"노동조합의 결성과 활동" 검색결과 201-220 / 4,720건

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  인적자원관리 시험 요약본

  노동조합-노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 임금 + 근로조건에 관해 기업과 협상을 벌이는 단체. ... 노동 3권(단결권:노 조 결성할 수 있는 권리 / 단체교섭권:노동자 대표로 교섭을 요구할 수 있는 권리. ... 노조와 협력적인 관계를 구축해야 한다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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  [경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노종조합의 역할, 실제 사례)

  여기에서 (1) 기본기능이란 노동조합을 조직하고 그 조직을 유지, 확장하는 기능이며, (2) 집행기능이란 노동조합이 결성된 후에 조합의 목적인 조합원의 근로조건의 유지, 향상을 위해 ... 활동하는 기능이며, (3) 참모기능이란 노동조합의 기본기능과 집행기능을 보조하는 기능으로서 조합의 중요성을 인식시키는데 크게 공헌하는 기능이다.노동조합은 근로자의 이익을 대변한다. ... 이 레포트는 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하였다.II. 본 론1.

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.14

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  내가 생각하는 자본주의 사회적 위험의 원인과 나의 대안

  후자는 기업 내에서 노동조합을 결성하여 조합원의 임금을 올려 내부자의 효용을 극대화하는 것을 목적으로 한다.실업과 같은 자본주의 사회적 위험의 원인은 두 가지로 생각할 수 있다. ... 그 원인으로는 대표적으로 효율적 임금 가설과 노동조합의 존재가 있는데, 전자는 기업이 시장에서 형성된 균형임금보다 더 많은 임금을 노동자에게 줘서 더 열심히 일할 유인을 제공하거나, ... 먼저, 정부의 구직활동 시스템의 부족이다. 인력난을 호소하는 직군이 많은 반면, 많은 사람들이 실업에 시달리는 상황이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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  인적자원 관리과정

  예를 들면, 우리나라의 경우에 노동조합을 결성하고 있는 기업이 많이 있는데, 기업의 중요한 인적자원에 관한 의사결정이 노동조합과 협상계약에 의하여 규제되고 있다.일반적으로 이들 협약은 ... (performance appraisal), 경력개발(career development), 그리고 조합이 결성된 곳에서는 노동자-경영자관계(labor-management relations ... 인적자원관리 과정은 9가지 활동 또는 단계를 가지고 있고, 만일 그 과정이 적절히 수행된다면, 오랜 기간 동안 그들의 성과수준을 유지할 수 있는 경쟁력 있고 성과가 높은 종업원으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19

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  산업복지의 의의와 체계

  첫째는 국가의 국민이고, 둘째는 기업의 종업원이며, 셋째는 노동조합의 조합원이 된다. 이러한 사회적 관계 속에서 노동자와 그 가족들은 복지 서비스 해택을 받을 수 있다. ... 공공단체공공산업복지국민, 근로자국민건강보험, 국민연금, 공적부조, 공중위생, 후생연금, 실업보험, 산업재해 보상보험 등기업기업복지근로자 및 그 가족생활의 경제적 안정, 의료보험, 공제, 오락시설 등노동조합노동자 ... 친목활동자아와 존경의 욕구자존, 자신감, 위세, 지위사회적 인정, 직함, 지위, 승진, 시상제도, 성과배분제자기 실현의 욕구성장, 진급, 창의성도전적인 일, 창의적인 일, 일에 대한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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  [관찰조사의 종류] 관찰법의 유형(직접관찰과 간접관찰, 참여관찰과 비참여관찰, 구조화·비구조화관찰)

  사회복지사의 노동조합 조직결성운동을 취재하는 신문기자가 좋은 예가 된다.신문기자는 취재를 위해 자신의 신분을 밝히고 다양한 면접과 관찰을 위한 활동을 하지만 노조조직화의 과정에 노조원처럼 ... 관찰과정은 매우 융통적인 관찰에서 사전에 계획된 구조화된 도구의 사용에 이르기까지 범위가 매우 넓다.조사자들은 자신이 관찰하고 있는 집단의 활동에 참여할 수도 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.30

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  2023 사회복지와인권 중간과제물 1) 세계인권선언문 중 사회 경제 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오 2) 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오

  세계 여러 나라에서도 노동자의 이익과 권익을 보호하기 위해 다양한 형태의 노동조합이 활동하고 있다. ... 중요한 원칙이다.특히 노동조합에 관련해서 나타내는 것은 모든 사람은 자신의 이익을 보호하기 위해 노동조합을 결성하고 가입할 권리가 있다고 명시하고 있다. ... 따라서 근로자의 권익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고 가입할 권리는 중요한 인권 원칙이며 이를 보장하는 것은 모든 사회의 책무이다.?

