"노사관계 선진화" 검색결과 201-220 / 5,856건

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  2022(NEW) 경상대학교병원 최종합격 직무수행계획서(자소서)

  상호신뢰의 노사관계 다면평가? 합리적 조직문화 창조경력사항※ 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일한 이력을 의미합니다. ... 정보시스템의 선진화2. 교육, 연구? 전문인재 양성? 산학연구 컨소시엄 강화3. 고객중심? 고객만족향상? 지역민과 함께하는 병원4. 공공보건의료? 건강안전망 구축? ... 직무수행계획서 작성 시 간접적으로 학교명, 학력, 가족관계 등의 편견이 개입 될 수 있는 인적사항이 드러나지 않도록 작성에 유의해 주시기 바랍니다.?

  자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2022.06.30

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  국제관계의이해 레포트-스위스와 한국의 외교 분석

  이분법적인 정치에서 더 나아가 오늘날 국민들 역시 남녀 갈등, 노사 갈등, 청장년 갈등 등 두 갈래로 갈라지는 삶을 살고 있다. ... [국제관계의 이해]_레포트가가대학교 나나학과2000000 김나나한국의 과거와 현재2. 스위스 과거와 교훈3. 스위스와 한국4. ... 세계 속 한국의 이미지특히 북한의 경우는 긍정적인 관계를 지속적으로 유지하기 어려워 꾸준히 회자가 되는 바이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2023.06.21

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  경호회사 조사하기(경호회사에서 경호업무의 종류와 경호비서의 사업에 대하여 조사)

  그리고 상대측의 돌출행동과 폭언 및 협박으로부터 보호를 위한 M&A 안전업무, 노사 간의 원만한 협상타결을 위한 중재역할과 철저한 출입통제를 위한 노사분쟁 안전업무, 테러발생가능 지역의 ... 정부는 이와 관련하여 치안의 수요에 비례하여 경찰력을 확충하는 방안을 고려하였으나, 여건상의 한계에 의하여 결국 부족한 치안력을 보완하기 위하여 미국과 일본 등 선진국에서 활용되고 ... 업무경호비서의 대인 관계 업무는 전화응대, 방문객 및 민원 상담, 경조사 업무 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  정리해고(프랑스 노동법의 최근 개정과 한국의 사례 비교)

  그러나 개별적 노사관계법의 모법인 근로기준법은 특별히 손볼 것이 없었는데, 이는 정리해고의 요건이나 근로시간 규제, 임금 지불 방법 등이 여느 나라 못지 않은 선진적(?) ... 다른 분야에서는 부당한 악법의 개정을 통해 이 개혁들이 이뤄졌고, 특히 집단적 노사관계법에서는 그간 독소조항으로 노동계의 끊임 없는 지탄을 받고 있던 여러 규범이 삭제되었다. ... 기업들은 종전처럼 노골적인 착취 행태를 보이기는 다소 힘들어졌다.이렇게 법과 피규제 현실 간의 괴리가 좁아지다 보니, 구태에 익숙했던 기업들은 비로소 한국의 근로기준법이 얼마나 선진적

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.11

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  [노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  [노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 ... 이러한 합작관계는 단시간 내에 선진기술의 이전을 가능케 했다는 점에서 성공적이라는 대내외 평가를 받았다. 93년 독특한 스타일과 우수한 성능으로 우리나라 사륜구동차의 대명사가 된 무쏘 ... 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론쌍용자동차 노?사간 갈등의 주 내용은 첫째, 경영실패에 대한 책임소재여부이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.07

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  [경영학개론] 다국적 기업 분석 (사례 및 영향)

  여러 가지 원인에서 기인되었는데, 내적으로는 노사간갈등, 임금인상 등의 이유로 가격경쟁력이 저하되었고, 3차 산업으로의 인력 이탈과 이에 따른 인력난, 그리고 기존 업체들의 자동화( ... 다시말해 선진국은 기계, 첨단산업 및 서비스업 에 특화하고, 선진국에 미치지 못하는 중진국은 기계(선진국에 비해 부가가치가 낮은 기계), 조선, 중화학공업 등의 산업에 특화한다. ... 이러한 것은 선진국과 후진국 사이에서만 존재하는 것이 아니라 선진국과 선진국 사이에서도 많이 발생한다.③ 이익의 충돌유치국정부는 경제외적으로 국가와 사회의 안전이라는 목표를 달성을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2020.12.21

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  우리나라 사회복지정책의 발전방향

  1980년대 후반 민주화 운동과 함께 시민사회가 성장함에 따라 사회적 갈등이 본격적으로 분출되었고, 이 과정에서 그동안 간과하였던 근로자의 권리보호와 도시서민의 생활안정, 협력적 노사관계 ... 본 장에서는 우리 사회가 직면하고 있는 환경변화의 요인을 보다 정확하게 이해하고 그 발전 방향을 탐색하는데 "선진복지한국의 비전과 전략"을 중심으로 살펴보고자 한다.우리 사회는 산업화 ... 정부는 그 과정에서 현실에 맞는 선진형 복지정책 도입과 지체된 사회정책 확대를 통해 과거 산업화시기에 야기된 문제점과 경제구조의 급격한 전환이 낳는 부작용을 완화하고자 했는데, 구조조정

