"노사문화" 검색결과 201-220 / 13,148건

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  [생긱부][대입][수시] 명문대생들의 진로활동 특기사항 기재 예문입니다. 눈에 번쩍 뜨이는 개성적이고 창의적인 예문 20개가 탑재되어 있습니다.

  학문을 연구하는 사람에게 있어 다양한 지역, 국가의 문화를 경험할 수 있는 창인 언어의 중요성을 깨닫고 관련 직종에 대해 알고자‘통역사’에 대한 강연을 들음. ... 대중문화의 영향에 대해 개인의 입장에서 미디어를 통한 수많은 정보를 그대로 받아들이지만 말고 비판적이며 주체적인 관점에서 해석해야 한다는 점과 대중매체의 역기능을 제관하고 순기능을 ... 우리나라의 노사관계는 사용자가 힘의 우위에 있는 전제적, 협의적 노사관계가 지배적이며 사용자와 노동자가 함께 의사결정을 진행하는 민주적 노사관계의 실현이 필요하다는 점을 깨달음.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04

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  (방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오(70점)

  SK하이닉스는 1999년 신노사문화 1호 기업으로 선정된 바 있으며, 2000년과 2004년 2008년에 노사문화 대상을 수상하기도 했다. ... SK하이닉스는 국내에서도 훌륭한 노사문화를 갖춘 기업으로 유명하다. ... 이와 같이 SK하이닉스는 무려 20여년 간 대내외적으로 우수한 노사문화를 인정받아 왔다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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  국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

  .(1) 솔선수범으로 얻은 노사 신뢰1980년대 구조조정의 아픔과 경영위기를 함께 극복한 노사는 ‘건전한 위기의식 공유를 통한 생산성 향상’이라는 독특한 기업문화를 정착시켰다. ... ·주제 : 국내 노사분쟁 사례 및 해외?선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안.목차Ⅰ. 노동조합Ⅱ. ㈜한진중공업-1 사태-2 주요 쟁점-3 영향Ⅲ. ... ㈜현대자동차-1 노사분규 현황-2 주요 쟁점-3 영향-4 향후 및 전망Ⅳ. 해외기업사례Ⅴ. 우리나라 노사관계의 문제점Ⅵ. 선진국의 노사관계Ⅶ. 결론Ⅰ. 노동조합1.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  일반적으로 노사관계는 국가의 제도, 역사, 문화에 따라 거시적인 측면(국가적 수준의 직업교육 훈련체제, 사회적 합의제도)과 기업 수준의 미시적인 측면(기업 내부의 관계로 경영학, 혁신이론으로 ... 노사관계 특징과 원인2) 하이닉스 사내하청 노사분규 사례3) 건설적인 노사관계 발전방안3. ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계론우리나라

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  노사갈등 - 현대차 기업

  : 사내의 기업문화가 좋지 않을수록 노조 문화가 발달하게 되므로, 노조에 가입하지 않더라도 직원 개인, 개인이 사용자 대 근로자로서 자신의 요구 사항을 말할 수 있게 함으로써, 노조에 ... 노사 갈등 사례 - 현대차 그룹현대차 노사는 노조의 임금 상승 및 신규 채용 중지, 그 외 노조원 혜택 보장 등의 갈등이 생겨 매년 발생하는 대한민국 노사 갈등 중 가장 대표적인 사례이다 ... 이것은 노동법보다 노조의 의견이 구속력이 높은 경우인데, 이미 비정상적인 요구를 넘어서고 있는 단계이므로, 법으로 구속력을 만들 수 있는 노동법 개정이 필요하다.- 사내 기업문화 조성

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.10

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  산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  인재를 선발했는데 있어서 정말 잘 수행했는지 등의 준거로 사용하게 된다.2) 사례현대자동차는 종업원의 성장이 곧 회사의 성장으로 이어진다는 철학을 기반으로 전문가로 성장할 수 있는 문화를 ... 관련된 법률에 의거해 노사 단체교섭과 노사협의회를 구성해 직원 근로조건 개선 및 고충 해결과 관련된 협의체를 운영하고 있다. ... 노사관계1) 개념인사 심리학에서는 고용주와 종업원 간 여러 가지 문제를 다룬다. 노사갈등의 원인을 분석하고 갈등을 감소하기 위해 노력을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  공기업/공공기관 NCS 모듈형 조직이해능력 요약, 정리본

  - 노사대표로 구성되는 합동기구- 정보참가 : 근로자는 의견만 제출- 협의참가 : 노사간 의견토론 후 경영자가 결정- 결정참가 : 공동으로 결정, 공동으로 책임② 이윤참가 : 이윤이 ... (System)ㆍ 구조 (Structure)ㆍ 전략 (Strategy)ㆍ 관리기술 (Skill)조직문화의 종류① 집단문화 : 관계 지향적, 인간미, 통합, 인간적 배려② 개발문화 : ... 조직내부에 전달③ 의사 결정적 역할ㆍ 기업가ㆍ 분쟁조정자ㆍ 자원배분자ㆍ 협상(교섭)자Case (조직이해의 부족)조직의 업무성과 향상을 위한 A씨의 해결책→ 근무시간을 늘리기 그러나 노사규정상