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.04

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  소규모 사업장의 근로기준법 적용

  그들만의 공간을 창출하여 서로 의견을 나누고, 그들과 같은 의견인 노동자들과 노동조합을 결성, 활동할 수 있도록 해야 한다. ... 현재 30명 미만의 조합원 조직률이 0.2퍼센트 이므로 5명 미만의 조합원 조직률은 더욱 0에 수렵할 것이다.노조에서 활동할 수 없다는 것은, 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 ... 개선방안 제언1. 5명 미만 사업장의 모임 창출현재 5명 미만 사업장에서 일하는 노동자들도 노동조합법의 근로자로서, 노동조합을 만들고 활동할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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  산업복지의 주체

  대한독립촉성 노동연맹의 소비조합을 결성하였으나 별로 성과를 거두지 못했다.1960년대 이후 노동조합은 노동조합 자체로 조직의 확장과 임금 등 기본적인 근로조건의 확보에 주력하여 어는 ... . 1921년에는 조선노동공제회가 한국 최초의 소비조합을 설립하였다.특히 1929년에 일어난 원산 대파업은 자주복지활동을 배경으로 장기간 지탱할 수 있었다는 점에서 교훈적이었다. 1946년에는 ... 산업복지의 주체산업복지의 주체는 국가, 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합, 종교단체, 민간단체, 가족 등 다양하게 열거할 수 있으나 대표적인 네 주체는 '노 ? 사 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.19

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  독일 사회보장제도의 문제점

  그 동안 노동자 계급은 강력한 노동조합을 결성하여 과거와 같은 사회적 약자의 위치에서 완전히 탈피하였다. ... 노조 등의 강력한 조직력을 배경으로 한 노동자계급은 그들에게 유리한 방향으로 사회보장제도를 발달시키는 데 영향력을 행사할 수 있었다. ... 왜냐하면 인구변동 및 출생률의 추이를 살펴볼 때 노령인구가 차지하는 비율은 계속해서 증가될 전망이기 때문이다. 20세에서 59세 사이의 경제활동인구 100명에 대하여 60세 이상의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08

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  [법학과] 2020년 2학기 노사관계법 기말시험 과제물(주관식 문제)

  즉, 먼저 조직 결성행위로서 노동조합의 규약을 작성하고, 노동조합의 명칭주된 사무소 소재지조합원수임원의 성명과 주소소속된 연합단체(한국노총이나 민주노총)가 있는 경우에는 그 명칭이 ... 노동조합의 임원은 그 조합원 중에서 선출하며, 임기는 규약으로 정하되 3년을 초과할 수 없다.노동조합의 활동은 그 내용에 따라 근로조건개선활동공제활동교육활동정치활동 등으로 구분할 수 ... 있는 데, 노동조합의 활동은 근로조건개선활동에 집중된다.

  방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.15

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  세계인권선언문 중 제22조에서 제27조까지 나온 인권의 내용을 예를 들어 설명하시오.

  또한, 노동자들은 자신들의 권익을 보호하기 위해 노동 조합을 결성하고 활동할 수 있는 권리를 가진다. 이러한 노동권은 근로자의 존엄성과 권리를 보호하는 데 중요한 역할을 한다. ... 여기에는 일할 권리, 공정하고 유리한 근로 조건을 받을 권리, 동일 노동 동일 임금의 원칙, 노동 조합을 결성하고 가입할 권리가 포함된다. ... 노동 조합은 근로자의 권익을 보호하는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  올슨 갈브레이스 개인 합성에 상반된 시각 차이

  소집단은 자발적으로 조직을 결성하여 이익추구 활동을 할 수 있으나, 대집단의 경우, 자발적으로 나설 유인이 작거나 거의 없기 때문에, 공통의 이익을 위한 조직화가 어려움. ... 조건으로 반드시 노동조합에 가입하게끔 의무화시킨 조합권 보장을 위한 제도② 클로우즈드 샾(Closed Shop) : 조합원으로 가입한 노동자만 채용하도록 고용주에게 의무화한 단체협약에 ... 예를 들어 노동조합의 경우, 조합원의 고임금과 좋은 노동조건을 향유하는데 그 목적이 있다는 것이다. 따라서 집단이란 공통의 이익을 공유한 개인들의 모임이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30

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  인간과사회-교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. 노동의 구체적인 내용 - 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적) - 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계 - 노사관계 노동운동

