"기아자동차연봉" 검색결과 201-220 / 223건

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  [경영서평]세계 최강의 도요타 류

  먼저 밝혀둘 것은 현대차, 기아차 등의 파업 시 ‘도요타는 안 그러는데 걔들보다 돈 못 버는 당신네들이 왜 그러느냐’는 말을 많이 한다. ... 앞으로도 선두에서 세계 자동차업계를 끌고 나갈 것인가 하는 질문에 대해서는 여전히 긍정적이다. 인간존중, 현장존중의 기업문화가 훌륭하기 때문이다. ... 자동차 생산대수뿐 아니라 이익에서도 세계최고의 자리에 올랐다. 오퍼레이션이 글로벌로 진행되고 인재도 과거 동질화에서 이질화되었다. 잡종이 강세라고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.17

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  [경영회계]【A+】기업경영 혁신과 부실회계 근절을 위한 평가시스템 구축방안

  , 평가시스템의 항구적 적용을 통해서 기업의 프로세스를 혁신하고 기업이익의 근간인 고객만족을 달성해야 한다.제 Ⅱ 장 부실회계 근절을 위한 방안지난 1997년에 있었던 한보철강과 기아자동차의 ... 자동차산업에서도 세계 5위의 자동차 수출국의 위상을 달성할 수 있었다.그러나 이렇게 눈부신 실적은 기업의 경쟁력보다는 정부 주도의 강력한 경제정책에 근거한 것이었다. ... 정부는 섬유, 완구, 의류, 신발, 석유화학제품, 조선, 철강, 자동차, 가전제품, 반도체 등의 주요 산업의 몇몇 기업에게 금융특혜와 정부보조금은 물론 세제혜택과 수입관세면제와 같은

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.24

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  ★★ [CJ 면접자료] PT면접/ 인재상/핵심가치/핵심인재 되기

  Flexibility) :Global 인재상PT 면접 주요 SkillPT 면접 Style은 기업마다 다름 - 자료 제시형(A형): 외환은행, 삼성계열 등 - 과제 부여형(B형): SK네트웍스, 기아자동차 ... : 관련 기사를 제공하고 일정 시간 부여 후 PT 구성 및 발표 ex:삼성전자,SK네트웍스, 외국계 컨설팅회사, 기술영업 면접 - 압박면접: 상대의 심리를 압박 ex:삼성전자,현대자동차 ... 내규에 따르는 것이 정석 (신입이 연봉 쉽게 언급 시 탈락 요인(단, Case By Case)기업에서 핵심인재가 될 수 있는 노하우핵심인재 발탁 노하우경험이 자산이다.

  이력서 | 15페이지 | 9,900원 | 등록일 2011.09.18 | 수정일 2016.09.03

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  [경영] 핵심인재 관리방안 - 삼성사례

  유치에 나서는 한편, 국내 우수 고등학생의 조기확보를 추진·연구개발책임자들(CRO)이 전국 10여개 과학고에서 「과학기술비전 순회특강」을실시하여 학생들에게 비전을 심어줄 예정- 기아자동차는 ... 핵 심 인 재 관 리 방 안♠목 차Ⅰ. 핵심인재에 관하여--------------------------------- 11. 핵심인재의 정의2. 핵심인재의 기준3. ... 높은 연봉과 인정받을 수 있는 기회를 추구4. 회사 일과 개인생활 조화5.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.26

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  [마케팅]글로벌 브랜드로 성공하자..“쏘나타”

  이런 경향은 중고차시장에서 가장 빨리 읽을 수 있다. 동종의 경우 기아차에 비해 20%,대우차에 비해 40%까지 웃돈을 받을 수 있다. ... 부유층은 더욱 부자가 되고 있는 반면, 가난한 저소득층은 이전에 비해 더욱 가난해지고 있다.국세청의 지난해 통계자료에 따르면, 연봉이 1억 원이 넘는 고액연봉자가 매년 가파르게 상승하고 ... 이를 통 해 본론에서 왜 쏘나타가 불황속에서 현대자동차에 중요한 제품인지와 불황속 에서 쏘나타 마케팅 전략을 살펴본 것이다. 우선 현대자동차 경영방침이다..

