"노동자 권리" 검색결과 201-220 / 57,867건

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  현대중공업의 노사협력 사례

  정부 내에서 노동자의 권리를 보호하고 일방적인 노동자의 인권침해로부터 노동자를 법적으로 보호하기 위해서입니다. ... 고용보험, 고용노동부, 노동청 등은 이번 노사갈등 해결을 위해 근로자의 권리와 사업자의 권리를 보호하고 이해관계를 조정하기 위한 다양한 정책을 도입하고자 노력하고 있지만 한국이 더 ... 물론 기업의 이익을 포기하더라도 무조건 노동자의 권리를 보호하기는 어렵지만 그럼에도 근로자의 노동생산성을 안정적으로 확보하기 위해서는 기업이 근로자에게 근로 장려나 동력을 제공할 필요가

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오

  산업안전건강법 제26조 제2항은 노동자의 노동정지 권리를 인정하고, 산업안전건강법에 따르면 노동자의 노동정지 권리는 '산재가 임박한 위험'이 자재·가스·증기·먼지 등의 업무 또는 기타 ... 감정노동 문제는 사회문화적 측면에서의 과도한 경쟁, 고객만족도 관리, 기업의 극단적인 실적관리제도, 소비자의 과도한 권리의식, 여성 노동자에 대한 성희롱 등 많은 문제에서 비롯되고 ... 것 자체를 거부할 권리도 포함됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  우리사회에서 노동조합이 필요한지 찬성과 반대 의견을 제시하시오

  찬성자들은 노동자들의 권리와 이익을 보호하고 개선하기 위해 노동자들의 힘을 모으는 것이 중요하다고 주장한다.이에 반해 반대자들은 노동조합이 기업과 노동자 간의 관계를 악화시키고 생산성을 ... 기능에 대한 심도 있는 논의와 함께 노동자들의 권리와 이익을 보호하고 개선하기 위한 적극적인 노력이 요구된다.노동조합은 노동자들의 권익을 보호하고 불공정한 노동환경에서의 근로자들의 ... 주장을 내세우며 노동조합의 결성을 막으려고 한다.이러한 논쟁은 노동자와 기업주 간의 이해와 타협이 필요한 문제로 꼭 필요한 노동조합의 존재 이유를 보여주고 있다.이에 따라, 노동자와

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.28

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  직업세계와직업정보(출대) ) 멀티미디어 강의 1강(인간의 삶과 일)의 내용을 정리하고, 강의 내용에 대한 본인의 생각 및 의견을 작성하세요.

  또한, 노동자의 권리에 대한 부분에서는 대한민국 헌법과 근로기준법, 최저임금법 등 여러 법률이 어떻게 노동자의 권리를 보장하고 있는지를 설명한다. ... 노동자의 권리를 보장하는 법률은 노동자를 보호하고, 공정한 근로 조건을 제공함으로써 근로자가 안정적인 근로 환경에서 일할 수 있도록 돕는다. ... 개인적으로 일이 단지 경제적 수단에 그치지 않고, 직업 윤리의 개념을 설명하고, 노동자의 법적 권리에 대해 깊이 있게 다룬다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  국제인권법 집회 및 결사 레포트

  노동권(사회권6조)3. 공정하고 유리한 노동조건에 대한 권리(사회권7조)4. 노동조합을 형성하고 가입할 권리, 파업할 권리(사회권8조)사회적 권리1. ... 가졌던 것이 사실입니다.더욱이 집회와 결사의 행위, 더 정확하게 말하자면 집단행동에 대해 원천적으로 금지되어 있는 군인으로 장기간 복무하면서 생각을 달리해볼 수는 없었기 때문에 노동자의 ... , 사생활을 보호받을 권리의 충돌, 범죄수사와 형사소송에서의 공권력, 범죄자와 피해자의 권리충돌 등을 들 수 있겠습니다.따라서, 어느 하나만을 일방적으로 실현할 수 없고 모두가 조화롭고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2023.11.29

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  노동불평등을 해소하기 위한 방안

  이로 인해 일부 노동자들은 안정적인 직장과 권리를 보장받지 못하며, 그 결과로 경제적 불안정과 노동불평등이 가중된다. ... 이를 위해, 기업은 노동자들의 권리와 복지를 존중하고, 다양성과 포용성을 추구하는 기업 문화를 구축해야 한다. ... 이들 기관은 고용 창출, 교육 및 훈련, 그리고 노동자의 권리 보호 등 다양한 활동을 통해 노동불평등을 감소시키는데 기여할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.11.01

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  사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오

  사회복지계에서는 노동자가 부담하는 명의 희생을 피할 수 없을 정도로 고무적인 상황입니다. ... 사회복지사업이 주 52시간 근무제가 가능한 특수부서에서 제외되면서 교대노동자의 근로조건이 개선될 전망입니다. ... 심사청구는 한국근로복지공단이 관할하고 재심청구는 노동부 내 산재보험심의위원회가 관할합니다.⑤ 고용보험법고용보험법 권리구제는 노동부 고용보험심의위원회 관할 심사청구와 재심사청구로 구성돼

