"글로벌문화독후감" 검색결과 201-220 / 415건

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  [신화의 세계 공통] 아래 책들 중 한 권을 택해 읽고 아래 지시사항에 따라 과제를 작성하시오.

  독후감신화만큼 우리의 가슴을 설레게 하는 스토리도 드물 것이다. 우리는 아주 어린 시절부터 다양한 이야기를 동화의 형태로 접하면서 성장해 왔다. ... 독후감Ⅰ. 신화의 숲에서 리더의 길을 묻다 책 소개최근 세계 유수의 비즈니스 스쿨에서 앞 다투어 철학ㆍ역사ㆍ문학 등의 인문학 과목을 접목한 하이브리드 MBA를 개설하고 있다. ... 한 치 앞을 내다보기 어렵고 어디로 가서 누구를 만나 무엇을 어떤 식으로 연결해야 문제가 바람직하게 풀릴지 가늠하기 어려운 글로벌 복잡계 속에서, 헤르메스는 현대인들에게 미지의 엄청난

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.04.05 | 수정일 2017.03.29

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  빅픽쳐 2016 독후감

  「빅 픽처 2016」독후감인생을 살아가다보면 피할 수 없는 운명과도 같은 순간이 오는데, 그 시간이 지나면 과거의 모습과는 다른 자신을 발견하게 된다. ... 특히 드론은 이미 글로벌 기업들이 경쟁적으로 상용화 준비를 위해 아낌없는 투자와 지원을 하고 있다. ... 인터넷이 탄생시킨 공유문화의 대표적인 사례로 소개하고 있는 것이 바로 ‘에어비앤비’라는 숙박서비스 사업이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.25

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  바람직한기업문화사례,윤리경영,기업경영윤리사례,기업문화

  월 1 권의 책을 읽고 독후감 게재 자기계발의 날 - 매주 목요일 오후 5 시 퇴근 둘째 목요일은 마술공연 , 음악공연 등 실시 경력관리 - 커리어매니저 : 경력개발을 코치하는 멘토로서 ... 바람직한 기업문화 사례 ( 한미 글로벌 )한미글로벌 고유의 제도 3. ... 바람직한 기업문화 사례 ( 한미 글로벌 ) 한미 글로벌의 주업무 영역인 CM 은 ?

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.22

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  심플을 생각한다 독후감

  「심플을 생각한다」독후감몇 년 전만 해도 핸드폰을 가진 사람들은 문자를 통해서 서로 메시지를 주고받았던 것이 일상이었지만 지금은 완전 다른 풍경을 만날 수 있다. ... 기업의 성장 동력과 조직문화는 바로 어떤 사람들이 그 기업에 들어가서 일하는 가로 결정된다. ... 국내 대기업들은 한국의 경쟁 기업들뿐만이 아니라 중국과 일본 그리고 전 세계 글로벌 기업들도 신경을 써야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 500원 (50%↓) 250원 | 등록일 2016.01.26

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  [ 한국콜마 마케팅 성공사례분석 보고서 ] 한국콜마 기업분석과 마케팅 4P,SWOT분석및 한국콜마 성공요인분석과 경영전략연구

  책 한 권을 읽고 독후감을 한 편 쓰는 것이 1학점이다. ... 현재 KBS 독서장려프로그램은 도서 기부 문화로 확대되어, 임직원들이 결혼, 돌 등의 경사 시에 떡 대신 책을 나누는 것으로 기쁨을 나누고 있다.한국콜마 임직원들은 또한 유기농 경영의 ... 해외사업본부를 신설해 글로벌 사업을 미래 성장 축으로 구축하고 효율과 성과를 극대화하기 위해 화장품과 제약 부문의 글로벌 조직을 통합 운영할 계획이다.

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.07.21

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  세계미래보고서 2055 독후감

  「세계미래보고서 2055」독후감지난 한 세기 동안 일어났던 변화와 최근 십년 동안 일어난 변화의 규모와 속도가 맞먹을 정도로 지금 우리가 살고 있는 세상은 혼돈 그 자체라고 할 수 ... 정치, 경제, 사회, 문화 전 영역에 걸친 변화의 흐름을 개인이 혼자서 따라잡기에는 역부족이다. ... 자율주행차량은 사실 글로벌 기업들이 이미 준비 단계를 끝내고 상용화 시점만 기다리고 있다고 보고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 (50%↓) 500원 | 등록일 2017.03.07

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  나음보다 다름 독후감

  「나음보다 다름」독후감미국의 대표적인 소비자 월간잡지인 에서 발표하는 햄버거 체인점 선호도 조사에서 매년 상위권을 차지하는 브랜드는 미국 서부에서 소수의 매장만 직영으로 운영하는 ‘ ... 버드와이처럼 맥주의 맛을 강조하면서도 탄수화물이 상대적으로 적어 포만감이 덜하다는 것을 광고 문구로 표현한 것이다. ... 만약 경쟁 기업과의 단순한 매출 경쟁에서 벗어나 누구도 범접할 수 없는 브랜드 문화를 창출해낸다면 그것이야말로 엄청난 경쟁력이 될 수 있을 것이라는 교훈을 여기에서 배울 수 있었다.이