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.30

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  제 3의 계급 비정규직

  '파업 왕국'이라는 오명을 뒤집어썼고 국제신임도 하락, 브랜드가치 하락 등 숱한 폐해를 낳고 있다.자동차 관련 애널리스트들과 투자가들은 현대·기아차를 논할 때 늘 '파업을 최대 변수'로 ... 되었다.2) 현대자동차와 도요타의 대처 방법도요타 : 일본 제조업체의 대명사인 도요타자동차의 노동조합(조합원 약 5만8천명)이 비정규직인 파트타임 노동자들의 조합 가입을 받아들이기로 ... (‘06 : 7,560개)▷남용의 구조적 요인 제거 :-근로기준법, 직업 안정법, 고용보험법 등 노동 · 고용관련 법 · 제도를 노동시장 변화에 맞도록 개선 추진, 직무급 및 성과연봉임금제도의

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30

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  [마케팅] 스포츠마케팅에대하여

  기아 브랜드 인지도를 끌어올리는데 적극 나서고 있다.둥펑위에다기아는 천리마의 인기와 ‘카니발’, ‘옵티마’의 투입으로 올해 8만 대를 중국시장에 판매할 계획이다.③ 현대자동차아테네 ... 삼성생명은 탁구팀, 레슬링팀 등에 매년 30억원을 투자하고 있다.기아자동차가 ‘천리마(베르나 중국모델)’ 광고모델인 중국 육상영웅 리우샹을 통한 스포츠 마케팅을 펼쳐 눈길을 끌고 있다 ... 올림픽을 예로 현대자동차는 정몽구 회장이 양궁협회 명예회장으로 지원하며 간접적인 마케팅 효과를 봤다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.20

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  [인사관리제도] 현대자동차의인사관리

  부도로 인해 기아자동차를 흡수하면서 국내 최고의 자동차업체로 등급하였다. ... 이후 1968년 코티나 생산을 통해 국내 최고 자동차 제조업체로 올라가게 된다. 75년에 국제적규모의 자동차공장을 울산에 설립하고 76년 국산고유모델 포니를 탄생시키며 2000년 기아의 ... 자동차산업과 관련, 현장 밀착형 HRD 기능을 전파해 그룹의 변화와 혁신을 주도(3) 보상제도기본적으로 97년도부터 과장이상의 직급에 대해서 능력에 따라 차등 지급하는 연봉제도를 채택하고있으며

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.10

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  [경제사회] 21세기 지식경영시대의 인재 개발전략

  고취를 위해 다단계 실천전략을 시행해 성과를 거두고 있다.2001 한국 인재경영 대상] 대상 : 기아자동차(주) .. ... 21세기 지식경영시대의 인재 개발전략한국인재경영 대상기업인 기아자동차는 교육과 경영성과의 연계를 위해 매년 ‘공동체 함양교육’을 직원은 물론 직원 가족에게도 함께 시행함으로써 노사안정화에 ... 기여해왔다.즉 전사원 교육(1999년), 새천년한마음 웅비기아21(2000년), 자동차메카21(2001년) 등 전사원 교육을 3년간 실시해 왔으며, 올 하반기에는 '도전&비전 2010

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.08

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  [인사제도] 기업의 인사제도

  차이가 난다.현대·기아차도 과장급 300만~400만원, 부장급 500만~600만원, 이사급 700~800만원까지 격차가 난다. ... 동기들끼리 연봉이 50~60% 차이가 나는 경우는 얼마든지 있다.올해로 연봉제 도입 8년째를 맞는 두산에서는 이에 따라 동기끼리 연봉을 묻지않는게 관례로 돼있다. ... 하지만 이제는 '진짜'연봉제가 정착하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.06

