"대기업공채" 검색결과 201-220 / 5,779건

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  [배달의 민족] 경영 회사 소개 ppt

  개발직군 분야 데이터 , 서버 , 앱 , 업무시스템 ( 회계 ), 인프라 , 정보보안 , 소프트웨어품질관리 정리 보통 2-3 년 이상의 경력자를 선호 , 대부분의 분야에서 지원자의 ... 입사 지원 서류 전형 1 차 실무진 테스트 2 차 임원진 테스트 최종 합격 사업 확장에 따라 공채보다는 필요직무마다 연중 상시채용 수준 인 재 상 근면성실 근검절약 새시대 새일꾼2014 ... ( 주 ) 우아한형제들 기업위치 서울특별시 송파구 위례성대로 2 장은빌딩 기업구분 중소기업 ( 벤처기업 ) 대표자 김봉진 설립일 2011 년 3 월 10 일 매출액 1,625 억

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.24

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  합격자소서 MSI코O아 2019

  OJT와 스터디를 병행하며, 인하우스로 기업의 홍보/마케팅에 참여했던 경험을 살려 업무에 빠르게 적응해 나가겠습니다. ... 크리에이터 노트북 등 우수한 제품퀄리티와 크리에이티브로 주목적인 성과를 만들고 있는데, 소비자의 목소리에도 귀를 기울이며 중장기적인 관점에서의 제품과 서비스를 발전시키고 있다는 점이 기업의 ... 아는 만큼 보인다는 말처럼 마케팅팀의 일원으로 기본에 충실하며 기업, 시장을 둘러싼 이슈를 파악하고 업무수행능력 발전을 위해 힘쓰고자 합니다.첫째, MSI KOREA의 업무 프로세스와

  자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.13

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  합격자소서 턴어OO드 2019

  조금 느리더라도 부족함을 인지하고, 개념과 용어 하나하나를 제대로 알아가며 업무에 대 한 역량을 쌓는데 주력할 계획입니다.이를 위해 첫째, 턴어라운드의 업무 프로세스에 대해 스터디 ... 변하지 않는 본질에 대해 논의하는 기업이라고 생각합니다. ... [합격자소서]지원 : 2019구분 : 브랜드 컨설팅 기업 (턴어OO드)직무 : 전략 컨설턴트 인턴미리보기 방지미리보기 방지미리보기 방지지원동기[변하는 것과 변하지 않는 것]대학생활

  자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.13

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  합격자소서 샘글O벌 2019

  직장인이 출퇴근길에 가장 무력함을 느끼며 대부분 하루 1회 정도는 지하철을 이용한다는 점을 떠올리게 됐습니다. ... 둘째, 유통채널과 마케팅 매체/커뮤니티를 포함, 외부 커뮤니케이션 채널을 정리해 단계적으로 대 고객 접점을 발전시킬 수 있도록 하겠습니다. ... 현재 진행되는 광고에 대해 생각했는데, 활동의 목적이 수료가 아닌 ‘성장과 도전’임을 상기하며 기획에 몰두했습니다.당시 직장인 타깃의 `1포하라`라는 광고가 진행되고 있었는데, 대부분의

  자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.13

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  합격자소서 윙O 2018

  직장인이 출퇴근길에 가장 무력함을 느끼며 대부분 하루 1회 정도는 지하철을 이용한다는 점을 떠올리게 됐습니다. ... 인수인계 및 스터디를 병행하며, 인하우스로 식품기업의 SNS 인턴활동에 참여했던 경험을 살려 업무에 빠르게 적응해 나가겠습니다. ... 현재 진행되는 광고에 대해 생각했는데, 활동의 목적이 수료가 아닌 ‘성장과 도전’임을 상기하며 기획에 몰두했습니다.당시 직장인 타깃의 `1포하라`라는 광고가 진행되고 있었는데, 대부분의

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.13

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  고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술

  내용삼성은 매년 신입사원 공채나 인턴사원 채용을 할 때 직무적성검사를 실시한다. 1995년에 신입 사원을 선발할 때 서류 전형과 학력 제한을 없애 열려있는 채용을 시작하면서, 동시에 ... 조직과 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해 인성검사는 대부분 자기보고식의 검사 로 이루어져 있다. 적성검사는 직무수행에 영향을 미치는 인지능력 수준을 진단하는 능력검사이다. ... 직업기초능력은 대부분의 직업에 공통적으로 갖추어야 할 핵심능력으로서 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 정보능력, 수리능력, 기술능력, 조직이해능력, 대인관계능력

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  정부의 확장재정정책을 이러한 정책기조에 대한 이견_경제학원론

  세입 : 개인 소득에 대한 누진 세율을 적용할 수 있고, 사치품 같은 것에 대해서 특별 소비세를 따로 부과? ... 세입 : 조세 감면 조치 → 자본 축적을 위해 기업에 조세 감면 조치를 하여 투자 의욕을 증대시킴? ... 중앙은행으로부터 돈을 빌려 올 때 적용되는 금리로서 이를 인하한다는 것은 시중은행이 돈을 빌리기 쉽고 좋은 환경을 만들어 대출을 늘림으로써 시중에 돈을 많이 풀려는 의도가 된다.두 번째 국,공채

