"기업의 조직파괴" 검색결과 201-220 / 13,884건

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  NGO 단체의 장점과 단점에 대하여 살펴보시오.

  NGO의 장점(1) 견제, 복지 기업의 제품 중 문제가 있는 경우 불매 운동을 하는 것처럼 국가 권력으로 인한 인권 탄압, 기업의 환경파괴와 부정부패, 불공정 거래, 소비자의 권리 ... 비정부기구인 NGO는 지역-국가-국제적으로 조직되어 있는 비영리 시민단체가 모두 포함되는 개념이며, 국제구호라는 목표 외에도 인권, 환경, 복지, 시민참여, 성차별철폐, 보건, 공정무역

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.22

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  ESG경영실천전략_사람이 만든 사회현상은 설명하기도 어렵고 사회문제를 해결하기도 어렵다. 최근 인공지능 시대의 실체가 보편화되면서 이 어려운 점을 해결하기 위해 경영 측면에서 갖추어야 할 전략

  혁신은 창조적인 파괴로써 상당히 함축적이며 멋있는 말이라고 할 수 있다. ... 양손잡이 경영을 조직에 접목하면 기업의 효율성을 높이고 위험을 감소시킬 수 있는 역량인 활용과, 창조성에 위험 감수가 요구되는 역량인 탐색이 공존하게 된다고 정의되고 있다.이러한 양손잡이 ... 이러한 현실 속에 최첨단 사회에서 경비절감은 투자의 위축, 효율성 우선은 창의성 훼손, 자율성 존중은 조직이 방만해지는 결과를 만들게 되었다.즉, 4차 산업시대는 단편적인 장점 한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  미디어 경영 플랫폼 콘텐츠 AI 전략 리포트

  플랫폼은 기술과 파이프라인 기업과는 다른 방식을 이용해 사람과 조직, 자원을 인터랙티브한 생태계에 연결하여 엄청난 가치를 창출하고 승자독식 구조를 만들어 낸다. ... 한국 미디어의 파괴적 혁신 필요성현재 한국의 전통적인 미디어기업은 기업의 존폐가 걸린 위기의 상황을 겪고 있다. ... 미디어 경영 플랫폼 콘텐츠 AI 전략 리포트목차한국 미디어의 파괴적 혁신 필요성디커플링 (Decoupling)플랫폼 기업의 성공 요인플랫폼 파트너쉽과 흡수 전략플랫폼 레볼루션 – 크리에이터

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14

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  인간과윤리

  표준화되고 수직적인 관료제 조직에서 개별화되고 수평적인 탈관료제 조직으로의 변화했다. 이러한 변화와 함께 연구 개발 분야가 성장했고, 사회도 변화하였다. ... 예를 들어 과거에는 일회용품이 아주 획기적인 기획상품이었으나 현대에는 환경파괴로 인해 이를 줄여나가는 현상과 같은 것이다.사회에서 기업은원리에서 사회 구성원은 필수이다. ... 이것은 무분별한 환경파괴에 대한 자연의 복수이다. 우리는 자연의 지배자가 아닌 일부이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.08

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  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사-실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오

  , 품질관리(6시그마)를 통한 극단적 스탠더드 추구, 조직의 유연성 추구 등을 기업의 생존과 성장을 위해 효과적으로 활용한 경영혁신 사례로 판단된다.2) 경영혁신 성공사례2 : 애플애플은 ... 크게 안정, 확장, 축소, 결합 등의 4가지 유형으로 분류할 수 있는데, 제너럴 일렉트릭사의 경영혁신 사례는 이 4개 유형을 종합적으로 적용한 경영혁신 사례로써 창조적인 혁신과 파괴 ... 자리하게 될 수 있었다.이러한 애플의 경영혁신 전략은 확장에 집중되어있는 사례로써 스티브 잡스는 자사에 대한 창조적인 혁신과 파괴 및 극단적 스탠더드, 성공적인 생태계 경쟁, 개방적

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.09

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  핵심역량이 무엇인지 기술하고 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오

