 역량과 자질에 초점을 맞추는 경향이 있는데 아무리 자격이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.13

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  윤리적 인사관리를 실천하고 있는 기업의 사례

  찾아보니, 우수고용협회에서 선정된 기업도 윤리적 인사관리를 실천하고 있는 기업으로 선정할 수 있는 이유가 충분해서 선정하게 되었다.우선 우수고용협회는 매년 국제조사를 통해 우수한 근무 ... 한국의 젊은 인재를 발굴해 글로벌 자동차 산업을 이끌어가는 미래의 디자이너로 ... 세계 유일의 글로벌 환경 정보공개 기관인 CDP로부터 물을 절약하기 위한 노력에 대해 ‘A’ 등급의 평가를 받기도 했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.13

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  한국 에머슨(EMERSON) 면접 대비 비법서

  기업인 만큼 영어로 이루어진 업무를 통한 글로벌 업무의 경험을 다양하게 할 수 있어 글로벌 역량을 키울 수 있으며 조선해양, EPC부문 등 다양한 산업의 경험으로 커리어 폭을 넓힐 ... 산업 경기를 많이 타는 편이다.보고 체계가 복잡한 편이고 많은 편이다.외국계 기업이나 한국기업 문화가 퍼져 있어 경직된 분위기가 존재한다.인원 감축을 한적이 있어 실적 부진 시 고용에 ... 변수가 발생할 수 있는 점은 고려하여야 한다.이러한 고용의 변수는 미국 기업의 특유의 특성으로 미국 기업의 경우 해고 또는 이직이 빈번한 문화가 있는 것이 어느정도 적용된다고 보면

  자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.18

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  경영학에서 바라보는 국제경영의 정의와 중요성에 대해 설명하고, 국제경영과 국내경영의 차이점과 본인이 생각하는 국제경영의 필요성에 대해 서술하시오.

  이러한 이유로 많은 기업이 국제경영 전문가를 고용하고, 국제전략을 수립하는 과정에서 전문가들과 협력하고 있다. ... 이는 글로벌 시장에서 경쟁력을 확보하고 성공을 거둘 수 있는 핵심적인 전략이다. ... 한국 기업들은 국내뿐만 아니라 해외 시장에도 진출하며 글로벌 경쟁력을 키우고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  9장_노동력

  더욱이 노동자 및 그들 집단과의 협상 속에서, 고용자는 임금을 동결하거나 일부 경우에는 축소시키려는 양보 교섭 전략을 추구할 수 도 있다.- 협상 시 기업이 글로벌 가격경쟁의 위험과 ... 속에서 기업 및 국가의 광범위한 전략에 직면하게 된다.구조변화노동시장부문별 고용의 재구성직능별 직무의 재구성기술변화성별 고용의 재구성노조의 쇠퇴와 새로운 노사 관계경영 전략의 변화실직에 ... (e) 고용자에게 유연성을 제공하고 노동의 협력을 촉진하는 상이한 이주 공간도 지적될 수 있다.4.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25

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  CJ 비비고 제품 성공요인과 기업경영전략 사례분석 및 비비고 새로운 전략제시

  또한 비빔밥의 핵심인 밥과 소스를 전 세계 어디를 가더라도 똑같은 맛으로 제공하기 위해 CJ제일제당과 공동으로 비비고용 상품을 제작했다. ... 또한 비빔밥의 핵심인 밥과 소스를 전 세계 어디를 가더라도 똑같은 맛으로 제공하기 위해 CJ제일제당과 공동으로 비비고용 상품을 제작했다.(3) 유통전략비비고는 동네 마트나 편의점에서 ... 비비고 기업경영전략 사례분석(1) 글로벌 전략1) 미국진출전략2) 중국진출전략(2) 표준화전략(3) 유통전략(4) 마케팅전략4.

  리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.09.14

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  서강대학교 일반대학원 글로벌한국학과 연구계획서

  통한 동남아시아 진출 한국기업의 지속가능한 발전에 대한 공헌 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 사하라 사막 이남 아프리카에서 중국 기업의 고용 영향 평가 연구, 기독교 사상과 ... : 폴 리쾨르의 아우구스티누스 시대 이해를 중심으로 한 연구, 근대 잡지 [삼천리]의 의미 군집을 찾아서 -비지도 학습을 활용한 연구, 초국적 노동체제와 지속가능한 발전: 양질의 고용을 ... 김소월의 진달래꽃을 인쇄 팩시밀리로, 인쇄 비평판, 웹 프레젠테이션 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 글로벌 공장의 아시아, 아시아 연구 센터, 홍콩 대학 CRCG 소규모 프로젝트

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.22

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