"대졸자취업" 검색결과 201-220 / 4,669건

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  위더스WITHUS 재학 중인 여러분의 명시적 비용과 기회비

  또한 사회에 진출을 했을 때에 대졸자와의 임금 격차를 감수를 해야하고 승진도 하기가 어렵다. ... 학업을 계속 유지를 함으로 인해서 취업을 포기하게 되는데 이 때에 취업을 하고 벌었을 때의 월급을 암묵적인 비용이 된다. ... 위의 표와 같이 계산 결과를 보게 되면 학업 유지를 선택을 하게 된다면 취업에 비해서 합리적인 선택이라 할 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.20

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  프로그램의 필요분석

  , 청소년상담사 등)-관련 경력(호스피스, 강사 등)-과거 강사(전공무관) 경력 보유자로 취업을 희망하는 경력 단절 여성-웰다잉교육전문가 양성과정 수료 후 취업의사가 분명한 여성[실습 ... 직업 : 관련 분야 전공자 및 자격증 소지 여성 (중등교사자격증, 사회복지사, 요양 보호사 등), 과거 강사 경력 보유자로 취업을 희망하는 경력단절여성? ... 교육수준 : 초대졸(전문대)이상?

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.26

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  신빈곤 - 경제적측면

  경기 침체로 양질의 일자리는 일자리 거의 늘지 않는 반면, 대졸 구직자는 해마다 증가하다 보니 노동력이 넘치는 초가 인력공급 상태가 지속되는 것이다. ... 온라인 취업포털 사람인이 2013년 6월 직장인 799명을 대상으로 설문 조사한 결과 응답자의 71.5퍼센트가 ‘스스로가 푸어족에 속한다’고 답했는데, 이 가운데 베이비 푸어는 7.7퍼센트를 ... 일을 하는 청년층의 비율 저하와 저임금 일자리에 종사하는 청년층의 비율 상승은 청년 워킹푸어를 증가시키는 요인으로 작용한다.대졸 이상의 학력을 지녔지만 중산층의 삶을 유지하기 어려운

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.25

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  질적연구방법론-근거이론적 사례 고학력 퇴직여성의 50세 이후 진로전환 경험분석

  고학력 경력단절 여성의 재취업과 진로전환 연구여성의 경력단절 또는 재취업과 관련된 연구는 풍부하며, 고학력 여성을 대상으로 한 연구도 적지 않다. ... 여성 베이비부머 중 11%만이 대졸 학력을 보유하고 있으며 이중에서 54.1%만이 경제활동에 참가하고, 71.3%만이 정규직으로 근무한 것으로 나타났다. ... 연구 참여자 선정- 고학력 퇴직여성 중 50세 이후 진로전환에 성공한 사람 10명 내외- 대졸 이상 학력, 평균 20년 직장생활, 전문관리직에서 퇴직↓다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

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  [가족복지론]학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족문제 사례 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견을 구체적으로 기술하세요.

  특히 대졸과 석사 수준에서 크게 증가했는데 요즘 젊은 세대의 취업 시기가 점점 늦어지고 있기 때문으로 보인다. ... 또한, 비혼에 대한 인식 조사 결과 여성의 경우 93.7%가 긍정적인 대답을 했으며 남성의 경우 69.2%로 여성 응답자보다 상대적으로 낮았다. ... 특히 이는 지난 5년 동안 중졸 이하의 미혼율은 오히려 6.5% 정도 하락한 반면, 고졸은 1.3% 정도 소폭 상승했으며, 초대졸은 8.7% 급등, 대졸과 석사, 박사의 경우 3.8%