  경제의 파괴와, 끊임없는 신기술의 발달, 인터넷으로 발전한 다양한 디지털 지식경제의 출현 등으로 21세기 글로벌 초 경쟁 환경에 도래하였다.끊임없는 기술의 발전과 도태 그리고 새로운 ... 테네시 강 유역 개발 공사에 관한 연구와 제도주의적 조직 이론으로도 유명한 그는 조직은 단순히 과업 자체만을 수행하는 기계적 존재가 아닌 그 환경에 적응해가며 살아가는 유기체와 같다고 ... 또한 새로운 환경에서 적응하고 살아가는 범위를 다양하게 확대하여 조직의 성과를 결정하게 할 수 있는 중요한 역할이기도 하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.16

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  인적자원관리- 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  이러한 현상은 기업 조직 내의 조직문화에도 나타나는데, 특히 기업 조직에서의 세대 차이로 인한 문제와 갈등은 조직의 생산성이나 조직성과 저하, 조직 내 원활한 의사소통 저하, 창의성 ... 이 위원회의 활동을 통하여 예컨대, ‘엘비스 프리슬리의 날’, ‘복장 파괴의 날’과 같은 행사는 물론, 야근하는 직원들을 위한 한밤중의 파티 등이 펼쳐져, 세대를 떠나 함께 즐길 수 ... 그래서 오늘날 많은 기업들이 조직 문화 속에서 존재하는 세대 차이를 극복하고 세대 간의 원활한 소통을 통해 기업 내 생산성을 향상시키고, 조직 구성원들의 화합을 위해 많은 노력을 기울이고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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  (글로벌기업가정신 3학년) 1. 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 슘페터의 기업가정신과 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명하시오

  기업가정신은 개인이 아닌 조직에 함양되어야 비로소 혁신을 등 다른 사회조직에서도 적용될 수 있는 포괄적인 개념이다. ... 즉, Schumpeter는 혁신을 이끄는 기업가정신을 통한 경제변화가 가능하다고 보았고 자본주의는 혁신과 변화로 인해 경제적 기득권의 파괴가 자유롭게 이루어지는 경제시스템으로 보았다 ... 부문(track), 5개 과제(5Cs)로 추진된다. 2개 부문은 고객 관점에서 기존 비즈니스 모델의 전환(transformation)을 추구해야 하는 부문과 협력적 경쟁관점에서 파괴적인

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.16

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  최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오

  기업은 재화와 서비스를 창출하여 이익을 발생시키는 조직으로, 기업에 이익이 발생한다면 주주와 경영자의 부가 증대되어 지속적인 경영이 가능해진다. ... 그밖에도 기업은 다양한 방법으로 환경을 파괴시켜 사회에 물의를 일으키곤 했다.이러한 환경 파괴가 지속되어 온 탓인지 오늘날, 기후의 변화로 인한 생태계의 파괴가 실생활에 직접적인 영향을 ... 먼저 지나치게 이윤만을 추구한 나머지 유해 폐기물을 함부로 버리는 따위의 일로 환경을 파괴하는 사회적인 문제가 발생하게 될 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.11

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  전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상

  두 가지 이상의 전략을 동시에 구현하는 기업은 드문데 조직 구성, 관리 기법, 조직 형태, 조직 문화 등 내부적인 모순이 발생하기 때문이다. ... 후자의 개념이라고 하더라도 제도화, 규범적인 규제를 결여한 상황을 언급하고 파괴적인 사회적 긴장으로 이끄는 상황을 언급하고 있지만 제도화된 갈등과 같은 개념의 존재에 의해 볼 수 있듯 ... 마케팅원론주제: 전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  기업교육론_인재로 승리하라 책에서 인상 깊은 장을 하나 골라 요약 정리하시오.

