"노동자사용자" 검색결과 201-220 / 130,721건

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  2023년 ERP정보관리사 인사1급 이론 주관식 모음

  - 퇴직 시 지급할 급여수준 및 내용을 노사가 사전에 확정한다.- 근로자 퇴직 시 사용자는 사전에 약정된 퇴직급여를 지급한다.정답-확정급여형(DB)92회문제-( )적 원천징수 : 일단 ... 가지고 있는데, 이를 노동 3권이라고 한다.정답-단결권92회문제-근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 ... 발생한다. ( )은(는) 질적 척도에 대한 사람들의 해석이나 그 정보를 처리하려고 하는 의도에 대한 잘못된 믿음 때문에 생기는 것이다.정답-반응세트92회문제-경력개발제도 중 근로자의

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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  현대자동차 보건관리자 자소서

  생산시설에서 노동자들이 불편함을 느낄 때마다, 그 원인을 규명하기 위해 환경 내의 유해 요인을 체계적으로 분석하였고, 필요한 경우 개선 조치를 적시에 취하여 노동자들의 작업 환경을 ... 이러한 사례를 통해 깨달은 것은, 화학물질의 사용은 기업의 경쟁력을 높이는 데 큰 역할을 하지만, 그와 동시에 그 사용은 기업의 사회적 책임과도 밀접한 관련이 있다는 것입니다. ... 따라서, 화학물질의 사용과 관리는 매우 중요한 이슈로 다가오게 되었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.27

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  [고용노동부] 고용ㆍ산재보험료 자진납부 안내

  (납기 후 사용불가)주 소:받는 사람:바코드000 - 000? ... 이 납부서는 고용보험과 산재보험의개산보험료, 확정보험료 및 분할 납부 시 제1기분 보험료를 납부할 때 사용합니다.? ... 법정납부기한이 지나면 이 납부서를 사용할 수 없으며 별도의 고지서를 발급받아 납부해야 합니다.? 건설공사 현장명:※ 년 월 일 기한인 납부서가 들어 있습니다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  2023년 1회차 산업위생관리기사 실기 시험 자료

  목적으로 사용해서는 아니 된다.④ 사업주는제129조부터 제131조까지의 규정 또는 다른 법령에 따른 건강진단의 결과 근로자의 건강을 유지하기 위하여 필요하다고 인정할 때에는 작업장소 ... 적절한 조치를 하여야 하는 사업주로서 고용노동부령으로 정하는 사업주는 그 조치 결과를 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관에게 제출하여야 한다. ... 사업주는 건강진단의 결과 근로자의 건강을 유지하기 위하여 필요하다고 인정할 때에는 작업 장소 변경, 작업 전환, 근로시간 단축 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 적절한 조치를 하여야

  시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.05

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  노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

  지지를 보내다보니 사용자는 노동자의 의견보단 본인들의 의견대로 계약을 체결하기 시작했고 이에 따라 사용자가 채택한 방식을 고스란히 사내하청의 비정규직 노동자가 도맡게 되었다. ... 이전 고용관계가 자본력이 뛰어난 사용자가 절대적인 갑의 입장이었다면, 87년 노동자대투쟁 이후 고 것을 사용자는 물론이고 전 국민이 인식하게 된 사건이 아닐까 생각한다.87년 노동자대투쟁 ... 노동자들은 노조 인정과 노동법 개정, 단결권 및 단체행동권 인정을 요구하며 궁극적으로는 노동자의 민주화를 위해 격렬하게 연대했다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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  노동시장 재규제론 관점에서의 유연안정성론 비판

  제규제론은 비정규직을 위한 보편적 사회보장제도의 필요성을 강조 노동시장의 이중구조가 형성된 원인을 사용자에 둠으로써 특히 한국의 주류 좌파들에게 환영 받았다. ... 또한, 남민호(2018)에 따르면, 우리나라의 임시직 노동자가 전체 임금노동자에서 차지하는 비중은 2020년 8월 기준 26.1％로 OECD 평균 11.8%(2019년말 기준)의 2.5배에 ... 서 론재규제론은 노동자들 사이의 불평등보다 노자간의 갈등과 대립을 주로 강조하는 주장이다.

  논문 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.27 | 수정일 2021.07.01

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  요약정리-직업상담사 1차 노동법

  법률 명령 단체협약 취업규칙 근로계약 사용자의 지시 신법우선의 원칙 특별법 우선의 원칙 남녀고용평등법 근로기준법 유리한 조건 우선의 원칙근로기본권 근로권 노동 3 권 : 단결권 , ... 동거의 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장과 가사 사용인에 대하여는 근로기준법이 적용되지 않음 . ... 근로기준법 근로기준법 5 인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다 .

