"남녀 임금 격차" 검색결과 201-220 / 2,628건

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  (가족복지론) 빈곤의 여성화 개념을 설명하고, 빈곤의 여성화의 원인과 이후 정책적 개선방안

  성차별적 임금 격차빈곤의 여성화 현상 중 하나인 성차별적 임금 격차는 여성들이 남성들보다 더 적은 임금을 받는 현상을 말합니다. ... 또한 성별에 상관없이 동일한 역할을 맡았을 때에는 동일한 임금을 보장하는 법적 규제가 필요하며, 성차별적 임금 격차를 줄이기 위해 보상에 대한 투명성을 높이고, 여성들이 스스로 더 ... 이는 여성의 경제활동 참가가 증가하면서 발생한 현상으로, 남성과 여성 사이의 임금 격차, 노동 시장에서 여성이 받는 차별적 대우, 가사노동과 가족양육 책임 등이 여성의 경제적 안정성을

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.24

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  (여성복지론)노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  남녀 간 임금 격차는 점차 개선되어 왔으나, 아직도 여성들의 상위 직급 진출 제한, 경력 단절 등의 문제는 해결되지 않고 있는 실정이다. ... 이러한 인적자본에 대한 투자가 낮고 생산성의 차이는 남녀 간 임금 격차를 반영하게 된다.이렇듯 노동시장에서의 성차별에 대한 원인을 두 가지로 생각해 보았는데, 이는 우리 사회에 뿌리깊게 ... 노동시장에서의 성차별에 대한 원인으로는 크게 두 가지를 꼽을 수 있는데, 첫 번째는 남녀 간의 차이를 생물학적 차이 외에 사회문화적으로 형성되는 성별(Gender)에 대한 고정관념을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.09 | 수정일 2020.09.23

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

  남녀 임금격차를 비롯해서 여성의 사회진출을 막고 가정에서 남성의 지위를 유지하기 위해 눈에 보이지 않는 구조적인 차별을 꾸준히 가하면서 신체적 폭력, 경제적 차별을 통한 보이지 않는 ... 노동시장 속 여성차별1) 임금 격차성차별이 아직까지 건재하게 존재한다는 것을 단적으로 보여주는 예시가 바로 임금 격차라고 할 수 있다. ... 이런 임금 격차는 동일한 조건을 가진 여성과 남성이 있다고 했을 때에 성별을 이유로 다른 임금을 받는 것이다.2) 취업에서의 차별최근 국민은행과 하나은행 등에서 여성 지원자들의 면접

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25

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  젠더 불평등 과제

  이상의 내용을 종합하면, 성별 직종분리는 여성의 일자리를 저임금화하고, 업/직종 내에서 성별 임금격차를 발생시키는 주요 원인이라 할 수 있다.또한 젠더 불평등과 관련하여 여성혐오(misogyny ... 중에서도 여성의 주된 역할을 노동력 재생산으로 규정하고 경제활동을 부수적인 역할로 제한하는 유교주의적 사고가 답습된 동아시아 국가들에서 이러한 경향이 두드러지며, 그 결과 성별 임금격차가 ... 수많은 공식적 지표들이 증명하듯, 한국사회에서 남녀는 동등하지 않다. 정치, 경제, 사회, 문화 모든 면에서 오랫동안 여성은 상대적 약자였고 여전히 약자다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04

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  무엇이 내 또래의 여성들을 취집 가게 만드는 것일까?

  나머지 남녀비율도 비슷한 양상을 보이는데, 여기서 주목할 점은 고등교육기회의 남녀 간 격차는 증감을 반복하며 결코 감소하지 않는다는 점이다. ... 이러한 현상이 유지된다면 고등교육 기회의 남녀 간 격차는 언제까지나 해결되지 않을 것이라고 예상할 수 있다. ... 즉 위에서 살펴본 바와 같이 우리나라 여성의 고등교육기회는 크게 확대되었으나 고등교육기회의 남녀 간 격차는 증감을 반복하며 감소하지 않은 것으로 나타난다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2021.11.20

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  사회복지역사 - 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 첫째, 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하시오. 둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오. 셋째, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.