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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  [대학교, 대학원 레포트] PART 3 고객만족 마케팅전략

  없는안정적인 노사관계’, ‘7개의 해외법인과 54개 해외사무소를 중심으로 해외 매출을계속 확대‘ 등이다.또한 지속적인 초고속 엘리베이터를 개발하고 있으며, 속도뿐만 아니라, 다양한기술들을 ... 벤치마킹 사례벤치마킹 전략은 타 업종의 초일류기업 또는 동종 업종의 경쟁사와 협력하여제품이나 조직의 강점을 분석하고, 이것을 자사경영에 흡수하여 효율성을 극대화하는 선진경영 기업이다.국내에서는 ... 미국의 오티스, 독일의 티센크루프 등 글로벌 기업과 차별화 및 안전과 직결되는 품질을 위해 핵심부품을 국내에서 생산’, ‘유지관리를 위해 첨단원격관리서비스를 활용’, ‘0년 이상 노사분규

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.13

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  기업의 윤리적 환경

  무역협회 등 경제 4단체들은 1980년 7월 10일 (1) 기업인들은 국제수지 방어와 인플레이션수습에 앞장서고, (2) 기업의 소유와 경영을 분리하여 전문경영체제를 확립하며, 원만한 노사관계의 ... 예를 들면 서구인들의 청교도적 윤리관이나 우리나라 사람들의 전통적 유교사상도 현대화 또는 선진화 과정에서 크게 변질되어 가고 있다.그러므로 중요한 것은 윤리적 표준도 불변의 상태로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.17

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  돌봄과 육아

  이를 위해 가장 필요한 것은 노사의 사회적 합의가 이루어진 온전한 육아휴직제의 확대이다. ... 다른 사회문제와의 관계돌봄과 육아의 문제가 직접적으로 그 당사자인 부모에게 가장 크게 주는 타격은 경제적인 것이다. ... 이는 60년대 이전까지의 농촌 중심의 사회에서 현재의 도시 중심의 사회가 되는 동안 이루어진 일이다.즉, 한국은 신흥공업국가로서 막대한 교역량과 선진기술의 보유를 통해 선진국형의 국가로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.17

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  고성과작업시스템이란 Taylorism처럼 분업과 효율을 통해 직원 개인의 역할이 조직성과로 이어지는 전통적 방식에서 벗어나, 전문지식을 갖춘 근로자들이 긍정적인 노사관계를 바탕으로 ... 유럽과 북미의 선진 기업들을 시작으로, 국내 기업들도 최근 관심을 보이며 도입 시도를 하는 것이 지식경영이다. ... 또한 Balanced Score card라고 불리는 이랜드의 균형성과표는 재무, 고객, 내부 프로세스, 학습과 성장의 4가지 관점들을 결합하여 직원들의 상호관계 이해에 도움을 주었다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

  전략적 인적자원관리, 장벽 없는 무한계 경영, 자원의 공유의식, 지식·학습문화, 스피드 경영문화, 변화적응노력, 노사협력, 팀워크·커미트먼트.한국은 현재 출산율의 꾸준한 감소, 평균 ... 인적자원의 중요도를 높이고, 점차 고급화·다양화·복잡화되는 구성원들의 욕구동기를 충족시키기 위한 인적자원관리에 더 많은 노력을 기울이게 하는 요인이 되고 있다.2) 세계화와 경영선진화 ... 다변화·불확실성의 기업환경에 적절히 대응하고 신속한 정보와 지식경영으로 경쟁적 비교우위를 확보해 나가는 것이 바로 인적자원관리에 달렸다는 것을 알게 되었다.4) 사회다원화와 이해관계자의

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22

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  우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안

  서론21세기에 들어와서 우리나라도 고령화 사회에 본격적으로 진입하면서 선진국이 고민하고 있는 노후복지문제가 사회적으로 이슈가 되고 있다. ... 사용자가 연간 임금총액의 1/12이상의 금액을 노사가 퇴직연금규약에서 선정한 금융기관(퇴직연금사업자)의 근로 자 개인별 계좌에 입금하면, 근로자는 금융기관이 선정? ... 주요 선진국에서는 이러한 수요를 충족시킬 수 있는 가장 적절한 제도로서 퇴직연금 제도를 주목하고 오래전부터 이 제도를 개선하기 위해 많은 노력을 기울인 결과 가장 신뢰할만한 노후소득

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  ‘임금피크제도’란 일정한 연령에 이르면 그때의 연봉을 기준으로 임금을 줄여나가는 대신 계속 근무를 할 수 있도록 하는 정년보장 제도를 말합니다. 임금피크제도를 도입하는 기업이 증가하고 있는데, 임금피크제의 장단점에 대한 본인의 견해를 밝히시오