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 (50%↓) 750원 | 등록일 2015.10.06

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  [독후감][서평] 바벨탑에 도전한 사나이(자멘호프,에스페란토,국제공용어)

  이번 독후감에서는 자멘호프의 에스페란토에 대해 자세히 살펴보고자 한다. ... 서로 다른 역사와 문화적 배경을 지닌 인간 사이의 상호이해를 증진시키기 위해서 경제적 교류는 충분한 수단일 수 없다. ... 세계화 시대를 살아가고 있는 우리에게 ‘글로벌’ 감각은 인재로서 반드시 요구되는 역량이며, 이를 충족시키기 위해서는 언어 능력을 향상시켜야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.05

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  유대인 생각공부 독후감

  「유대인 생각공부」독후감세계에서 가장 위대한 민족이라고 질문을 던지면 아마도 많은 사람들이 유대인이라고 대답할 것이다. ... 우리가 알만한 세계적인 기업가나 정치인 그리고 문화인사들 중에서는 유대계 혈통을 지닌 사람들이 참 많다. ... 그리고 글로벌 기업들을 이끄는 경영인들은 인수 합병을 위해서 협상 테이블에 앉는 경우가 많다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 (50%↓) 500원 | 등록일 2016.01.08

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  리더는 마지막에 먹는다 독후감

  「리더는 마지막에 먹는다」독후감일본 교세라의 창업주이자 살아있는 경영의 신이라고 불리는 이나모리 가즈오가 언제나 주창했던 방식이 바로 아메바 경영이다. ... 최근 미국에서 조사된 직원 보수와 복지 수준이 좋은 기업 목록에서 쟁쟁한 글로벌 기업들을 제치고 2위에 올라선 것은 바로 이런 성공의 이유를 잘 보여주는 하나의 근거가 될 수 있을 ... 첫 번째 리더십 교훈은 문화가 회사를 만든다는 것으로, 훌륭하고 튼튼한 기업문화가 직원들이 회사에 애착과 존경심을 가지게 한다는 의미이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2014.10.15

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  한화케미칼의 차별화된 조직문화를 통한 구성원의 태도 형성

  특히, 한화케미칼에 막 입사한 신입사원들은 분기가 아닌 월 마다 인문학 책을 읽고 독후감을 쓰도록 되어 있어 회사가 어떤 점을 중요시하는지 확실히 알 수 있다. ... 의 차별화된 조직문화를 통한 구성원의 태도 형성기업소개선정이유(제조업계 최초 상무) : 태도를 형성하는 조직문화Types of attitudeJob satisfactionPaySupervision ... 1.2조를 달성하여 화학소재 산업의 진정한 Global Leader가 되겠다는 기업의 목표를 담고 있다.(2) 전략방향전략 방향은 크게 기존사업 핵심역량 강화, Global Expansion

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.10

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  [우수평가자료]3무 경영 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

  3무 경영 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.목차.서론-3무 경영, 무엇을 말하고자 하는가?. ... 경영, 주요 의미와 내용분석.개인적인 시각에서 보는 3무 경영.3무 경영, 교훈과 시사점을 중심으로.결론-3무 경영, 우리에게 전하는 핵심 교훈과 느낀 점을 중심으로.3무 경영 독후감 ... 어느 기업이나 지향하고 있는 평범한 것들이다.하지만 저자는 롯데의 기업 문화 속에는 이런 평범함을 비범함으로 바꾸는 롯데만의 DNA가 존재하고 있다고 말한다.이는 바로 “최고의 결과는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.14

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  좋아 보이는 것들의 비밀 이랑주 독후감

  「좋아 보이는 것들의 비밀」독후감최근 통계청이 조사한 결과에 따르면 우리나라 국민들의 연간 커피 소비량은 1인당 484잔이라고 한다. ... 들었다.엄청난 제품들을 대량생산하는 글로벌 기업이나 자신이 직접 집에서 만든 소량의 제품들을 동네 가게에서 파는 개인 사업자들이 궁극적인 목표는 하나일 것이다. ... 음식을 먹는 것과 사진을 찍는 것을 하나의 문화로 받아들이고 있는 젊은 세대들에게 있어서 음식점의 조명은 절대로 무시할 수 없는 확인 요소가 되고 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 (50%↓) 750원 | 등록일 2016.06.28

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  제로 투 원 독후감

  「제로 투 원」독후감2008년 미국 발 금융위기를 시작으로 세계는 장기 경제 불황의 늪으로 빠져 들었고, 몇몇 글로벌 기업들과 국가들은 도산 위기까지 가는 등 심각한 악재가 곳곳에서 ... 인터넷 사용자들에게 개인 사교 활동을 무료로 할 수 있는 선택권을 주는 것은 물론이고 새로운 인터넷 문화까지 창조해낸 것이다. ... 트위터와 페이스 북과 같은 소셜 네트워크 서비스 업체는 과거에는 없던 기술로 전 세계 사람들이 한 공간에서 자유롭게 자신의 삶을 표현하고 소통할 수 있는 문화를 만들어냈다.