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  공인노무사1차-노동법2 기출 및 요약정리

  노동3권의 상호관계2) 판례 : 노동3권 가운데서도 단체교섭권이 가장 중핵적인 권리라고 봄* (p431.5_18) 대법원은 근로3권 중에 단체교섭권이 중핵적 권리라는 입장을 취하고 ... 노동3권의 주체- 근로자 개인과 근로자의 단결체가 주체가 되고, 사용자는 노동3권의 주체가 될 수 없음. * (p432.7_17) 개인택시운전자는 노동3권의 주체가 될 수 없음. ... 근로의 특수성에 근거한 노동3권의 제한1) 공무원의 노동3권의 제한- 헌법은 "공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다"고 규정함 * (

  시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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  우리나라 뿐 아니라 세계적으로 인권의 문제가 큰 이슈가 되고 있습니다. 인권의 영역, 내용, 발달 과정 등 인권의 개념에 대해 살펴보고 인권 관점에 근거한 사회복지 실천모델이 왜 중요한지 본인의 생각을 제시

  정보접근권, 언론 출판 자유, 집회 자유, 결사 자유, 참정권경제적사회적문화적 권리경제적권리사회보장권, 노동권, 적정보수 권리, 유리한 노동조건 향유권, 노동조합 신설 권리, 노동조합 ... 권리, 신속 재판 권리, 적법절차, 무죄추종, 죄형법주의, 수형자의 권리한국에서 헌법 10조 37항은 자유와 사회적 권리를 포괄하는 기본권 조항을 다루고 있다. ... 활동의 자유, 경제 생활의 자유, 정치 활동의 자유, 인권, 교육, 근로자3권에 의해 보호된다.인권의 발달 과정인권의 발전은 초기 1세대부터 3세대까지 꾸준히 진행되었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  부당노동행위에 대하여 논하시오

  결론부당노동행위는 헌법에서 보장하는 정당한 노동자들의 권리를 침해하는 행위이며 노동자들의 인권과 안전을 위협하는 행위이다. ... 먼저 사용자의 부당노동행위로 인하여 그 권리를 침해당한 근로자나 노동조합은 노동위원회에 그 구제를 신청해야 한다. ... 노동위원회와 이러한 구제 절차가 존재하지 않았다면 근로자들의 정당한 권리는 인정받기 어려웠을 것이다.아직도 정당한 노동 환경에서 근무하지 못하는 근로자가 많이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여 서술

  또한 승진과 같은 인사에서도 여성은 생계부양자가 아니기 때문에 남성 노동자가 우선 대상자가 되며, 경제 위기가 발생하면 여성 노동자가 우선 해고 대상자가 된다. ... 남성 노동자는 정당한 노동 대가를 지불받지 못하고, 노동력을 재충전할 수 있는 여러 환경을 제공받지 못한다. 그러한 환경은 사적영역의 담당자인 여성에게서 받는다. ... 이렇게 남성 노동자와 여성 주부로 이루어진 ‘정상’적인 가족은 2세를 출산하고, 이들이 책임감과 희생을 쏟아 부어 기른 자녀가 훗날 다시 노동자로 자본주의에 편입하는 구조를 만들었다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

  근로자의 권리5차시목표 : ?헌법에서 보장하는 근로자의 권리를 이해할 수 있다.?노동법의 의의를 이해할 수 있다.?근로자 권리의 핵심적인 내용을 이해할 수 있다.? ... 육체적 노동)를 제공하는 자2) 헌법상 근로자의 권리① 근로권: 헌법32조 1항 - 모든 국민은 근로의 권리를 갖는다. --- 실업자도 갖음② 근로3권(노동3권) : 헌법제33조 ※ ... 근로3권 침해행위 = 부당노동행위- 단결권: 근로자들이 자주적으로 노동조합을 결성- 단체 교섭권 : 조합원이 단결, 사용자와 교섭할 수 있는 권리 (교섭 요구를 포함한 내용-∴교섭요구할

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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  1주차에 학습한 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 2주차에 학습한 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오.

  산업 분야에서 발생하는 문제를 해결하고, 노동자의 복지와 권리를 보호하며, 산업발전에 기여하는 활동입니다. ... 이를 위해서는 기업의 환경보호, 사회적 책임, 노동자의 복지와 권리 보호 등을 고려한 지속 가능한 산업복지가 필요합니다. ... 예를 들어, 노동환경 개선, 노동자 권리 보호, 취약 계층 지원 등의 활동을 통해 산업에서의 사회적 문제를 해결하고, 산업발전과 함께 사회의 발전을 이루는 데 기여할 수 있습니다.산업복지는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07

