"대면면접" 검색결과 201-220 / 3,046건

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  델파이 기법의 특징 및 장단점을 기술하고 델파이의 기법의 ‘후광효과’ 개념과 적용사례에는 어떠한 것이 있는지 1가지 이상 자세히 설명하시오.

  블라인드 채용은 서류, 필기, 면접 등의 채용과정에서 지원자에 대한 인사담당자의 편견이 개입되어 불합리한 차별을 일으킬 수 있는 출신 지역, 학력, 외모, 가족관계 등의 항목을 제외하고 ... 이러한 방법은 대면 방법과는 달리 상대적으로 소수의 의견이 무시되지 않도록 할 수 있다.2) 델파이 기법의 장/단점⑴ 델파이 기법의 장점대면을 통한 방법의 경우 참여자들의 의견을 통합하고 ... 델파이 기법은 이러한 방법에서 비롯되는 비효율성을 개선한 방법이다.그리고 델파이 기법에서는 비대면이라는 측면에서, ‘후광효과의 차단’이 일어나는데 대면의 방식에서는 특정 전문가의 명예나

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면)

  특히 병원 업무 중에서 간호조무사가 주로 수행하는 업무는 환자를 대면하고, 안내하는 것이다. ... 면접관의 기관에 대한 인식이 부족하다면 양질의 질문을 던지기 어려워 효과가 떨어질 수 있기 때문이다. ... 만일 소통이 원활하지 않은 성격을 가진 사람이라면 면접에서도 그러한 성향이 은연중에 드러날 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  수행평가의 개념 및 교육시사점과 비대면 음악수업 수행평가 방법

  그러나 비대면으로 음악 교과 수업 시, 이와 같은 활동들을 기준으로 평가하기란 적절하지 못하다. ... 그렇기에 타 교과와 같이 지필이나 구술(면접)평가 등으로 평가하는 방법은 의미가 없다고 생각한다. ... 교육학개론수행평가의 개념 및 교육시사점, 비대면 수업 시 음악 교과에서의 수행평가 방법 제시수행평가는 배운 내용이나 지식, 그리고 습득한 기술이나 기능을 행위로 나타내는 정도를 측정하여 관찰, 면접

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.13

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  코로나로 인한 변화한 학생들의 삶

  비 대면이라도 질 좋은 수업을 듣고 싶다면 ? ... AI VR technolgyU ntact 면접 , 사이버 박람회라면 취업도 거뜬하게 SOLUTION 기업에서 개최하는 사이버 박람회 1 2 Untact 면접Thank you for ... ” 실제로 대면하지 않으면 배우기 어려운 과목이나 직접 가지 않으면 느끼지 못하는 현지 분위기를 AI 기술 로 체험하자 !

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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  서베이 조사의 정의, 특징, 장·단점을 기술하세요.

  대표적 서베이 유형에는 대인면접법, 우편조사법, 인터넷조사법, 전화조사법이 있다.대인 면접법은 응답자와 직접 대면해 자료를 수집하는 방벙이기 때문에 오랜 시간까지도 면접이 가능하다. ... 이러한 점은 설문조사 응답에 대한 동기를 유발시켜 응답자를 늘려서 보완할 수 있다.전화면접법은 전화를 통해 응답자의 정보를 수집하는 방법이다. ... 따라서 가장 널리 사용되는 방법이다.서베이 조사는 설문지를 이용해 자료를 수집하는 방법이기 때문에, 전화, 우편, 인터넷 설문, 직접면접 등을 통해 조사할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2020.04.23

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  인간관계론_인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.

  상담이 이루어지는 기본적인 요소 중 하나는 ‘얼굴을 맞대고’라는 의미를 가진 내담자와 상담자의 대면관계이다. ... 그러므로 인사 상담 제도에서는 특히나 더욱 구체적인 절차를 마련해야 한다.면접 전 내담자에 대한 포괄적인 정보를 수집하여 내담자를 이해하고, 면접 중에는 내담자를 관찰하고 대화를 나누면서 ... 마지막으로, 상담관계는 상식적인 범주의 틀을 벗어난 참 만남의 관계라고 할 수 있다.(2) 인사 상담 제도의 기술과 효과적인 방법인사 상담의 주요 수단은 대부분 개별적 면접이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  면접법의 종류

  면접목적에 따라 진단적 면접과 조사면접, 면접형태에 따라 전화면접과 대면면접, 면접에 참여하는 사람의 수에 따라 개인면접과 집단면접, 면접에 소요되는 시간에 따라 단기면접과 장기면접 ... 면접법의 종류목차면접법의 종류1. 표준화 면접2. 비표준화 면접3. 반표준화 면접* 참고문헌면접법의 종류면접법은 여러 가지 관점에서 분류할 수 있다. ... 여기에서는 면접내용의 구성형식에 따라 표준화 면접(standardized interview), 비표준화 면접(unstandardized interview), 반표준화 면접(semi-standardized