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  행정사 기말정리 [행정학]

  노동시간과 임금에 관한 총괄적 규약으로 소년노동금지, 산업 노동자와 사무직 근로자들의 주당작업시간을 각각 35시간,40시간으로 확정하고 산업노동자의 시간당 최저임금을 40센트로 정하는 ... 노동자들의 작업이 인습적인 방법(표류관리법)으로 이루어졌기 때문에 각기 다른 방식으로 노동을 하였고, 미숙련 노동자가 많아 시간과 동작을 낭비하고 있는 경우가 대부분이었다. ... 예를 들어 모든 노동자들의 생산 능력의 평균치를 계산한 것이 아니라, 가장 우수한 노동자의 생산량을 표준 과업량으로 설정하는 식이었다.

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.06

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  노동관계법 중간고사

  노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야한다.2.취업규칙의 불이익 변경사용자는 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우에는 종전 ... 의견을 듣도록 하여 사용자가 기존의 근로조건을 임의로 불이익하게 변경하는 것을 예방하고취업규칙의 작성 또는 변경하기 위해서는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 ... 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자들의 회의방식에 의한 과반수의 동의를 받아야 한다.근로자들의 회의방식에 의한 과반수의 동의가 없는 한 취업규칙의

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  해고시유의사항

  근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우로서 고용노동부령으로 정하는 사유에 해당하는 경우제27조(해고사유 등의 서면통지) ① 사용자는 근로자를 해고하려면 ... 다만, 사용자가 제84조에 따라 일시보상을 하였을 경우 또는 사업을 계속할 수 없게 된 경우에는 그러하지 아니하다.제26조(해고의 예고) 사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 ... 근로기준법제23조(해고 등의 제한) ① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(懲罰)(이하 "부당해고등"이라 한다)을 하지 못한다.②

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.03.23

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  2024 직업과 윤리 기말고사 족보

  목적의식과 자유의지를 바탕으로 노동 한다.인간은 도구를 사용하여 노동한다.인간은 언어를 매개로 타인과 협업노동한다인간의 노동은 가치지향을 지닌다,인간은 노동하면서 생각한다.직업의 ... 이런 관계에서 도출될 수 있는 노동윤리와 기업윤리에 대해 설명하시오.생산분배기업의 공정한 분배가 뒷받침될 때 노동자가 성실히 일하여 능률을 향상시키는 노동윤리 향상 가능노동자의 능률 ... 이상민주주의 원리와 절차Q5.공직자가 자신의 업무와 관련하여 사적 이해관계와 관련된 행위를 할 수 없도록 규정하는 법률은 _____이며, 그 주요 내용 세 가지를 적으시오.이해충돌방지법공직자의

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.02

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  Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_공인노무사

  「근로기준법」상 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용되지 않은 것은? ... (다툼이 있으면 판례에 따름) ❶②③④⑤① 근로자가 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공함으로써 사용자로부터 추가로 지급받는 임금은 통상임금에 속한다.② 평균임금 산정기간 중에 업무 ... (다툼이 있으면 판례에 따름) ①②❸④⑤① 취업규칙은 노동법의 법원(法源)으로 인정되지 않는다.② 단체협약은 노동법의 법원(法源)으로 인정되지 않는다.③ 고용노동부 예규가 그 성질과

  시험자료 | 336페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.22

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  국립암센터 지원-금연, 노사문화에대한 의견

  반면, 노동자와 사용자의 건전하고 서로 협조적인 문화는 서로에게 소모적인 투쟁 없이 병원의 의료적 서비스, 기술에 힘을 쏟을 수 있어 병원 의료의 질 향상에 도모할 수 있을 뿐만아니라 ... , 건전한 노사문화는 노동자인 의료인들이 직업과 병원 경영자에 대한 신뢰를 주어 병원 전체의 기술적 면이나 인력 서비스적으로 질 향상을 도모하는 중요한 요소가 될 것이라고 생각하고. ... 비흡연자 이며 동시에 대상자를 가장 가까이에서 간호하는 간호사의 입장에서 의료인의 금연은 당연하다고 생각합니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.09

