"글로벌매너 과제" 검색결과 201-220 / 297건

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  포스코(POSCO)의 채용제도(인재상, 채용과정, 제도특징 등)

  글로벌 역량은 글로벌 시대를 이끌어 나갈 수 있는 국제 감각, 비즈니스 매너, 어학 및 IT 등 커뮤니케이션 능력을 말한다. ... 세부적으로 5단계의 평가를 실시한다.① AP(Analysis & Presentation) 문제해결사례 분석발표: 제시된 업무과제에 대한 분석, 발표 및 질의응답을 통해 개인적인 업무수행능력을 ... 첫째, 세계인은 세계무대에서 활약할 수 있는 글로벌 역량과 다양성을 존중하는 열린 사고를 가진 인재를 말한다. 세계인이 되기 위해서는 글로벌 역량과 개방성이 요구된다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.29

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  K-POP의 마케팅 전략 분석 (사업레버리징을 중심으로)

  이에 관해 마케팅 전략적 차원에서 분석해보고, 지속적 경쟁우위를 유지하기 위한 향후 과제에 대해 간략히 서술하고자 한다.Ⅱ. ... 모심(母心)을 자극팬과의 거리감신비주의적 요소만나러 갈 수 있는 아이돌자료: 한국콘텐츠진흥원(2011), 일본 콘텐츠산업동향 2011년 9호또한 현지에 맞는 언어, 춤, 율동, 무대매너와 ... 기획 단계부터 글로벌 시장을 겨냥해 그룹을 조합하고 음악과 안무 등을 전략적으로 트레이닝하여 ‘완성품’ 상태로 시장에 등장시켜 경쟁력을 높인 것이 다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.30 | 수정일 2014.01.26

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  기아자동차

  교육생 평가 도입하여 개개인 특성 파악 평가 사후관리 : 수련대회 , 신입사원 멘토제도 연계된 담임선배제 운영HRM of KIA 확보 개발 보상 유지 조직적응력 강화 프로그램 기본 매너 ... hemis.hyundai-kiamotors.com/new 신입사원 홈페이지 운영 입사 전 교육 실시 - 홈페이지 內 링크를 통하여 전산교육 ( 엑셀 , 파워포인트 ) 실시 회사소개 / 교육안내 / 사전학습과제 ... 글로벌 수준의 전문성 개발HRM of KIA 확보 개발 유지 보상 중점적으로 다룰 부분 글로벌 인재 영입 노사관계관리 신입사원 교육훈련 복리후생제도HRM of KIA 확보 개발 보상

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28

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  서비스마케팅-인적자원관리 사례 신라호텔,워커힐 호텔

  사람에 대한 역량부여▶ vision : 최고의 품격과 신뢰를 바탕 으로 고객이 꿈꾸는 라이프스타일 을 제공하는 글로벌 선도기업 ▶ Mission : 최고의 라이프스타일 전문가 로서 ... 대체로 임원진으로부터 시작하여 간부 또는 중간 간부 , 사원 등의 계층을 중심으로 각 계층에서 수행되는 업무에 필요한 교육훈련을 실시 ( 일반적으로 상위계층 일수록 전략적인 과제 해결능력 ... 함양하여 개인과 집단에 대한 이해력 향상 교육 리더향상과정 과장이상 ( M 급 ) PC 기초과정 전사원 훈민정음등 S/W 일반 교육 간부정보화과정 친절 서비스 과정 서 비 스 기본매너과정

  리포트 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.09

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  SKT 광고 캠페인 사례분석

  기존 계획보다 석달 앞당겨 부랴부랴 광고를 제작 – 세상을 생중계하다 (컨셉) 소비자들의 반응도와 인지도 낮음/ 이해부족 SKT 의 기업광고와 브랜드의 차별성 없는 잔잔하고 톤앤 매너를 ... 일관성있는 전략 ② 차별적인 전략 ③ 신뢰성 있는 전략결론 및 향후과제THANK YOU{nameOfApplication=Show} ... 집행T완전정복생각대로TSKT의 마케팅 결과광고캠페인시기/가입자수 상황비비디바비디부SKT의 마케팅 결과Perceptual Map젊은 느낌의전문가적인KTFSKTSKT[지식검색 사용자 의견 참고]향후 과제①

