"노사관계구조" 검색결과 201-220 / 13,721건

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  제주대 노사관계론 요약정리본

  협상의 결과임, 저사람의 숨어있는 의도가 무엇인지, 원하는 것이 무엇인지 상상해 나가기1주차 2강: 노사관계의 개념, 목적, 특징2.1 노사관계의 개념1) 산업화와 노사관계- 노사관계 ... 아니라 협력적 노사관계에도 관심이 많음. ... 둔 관계(노동조합 및 노동관계조정법)광의(넓은의미): 개별+집단적 고용관계 포괄협의(좁은의미): 집단적 고용관계만2.2 노사관계시스템(틀)3가지노동조합과 사용자가 가장 중요한 관계

  시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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  국내 중소기업 위기의 실상 - 환경적인 요인

  시장에 대한 신뢰는 회계구조의 투명성과 기업지배구조의 도덕성 그리고 시장에서의 공정한 경쟁과 더불어 최고경영자의 기업가 정신이 해당되며 사회적 신뢰는 고용평등과 노사간 화합 그리고 ... 산업안전활동 및 환경보호 운동 등과 같은 기업의 이해관계자들에 대한 사항이 해당된다-윤리경영의 구성요소구분비교필수요소시장신뢰회계투명성, 기업지배구조의 투명성, 공정경쟁, 기업가 정신 ... 질,구조가 취약- 국내 자영업의 위기 - 근로조건 열악, 취업 기피- 노사갈등 심화대, 중소기업 협력 네트워크 취약- 대,중소기업 간 협력 미흡- 벤처버블 붕괴 이후 열기 냉각-

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.06

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  노사관계론4공통 우리나라 노사관계의 특징및원인설명하고 직간접적경험한사례분석후 건설적인노사관계나아가기위한 방안논하시오0k

  성과주의 분배구조의 관리시스템을 정착시키는 것이 중요하다.둘째, 임금근로자들이 노동을 착취당하지 않고 정당한 노동의 대가를 받으며 땀 흘려 열심히 노력하는 사람은 언제든지 중산층으로서 ... 노사관계론4공통 우리나라 노사관계의 특징및원인설명하고 직간접적경험한사례분석후 건설적인노사관계나아가기위한 방안논하시오0k경영학과 노사관계론4공통우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 ... 근로자와 경영자(종속관계) ↔ 조합과 경영자(대등관계), 개별적 노사관계(고용계약) ↔ 집단적 노사관계(단체협약), 협력적 노사관계(생산측면) ↔ 대립적 노사관계(분배측면), 대립관계

  방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.12

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  쥴릭파마코리아와 노사간 임금협상 대립

  I 해결방 안 03 노사관계쟁점 - 임금인상률에 관한 입장 노측 사 측 한국민주제약노동조합에 가입되어 있는 제약사들과는 다른 업종으로 낮은 마진구조로 인해 제약사 평균임금 인상률 ... 쥴릭파마코리아와 노사간 임금협상 대립 임금협상 갈등 지속 , 6 년 연속 쟁의기사요약 I 사건요 약 I 노사관계쟁점 I 해결방 안 01 기사요 약 쥴릭파마 노조 직원 개 · 돼지 취급 ... 사장 물러나야 주한프랑스대사관 앞 1 인 시위 , 출근 거부 이어 파업 검토 -2017. 11. 21 Dailymedi기사요 약 I 사건개 요 I 노사관계쟁점 I 해결방 안 01

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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  ESG 또는 CSR 경영을 모범적 실천하고 있는 기업(국내 기업이든 해외 기업이든 관계 없음)중 한 군데를 선정한 후, 다음 내용이 포함되도록 정리하여 보고서로 제출하기 바랍니다. ESR경영과 CSR ESG 또는 CSR 우수 실천기업 사례 보고

  ) 부문의 활동(1) 건전한 기업지배구조네이버는 지속가능한 성장을 실현하기 위해 안정적이고 투명한 지배구조를 만들고 이를 실천하고 있으며 이러한 활동은 주주 이익 증진, 이해관계자 ... 확립을 위해 노동법을 준수하며 자체 노사협의회 ‘NVO(NAVER Valuable Opinion)’를 설치하고 발전적인 노사관계 구축에 기여하고 있다. ... , 종교, 국적, 임신 여부 등 어떠한 이유로도 구성원을 차별하지 않으며 괴롭힘, 권한 남용, 착취와 같은 인권 유린 행위를 엄격히 금지하고 있다.둘째, 네이버는 공정한 고용 및 노사관계

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.11

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  제도와 고용관계 Institutions and Employment Relations : The State of the Art

  이런 이유로 특별한 사회적 맥락안의 개별기업의 노사간계 관습은 지배적인 제도체계 안에 동일구조가 된다. ... 제도 그리고 노사관계 전통노사관계는 두 개의 뚜렷한 줄기로 역사적으로 구분되어짐.첫 번째 노동이슈 : 주로 빈약한 관리와 노사의 몰이해의 광범위한 개별적 관리 논쟁. ... 나라들은 이에 부응하여 노동법을 후퇴시켰고 이것은 노사관계 학문은 이러한 관점의 이론적 토대의 분쟁일지도 모른다는 것을 의미하며, 이 영향의 노사관계 실천은 특히 국제금융기구에 의존한