  시험자료 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2019.12.09

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  5개 선진기업복지제도의 개념 혹은 특징을 간략하게 정리하여 제시하시오

  취학전 자녀의 보육비, 자기계발 관련 어학·컴 퓨터 학원 등 사설학원 수강료, 추가 의료비 지급, 휴양콘도 이용비, 체육시설 이용료, 도서 및 문화상품권, 연극, 영화, 공연 등 문화상품비 ... 첫째, 퇴직연금제도에서는 노사가 일시금, 확정기여형, 확정급여형 연금제도를 합의하에 선택할 수 있도록 하였다. ... 정리하여 제시하시오.퇴직연금이란 기업이 일정기간 이상 그 기업을 위하여 근로를 제공한 종업원들의 퇴직 후 소득보장을 위하여 종업원 복지 차원에서 제공하는 것으로 기업주의 자발 또는 노사협의에

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.26

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  경제적 협상과 관련된 성공사례 또는 실패사례에 대한 조사

  예를 들어, SK이노베이션 측은 회사와 함께 어려운 경영환경을 극복하고자 하는 노동조합과 구성원들의 단합된 모습과 성숙한 의지를 칭찬하며 선진노사문화라는 명칭으로 자신들의 노사 관계를 ... SK이노베이션, 동국제강 노사 임금협상올해 노사 임금협상이 성공적으로 이루어진 사례가 있습니다. ... 동국제강 측은 노조를 향해 노사협력의 전통을 유지 발전시켜 주신 데 진심으로 감사드린다는 말을 하며 노사화합격려금을 전달해온 것으로 확인 되었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  실제로 도요타만의 이러한 고유한 문화는 공정 과정 상 비효율성을 개선하여 조직이 당면한 다양한 문제를 해결하는 데에 큰 도움이 되었다고 한다. ... 이러한 노력을 바탕으로 도요타에서는 교섭결과보다는 노사 간에 합의를 형성하는 과정을 더 중시하고 있으며, 노사 간의 단체교섭이 아니라 노사협의회라는 주체를 통해서 합의가 도출될 수 ... 도요타 역시 다른 기업들과 마찬가지로 과거에는 심각한 수준의 노사분쟁을 겪었던 적이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  주52시간근로제와 노사관계

  이에 따라 종업원 300 인 이상의 사업장과 공공기관은 2018 년 7 월 1 일부터 ‘주당 근로시간 52 시간’이 시행됐습니다 .주 52 시간 근무제의 도입배경을 보면 문화생활 , ... 이 제도는 명백히 노동자의 문화생활을 보장해 주는 제도라고 할 수 있습니다 . 68 시간에서 52 시간으로 줄어든 것은 일과 삶의 균형을 어느 정도 맞춰 줄 수 있다는 뜻이라고 볼 ... 노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념입니다 .

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.19

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  공무원 한마음 체육대회 제안서(향우회, 동문, 대학교 체육대회 가능)

  행사개요공무원 한마음 체육대회**대학 ** 캠퍼스(운동장)**시 공무원 노동조합新 노사문화 창출새로운 성장동력의 창출전통의 계승과 발전참여와 화합을 통한 新 노사문화 창출참여를 통한 ... (신뢰,경쟁,화합,미래,최고) 실현의 단계와 과정을 거쳐야 합니다컨셉트이번 행사의 목적 달성을 위해 행사 참가자 전원이 보다 높게, 보다 멀리 뛸 수 있는 계기를 마련하는 것'新 노사문화 ... 전 직원 참여를 유도할수 있는 프로그램 구성화합을 기본 으로 한 장기자랑과 축하공연을 구성모두가 한 번은 참가 할 수 있는 명랑운동회 Big-Program 구성 노사 화합을 다짐할수

  서식 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02 | 수정일 2024.05.09

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  노사관계 ) 노사관계의 본질, 형태

  기업인은 노동자를 기업 발전의 원동력인 노동력 자원으로 여기고, 노동자는 기업의 발전을 또한 개인의 발전(경제적 이익 증가, 사내 복지 수준 함양 등의 측면에서)으로 여기는 기업 문화 ... 노사관계론노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.노사관계론노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.-목차-1. 서론: 노사관계란?2. ... 본론: 노사관계의 본질과 형태(1) 노사관계의 본질(2) 노사관계의 형태3. 결론*참고문헌1. 서론: 노사관계란?