  리포트 | 25페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.09.01

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  현대자동차 국내영업 최종합격 자기소개서

  럭비의 이러한 정신들을 배워나가면서 조직의 구성원으로서 가져야 할 품성과 매너를 갖출 수 있었습니다. ... 수업 팀 과제로 SNS마케팅에 대하여 준비한 적이 있습니다. 저와 나이 차이가 많이 나는 2명의 어린 조원들 사이에서 제가 조장을 맡아 과제를 진행하였습니다. ... -40년 전 자동차 설계 기술이 없어서 영국 포드의 코티나를 조립생산 하였던 회사가 40년이 지난 현재 세계적인 글로벌 자동차 회사로 우뚝 서서 그 명성을 전세계에 떨치고 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.09

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  2016년도 한국마사회 NCS기반 신입 및 경력 채용 자기소개서, (사무직, 영업직), 한국마사회 자소서+ 각 항목별 팁 + 면접예상질문

  그리고 중요한 것은 지금 한국마사회에서 글로벌 인재상을 원한다는 것을 알고 있습니다. 그래서 영어 외에도 중국어를 준비하였습니다. ... 기존 간부들의 휴식공간이 너무 안좋아 이를 해결하고자 대대장님께 환경개선에 대한 업무보고를 통해 간부들의 질 좋은 삶에 보템을 주었습니다.④ 원만한 직장생활을 위해 필요한 태도와 매너 ... 이렇듯 조직의 갈등이나 문제가 발생 시 서로의 마음을 자주 들여다 볼수 있는 시간이 중요함을 깨달았습니다.③ 최근 5년 이내에 수행할 시간이 절대적으로 부족했거나 해결하기 어려웠던 과제를

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.11

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  [인적자원관리]포스코(POSCO)의 HRM 분석

  교육 IT활용능력교육국제비즈니스능력 향상 외국문화체험 및 어학교육정비기술교육 조업기술교육 조업정비공통기술교육훈련 분석원격화상강의실IT 강의실세미나실비즈니스매너교육방송실, 스튜디오휴게실교육 ... 포항 본사와 광양 제철소에 배치 실습 프로그램 실시 POSCO 경영 현황, 철강 생산 공정, 인사노무제도 등에 해한 기본 교육 현장 체험기회를 제공하기 위한 부서배치 개인별 실습과제 ... 성공이야기새로운 성공신화를 향하여한국을 넘어 세계화된 철강 네트워크로 Local Global현재의 기술과 일하는 방식을 넘어 세계 철강산업을 이끄는 혁신리더로 Follower LeaderBeyond

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.02

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  포스코 인적자원관리

  개 ) 기타 (2 개 ) 평가요소 변화주도 , 창의력 프로의식 , 고객지향 기업 윤리 의식 업무추진력 , 팀워크 활성화 부하지도육성 , 공정평가 ( 직책보임자만 해당 ) 비즈니스매너 ... 수행가능 업무개선능력 보유 시점 6 개월 이전 6 개월 이후 1 년시점 1 년이후 2 년시점 내용 도입교육 (6 주 ) OJT (6 개월 ) 주니어 리더쉽캠프 (3 일 ) 현업과제 ... , 부실장 팀리더 과장 , 공장장 신임 팀리더 , 과장 , 공장장 리더쉽 스쿨 대리급 주니어캠프 신입사원 도입교육 부서별 OJT 계층별 교육개발 관리 - 회사주도교육 목표 단독수행과제

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26

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  다문화 프로그램 개발

  구성원들끼리의 친교를 위한 ‘자기소개’의 시간을 갖고, 다음과제에 대해 함께 이야기 할 수 있도록 한다. ... 매너, 자질 등을 배울 수 있는 기회의 장을 마련해준다.다문화라는 배경 안에서의 조원들에게 소개하고 함께 나눠먹으면서 또 다른 나라의 음식도 맛보는 시간을 갖고, 서로 평가하는 ... 갖고 대표자를 선정하여 각 조 대표가 발표하는 시간을 갖는다.토론을 통하여 참여적인 자세를 갖게 해주고 발표를 함으로써 적극적인 태도를 유도할 수 있다.11:40~12:003회기글로벌