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.25

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  [합격] 삼성전자 네트워크사업부 영업/마케팅 자기소개서 (대기업)

  대학교 3학년 때 중국인 유학생을 대상으로 1년 동안 1:1 멘토링 교육 봉사를 진행하면서 그들이 얼마나 수업에 뒤처져 있는지 실감하였습니다. ... 그 예로 강남의 30대 여성 미혼율은 전국 최고인 44%로 8년 전과 비교하여 약 10% 이상이 증가하였습니다.둘째, 농촌사회 인구의 심각한 남녀 성비 불균형과 한류열풍입니다.우리 ... 참여를 이끌어 내는 좋은 모델이라고 생각합니다.둘째, 다문화가정에 대한 편견과 선입견입니다.우리나라는 한민족이라는 단일 민족으로 살아왔기 때문에 순혈주의가 매우 강하고 또 이민족에 대해서

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.24

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  사회복지발달사에서 본인에게 가장 인상 깊은 장면으로 창작동화만들기

  공채라는 단어가 뜬 유리 구두 회사, 자신이 지원하고자 하는 영업팀에는 “블라인드 서류/면접”이라고 작성되어 있었다. ... 상시채용 글도 공채 글로도 뽑힌 사람이 아니라고 했다. 누구의 아시는 분의 연락을 받고 오늘부터 일하게 되었다고 한다. ... 여전히 많은 사람들이 공무원/기업의 공개적 채용 등 안정적으로 살아가고자 지원을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.02

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  급성장한 기업인데 다른 기존의 대기업과는 다른 행보를 늘 보여왔다. ... 사실 삼성이나 일부 대기업의 성과급도 연말되면 화제가 될정도로 유명하지만 성과급 하나 만으로 동기부여가 되기는 힘들다고 생각한다. 물론 카카오는 성과급 제도도 잘 되어있다. ... 위한 전문상담서비스 ‘톡킹 어바웃’을 신설하여 크루의 직무 스트레스, 대인관계 등 복합적 요인으로 인한 스트레스 관리를 지원하고 있다.카카오의 다양한 동기부여에 대한 생각카카오는 대기업으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.29

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  사회복지행정론_청년실업의 사회문제, 서울시 청년수당의 목적과 목표, 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁, 향후 개선방향에 대해 논하시오

  A씨는 이어 "고향 친구들끼리 가난해도 서울에서 가난해야 한다는 말을 종종 한다"며 "비수도권 지역은 공채를 여는 기업도 잘 없는데 정부나 지자체 지원사업에서도 종종 소외된다"라고 ... 대학 졸업과 동시에 서울의 한 중견기업에 입사한 20대 사원 B씨는 "학점 관리나 대외활동, 인턴에도 열심이었지만 집이 어려워 아르바이트에도 목숨을 걸었다"라고 말했다. ... 청년수당 혜택 대상자가 아닌 기성세대도 불만인 건 마찬가지다. 30대 회사원 C씨는 "젊은 친구들에게 지원이 많이 이뤄져야 한다는 데는 동의한다"면서도 "그렇지만 20대만 힘들게 살아가는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  블라인드 채용 효과 있을까? 칼럼

  또 한국의 기업은 공채를 통해 일괄 채용하는 경우가 많아 미국과 같은 나라에 비해 노동시장이 비해 경직되어있는 편이고 직무 중심의 인사 체계가 잡혀있지 않아, 지원자를 평가할 기준이 ... 이러한 주장을 뒷받침하듯, 정무위원회 소속 최운열 더불어민주당 위원에 따르면 블라인드 채용 도입 이후 가장 경쟁률이 높은 서울지역 금융공기업은 대부분 SKY 출신 합격자 비중이 오히려 ... 출신 신입사원이 줄고 비수도권 대학 출신 신입사원이 늘어난 위 대부분 기관들에서 성과가 낮아지거나 만족도가 낮을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.06

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  [성,사랑,사회] 1. 일상생활에서 경험한 성불평등 현상을 성주류화 관점에서 시정하는 정책을 설계(정책 의도, 정책 내용, 실행 방안)해보자.