  리포트 | 3페이지 | 500원 (50%↓) 250원 | 등록일 2015.04.15

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  그들의 성공엔 특별한 스토리가 있다.

  그들의 성공엔 특별한 스토리가 있다- 한 발 앞서가는 기업들의 남다른 1%재무관리 04반 독후감 과제책을 선정하면서내가 운동할 때 항상 신는 운동화도 한 기업의 제품이고, 내가 쇼핑하러가는 ... [토종기업이 시장을 지키는 비결]글로벌 시대에 들면서 무한 경쟁에 우리는 살고 있다. 이런 상황에서 글로벌 일류기업은 마치 공룡처럼 시장을 잠식하고 있다. ... 고객과의 관계를 단순히 판매와 구매로 끝나는 것이 아니라 문화를 소통하는 관계를 형성하여 관계의 끈을 오랫동안 지속하는 전략은 바람직하면서도 합리적이다.또한 요가라는 스포츠 의류의

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.10

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  (전남정보문화산업진흥원자기소개서 + 면접기출문제) 전남정보문화산업진흥원(모바일 앱개발과정) 자기소개서 합격예문 [전남정보문화산업진흥원자소서/전라남도정보문화산업진흥원채용]

  특히 하루에 책 한 권을 읽고 독후감을 쓰는 숙제가 있었는데, 이를 통해 다양한 지식을 습득하는 것은 물론 경험해 보지 못한 부분에 대한 간접 경험을 통하여 시야를 넓히는데 많은 도움을 ... 전라남도정보문화진흥원자기소개서 우수예문지원분야 : 모바일 애플리케이션 개발 과정- 목차 -1.자기소개서(전공, 전문지식, 교육경험, 지원동기, 인성, 품성이 드러나도록 작성)2.면접기출문제전라남도정보문화진흥원 ... 저는 도전이라는 장점을 통해 대학시절, 한 번도 가기 어렵다는 어학연수를 두 번이나 다녀왔고, 이를 통해 폭넓은 시야는 물론이고 글로벌 역량을 갖출 수 있었다고 자부합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.21

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  트렌드 코리아 2016 독후감

  「트렌드 코리아 2016」독후감최근 전 세계의 정치와 경제 상황은 그야말로 격변이라는 단어가 떠오를 정도로 쉴 새 없이 변하였고 예측하기 어려웠다. 2000년대 들어서 가장 빠른 성장세를 ... 마지막 유형은 놀이가 된 기부로서, 즐기는 동시에 기부가 이루어지는 요즘 젊은 세대들의 기부 문화를 가장 대표하는 형태라고 볼 수 있을 것이다. ... 전통과 신뢰의 대명사인 독일의 글로벌 자동차 그룹에서 생겨난 이 사건으로 실제 소비자들은 물론이고 전 세계 사람들이 충격을 받았었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 (50%↓) 1250원 | 등록일 2015.12.17

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  빅 픽처 2016 독후감

  「빅 픽처 2016」독후감인생을 살아가다보면 피할 수 없는 운명과도 같은 순간이 오는데, 그 시간이 지나면 과거의 모습과는 다른 자신을 발견하게 된다. ... 특히 드론은 이미 글로벌 기업들이 경쟁적으로 상용화 준비를 위해 아낌없는 투자와 지원을 하고 있다. ... 인터넷이 탄생시킨 공유문화의 대표적인 사례로 소개하고 있는 것이 바로 ‘에어비앤비’라는 숙박서비스 사업이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 (50%↓) 750원 | 등록일 2016.02.11

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  와이저 독후감

  「와이저 WISER」독후감1961년 4월17일, 미국 중앙정보국인 CIA가 주축이 되어 카스트로 정권이 들어선 쿠바를 침공한 이른바 ‘피그만’ 사건은 집단 사고의 오류를 제대로 보여준 ... 치열한 경쟁이 가속화되고 있는 세계 경제 안에서 살아남는 글로벌 기업들의 리더들이 기본적으로 강조하는 것이 소통이라는 점을 무시할 수 없을 것이다. ... 하지만 한 조원에게는 한국의 음식문화, 다른 조원들에게는 주거문화, 의복문화 등을 조사하라고 역할을 지정해준다면 시간 절약은 물론이고 효율적인 결과물을 얻을 수 있을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2015.08.08

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  사장의 생각 독후감

  「사장의 생각」독후감단순히 기업의 규모가 크고 고용 직원 수가 많다고 해서 그 기업이 오래도록 안정적인 성장을 거두는 것은 절대 아니다. ... 심지어 어떤 글로벌 기업들은 경쟁 기업들이 이미 채용한 인재들을 빼내기 위한 물밑 작업을 수시로 펼치기도 한다고 한다. ... 저자 역시 문화가 승부를 결정짓는 하나의 요소가 아니라 문화 그 자체가 승부라는 IBM의 전 CEO였던 루 거스너의 유명한 말을 인용하며 조직문화가 얼마나 중요한지를 알려주고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 (50%↓) 500원 | 등록일 2015.10.12

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