  -임금피크제로 기업은 고숙련 노동자를 확보할 수 있음은 물론 친화적 노사관계를 확립하는데도 실제적 도움을 받을 수 있다. ... 이러한 임금피크제는 일본에서 태동하여 우리나라를 비롯 미국과 주요 선진국에서 채용하고 있는 임금제라 할 것이며, 본론에서는 임금피크제도를 도입하는 기업이 증가하고 있는데, 임금피크제의

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.08.01

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  경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등을 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명

  시사점실제로 한국의 최저임금은 2008년 이래로 지속적으로 상승했으나 노동자의 임금 상승률이 약간의 증가와 감소를 반복했는데 최근 노사관계의 활발한 움직임 속에 임금상승률 결정에 중요한 ... 최저임금 인상과 실업률의 관계2. 금리인상 및 조세부과에 따른 경제 및 물가 상승률3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 최저임금 상승이 노동절약적인 설비투자 및 기술진보 유발을 가져올 것이라는 가정은 우리나라와 같이 선진국과 후진국의 중간 계열에 들어선 도상국에겐 적합하지 않은 모델일 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  한국 다국적기업의 해외시장 진출 과정을 아래 4가지 주제로 분석하시오

  협상방법이나 판매원에 대한 인센티브 지급 시스템, 조직 구조나 브랜드 네임, 노사관계, 촉진 방법 등은 문화적 환경에 민감한 것들로 상이한 문화권에서 활동하는 기업이 그 문화 가치관과 ... 이에 대해 우리나라 주요 은행은 적극적인 현지화 전략으로 진출 국가인 동남아시아 지역에서 경쟁력을 얻기 위해 고군분투 중이지만 선진 금융국가의 은행을 따라잡기엔 역부족일 수밖에 없다.반면 ... 영업 확대의 방안으로써 보텀업 방식으로 인지도를 확장하고 현지 은행의 인수를 통해 네트워크와 기업 신용정보를 획득하며 선진 외자 은행과의 대규모 프로젝트를 통해 업무 영업 확장과 같은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  사회문제와 욕구가 사회(혹은 본인의 실생활)에서 어떻게 드러나는지 설명

  이에 따라 1단계에서 친교를 통해 관계의 심리적인 이해가 이루어질 수 있도록 해 긍정적인 대인관계를 형성할 수 있게 해야 한다. ... 이러한 사회문제는 도시와 농촌 문제, 빈곤 문제, 노사문제, 범죄 문제, 여성문제, 청소년 문제, 가족 문제, 노인 문제, 환경문제, 보건의료 문제, 여가 문제, 인구문제 등의 문제로 ... 우리나라 노후 소득 보장은 선진국처럼 다층체제로 이루어져 있지만 각 층이 역할을 제대로 하지 못하고 있으며 노후 소득보장제도 재구조화를 통해서 제 기능을 발휘하도록 해야 한다.노인인구

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  복지국가로서의 한국복지정책을 설명하시오

  하지만 과거의 경우에는 고도 성장에 따른 낮은 실업률과 억압적 노사관계와는 대조적으로 안정된 노사관계가 운영되어 왔기에 복지국가의 기틀이 점점 잡혀왔다고 볼 수 있을 것이다.하지만 ... 서론오늘날 선진국 국가들은 저출산 고령화 사회를 겪으며 경제성장이 침체될 위기에 놓이자 사회복지 수요의 폭발적 증대에 따른 새로운 복지국가 모형을 건설하려 하고 있다. ... 우리나라의 경우 선진국과 달리 복지정책이 여전히 열악한 측면에 있고 그 준비성도 부족하여 복지국가 이행은 위기에 대응하기 위해서라도 필수적일 수밖에 없는 것이 현실이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지

  이에 따라 적정수준의 임금은 노동력을 소비하는 사용자가 직접 지급하는 임금과 함께 노사관계의 주체가 참여하면서 세계, 사회복지 정책을 통한 재구성된 소득으로 이해해야 한다. ... 저임금 근로를 보호하고 국제비교의 관점에서 최저임금이 평균임금의 50% 수준에 이르러야 한다고 주장한다.사용자 측은 한국에서는 최저임금이 이미 중위임금의 50% 수준이기 때문에 선진국과 ... 최저임금의 상대적 수준한국의 최저임금 수준은 매년마다 노사와 공익위원이 참여하는 최저임금위원회에서 결정하게 된다. 1988년에 최저임금위원회가 출범하였지만 이후에 노사가 합의하여 순탄한

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  제 3세계의 만성적 기근의 원인과 해결책

  선진국과 제3세계 사람들의 삶의 질과 수준은 비교할 수 없을 정도로 심각한 간격을 보입니다.1. ... 위해 규모와 비용을 낮추고 노동력을 감소시켜 생산력을 높이려고 대량해고와 실업을 유발하는 사회체제로 흘러가고 있다고 설명했습니다.개인의 사회적 삶의 경제에 의존하면서 빈부격차, 노사갈등 ... 상황에서 식민주의자들의 기호식품(예를 들어 커피나 홍차 같은)의 생산으로 기존에 생산한 농산물을 생산하지 않으며 농업의 성격이 바뀌게 되고 농민은 임금노동자, 국가적으로는 종속적인 관계로

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2020.09.30

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