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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  설문 조사시 회수율 저하방지를 위한 방법

  편향성 오류의 감소면접조사는 면접자와 응답자가 직접적인 대면접촉을 하기 때문에 응답자의 태도 목소리 혹은 행위 등이 응답자의 응답에 직·간접적인 영향을 미칠 수 있다. ... 저렴한 비용대면조사에 비하여 비용이 적게 든다. 숙련된 면접 요원들을 고용하는 데 따르는 인건비 지출이 없기 때문이다. ... 수집된 자료의 처리와 분석에도 면접조사 자료의 경우보다 적은 시간이 든다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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  국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여

  이는 네이버가 면접을 통해서 해당 지원자를 직접 대면하면서 기업이 가진 문화 및 가치와 적합한지 보려는 의도가 담긴 것으로 생각된다.그래픽 엔지니어나 AR 소프트웨어 엔지니어와 같은 ... 여기에 합격한 사람들은 면접을 보게 되는데 1차 면접과 2차 면접 두 가지가 있다. 1차 면접 대상자에 한해서 인성검사가 따로 실시된다. 4월 초에 서류접수를 해서 최종 입사는 7월에 ... 그 다음 사전평가로 전화면접이 이루어진다. 여기서 통과한 사람은 1차 면접을 가게 되고 다시 한번 걸러져서 2차 면접이 이루어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  산업심리학 ) 선발에서 최종단계인 인사결정은 조직의 인적 자원을 결정하는 마지막 중요한 단계이다. 여러 선발 자료 즉 서류, 심리검사와 실무, 임원 면접, 프리젠테이션 면접, 집단 토론 중 어떤 것을 가장 크게 고려하

  특히 코로나 팬데믹이 발생한 후 재택근무, 온라인 근무 등 근무 형태가 바뀌면서 대면으로 팀원과 협업하는 시간이 줄어들었고 회사를 이직하는 경향이 늘어났다. ... 대부분의 면접이 신입 실무자를 선별하는 것이기 때문에 면접관은 해당 후보자가 본인의 회사와 적합한지 판단해야 한다. ... 여러 선발 자료 즉 서류, 심리검사와 실무, 임원 면접, 프리젠테이션 면접, 집단 토론 중 어떤 것을 가장 크게 고려하는 것이 좋을지 본인의 생각을 제시하여 토론해 주시오.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23

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  사회복지조사과정에 단계를 기술하고, 연구주제 한개를 설정하여 각 단계별 조사 진행 방법에 대해 기술한다

  하여(대면조사가 어려운 아동들은 비대면 조사를 실시한다.) ... 3) 자료수집연구자가 조사설계에 따라 자료를 수집하는 과정이다.자료수집방법에는 설문지조사, 면접조사, 실험조사, 관찰, 1차 자료수집, 2차 자료수집 등이 있다.4) 자료분석수집된 ... 자료수집을 한다.4) 자료분석대면조사(또는 비대면 조사)와 설문조사로 이루어진 자료들을 분석하여 학대에 오랫동안 노출된 아동들에게 미치는 영향을 각각 정리하고 , 그 안에서 통계를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.29

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  사회복지실천기술의 정의

  , 즉 면접을 통해 이루어진다.면접은 단순히 클라이언트와 대화를 나누는 것이 아니라 그 이상의 것들을 포함하지 않으면 안 된다.면접은 문제가 있는 클라이언트를 돕기 위해 사용되는 목표지향적 ... 사례가 종결될 때까지의 모든 과정에서 사용된다.사회복지실천의 과정은 개인에 대한 실천이든, 집단에 대한 실천이든, 지역에 대한 실천이든, 또는 가족치료나 사례관리이든 간에 대부분 대면관계 ... 활동이므로 이에 임하는 사회복지사에게는 클라이언트와 의사소통을 하는 동안 면접의 전문적 목적을 유지시킬 책임이 있다.일반적으로 그 목적은 클라이언트의 욕구를 충족시키거나 문제를 풀기

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.16

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  정의 / 분류.구분 / 비교.대조 / 예시 / 묘사 중 3가지 선택하여 단어 설명하기

  면접시험은 면접자와 면접관이 직접 대면하여 인품과 언행 따위를 평가하는 시험이다. ... 일반면접과 심층면접 두가지로 나뉜다.시험은 임용, 자격 검정, 언어 능력 등 다양한 분야에 활용된다. ... 또한 시험의 종류는 크게 구두시험, 필기시험, 실기시험, 체력시험, 면접시험이 있다.구두시험은 시험관의 물음에 말로 대답하는 시험이다. 보통 이 시험에는 시간제한이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.10

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  직무분석을 위한 정보수집 대상과 직무분석을 위한 정보수집 방법에 대해 기술하시오. 그리고 자신의 직무에 대해서 어떤 대상으로 어떤 방법으로 분석방법을 사용하는 것이 좋은지 서술하시오