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  기아자동차 자기소개서

  현장에서 인사 제도에 직접 영향받는 노동자들과 적극적으로 소통하여 현 인사 제도의 문제점과 개선방향에 관해서 분석하고 소통 과정에서 노동자별 성향과 실질적인 근무 실태를 파악하겠습니다 ... 따라서 매월 고운 입, 미운 입에 대해 투표하는 제도를 만듦으로써 바른말을 사용하는 환경을 조성하였습니다. ... 시스템을 급진적으로 바꾼다면 노사 갈등을 유발할 수 있으므로 장기 프로젝트로 제도를 개선해나감으로써 노동자들의 반발을 최소화하겠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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  고용노동부 기간제 직업상담원 합격자 면접준비서 (예상질문+답변)

  고용노동부 민간 위탁 사업을 진행하며 첫째, 고용안정정보망 등 전산 활용 경험과 둘째, 다양한 연령층의 구직자들에게 취업 상담한 경험 셋째, 다양한 고용지원 제도에 대한 지식이 있어 ... 기본적인 한글, 엑셀, 파워포인트는 모두 활용이 가능하며 취업성공패키지 고용안정정보망과 추가적으로 회계erp 프로그램을 사용해 본 적이 있습니다. ... 고용노동부에서 하는 일은 ?

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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  Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 국가직 7급

  「근로기준법」제6조에서 사용자가 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못하는 사유로 명시하고 있지 않은 것은? ... (다툼이 있는 경우 판례에 의함) ❶②③④⑤① 부당노동행위에 대한 입증책임은 이를 주장하는 근로자 또는 노동조합에게 있다.② 설립신고증을 교부받지 아니한 노동조합이라 하더라도 노동위원회에 ... ❶②③④⑤① 친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 있다. ② 취직인허증은 본인의 신청에 따라 의무교육에 지장이 없는 경우에는 직종(職種)을 지정하여서만 발행할 수 있다.③

  시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22

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  건축하도급계약서

  가 도급인 로부터 이것을 수취하여 하수급인 에게 교부한다.제4조 전후의 재료는 하수급인의 청구에 따라 필요할 때 수급인이 이를 하수급인에게 교부한다.제5조 공사에 요하는 일체의 노동자는 ... 비용일체는 하수급인의 부담으로 한다.제6조 하수금인은 년 월 일 그 도급공사에 착수하고 년 월 일까지 설계도에 기재된대로 이를 완성하여 인도하여야 한다.제7조 하수급인은 공사의 재료로 사용하지 ... 건 축 하 도 급 계 약 서시 구 동 가 번지수급인시 구 동 가 번지하수급인위당사자 사이에 공사 하도급을 위하여 다음 계약을 체결한다.제1조 위 하수급인 은 수급인 에 대하여 도급인

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  공인노무사1차-노동법1 기출 및 요약정리

  종속노동관계1) 의의 : 노동법은 사용자의 지휘·명령 아래에서 근로자가 노동력을 제공하는 종속노동관계를 규율하는 법4. ... 노동법의 이념과 목적- 노동법은 근로자의 인간다운 생활의 실현을 기본이념으로 하는 법* (p10.1_0) 우리나라 노동법에서는 사용자의 부당노동행위를 금지하여 공정한 시장경제질서의 ... ) (X) 석면 사용 안전에 관한 협약#4.

  시험자료 | 45페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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  다문화사회의 이해 2023년 족보(중간, 기말 포함)

  ① 미등록 이주자② 불법이민자③ 이주노동자④ 미숙련노동자⑤ 외국인 노동자⑥ 난민7번. 20세기 초 하와이로 이주한 한인들의 국제이주에 해당하지 않는 것을 고르시오.① 미국의 중국인 ... 이들과 달리 저숙련 노동자의 경우 권리나 혜택에서 많은 차별을 받고 있어, 저숙련 노동자들은 ‘마지즌’이라고 불리기도 한다.10. ... 시민사회나 학계에서는 불법체류자라는 용어가 이주민을 범죄인 취급한다며 새로운 용어를 사용하고 있다. 해당 용어는 무엇인가?

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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  2018~2022년 3월 ERP인사 1급 주관식 모음

  제2항은 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 않을 것 또는 탈퇴할 것을고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를 사용자의 부당노동행위로 규정하고 ... 이는 직무에 적합한 인재를 채용하기 위한 기초자료가 되기도 하며, 인재를 채용한 후 해당 직무를 충분히 설명하기 위한 자료로 사용하기도 하는 것은? ... 이 계약은 조합조직을 부인하거나 약화시키기 위하여 혹은 단체교섭을 회피하기 위한 수단으로, 조합에 가입한 자는 그 조합으로부터 탈퇴할 것, 또는 어용조합을 만들어 새로 고용되는자나

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2023.04.18

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