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  현대자동차 경영전략 분석- 조직구조조정

  남양 자동차 기술연구소 가동 1998. 12. 기아/아시아 자동차 인수 1999. 11. 현대정공 및 현대자동차 써비스와 합병 9. 다임러 크라이슬러와 전략적제휴 2002. 5. ... 이 같은 비전아래 현대자동차는 세계 유수의 자동차 메이커들도 놀랄 만한 첨단 기술개발의 성과를 이루어 냈으며, 기아.아세아 자동차와의 합병, 현대정공과 현대써비스와의 기업 통합 및 ... 아울러 기아및 현대정공과의 합병 시너지 효과를 높이기 위해 두 조직 공동으로 편성되어있는 기아생산 기술센터를 특징으로 들수 있다.2003년 세계 5대 자동차메이커를 향하여…2003년

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.30

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  [비전경영] 현대그룹의 비전경영과 현정은 회장

  이른바 범 현대가가 총 집결했다.해외 출장 중이라며 의식적으로 빠진 정몽구 회장 현대 ∙ 기아차 회장을 빼고는 다 모였다.범 현대가는 정주영 명예회장 생전에는 군대같이 일사불란하게 ... 그가 아직까지 현대상선 회장직을 유지하고 최고의 연봉을 축내고 있는 것이야말로 문제 있는 행동이 아닐 수 없다. ... 작은아버지인 정상영 명예회장의 반대에도 불구하고 강행한 일이었다.또 현회장의 큰딸인 정지이씨는 현대상선에 입사해 경영인 수업을 받고액의 연봉을 타가고 있다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.30

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  [21세기 기업의 인재상] 21세기 기업의 인재상과 핵심 인재 확보 양성 전략

  수준 이력의 유치에 나서는 한편, 국내 우수 고등학생의 조기 확보를 추진, 연구개발책임자들이 전국10여개 과학고에서 과학기술비젼 순회특강을실시하여 학생들에게 비젼을 심어줄 예정 , 기아자동차는 ... 핵심인재 육성에 관심을 갖기 시작삼성 : 국적불문 채용, 기존 핵심인력의 글로벌 역량 강화, 이공게 학생 지원 등 인재전략 3대과제를 발표현대자동차 : 미래전략사업을 이끌 고급인력 ... 있으나 국내기업은 아직 순혈주의 전통, 연공주의적 인사관리 등 과거 관행에 젖어있음- IMF이후 대부분 국내기업들이 장기포석의 인재 발굴과 육성보다는 단기적인 구조조정 성과 추구- 연봉제

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.04

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  서비스업체

  기아차도 겸한 딜러가 많기 때문에 실제 파는 자동차는 이보다 더 많다. ... 앞으로 초일류 기업다운 면모를 서비스 센터에서도 찾을 수 있었음 한다.■ 대우자동차●차의 반값만 내고 2년후에 차로 되돌려 받는 서비스.. ... 『소비자에게 현대차나 기아차 사도록 권유한다』현대차 전담 3명 등 18명의 세일즈맨 등 65명의 직원을 거느리고 있다는 하인즈 사장은 1988년부터 혼다 아큐라, 1993년부터 현대

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.01

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  [경영] 전문경영인제도와 한국기업

  동아(건설)나 극동건설,뉴코아(유통),아남(전자),기아(자동차) 등이 대표적이다.사실 우리나라의 재벌기업에 전문경영인들이 없는 것은 아니다. ... 얼마전 미국의 유명한 회사의 CEO가 회사의 부실화와 재정악화의 책임을 지고 자신의 연봉을 100달러로 책정한사례가 있는데 이는 단순히 정해진 연봉으로 기업을 운영하지 않는다는 것을 ... 그리고 전문경영인은 경영인에 따라서 개인차가 심하겠지만 말그대로 경영에 관한 전문인이기 때문에 경영능리지 못할수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.09