  리포트 | 12페이지 | 3,300원 | 등록일 2011.12.13 | 수정일 2015.06.30

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  [합격자소서_공채]한화

  자신의 민감한 고민들을 털어놓을 정도로 저에게 깊은 신뢰를 보였습니다.저는 자기계발의 일환으로 중국어 실력 향상을 위해 노력할 것입니다.한계에 다다른 석유화학의 내수시장에서 벗어나 글로벌 ... 작업을 하면서 전반적인 업무 프로세스를 파악할 수 있는 기회를 가졌습니다.2009년 1월 삼성생명 FC인턴십을 하면서 3주간의 합숙 교육 기간동안 팀프로젝트를 통해 팀워크와 비즈니스매너를 ... 처음에는 과제로 접근하였지만 계약이 잘 되지 않자 반드시 스스로 보험 계약을 체결하고 말겠다는 강한 의지가 생겼습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.06

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  지역경제

  지역혁신체계는 부문별 기업지원정책을 유기적으로 연계, 통합하는 것이 중요한 과제이다.) 지역혁신체계는 단순히 주체들간의 협력을 통해서만 가능한 것이 아니다. ... 특히 인맥이 중시되는데 이는 헐리우드 영화 산업에 진입하기 위해서는 그들이 자주 다니는 커피숍, 매너, 의상 등을 연구해야 한다는 관계자의 말이 여실히 증명하고 있다. ... 기업의 투명성 확보는 지역혁신체계 구축을 넘어 세계화 개방화 정보화 속에 글로벌 비즈니스를 위해 반드시 요구되는 자세이다.둘째, 글로벌 스탠더드를 맞출 수 있는 기업이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.06

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  대한항공 기업분석(경영학)

  회사가 대처해야할 과제6. 인재육성Ⅴ대한항공 사회공헌 활동Ⅵ평가 / 보상 / 복지1. 평가제도2. 보상체계3. 복리후생Ⅶ. SWOT 분석Ⅷ. 해당기업의 성공요인Ⅸ. ... ⓒ국제적인 감각의 소유자- 자기 중심사고를 탈피하여 세계의 다양한 문화를 이해할 수 있는 세계인으로서의 안목과 자질을 갖춘 국 제적인 감각의 소유자를 원합니다.- 글로벌 항공사에서 ... Global 시장 분석 정보 시스템(PAXIS) 도입?DCS 온라인 구간 확대 등 운송부문 IT 지원 능력 개선- 경영환경 변화 대응?Open Sky 지역 탄력적 공급 운영?

  리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.25

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  현대기아차신입사원교육프로그램

  신입사원교육 체계 세부내용 ①INTROEXPO.(5.0hr)- 글로벌 비즈니스 매너 직장예절(2.0 / 2.0hr)- 사외명사 특강 (도전정신 / 가치관)9.0hr7.0hr1.0hr시간현대차그룹 ... 이해2주2.0hr2.0hr11.0hr시간양사 분반인사제도(취업규칙, 인사제규정)울산/광주생산실습 및 현장견학양사 분반총무제도(임단협, 복지제도)경영게임비고교과목Theme2: 조직문화 - 'Global ... 수행평가 - 교육기간 중 팀과제 수행 평가 결과 feedback, 점수반영 개인 평가 - 교육과정 내용 test, 전산 실습과제, 독후감/레포트 평가 담당자 의견 제시 - 팀별 2명씩

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.29

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  대한항공 서류 합격 자기소개서

  글로벌 항공사에서 일하고자 하는 사람에 있어 유창한 외국어 구사능력은 기본입니다. ... 저희에게 주어진 과제는 보다 효율적으로 깡통을 옮기는 차량형 로봇을 제작하는 일이었습니다. 정해진 시간 내에 보다 많은 깡통을 목적지에 옮기는 팀이 승리하는 것이었습니다. ... 다양한 경험을 통해 저는 대한항공인이 되는 삶을 택했고, 앞으로도 계속 그러할 것입니다.자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는 데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제내)창의적메카트로닉스설계라는