  임금 격차의 경우에는 시간당 근로지급액이 올랐음에도 불구하고 정규직과 비정규직의 임금 격차는 벌어지고 있다. ... (예를 들어서 학력으로 인한 불평등, 경제적 능력으로 인한 불평등, 남녀차별 혹은 임금차별의 불평등 등)둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오.셋째, 불평등의 ... 따라서 근로일수가 줄어드는 만큼 지급받는 임금은 그만큼 줄어들 수 밖에 없는 것이다. 이러한 격차는 경제적인 여파에도 상당한 영향을 받는다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.19

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  남자는 가정이 생기게 되면, 돈이 더욱 필요하다는 타당하지 않은 이유였어요, 저도 먹여 살릴 가정이 있는데도 말입니다.2) 성별 소득격차2018년 OECD에서 발표한 성별 남녀 임금격차를 ... 승진 차별 사례와 성별 소득격차1) 사례 12) 성별 소득격차4. 임금 격차와 저출산 문제5. ... 임금 격차와 저출산 문제위에서 언급하였던 임금격차는 우리나라의 저출산 문제와도 상당히 밀접한 관련이 있다고 볼 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  [레포트성적A+]우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결 방안에 대해 서술하시오.

  남녀 경제활동 참여율과 고용률 격차가 심한 이유로는 여성의 결혼, 출산과 육아의 이유를 들 수 있겠다. ... 셋째, 혼인지위와 부모지위는 남녀가구주의 빈곤에 중요한 차이를 만들어내는 것으로 나타났다. 특히 이혼은 남녀모두 빈곤위험을 높이지만, 여성의 경우 빈곤위험이 더 크게 나타난다. ... 사회전반에 내재되어 있는 남녀 차별은 분명 개선 개선되어져야 하며, 이것이 빈곤여성 가구의 발생 예방을 위한 좋은 방법이라는 생각이 든다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 (30%↓) 2450원 | 등록일 2022.08.14

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  남녀평등과법

  남녀 모두가 교육을 받고 직업에서 경쟁할 수 있는 환경을 조성해야 한다.둘째, 임금 평등 보장으로 남녀 간의 임금 격차를 없애고, 동일한 업무에 대해서 동일한 임금을 지급하도록 정책을 ... 이러한 법률은 여성 및 남성의 권리와 기회를 보호하고, 성차별 행위에 대한 처벌을 규정하고 있다.셋째는 일자리 및 임금 평등 법 많은 국가에서는 여성과 남성 간의 임금 격차를 해소하고 ... 다음은 남녀평등의 실현을 위한 구체적인 실천 방안이다.첫째는 교육 및 홍보로 남녀평등의 중요성에 대한 교육과 홍보를 강화하여, 남녀 모두가 남녀평등의 가치를 이해하고 공감할 수 있도록

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10

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  (행정조사론) 현재 시행 중인 정책 중, 저출산고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성

  즉, 우리나라는 다른 나라와 비교해 남녀의 임금 격차가 훨씬 크다. ... 남녀의 임금격차는 대체로 남성이 임금을 더 많이 받고, 여성이 임금을 더 적게 받을 때 발생하므로, 우리나라의 여성들은 그들의 노동 시간이나 난이도에 비해 여성이라는 이유만으로 급여를 ... 세계적으로 남녀 임금 격차가 크기로 1위인 불명예는 대한민국이 26년째 안고 있는데, 이는 우리나라 노동 시장이 수십 년째 남녀 차별과 불평등을 개선하려는 노력을 충분히 하고 있지

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제

  및 보상여성의 임금은 남성과의 격차가 여전히 존재하는 경우가 많은데, 예를 들면 같은 직무를 수행하는 남성과 비교하여 여성의 임금이 낮은 경우가 있다. ... 이는 "임금 격차"로 알려져 있으며, 성별에 따른 공정한 보상이 시급하다.승진 기회여성들이 승진 기회를 더 적게 받거나 상위 경영진으로 진출하는 경우가 많은데, 이 과정에서 "유리 ... 현재 우리나라 여성들의 지위는 취업 등 경제참여기회, 남녀간 평균소득비, 공직 및 민간기업의 고위직 비율, 전문직 비율, 여성의원비율 등에서 좋은 평가를 받지 못하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  (성,사랑,사회 B형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락

  사업체의 규모에 따른 임금격차, 즉 대기업과 중소기업 사이의 임금격차나 학력에 따른 차이, 경력 내지 연령에 따른 차이 등 남녀 사이의 임금격차 이외에도 임금격차는 존재하며, 이러한 ... 그러나 남녀 임금격차는 이러한 차별과 결을 달리한다. ... OECD의 조사에 따르면 우리나라의 남녀 임금 격차는 36.7%로 35개 회원국 가운데 35위였다. 즉, 조사 대상이 된 국가들 중 우리나라의 임금 격차가 가장 심각했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  건강가정론 ) 사회주의적 복지 체제 국가 중 하나 선택 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장, 단점에 서술