  국내 10대 기업 여대생 공채 비율은 고작 평균 18.5%에 미친다. 상대적으로 임금이 높고 안정적인 10대 기업의 80%는 남성들이 차지하고 있다는 것을 의미한다. ... 총 지원자의 남녀 성비는 55.6%대 43.4%였으나, 각 전형에서 3대 1 비율을 맞춰서 진행되어 선발을 진행했다.위 두 사례는 채용 과정에서 성별을 지우고 선발 했을 때 남성과 ... 여성의 선천적 능력 차이가 있다고 보기 어렵고 그럼에도 불구하고 기업에서는 남성 위주의 채용 방식을 진행하고 있다는 현실을 단적으로 보여준다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.10

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  청년실업 문제점과 해결방안 제시

  채용패턴이 과거의 대규모 공채위주에서 점차적으로 수시채용으로 변경하고 있으며, 채용대상도 신규채용에서 경력직 위주의 채용으로 변하고 있다.- 기업에서 신입사원 채용 시 구직자의 출신학교 ... , 외모 등과 같은 외형적인 부분이 채용에 적용한다는 것이다.(2) 기업 원인- 기업의 경력직 우선 채용경기침체시 대부분 기업들이 필요한 인력으로 양성하기 위해 시간과 비용이 소요되는 ... 이러한 중소기업에 대한 지원은 대기업에 집중되어 있는 청년들의 선호경향을 분산시켜 더 많은 고용을 이끌어낼 것이다.이를 위해서는 중소기업이 집중되어 있는 집중단지의 인근지역에 대한

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08

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  나에 대한 swot분석/신한은행에 대한 swot분석 (은행원이 꿈이신 분들의 swot으로 추천합니다)

  지방대학교 출신의 핸디캡이 있을 수 있다 . ... T strengths 은행권 공채 줄이고 수시채용 증가로 인해 공고를 막연히 기다려야 한다 . 취업난이 가중되어 날로 경쟁이 악화되고 있다 . ... 지방대 핸디캡이 다소 덜한 편인 부산은행의 관련 활동을 많이 했기에 지원자들 사이에서 경쟁력을 얻을 수 있다 .

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03

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  [최신 A평가 레포트] 광고학, SKT의 인재상과 인재유치를 위한 홍보활동 조사

  지원자들은 이 프로젝트에서 우수한 성적으로 수료 시 SK텔레콤 공채 지원 면접 전형에 바로 도전할 수 있는 ‘슈퍼패스 티켓’을 얻기도 하였다. ... 청년 대부분이 절실한 마음으로 찾아가는 채용설명회나 박람회. ... SKT소개(1) 기업현황(2) 기업이념(3) 인재상Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2023.01.31

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  세무 시험 대비 정리 노트 1

  , 사채)⑤ 만기보유증권 : 만기보유 목적 채권(공채, 사채)(3) 무형자산 :눈에 보이지 않는 권리① 영업권 : 기업인수 시 지급되는 권리금② 산업재산권 : 상업권, 특허권③ 광업권 ... 가계부, 용돈기입장2) 복식 회계: 규칙 존재 ->기업회계기준기업회계기준1) 일반기업회계기준2) 국제기업회계기준->외감법인(외부감사), 자산 120억 이상은 무조건 국제기업회계기준을 ... 적용 해야 함*계정과목: 자산, 비용, 부채에 이름을 달아서 통일*계정과목의 대분류1) 자산 : 재화(재물 및 화폐/주화) 채권(빚을 받을 권리 즉, 미래에 받을 돈)2) 부채 :

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03

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  소액현금제도에 대하여 설명하고 정액자금전도제와 부정액자금전도제에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  여기서 통화대용증권이란 타인발행의 수표나 송금수표, 대체저금지급증서, 우편환증서, 공채 및 사채 만기이자표, 일람출금환어음, 배당금수령증 등이 있다. ... 구체적으로 두 가지 제도에 대해 알아보았는데 그 중에 일반적으로는 기업들이 정액자금전도제를 채택하여 사용하고 있다는 것을 알았다. ... 이런 소액현금의 의의는 기업이 일상적인 업무를 수행하는데 있어서 빈번하게 발생하는 소액지출의 경우에는 자금을 관리하는 경리부가 수표를 발행해 자금을 전도하고, 경리부는 각각의 부서에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31

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  현재자동차, 기아차동차 연혁, swot, 5force, 인수합병

  최근에는 연 2 회 실시하던 대규모 신입사원 공채를 없애고 상시 공채로 전환0 3 개입기법 - 전략적변화 개입 2. ... swot 분석 20 2 조직수준 진단 - 포터의 5 가지 환경 - 원자재 공급자 교섭력  강 원자재 제품품질이 생산품의 품질과 직결 - 부품 공급자  약 수많은 부품 하청업체들이 대기업인 ... 중국에 진출한 이후 매년 급성장해 2013 년에는 연간 생산판매량이 100 만대를 넘었고 2016 년까지 100 만대 이상을 유지했다 .

  리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2022.10.26

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  각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오

  그러한 의미에서 각국의 문화 차이가 기업 현지화와 표준화 전략에 어떠한 영향을 미치는지에 대해서 실제 기업의 사례 등을 통해서 살펴보았다.II. 본론1. ... 또 신입직원들을 공채로 채용된 뒤 각 업무 부서에 본격적으로 배치하기 이전 효율적인 업무 생산성 유지를 위하여 전사적으로 실시하는 교육 과정에서도 현지 문화나 비즈니스, 어학 등 해외 ... 우리나라 대기업들은 일반적으로 글로벌 업무 경험을 조직 내의 핵심 인재를 관리하는 방안과 연계하여 장기적으로 개개인의 경력 관리를 목표로서 활용하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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