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.28

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  명품초등학교 교장공모형 학교경영 계획서

  친구들 앞에서 동시 외워 발표하기5학년독서논술과 스피치 훈련을 통한 글로벌 리더를 기르는 학급? ... 모두가 행복한 학교분위기를 조성한다.역점과제1. 온종일 행복한 방과후학교 운영2. 희망키움학교 방학 중 열린학교(OPEN SCHOOL) 운영3. ... 자기 앞가림에 앞장서는 학교1) 학생 : 세계인을 친구로 만들 수 있는 능력(영어ㆍ한자ㆍ국제적매너)을 갖추는 곳2) 교사 : 사제동행과 무실역행을 실천하는 곳3) 학부모 : 수신제가로

  리포트 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.25

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  교육체계수립

  장 승격후보자대 리 승격후보자신입입문집합교육 PJT관리 의사결정 경영관리 변화관리 성공적 인간관계 프리젠테이션 협상력 갈등관리와 세 다 대 파 견 교 육국 내 외 대 학 원 위 탁Global ... 체계 사례 4 –H사Cyber Internet EXCEL PPT MS Word임 원 · 팀 장 초 청 세 미 나Cyber 목표관리 부하육성 시간관리 문제해결 창의력 기획력 Biz.매너직급경영교육직무교육전략역량일반부문필수선택선발 ... 설정HRD 체계 수립년간 경영목표 및 방침, 과제HRD 니즈 파악년간 HRD 방침 및 과제년간 계획개별 과정 계획과정 니즈파악과정 목표 설정개별 과정 편성실시1.

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.30

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  법학전문대학원(로스쿨) 자기소개서

  해외연수 등의 활동과 그 활동에서 본인의 역할을 기술하시오.청소년기부터 봉사활동을 하기 시작했는데 사실 그때는 다른 사람들처럼 과제로 시간 채울려고 봉사활동을 시작했습니다. ... 때부터 저의 기본 가치관이 되어 왔으며, 청소년 시기 영국 런던에서의 생활 그리고 영국에서 귀국 이후 한국 적응과정을 통해 다양한 문화적 가치와 이해를 습득하고 타인을 배려하는 매너를 ... 또한 방학을 이용하여 귀 교와 협약을 맺고 있는 법무 법인에서 실무경험을 쌓는 기회도 가질 수 있으면 좋겠습니다.또한 귀 교에 진학하여 사회에 헌신하며 글로벌 시대에 국제적으로도 경쟁력을

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.18

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  STX 합격 자소서

  이를 위해, 입사 전에 미리 시간을 내어 기본적인 의사소통이 가능하도록 만드는 것이 저의 목표이자 과제입니다.5. ... 지원동기 (400자)[실력과 인성을 갖춘 전문 상사맨이 되겠습니다]미국 현대자동차의 협력업체에서 인턴을 하며 자동차 설비와 관련된 자재를 구매하고 협상을 하면서 해외 비즈니스 스킬과 매너를 ... 성장과정(300자)[21세기형 글로벌 독립군]대학생이 된 이후엔 부모님으로부터 용돈을 받지 않았습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.24

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  (기업의) 선발방법과 수행예측력

  역량 : 글로벌 시대를 이끌어 나갈 수 있는 국제감각, 비즈니스 매너, 어학 및 IT 등 커뮤니케이션 능력이 필요하다.- 개방성 : 열린 사고와 행동으로 다양성과 차이를 존중하고 ... 시행되므로 입사지원서는 사실 그대로 성실하게 작성하여야 한다.② 2단계 전형- 직무역량평가 AP(Analysis & Presentation): 문제해결사례 분석발표 AP는 제시된 업무과제에 ... 사실대로 정확히 기입해야 한다.⑥ HKAT 전형적성검사- 어휘력, 수리력, 분석력 등 업무 관련 9가지 인지적 특성을 평가한다.- 검사시간 : 90분인성검사- 최근에는 지원자의 Global

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.01

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