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.16

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  간호장교

  외국에서 4년제 간호대를 졸업하고 국제간호자격증이 있는 경우에는 지원이 제한되는데요, 한국에서 별도의 간호사 면허를 취득을 해야만 인정이 됩니다.대졸자 전형 / 학사 편입대졸자 전형 ... 반면, 대졸자전형의 경우 전문대 졸업학위만 있어도 되고, 영어성적이 반영되지 않기 때문에 부담이 상대적으로 적습니다.남자 간호장교많은 남자 간호학과 학생들이 의무병으로 군대를 가는 ... 보통은 보다 현실적이고 유리한 특별전형 진학방법인 대졸자 전형을 통한 신입학을 추천하는데요, 학사편입의 경우 4년제 학사 학위가 필요할 뿐만 아니라 공인영어와 편입영어가 필요하기 때문에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28

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  무대화술로푸는취업성공전략 시험정리

  취업포털 인크루트가 [2212]개 상장사에 ‘2019년 하반기 대졸 신입사원 업종별 채용계획’에 대해 조사한 결과 응답 기업 699곳 가운데 금융·보험 기업의 71.4%, 기계·금속 ... 올해 하반기 대기업 대졸 신입 공채 채용 규모는 총 3만841명이라고 잡코리아는 조사했다. ... ‘어디든 취업은 하지 않겠어요?’ 이게 무지하게 안일한 생각이라는 걸 난 왜 지금 안 거냐. 1년 동안 일자리를 알아봤다.

  시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.03

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  다문화 - 외국인 노동자

  중졸 이하 학력의 경우에는 50%이상이 외국인 취업자로 인한 일자리 위협을 느낀 반면, 대졸 이상에서는 위협을 느자 유입이 내국인 일자리에 미치는 영향이 학력 수준별로 상당히 다르게 ... 취업자 수 기준으로 이 수치가 더 커져서 외국인근로자는 전체 취업자 수의 6.6%를 차지하고 있다. 이러한 결과는 한국사회도 빠른 속도로 다문화 사회에 진입하고 있다. ... 통계를 제시한다.외국인 취업자의 약 46%는 제조업에 집중되어 있는 반면, 서비스업에는 상대적으로 적은 외국인 취업자가 종사하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.06.02

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  [ 직업상담사 2급 필기 ] 전과목 요약 요점정리

  윌리암슨)강압형 : 적성o 흥미 x불충족형 : 적성보다 낮은 직업 선택*크라이티스(크릿츠) 문제점- 취업 후 직업적응 문제들을 깊이 있게 다루지 못함*상담기법내담자중심(인간중심, 비지시적 ... 정도)수준 514년 초과~16년(대졸 정도)수준 616년 초과(대학원 이상)*정규교육수준*워크넷? ... - A유형(통합지원형), B유형(훈련중심형), C유형(일경험중심형), D유형(조기취업형), E유형(해외취업형), F유형(창업창작형)-14세이상 34세 미만*통계단위?

  시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.25 | 수정일 2022.11.09

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  (2020년 2학기, 성사랑사회 기말) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠

  직장에서 동등한 능력의 남녀가 동등하게 승진하고 임금을 받는가에 대한 조사에서는 매우 부정적으로 나타나고 있다.1) 취업 차별 사례우리나라에서 여성 취업자 수는 꾸준히 증가해 천만 ... 그 결과 피지배자의 위치가 된 여성에게 부여된 열등한 이미지가 굳어졌다. 이로 인해 남성과 여성의 관계 또한 지배자와 피지배자의 관계와 유사한 지배·피지배 구조가 영속되고 있다. ... 또한, 출산휴가 이후에는 잦은 다른 부서 업무발령을 내리는 등 차별이 존재하고 있다.2) 임금 차별 사례노동시장에 진입한도 하다.사례: 성·학력별 임금격차대졸의 경우 남녀 간 임금

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.23

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  청년실업의 증가가 사회적 문제로 등장하고 있는데 청년 실업의 증가와 어떠한 사회적 문제를 야기하게 되는지 본인의 견해를 밝혀주시오.