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  [경제원론] 경제의 이해

  기아 자동차 사태 때도 국민기업 운운하면서 해결에 시간을 너무나 많이 끌었다.한국은 반도체 ,철강, 자동차, 선박 등의 제품을 수출하는데서 일본과 치열한 경쟁을 해야한다. ... 미국의 자본주의는 유능한 인재에 더 많은 연봉을 주어야 한다고 믿는 체제이다. 미국이라는 나라에 있는 거대한 인구가 모두 미국의 경제발전에 영향을 미치는 것이 아니다. ... 하지만 일본이 그냥 어쩌다가 경제대국이 된 것은 아니다.미국의 페리 제독이 이끌고 온 자동권총 앞에서 일본 사무라이들이 무릅을 꿇었기 때문에 나라를 개방하게 된 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.09

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  매스컴에서의마케팅

  메이커인 BMW의 경우 MBC '이브의 모든 것 에 드라마 가 끝날때까지 3대의 BMW승용차를 협찬·기아자동차의 스포츠카인 엘란을 MBC 미니시리즈였던 의가형제 에서 주인공의 차량으로 ... 효과가 나타났다.화보 및 기사형태로 홍보가 되었는데, 이는 약 4천만원 정도의 효과◎국내에서의 PPL 마케팅·SBS 일요 아침 드라마 좋아 좋아 에 경기도 이천 공장을 촬영장소·독일 자동차 ... -프로선수나 구단이 대기업과 입단 연봉계약 or 스폰서 계 약을 할 때 선수에게 최대의 이익을 확보해 주기 위해 계 약 테이블에 나서는 선수 대리인의 역할을 하는 것.

  리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2000.11.05

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  [경제학] 공적자금에 대해서1

  그 후 이 64조원의 공적자금이 각 금융기관에 1차로 사용되었다. 99년 7월까지 투입된 공적자금 51조원은 금융기관을 건실하게 만들기 위해 쓰여진 것인데, 주범은 한보철강과 기아자동차와 ... 공적자금으로 연명하는 주제에 은행장의 연봉을 몇배나 올렸다. 그러니 명퇴금으로 월급의 수십개월치를 준다. 연1%의 특혜대출도 주니 은행에 다시 넣어도 돈을 번다. ... 그리고 얼마나 사용되었으며 어떤 결과를 내었기에 끊이지 않고 뜨거운 이슈로 남아 사회를 떠들썩하게 만드는지에 대해 알아보겠다.99년 9월 국회에서 동의받은 64조원의 공적자금이 1차로

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.24

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  최근 경제이슈인 5일 근무제에 대해서

  5일 근무제로 지난해까 지 이어온 적자 구조에서 흑자로 돌아설 수 있는 발판을 마련할 수 있을 것이란 게 전문가들의 분석이다.아울러 레저용 차량의 매출이 급격하게 늘어나고 있는 현대차ㆍ기아차 ... 가장 합리적인 임금 조정방안으로는 「생산성과 연계한 임금조정(연봉제 도입 등)」이 33.8%, 「4시간 단축분 상당의 임금 삭감」이 23.4% 였으며, 「유급 생리휴가」에 대해서는

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.09

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  [인재상] 21세기 기업이 요구하는 인재상에 대하여

  해외 경영학석사(MBA) 연수와 지역전문가 양성과정 등을 인재육성 프로그램으로 갖고 있다.5) 현대 기아차전문인, 창조하는 도전인, 봉사하는 사회인을 최고로 여긴다. ... ‘연봉제 및 집단성과 배분제 확산’, ‘경력사원 및 수시채용 선호’, ‘직급 및 결재단계 축소’ 와 같은 새로운 시스템의 확산도 주목된다.또한 채용정책이 학연과 엘리트 중심에서 ‘능력

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

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