  과감히 파괴하라고 말한다. ... 이들 2%는 조직도상의 2%가 아니라, 회사의 미래 가치를 창출하고, 견인할 가치 창출 업무를 담당하는 핵심 사원을 얘기하는 것이다.세 번째, CEO, CFO, CHRO의 역할이 중요시된다 ... 수준의 인사 총괄 대표 정도로 격상시켜서 그 역할을 매우 강화해야 한다는 의미가 이 책의 가장 큰 흐름이다.마지막으로, 이 책은 인재 중심 경영으로의 전환을 위하여 수직적 피라미드형 조직구조를

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  지역사회의 사회적경제란 무엇인가?

  또한 사회적 경제조직에는 사회적 기업, 협동조합, 마을기업, 자활기업, 농어촌 공동체회사 등이 있습니다.사회적경제의 목적은 소수의 개인이 아닌 공동체 보편의 이익을 실현하는 것으로 ... 의사결정과정에서 구성원들의 민주적 참여를 중시하고 조직을 자율적으로 운영한다는 특징도 있습니다.사회적경제 활동의 형태는 공정무역, 사회적기업, 지역화폐, 마을기업, OECD, EU ... 바탕으로 사업체를 통해 수행하는 모든 경제적 활동을 일컫는 말로 자본주의 시장 경제가 발전하면서 나타나는 불평등과 빈부격차, 환경파괴 등 사회문제를 해결하기 위해 등장했습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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  1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리

  기술혁신이란 생산 요소의 새로운 결합을 도모하고 과거의 정태적 균형을 창조적으로 파괴해 새로운 균형을 이룩하게 함으로써 생산성을 높이거나 비용을 줄이거나 혹은 수익을 증대하는 모든 ... 조직의 핵심역량에서 비롯되는데 핵심역량은 자칫 추상적인 개념으로 그칠 수 있는데 이러한 점을 극복하기 위해 기업의 핵심역량 파악을 구체적으로 하기 위해서 다음 네 가지의 기준을 적용해 ... 정보기술이 급속히 발달하며 이를 활용한 경영혁신이 가능케 되어 단순노동의 회피 및 여가 선호 등의 조직구성원들의 생활방식이 크게 변화하며 경영혁신의 필요성이 대두됐다.기업의 내적 요인으로는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  리더 디퍼런트 독후감

  지도자가 인간 리더십을 발휘하면 조직문화를 파괴하는 주범인 내부 경쟁이 사라진다. 인간의 생존과 번영에 적용되는 원칙이 기업의 생존과 번영에도 적용되는 셈이다. ... 기업은 사람이 주도하는 조직이고, 그 안에서 가장 중요한 것은 사람이다. ... 이것이 미래의 젊은 세대와 리더가 공존하는 방식이며, 모두가 행복한 기업을 만드는 전략이자 비전이기도 하다. 모든 회사는 조직적인 문화를 가지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04

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  ESG 경영은 미래 세대를 위한 필수적인 과제라고 할 수 있습니다. ESG는 환경보호(Environmnet), 사회공헌(Social), 윤리경영(Governance)을 의미합니다. 전 세계적인 핵심과제인 환경문제와 사회적 약자에 대한 사회공헌 활동, 기업의 법과 윤리 준수가 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있다는 뜻으로 전 세계적으로 기업을 평가하는 중

  서론과거 사회에서 기업은 영리적 이윤만을 추구하는 조직으로 인식되었고, 경영자들도 그러한 사회적 인식과 유사한 형태로 기업을 운영하는 경향이 있었다. ... 이러한 기조는 기업의 발전과 산업 및 경제 발전, 국가의 현대화와 경쟁력 강화 등에는 매우 효과적이었으나 환경을 지나치게 파괴하고 사회의 건전성을 저해하며 노동자들을 비윤리적으로 대하는 ... ESG 경영 사례1) 국내기업 ‘아모레퍼시픽’의 사례국내기업인 아모레퍼시픽은 ESG 경영을 조기에 도입한 사례 중 하나이며 자연과의 공존을 조직의 슬로건으로 내걸 정도로 ESG 경영의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  산업심리학_내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가