  그러나 직무에 대한 기초적인 지식을 제공받을 수 있다는 것이 강점이다.면접법면접법은 현업에서 근로하는 직무자들과의 면담을 통해 현업 직무를 수행하는데 필요한 기술, 경험 등을 수집하는 ... 우리 서비스를 이용하면서 어려웠던 사항이나 불만족스러웠던 사항들을 수집함으로써, 우리 서비스의 개선사항 및 고객 대면 서비스 대상자의 서비스 개선 방향을 찾을 수 있게 된다.정보수집 ... 그러므로 특정한 직무에 대해 정의하기 위해, 직무분석 전문가들을 통한다면 빠르고 쉬운 통찰력을 얻을 수 있다.마지막으로 고객들과 직접적으로 대면하는 직무군들에게 필요한 역량을 고객들에게서

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.01 | 수정일 2020.11.15

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  역량면접(다수의 면접프로그램을 통해 금융인으로서의 친화력, 협동성, 창의력, 협상력, 영업력(상담능력), 논리력 등에 대한 대면평가ㄷ. ... 역량면접- 발표면접(문제해결능력, 자원관리능력 등)- 토론면접(의사소통능력, 대인관계능력 등)- 경험면접(조직이해능력 등)한국산업기술진흥원은 산업통상자원부이하 산하기관으로서 산업정책에 ... 多 대 一로 면접관들을 상대로 면접관들을 고객으로 맞이하여 즉흥적인 영업을 하게 됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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  면접법의 종류(구조화 면접, 반구조화 면접, 비구조화 면접)

  비구조화 면접* 참고문헌면접법의 종류면접법은 여러 가지 관점에서 분류할 수 있는데, 면접목적에 따라 진단적 면접과 비진단적 면접, 면접 형태에 따라 전화면접과 대면면접. ... 면접법의 종류(구조화 면접, 반구조화 면접, 비구조화 면접)목차면접법의 종류I. 구조화 면접II. 반구조화 면접III. ... 면접에 참여하는 사람의 수에 따라 개인면접과 집단면접, 면접에 소요되는 시간에 따라 단기면접과 장기면접 등으로 구분할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13

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  새로운 면접 유형과 기업 '스노우'

  면접은 입사 지원자가 가진 능력과 지식, 특성의 복합적인 부분을 직접 면대면으로 마주치며 파악할 수 있는 중요한 도구라는 장점을 가지고 있다. ... 이 회사에서 진행하는 면접은 바로 과제 면접이다. ... 책에는 나오지 않았지만 이번 학습범위를 공부하며 ‘스노우’라는 회사의 면접에 참여하고 실제 면접관과 마주했던 경험이 떠올랐다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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  예술이 취업성공에 미치는 영향에 대해 논하라

  무대에서 관객과 직접 대면하는 아티스트 이외에도 작가, 연출자, 안무가, 무대 조명, 음향, 의상, 분장등의 기술스텝 등이 존재하기 때문에 집단적 협동의 산물이라고 할 수 있다.무대예술은 ... 면접은 면접관 앞에서 자신을 소개하고 질문에 답하는 과정이다. ... 관객이 무대를 외면한다면 그 공연은 실패했다고 평가되듯이, 면접관이 응시자를 외면한다면 그 면접은 실패한 면접이 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2021.01.02

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  조직심리학_당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고, 실제 채용공고문을 작성해 보십시오.

  급여 : 회사내규 협의 가능 - 경력 : 5년 이상 - 학력 : 호텔 조리식당경영학과 및 관련학과 - 근무처 : 수원시 영통구 xx동 (xx역 도보 5분) - 전형절차 : 서류전형 대면면접 ... 다양한 유형의 손님이 오는 곳이 식당이므로 예상하지 못한 상황에서의 대처능력과 유연성이 몹시 중요하므로 비구조화된 면접을 통해 자유로운 대화 형식의 채용면접을 진행하는 것이 적절하다고 ... 결론 본문에서는 한식당의 특징에 맞추어 비구조화된 면접을 채용전략으로 활용하는 것을 선택하였으나, 면접에 합격한 후 생활사 검사를 통해 개인이 살아온 성장 과정을 분석한다면 지원자의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  무대화술로 푸는 취업성공전략 과제 (화술이 취업 성공에 미치는 데 대해서 논하라)

  면접(설득)과 화술면접이란 ‘서로 대면하여 만나 보는 것’으로, 면접시험이란 직접 만나서 인품(人品)이나 언행(言行) 따위를 평가하는 시험입니다. ... 이렇게 면접이 강화되면서 면접횟수나 시간이 많이 늘어나고, 이미 두 번의 면접을 하는 것이 보편화 되어있습니다. ... 그래서 면접시험은 준비된 자만이 성공할 수 있다고 말합니다.면접은 설득의 한 방향이라고 할 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16

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