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  일본이 대량 생산 경제 구조를 조선에 들여오면서 일본인을 사업주로, 조선인을 근로자로 삼는 경영 형태가 보편적인 것으로 퍼져나가게 되었다.식민지에 대한 수탈은 개개 근로장에서도 그대로 ... 교과목명: 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. ... 한국 노사관계의 역사와 특징의 분석1) 항일 투쟁과 노사관계이처럼 한국 노사관계의 특징은 투쟁적인 성격이 강하다는 것으로 요약될 수 있는데, 이는 한국의 노사관계가 애초에 일본 제국주의와

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  노사협력제도의 등장배경 및 성공요인

  기술혁신과 조직구조 및 관리혁신은 다양하게 생겨나고 있는 노사협력 프로그램들에 의하여 발전되기 시작하였다.(4) 경영이념의 변화기업의 경영이념과 조직분위기는 나라에 따라 상당한 차이가 ... 노사협력제도의 등장배경 및 성공요인목차노사협력제도의 등장배경 및 성공요인I. 노사협력제도의 등장배경1. 인간관계론의 발전2. 노사의 사회적 책임 증가3. ... 노사협력제도의 성공요인* 참고문헌노사협력제도의 등장배경 및 성공요인I. 노사협력제도의 등장배경노사관계는 본질적으로 대립과 공존 또는 경쟁과 협력의 양면성을 지니고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)

  들어가며우리나라는 IMF를 거치면서 회사의 경영악화와 이에 따른 구조조정 및 기업회생의 이유로 근로자의 임금삭감 및 반납 등의 문제가 노사갈등의 주요이슈로 확대되었고, 최근에도 경기침체로 ... 임금의 일반원칙노동관계법상 임금은 노동자와 사용자사이의 단체협약, 근로계약, 취업규칙 등을 통해 노사 간 자유의사에 따라 결정하는 것으로 당사자 간 합의된 적법절차에 따라 임금을 결정할 ... 인해 도산위기, 워크아웃 등 경영악화에 직면한 기업 등에서 노사합의를 통해 근로자의 임금을 삭감 또는 반납하면서 노사갈등이 발생되는 사례가 늘고 있는 추세이다.이러한 갈등을 줄이기

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04

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  우리나라에서의 바람직한 노사관계 그리고 기업의 혁신의 문제점 해결방안

  우리나라에서의 바람직한 노사관계란 어떤 것인지를 이해관계자 이론을 적용하여 제시하시오.노사관계는 단순히 노사만의 관계가 아닙니다. ... 이러한 이해관계자 이론과 접목하여 우리나라에서의 바람직한 노사관계를 생각해본다면 적대적이지 않은 노사관계 즉 협력적 노사관계로의 전환이 필요하다고 생각합니다. ... 기업에서 혁신을 추진할 때 어려운 첫 번째 이유는 기존의 가치창출을 위해 만들어놓은 메커니즘과 경제적 이익을 위한 기존의 재무구조 그리고 기존 고객과의 관계가 그들의 투자순위에 커다란

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.18

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  노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

  노사관계론성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술노사관계론성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 ... 이때 단체협약은 근로조건 등에 대하여 노사가 함께 합의한 사항을 의미하지만, 그것의 규범적 효력이 인정될 경우 노사관계에 미치는 영향이 크다는 점에서 중요한 역할을 한다. ... 또한 단체협약은 시민법상 개별적인 고용계약을 대신하여 등장하는 노사 간의 집단적인 계약관계라는 성질을 가지는 것으로 시민법상 계약원리를 부정 및 대체하는 것이 아니라 수정 보완한다는

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  87노동자대투쟁이고용관계에미친영향,87노동자대투쟁의의와한계점,노동자대투쟁이놔관계에미친영향,우리나라 노사관계의 변천과정

  자동화 직장의 동시병존 시대 노동조합운동의 고양 , 경기양극화에 의한 ‘ 재벌형 경제구조 ’ 의 강화 생력화 , 양성형 숙련공의 분화 , 기업 내 OJT 형 숙련형성 내부화의 불안정 ... 변천과정 87’ 노동자 대투쟁 이후 노사관계 유형 시대구분 직장의 기술단계 집단적 노사관계 개별적 노사관계 노사관계 유형 1987 년 노동자대투쟁 ～ 1993 년 흐름작업 직장과 ... 87’ 노동자 대투쟁이 고용관계에 미친 영향index 87 ’ 노동자 대투쟁과 우리나라 노사관계의 변천과정 87 ’ 노동자 대투쟁이 노사관계에 미친 영향 87 ’ 노동자 대투쟁의 의의와