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  청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  '연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다'라고 명시되어 있는 헌법 제32조(모든 국민은 근로의 권리를 가진다) 5항을 보면 국민의 일할 권리 중에서도 청소년 근로자가 성인 근로자보다 ... 더불어 노동권 관련 교육을 받지 않았다고 대답한 청소년 가운데 62.7%의 응답자가 근로계약서 작성, 주휴수당과 같은 노동권 보호 관련 지식을 얻고 싶다고 대답했다. ... 대구 청년유니온 위원장이 달서구에서 개최한 청소년 노동인권 조례 관련 토론회 당시 제시한 자료만 보더라도 청소년 노동자 가운데 44.2%는 근로계약서 작성 없이 일하고 있고, 4대보험을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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  서구의 아동권리사상과 우리나라의 아동권리사상의 발전을 분석하여 차이점과 공통점에 대해 설명하시오

  기존의 성격을 유지하여 근로능력이 있는 빈민과 근로능력이 없는 빈민을 구분하여 복지를 제공하는 구제방법을 적용하되 복지수급을 받는 빈민들의 생활이 일반 최저임금 노동자보다 우월해서는 ... 요보호 아동을 대상으로 실시했던 선별적 복지가 점차 권리지향적·보편적 복지로 발전하면서 현재는 대부분의 아동이 국가의 복지정책의 수혜자가 되어 공공보육 및 보육수당을 제공받고 있다.현재의 ... 조선시대 현종은 유기된 아이들이 민가에서 자랄 수 있도록 조치를 취했고, 숙종은 부모나 보호자가 없는 고아를 대상으로 수양관계를 규정하여 흉년 동안 민가에서 자랄 수 있도록 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  노동관계법

  근로자 보호: 노동관계법은 근로자의 권리와 이익을 보호하기 위해 중요한 역할을 합니다. ... 노동관계법의 특징노동관계법의 주요 특징은 다음과 같습니다.1. 근로자 보호: 노동관계법은 근로자의 권리와 이익을 보호하기 위해 중요한 역할을 합니다. ... 이 법은 일자리 조건, 임금, 근로시간, 안전 및 보건, 노동조합 등 다양한 측면에서 근로자의 권리와 의무를 명시하고 있습니다.노동관계법은 사회적인 목적을 가지며 주요한 몇 가지 원칙을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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  건설노동조합의 불법행위에 대한 법적 방안과 개선점

  그 중에서도 단결할 권리(단결권)는 근로자가 근로조건을 유지하거나 개선하기 위해서 근로자들끼리 연대하여 노동조합을 결성하고 운영하며 활동할 수 있는 권리이다. ... 서론대한민국 헌법 제33조에서는 근로자가 근로조건의 향상을 위해 자주적으로 단결할 권리, 단체교섭을 할 권리, 단체행동을 할 권리를 가진다고 규정하고 있다. ... 단결권을 근로자의 기본권으로 인정하고 있다.우리나라에서는 수십 년 동안 이어진 군사독재 기간 동안 근로자들의 권리가 제대로 보장되지 서는 노동조합의 활동과 관련된 사항을 규정하기

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  양육자가 될 권리는 적절한 소득을 보장받고 노동시장으로부터의 탈상품화가 이루어져야 하며 전업양육자가 되지 않을 권리는 노동을 상품화할 권리로 보았다. ... Leira(2002)는 자녀를 돌보는 권리를 사회권의 요소로 보며 양육자가 될 권리와 전업양육자 되지 않을 권리가 포함되어야 함을 말한다. ... 이 기간은 고용상태가 유지, 지속되는 기간이며, 임신 및 출산에 대한가장 기본적인 법적권리라고 볼 수 있으나, 여성근로자의 낮은 고용보험피보험률에 따라 모든 여성근로자가 이 제도를

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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  공산당 선언 서평(주요 내용 정리)

  교육은 노동자들의 인식과 행동을 바꿀 수 있는 중요한 도구이며, 이를 통해 노동자들이 자신들의 권리를 인식하고 이를 지키기 위한 능력을 키울 수 있도록 해야 한다는 것이 이어진다.여덟 ... 이 선언은 당시에 유행하던 자유주의 이념과는 대조적으로 노동자들의 권리를 보호하고, 국가와 재산의 개념을 새롭게 정립하며, 인류의 해방을 위한 공산주의의 이념을 제시하는 것이 목적이었다.공산당 ... 인간의 기본적인 권리임을 선언한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.14

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  사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

  사업자와 사업자 간 거래로 구성해 노동자의 특성이 인식되지 않도록 한 뒤 업무가 분산된다. ... 이와 관련해 다음 주체는 수혜자의 주요 권리를 자세하게 살펴보고, 수혜자의 권리 실현에서 나타나는 권리실현의 취약점을 정리하고, 개선되어야 할 방향을 논한다본론수급권의 주요 권리사회복지급여는 ... 이에 따라 4대 보험 가입 의무가 없어 근로자로 인정받지 못하는 택배노동자들은 산재보험과 퇴직금 등의 보호를 받지 못하고, 회사 눈 밖에 나면 업계에서 퇴출된다.결론허위 기준 외에도

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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