  즉 외환위기 이후 대기업은 공장 해외 이전, 하도급 계약, 비정규직 채용 등을 통해 합리화를 추구하여 대기업 정규직 일자리가 크게 늘어나지 않았다.둘째, 대졸자의 급증을 들 수 있다 ... 다음 표는 통계청에서 발표한 취업자 수와 실업자, 청년실업률이다.20182019. 11월2019. 12월2020. 1월2020. 2월취업자증감9.733.151.656.849.2실업자107.386.694.2115.3115.3실업률 ... 고학력자가 선호하는 대기업 일자리는 줄어든 반면, 1980년대 이후 대학 진학률은 급속히 증가하여 대기업 등 선망일자리 취업 희망자는 급증한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  현대사회에 대두 되는 다양한 사회문제 중 하나를 선택하고 사회문제의 기초이론 중 하나를 접목하여 이 사회문제가

  즉 이미 기존의 취업자들의 권리 보호에 집중하다보면 신규 채용의 여건은 악화될 수밖에 없는 것이다.이렇게 청년실업의 문제는 현재 실업 상태에 놓여있는 취업자들만의 문제가 아닌 것이다 ... 전문직의 일자리 창출 부진으로 인해 대졸 실업률 상승에 그 이유를 찾을 수 있겠으며 고졸 실업률은 서비스 일자리 증가에는 안정적 수준이 있다고 볼 수 있다. ... 이미 취업한 사람들은 자신의 생존을 위해서 높은 임금과 정년을 요구하고 이에 고용주는 새로운 노동자의 고용이 어려워지는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  그러나 청년 실업률은 10.3%로 대졸 취업률이 역대 최저인 상황에서도 저마다 취직을 하기 위해 각양각색의 다양한 스펙쌓기에 열을 올리고 있는 것이 안타까운 현실이다.이런 상황에 스펙좋다고 ... 하지만, 일반적으로 대학과정을 마치고 취업을 준비하는 입사구조가 대한민국 사회에서 흔히 볼 수 있는 풍경이다. ... 본인이 지원한 계열사나 직무와 연계해 구체적으로 표현하고, 대학 생활 중 쉽게 얻을 수 있는 경험 속에서도 자신만의 차별화된 스토리를 전달하는 강점도 보여줄 것이다.2) 한국전력공사(대졸수준

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07

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  (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고

  대졸자가 모두 대기업에 취업하길 원한다면 대기업 노동시장의 노동수요보다 공급이 초과하게 된다. ... 우리나라의 청년의 수만 매년 90만명 수준이었으나 2000년을 넘기며 줄기 시작하여 현재는 52만 명 정도로 줄었다고 한다.1970~80년대 청년 대졸자는 22만 명이고, 나머지의 ... 그렇지만 근로자의 입장에서는 낮은 임금과 고용불안에 시달리는 불안한 근로 환경이 된다.비정규직이 꾸준히 문제가 되니까, 근로자를 개인사업자로 둔갑시켜 특수고용으로 해당 근로자에 대한

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  A+열다섯 살의 꿈, 1년쯤 놀아도 괜찮아 라는 다큐멘터리가 있습니다. 요즘 자유학년제가 정착되는 시점에서 과거에 비해 학교현장이 변화되고 있습니다. 청소년이 행복한 학교와 학교적인 요인으로 학업을 중단하는 일이 최소화되는 학교 만들기에 대한 본인의 생각을 진술하시오

  서투른 이야기일 수도 있지만 미성년자 취업을 제한했던 과거가 행복한 학교를 만드는데 유리하다고 생각합니다.(3) 학교 활동의 다양성 보장학교 활동은 학습에 치우쳐서는 안 됩니다. ... 대졸과 대졸 이하 졸업생의 능력 차이를 요약하고 직장에서는 학력이 직무 자격과 임금의 기준이 됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  평생교육이 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타켓을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계(평생교육경영론) 점수A