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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  [인적자원관리]노동쟁의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례

  특히 쌍용자동차 사태는 문재인 정부가 인도에 방문하면서 마힌드라 & 마힌드라 회장에게 관심을 요청하면서 해결된 것으로 보이기도 한다.옛날에는 노사관계가 강압적인 지배와 같았다면 요즘은 ... 서로 존중해주는 관계로 변하고 있는 것 같다. ... 하지만 스타케미칼은 불과 1년7개월 만에 공장 가동을 멈추고 경영난을 이유로 폐업을 선언하였고, 희망퇴직 등 구조조정을 시작하였다. 139명이 희망퇴직으로 퇴사하고 이를 거부한 직원

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.05.11

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  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (6)

  (2) 노사관계, 노동운동에 대하여(3) 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계(4) 산업구조의 변화 또는 기술 발전에 따른 노동의 미래Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... .- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 ... 노사관계와 노동운동은 상호보완적인 관계를 가지고 있다. 노사관계에 있어서 노동조합은 노동자와 사업주 사이의 협력과 대화를 통해 문제를 해결하고, 조정하는 역할을 수행한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  노사관계(勞使關係)의 형태노사관계의 형태는 노사관계 시스템 구성에서 그 특성과 구조를 정의할 수 있다. ... 먼저 외부환경이 노사관계 당사자의 의사결정에 중요 영향을 미치지만 노사관계 과정, 구조를 결정하는 것은 시스템 당사자의 선택이라는 것, 둘째, 과거 노사관계이론 연구범위는 노사 간 ... 외부환경 요인과 함께 사회의 가치관, 기업 경영 전략, 노사관계 역사, 현재의 상황 등도 사용자와 노동조합의 의사 결정에 영향을 미치게 된다.이어 기업 내 노사관계의 제도적 구조 속

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  노사관계 향상을 위한 제도개선에 대한 조사

  따라서 노사관계의 목표는 노사관계의 공익성을 바탕으로 한 노사관계의 산업 평화적 이념의 정립, 생산성 향상과 공정한 성과 배분의 실현, 노사관계의 안정에 있다.1) 산업 평화적 이념의 ... 노사관계의 목표노사관계의 목표는 기업경영목표와 근로자의 목표가 동시에 만족할 수 있도록 하여야 한다. ... 긴장과 적대감을 감소시키고 정확한 커뮤니케이션구조를 확립하며 주요이슈에 대하여 서로가 합의할 수 있는 새로운 대안을 창출하려는 노력이 그러한 것들에 속한다.2) 긴장완화와 감정조절상대방이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  기금형 퇴직연금 제도가 성공하기 위한 다섯가지 방안에 대하여

  둘째는 원활한 노사관계를 유지하는 것이다. 사용자는 근로자대표의 동의를 받아 기존의 계약형과 기금형 중 하나를 선택할 수 있다. ... 예를 들어 금융기관에 대한 높은 의존성, 자율경쟁 체계 부재에 따른 과도한 운영비용, 노·사가 퇴직연금제도 운영 전반을 금융기관에 위임할 수 밖에 없는 지배구조 등이다.하지만 가장 ... 수탁형 연금제도 운용의 주요 사항을 결정하는 수탁법인의 이사회는 전문가와 노사추천자로 구성되고, 노사추천자는 같은 수로 구성된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.03

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  노사관계론 A+ 기말 답안

  노사파트너십의 정의는 고용주와 노동조합 혹은 노동자 간의 상호 신뢰관계 구축을 위해 노사가 서로 협력하는 노사관계이다. ... 이러한 고성과작업시스템이 개인수준에서 조직구성원의 노력을 기업성과로 연계시키는 관리체계라면 노사파트너십은 조직수준에서 이러한 영향관계를 보완해주는 지배구조라고 할 수 있으며, 이러한 ... 그러므로 적정선에서 노사가 합의하여 기존의 임금구조를 개편하여야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13

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  (산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳

  구분할 수 있는데 전자는 사용자와 노동자 개개인의 개별적 고용계약에 기반을 둔 관계로 개별적 노사관계라면 후자는 집단적 계약을 기반한 집단적 노사관계이다.상업관계는 노사관계로 볼 ... 고용관행, 조합정책과 노동문제에 대한 정부 행동을 포함한 노동의 모든 영역을 포함하는 특징을 지닌다.노사관계는 우선 직원과 사용자로서의 관계 및 노동조합과 사용자라는 양면적 관계로 ... 작업장 위험에 대한 관점1) 임금을 매개로 한 개인의 계약관계노사관계는 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직과 경영자뿐만 아닌 임금과 생산성, 고용보장과 경영자의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  노사관계론 - 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  조직이 뿔뿔이 흩어지게 되어 대한노총 시대가 개막되었다. 1962년부터는 경제개발 5년 계획을 통해 공업화가 급속히 진행되어 저임금 고도성장이 가능했고 이와 같은 상황 속 노동 공급구조는 ... 노사관계론1. ... 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.(2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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