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (8)

  노동문제는 누구나 겪을 수 있는 개인의 문제로 다가올 수 있으며, 그 원인은 사회구조나 전반적인 문화 등 개인 차원으로 해결할 수 없는 내용도 많다(박재춘, 2022). ... (박영균, 2009) 데카르트는 자연의 적대적인 힘을 정복하여 그것을 인간의 수단으로 바꾸고, 문화를 형성하는 것은 노동으로만 가능하다고 보았는데 인간이 노동을 통해 자연과 사물을 ... 노사관계라고 하는데, 노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념이다(김문중, 2021) 산업화 과정에서 사업장을 중심으로 노사 간에 많은 노동문제가 발생하였고, 이러한

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  정치학_체제분석_사회협약체제

  노동시장 유연성 강화④ 3자 협의주의 거부 : 시대착오적이고 실용적이지 못하다고 인식□ 사회협약체제 작동 실패의 요인① 사회 파트너들의 국가에 대한 의구심과 자발주의② 자유주의적 정치문화 ... 실제1) 영국□ 영국 노사관계 : 노사자발주의(voluntarism)□ 1960년대 초반 맥밀란(Macmillan) 보수당 정부 시기(1960년-64년) : 독일 및 스웨덴과 유사하게 ... ‘사회적 시장경제’ 확립① 시장경제에서 자유주의 원칙과 사회적 형평성 원칙 결합② 국가는 시장경제질서가 위기에 처했을 때 연방은행(경기변동정책이나 사회정책)을 통해시장에 개입□ 노사

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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  기업가경영정신 아트라스BX

  성과분석 - 재무적성과 - 조직문화 개선6 성과분석 - 재무적 성과 2008 년 전년대비 성장률 아트라스 BX : 26 배 세방전지 : 2.7 배6 성과분석 - 조직문화 개선 전년대비 ... 당사자가 문제를 협의적으로 해결 해 나가는 노사관계 4-3 협력적 노사관계 교과서 내용 협력적 노사관계 ? ... 모두 상승6 성과분석 - 조직문화 개선 믿음 관련 세부항목은 모두 크게 향상함 주목할 점 : 고용안정정책은 없었는데도 고용안정 관련 항목이 12%p 나 증가함 존중과 관}

  리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

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  노사협력제도의 등장배경 및 성공요인

  미국은 개인주의, 합리주의, 기능주의가 지배적이며, 일본은 집단주의, 인간주의, 평등주의가 우세하고, 독일은 두 나라의 경영이념과 문화가 혼재되어 있다.미국식 경영이념은 생산성과 효율을 ... 노사협력제도의 등장배경 및 성공요인목차노사협력제도의 등장배경 및 성공요인I. 노사협력제도의 등장배경1. 인간관계론의 발전2. 노사의 사회적 책임 증가3. ... 노사협력제도의 성공요인* 참고문헌노사협력제도의 등장배경 및 성공요인I. 노사협력제도의 등장배경노사관계는 본질적으로 대립과 공존 또는 경쟁과 협력의 양면성을 지니고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  노동조합 (이념, 역사와 국가 별 노동조합, 대한민국 노사관계)

  따라서 단순한 물질적 거래에 그치는 것이 아니라, 당사자 쌍방의 양식이나 정신에 의해 많은 영향을 받은 성질의 것인 동시에 그 사회의 문화나 국가 생활의 특성까지도 중요한 연관을 갖는 ... 여기에 기초되어야 할 것은 노사 쌍방에 의한 분배 정의 모색과 실현이며, 노사 쌍방이 각각의 사회적 책임을 투철히 인식하는 일이다. ... 위해서는 먼저 노사관계의 안정이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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  (노동경제학 3학년) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점)

  대상으로 효과적인 구조의 틀을 마련하고 구성된 구조가 최대의 효과를 내게 하기 위하여 지원하고 계획 수립하고 실행하는 모든 일련의 과정을 통틀어 이야기할 수 있을 것이다.2) 기업문화문화란 ... 이러한 직업의식에 의해 원활한 노사관계도 형성되며 이는 기업의 성장이라는 결과물로 귀결 될 것이다.4) 노사협력의식근로자들의 노사협력의식은 매우 중요하다. ... 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 (6점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.27

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  현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례조사

  현대 자동차 조직 연구1) 조직 구조2) 조직 문화3) 조직 학습4) 기술의 변화가 조직에 미친 영향1 – 4. 사례 조사와 탐구사례1) 노사문제사례2) 중간층의 직위 부족2. ... 이문화 교육은 문화의 차이를 이해하고 다른 문화에 편견이 없는 국제인으로서 해외 비지니스를 원활히 수행함은 물론, 현지생활에 대한 적응능력을 배양하기 위한 교육이다. ... 노사전략과정은 노사관리부문의 사원, 간부를 대상으로 노사관련 기본이론 및 실무지식, 선진 노사환경의 이해 등을 통하여 전문역량을 배양함으로써 21C 노사환경 변화를 주도하는 노사전문가를

  리포트 | 54페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2019.11.05

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