  노르웨이 정부에서는 임금 격차의 원인으로 여성과 남성이 일하는 분야가 다르기 때문이라고 파악한다. ... 장점 이면의 단점으로 여성의 노동시장 참여율은 증가하였지만, 노동시장에는 아직도 성별에 따른 격차가 보이는 부분이 있다. 가장 중요한 문제는 여성과 성의 임금의 격차이다. ... 정부에서는 사회 통합과 격차를 줄이기 위해 영.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2024.06.27

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  숭실대 사회학개론 시험대비 및 족보 노트필기

  이러한 성별 직종분리의 강화는 결과적으로 노동시작의 남녀의 임금격차를 저속시키는 기제로 작용하였다. ... 또한 성별 직업분리와 승진체계와 임금격차등을 대표적인 불평등 현상으로 볼 수있다. 성별 직업분리구조 때문에 성별 임금 격차가 쉽게 개선되지 않고 있다. ... 성평등을 위한 사회적 대안은 남녀고용할당제, 비정규직근로자의 대한 보호, 양육지원정책, 공보육시설, 출산휴가, 육아휴직제도, 직장내보육시설등 양육지원정책으로 여성들의 보살핌 노동에

  리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05

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  (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

  이러한 기간이 당연히 연공과 임금에 영향을 주어 남녀 임금은 격차가 벌어질 수밖에 없다. ... (비평) 지표를 통해 본 국내 남녀 불평등 현황위의 여성과 관련된 조사 지표에서 남녀가 가장 큰 차이를 보이는 것은, 노동시장에서의 임금 차이 및 관리직 비중에 대한 격차였다. ... 첫째, 성별 임금 격차가 커서 여성의 수입을 주로 포기하는 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  (남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오

  실제로 비혼 남녀 사이의 임금 격차는 13.4%에 불과했지만 유배우자인 여성의 임금 격차는 41.5%에 달했다. ... 혼인이 남녀의 임금 격차를 크게 만드는 결정적인 요소임을 확인할 수 있는 대목이다. ... 우리나라의 남녀 임금 격차는 37% 수준에 달한다. 개인의 실력이나 능력, 역량에 관계없이 성에 의해서만 발생하는 임금의 차이가 37%나 되는 것이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

  이러한 지표들은 남녀의 임금격차가 더 심화될 것이라는 전망을 가능케 한다. ... 또한 이러한 소득의 격차는 같은 직장내에서의 여성이 받는 임금에 대한 차별도 있지만, 시간제 근로나 계약직과 같은 비정규직 일자리에 종사하는 비중이 크기 때문이기도 하다. ... 이는 노동시장 정책의 개선을 통해 저임금 여성의 현실을 바꿀 수 있다고 보기 때문이다.마지막으로 여성의 낮은 지위와 여성의 목소리를 낼 수 없는 현실이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2024.08.28

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  글쓰기기초 에이쁠 A+ 설득적글쓰기 학벌주의

  또한 여성들의 승진 문제, 임금차별 문제들을 줄이기 위해 김영주 노동부 장관이 여성들의 유리천장 문제와 성별 임금격차 문제에 대해 개선 의지를 피력했다. ... 여성들은 임금 차별부터 시작해 진급 상의 문제, 그리고 육아 문제로도 시달리고 있다. ... 이렇게 직장, 사회에서의 남녀평등을 위해 지속된 관심을 보이는 것이 필요하다.3.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.01

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  방송통신대학교 간호학과 4학년, 성,사랑,사회 기말과제, 기말시험

  이로 인해 한국의 남녀임금격차가 큰 상황이다.이런 상황이니 고학력 여성이 유일하게 공정한 제도인 국가고시에 매진하는 것도 무리는 아니다. ... 그래서 남성과 여성의 임금격차 수준이 많이 벌어져 있어서 실제로 여성들은 남성보다 36.6% 임금을 덜 받고 있다고 보면 될 것이다. ... 채용예정인원을 배정함으로써 특정직종에 여성의 채용 기회를 제한하며, 남자는 25~35세, 여자는 25세 이하, 여자는 미혼에 한함 같은 여성에게만 제한적인 조건을 부과하는 경우도 있다.성별임금격차

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05

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  우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

  본론1) 여성 고용 이슈 기사 요약(1) 베이징 행동강령 25주년 기념 국제여성 포럼 2019. 08. 121995년 베이징에서는 제4차 세계여성회 의가 열렸고, 남녀 간 임금 격차 ... 같은 기간 동안 남성임금보다 여성임금 비율은 63%에서 65%로 2% 포인트밖에 오르지 못했다. ... 남녀 응시자의 비율은 1:1에 가까웠지만, 서류전형 단계에서부터 시작해서 사전 고정 비율은 4:1이었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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