  비판에 빠지지 않도록 하는 자기 처벌, 언제, 왜 특정 행위를 행사하는가에 관한 인식을 높여 비효율적이고 비생산적 행동을 변경하거나 제거하기 위한 자기관찰, 건설적 행동을 장려하며 파괴적인 ... 의사소통 교육1) 프로그램의 내용조직 규모 확대로 조직안에서 개인, 집단에 관한 정확한 정보의 제공은 중요한 부분으로 의사소통의 만족은 직원 사기 함양과 기업 경영 성과의 향상에 직접적인 ... 조직 구성원이 기업의 목표를 달성하기 위해 노력하고자 할 것이고 자신의 잘못된 행동을 수정하고 자신의 잘한 행동은 강화하는 방식으로 자기를 돌보는 데에도 큰 도움이 될 것이며 이는

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.07

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  기업의 사회적 책임의 개념과 사례 제시를 통해 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시하시오

  즉, 기업활동으로 여러 사람들이 피해를 볼 수 있다는 것으로 당연히 기업은 조직의 성장과 함께 더 많은 사회적 책임을 질 의무가 있다고 생각한다. ... 세계적으로 기업경영활동으로 인한 환경파괴, 노동착취 문제가 끊이지 않고 지속되고 있는데, 기업은 기업의 사회적 책임을 다함으로서 환경파괴와 노동착취의 주범이라는 오명에서 자유로울 수 ... 기업의 사회적 책임에 대한 나의 생각기업활동은 경쟁사의 도태, 환경파괴, 노동착취, 시장독점 등의 문제에서 자유롭지 못하다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.08.29

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  대한민국 희망보고서 유한킴벌리

  우리강산 푸르게 푸르게 라는 캠페인하면 국민 모두가 아는 회사로 유한킴벌리가 환경을 파괴하는 기업이라고 하면 다들 믿지 않지만 실제로 환경을 파괴하는 기업이다. ... 환경을 파괴하는 기업이 환경을 살리는 기업으로 나선다는 것은 어느 누구도 나쁘게 보지 않을 것이다. ... 우리 조직도 매월 2권의 책을 읽기를 권하고 독후감을 제출하고, 항상 학습할 수 있는 여지를 만들어 주지만 몸에 베일수 있는 시간은 얼마동안인지 아직도 마감 임박이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.22

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  슘페터 <혁신의 예언자> 감상문

  소규모 상점이나 대기업에 이르기까지 조직적인 발전이 바로 창조적 파괴이며, 이러한 창조적 파괴의 과정은 자본주의의 근본적인 요소이며 핵심이라고 설명했다. ... 그러므로 우월한 경제성과라는 단편적인 잣대로 자본주의의 긍정적 미래를 판단하기 어려운 것이다.3)기업과 정신과 도덕성, 그리고 창조적 파괴또 다른 자본주의의 특성은 스스로 사회화하는 ... 슘페터는 새로운 재화의 생산, 새로운 생산방법의 도입, 새로운 판매시장의 개척, 원료 및 제품의 새로운 공급원 획득, 새로운 조직의 실현이라는 다섯 가지를 대표적인 혁신으로 들고,

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2021.01.12

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  기업의 과업환경(주주, 소비자, 정부, 지역사회, 종업원과 노동조합, 기타 이해관계자 집단)

  즉, 기업이 지역사회에 진출함으로써 지역사회의 소득의 증가와 고용의 실현이라는 긍정적 효과를 낳기도 하지만, 그 반면에 공해의 심각한 피해, 자연파괴, 지역사회의 전통문화의 파괴 및 ... 기타 이해관계자* 참고문헌기업의 과업환경(Task environment)기업의 일반환경이 거의 모든 조직에 광범위하게 영향을 미치는 반면, 과업환경은 특정 조직이 활동과정에서 직접적으로 ... 특히 노동조합 또는 근로자집단은 산업화가 진전되면서 필연적으로 발생하는 집단으로서 사용자집단과 함께 기업조직을 구성하는 주요 과업환경의 하나이다.따라서 기업은 종업원이나 노동조합과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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