  첫 번째 단계는 멘토링 단계로 직업교육 대상자의 욕구 및 가치관을 파악하고 두 번째 단계는 기본역량 강화교육을 통해 교육자가 원하는 분야로의 취업을 위한 기본 역량을 기르게 한다. ... 대졸 이상 청년계층에 대한 직업훈련 효과는 나타나지 않은 반면 전문대 졸업자 및 미취학 청년들에 대한 효과는 나타난 것으로 파악된다. ... 우선 직업교육의 목적은 자신의 전공 뿐 아니라 취업에 유용하게 사용될 수 있는 새로운 역량 개발과 능력의 함양을 목적으로 두며 취·창업의 기회 등을 통해 20대 직업교육 대상자가 보다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  청년실업 국내,해외 정책분석과 대책방안 제시

  이에 따라 전통적으로 인문사회계 대졸 출신자가 취업해왔던 괜찮은 일자리(일정한 고용안정성이 보장되고, 중간 정도의 임금이 보장되는 일자리, 예를 들어 공공부문, 대기업 및 중견기업 ... 사무직, 은행과 같은 금융권 등)이 가장 큰 타격을 받고 있으며 이는 대졸자 고용위기의 핵심을 이룬다.3. ... 다만 청년들이 취업능력을 잃지 않도록 노력하고 있다.4.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.20

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  청년실업 연구

  대학의 수적인 증가와 교육열로 인해 대졸자 수가 급증했다. 과거와는 다르게 대학진학을 원하는 사람은 어느 정도 여건만 충족된다면 자기수준에 맞는 대학을 찾아 공부할 수 있다. ... 취업경쟁에서 탈락하여 일자리를 찾지 못한 고학력자들이 눈높이를 낮추어 하향 취업하는 경향이 증가하고 있으며, 대학원 진학이나 휴학, 연수 등 취업난을 의식한 교육기간의 장기화로 사회적 ... 중소기업에서는 구인난이, 취업자들 사이에선 취업난이 동시에 발생하는 역설적인 상황이 발생하고 있다.(3) 수요공급의 불균형실질적으로 청년 실업이 고착된 이유는 산업 수요에 비해 과도하게

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.27

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  A) 청년실업에 대한 토론

  즉 우수한 인력은 서울 및 수도권으로 유출되고, 풍부한 대졸인력들은 근로조건, 임금, 기업이미지 등의 괴리로 인해 인력수급이 불일치를 야기하고 있는 것이다.2. ... 경력직에 의한 신규 고용시장의 잠식은 청년 취업자의 신규 고용시장 진입을 어렵게 하고, 나아가 질낮은 일자리로 내모는 원인으로 작용한다. ... 수가 조금씩 늘어났으나, 질적인 측면에서 살펴보면 우리 경제의 고용창출력은 급감하고 있으며 이로 인해 고용유발이 급격히 저하되고, 경제성장률 1%당 창출되는 취업자 수가 급감하였음을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.05

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  아동기 학대경험이 노인학대에 미치는 영향을 조사 설문지 작성

  ▷ 결혼여부 ① 미혼 ② 초혼 ③ 재혼 ④ 이혼 ⑤ 사별 ⑥ 동거 ▷ 월소득 수준 ① 100만원 이하 ② 101만원-200만원 ③ 201만원-300만원 ④ 301만원 이상 ▷ 취업여부 ... 약간 만족하지 않는다 ③ 보통이다 ④ 약간 만족한다 ⑤ 매우 만족한다 ▷ 성별 ① 남 ② 여 ▷ 연령 ① 30대 ② 40대 ③ 50대 ▷ 최종학력 ① 초졸 ② 중졸 ③ 고졸 ④ 대졸이상 ... ① 실직 ② 관리자 ③ 전문가 및 관련 종사자 ④ 사무 종사자 ⑤ 서비스 종사자 ⑥ 판매 종사자 ⑥ 농림, 어업 숙련 종사자 ⑦ 기능원 및 관련 기능 종사자 ⑧ 장치, 기계 조작

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2024.08.19

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