  함께 노동자들의 저항은 조직적이고 대규모로 분출되기 시작했다. 95년에는 민주노동조합총연맹이 결성되는 결과로 이어졌다. ... 이로 인해 한국은 신자유주의 (국가 권력의 시장개입을 비판하고 시장의 기능과 민간의 자유로운 활동을 중시하는 이론)적 경제 변화가 급속하게 이루어지게 되었고 노동자들의 권익은 너무나도 ... 하지만 이 시기에도 노조는 대기업 정도의 규모에서나 단체교섭에서 힘을 낼 수 있었고 그렇지 못한 중소 기업에서의 노조는 사실상 제 기능을 다하지 못하는 상태였다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.21

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  노사관계의 의의와 발전과정

  사용자는 노동조합 결성운동을 억제하기 위하여 가부장적인 입장에 서서 전제와 은혜, 충성과 비자주성이라는 노사의 온정적 관계 하에 복지시설을 마련하는 등과 같은 노사관계를 형성하였다.3 ... 노사관계의 의의노사관계(labor relations)는 경영자와 노동조합 및 노동자와의 관계라고 할 수 있다. ... 자본주의가 고도로 발달하게 됨에 따라 전문경영자가 기업의 책임자로 등장하고 산업별 노동조합이 발전하게 되는 단계이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.08

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  독일은 비스마르크로 인하여 사회보험이 탄생하였다. 사회보험이 탄생하게 된 이유를 설명하고 우리나라에서 독일의 사회보험과 같은 목적으로 만들어진 법에 대하여 예를 들어 설명하시오

  즉, 참정권을 가졌고, 노동이라는 공통의 분모를 중심으로 결성되고 활동하는 강력한 이익단체로서의 노동자 단체(노동조합)이 존재한다는 사실은 정부의 입장에서는 노동자들을 신경쓸 수밖에 ... 일어나고 있는 상황이었고, 전국 각지에서 노동조합이 결성됐으며 노동조합들은 조합원들을 대상으로 다양한 자조 기구를 설치하여 나름의 사회 안정을 위한 시스템을 구축하고 있었다. ... 활발해지게 되었는데, 예를 들어 독일에서는 1863년에 독일노동자협회가 결성되었고, 1875년에는 독일사회주의노동당이 결성되었다-이 정당은 1890년에 독일사회민주당으로 개칭했다-

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  필라델피아 선언에 대해 설명하고, 이 선언에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

  특히, 노동 조합의 결성 및 활동이 활성화되어 노동자의 단결력이 강화되었다. 더불어 필라델피아 선언은 사회적 진보를 촉진하는 데도 큰 역할을 하였다. ... 노동자들이 자율적으로 노동조합을 결성하고, 이를 통해 자신들의 권리를 보호할 수 있어야 한다는 것이다. 셋째, 빈곤의 퇴치는 평화와 번영의 필수 조건이다. ... 노동자들이 자율적으로 노동조합을 결성하고, 이를 통해 자신들의 권리를 보호할 수 있어야 한다는 것이다. 셋째, 빈곤의 퇴치는 평화와 번영의 필수 조건이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  68혁명 프랑스를 중심으로

  이제 노동자들은 노조의 지시가 아니라 스스로 파업을 선택했다.이처럼 노동자들이 학생들이 자신들의 요구를 관철시키는 모습을 보고 파업했다. ... 시발적으로 움직였다.4) 노동자의 연대와 분열5월 11일 경찰 개입으로 노동조합은 학생 운동에 힘을 실어주게 된다. ... 이는 소르본을 점거한 파리 학생들을 본받은 것이며, 노동조합인 ‘노동자의 힘’의 선동 내용을 따른 것이다. 15일에는 르노-클레옹에서도 파업이 일어나, 간부들이 감금되고 붉은 기가

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.09.22

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  현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례조사

  이렇게 꾸준한 대화의 신뢰관계의 형성은 1967년 발표된 노사공동선언에는 도요타 자동차 사장과 노동조합 위원장이 서명으로 이어졌다. ... 결성되었다. ... Hybrid를 제대로 이해하기 위해서는 기능적 조직과 사업부제 조직 각각을 먼저 잘 알아야 한다.기능적 조직구조는 CEO 밑에 기능별로, 즉 마케팅, 제조, 회계, 재무 등의 활동이

  리포트 | 54페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2019.11.05

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  산업복지의 개념

  노동자 자주복지- 노동조합에 의해 조직화되는 복지급여를 말한다.1) 기능?노동자의 저임금/저소득 보완?상호부조나 공제제도를 통한 공동체의식 함양?노동조합의 결성력 도모? ... 하는 제반 시책, 시설, 서비스 활동의 총체.여기에는 기업이 주체가 되는 기업복지, 노동조합이 주체가 되는 노동자복지, 정부가 주체가 되는 사회보장, 협동조합이 행하는 각종 복지활동 ... 근로자 복지매장, 협동조합, 장학활동, 근로자주택사업, 노동회관 운영 등5.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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