"대한항공노사" 검색결과 201-220 / 307건

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  일본 오사카 해외 연수 결과 보고서

  오사카행 KE723 대한항공 비행기는 여행안내책자 한 권 들고 있는 필자를 실고 오사카 간난하고, 연강수량은 1,390mm로 일본에서는 적은 편이다. ... 항공권 예약일정- 출발 : Incheon→Osaka / KE 723 B FR 5SEP ICNKIX HK1 E 0935 1130 CAB Y- 도착 : Osaka / KE 726 B SU ... 그 뒤 요도가와강에 의한 토사의 퇴적으로 항구의 기능을 잃자, 중세에는 시텐노사[四天王寺]·이시야마혼간사[石山本願寺] 등의 문전(門前)도시로서의 명맥을 유지해 온 정도에 그쳤다.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.18

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  여성 일자리 확대와 저출산 문제 해결방안 - 유연근무제 도입, 중규직 활성화 PPT자료

  대한항공과 유한킴벌리 삼성SDS 한국휴렛팩커드 한국IBM KT 등이 시차출퇴근과 재택근무 등의 형태로 일부 직원들 대상으로 시행 중이다. ... 복수의 직무훈련유연근무제 도입으로 노사 양측이 모두 이익을 취하려면 인력의 양적 측면뿐만 아니라 양질의 대체인력을 확보하는 것 역시 중요한 과제다.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.19

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  한국 기업의 투자 부진과 투자 활성화 방안

  각 기업의 노조와 사용자가 이해의 타결점을 찾지 못한 채 각해 외부적인 법안으로 확산시키고 있는 실정이며, 또한 귀족노조라 불리는 서울지하철 노조와 KAL 기장노조의 파업은 정당하고 ... 노사갈등 해결우리나라의 노사의 갈등은 우리나라의 투자 의도를 꺼리게 만드는 큰 원인중 하나이다. ... 이런 노사 갈등을 해결하지 못하면 우리나라의 투자는 증가되지 못하고 결국 경제성장을 가지고 오지 못 할 것이다.이런 노사 갈등을 해결하기 위해서는 노사 모두 어느 정도의 양보와 타협을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.10

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  금호아시아나의 과거,현재,미래

  3> 심볼마크4> 아시아나의 기업철학5> 연혁 및 다각화6> 아시아나의 다각화 성공요인3.아시아나의 경영전략1> 아시아나 항공의 SWOT 분석2> 아시아나항공과 대한항공 비교4. ... 금호그룹 소개1> 금호아시아나 그룹-대한민국의 재벌기업으로 금호고속을 모기업으로 삼으며 금호타이어와 아시아나항공을 모체로 하는 기업으로써 본사는 서울시 종로구 신문로에 있으며 1946년에 ... 경영우수 인재를 확보, 개발, 육성하는 인재 경영 실천윤리 경영윤리 의식을 바탕으로 투명하고 부조리 없는 기업이미지 정착을 위해 노력합리 경영합리적인 인사관리와 상호대화를 통한 노사문화

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.11

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  [사회과학]아시아나파업이 관광기업에 미친 영향

  교신을 통해 운항업무를 진행한다.우리나라에서 정기운송사업을 하는 항공사는 대한항공과 아시아나항공이며 대형기 위주의 최신 항공기를 보유하고 운항을 하고 있다. ... 우리나라에서 운송용 항공기를 운용하는 조종사는 대한항공 1,530명을 포함하여 총 2,230여 명으로 집계된다.Ⅲ. 아시아나 파업현황1. ... 항공산업과 조종사의 중요성1. 항공산업의 중요성2. 조종사의 중요성Ⅲ. 아시아나 파업현황1. 아시아나 파업사태일지2. 아시아나 노사안 비교Ⅳ. 아시아나 파업의 영향1.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.24

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  빙그레 - 기업분석, 지식경영 전략 / 마케팅 분석 4p stp swot / 성공요인 분석

  : 전사적 자원관리 시스템 (ERP)가동 2003년 3월 : 라면사업 철수, 스낵사업 영업권을 삼양식품에 이양 [1] 2005년 1월 : 요플레 스위벨 국제선 기내식으로 선정 (대한항공 ... query1=10XX2565712009 - '바나나맛 우유' 대한민국 브랜드파워 1위 2년 연속 선정 (한국능률협회) 2008 - '바나나맛 우유' 대한민국 브랜드파워 1위 선정 ( ... [신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와 믿음에 부응하고자 노력하고 있습니다.

  리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.04

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  노동시장의변화와문제점

  이 속에서 경영자들은 무소불위의 절대적 경영권을 행사하며, 작업장의 노사관계는 한마디로 '주종의 노사관계'나 다름없었다.이러한 상황에서 노동조합의 기능은 어떠했는가? ... 세계자본주의체제는 심각한 경기후퇴에 직면하였으중반 이후 석유를 비롯한 해외원자재 가격의 앙등으로 경제위기는 일층심화되었다.이러한 상황에서 전태일 분신자살사건, 김진수 타살사건, KAL빌딩 ... 밖의 근로조건으로 판매 또는 구입되는데, 그 거래를 위해 형성되는 기구나 조직을 의미한다.자본주의사회에서 근로자의 생활조건을 정하는 것은 임금을 비롯한 모든 근로조건으로, 이는 노사간에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.13

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  내부마케팅 종사원 및 고객 감동

  의료지원제도대한항공 부속의원 50여명의 전문 인력 상주주요활동 : 전 직원에 대한 포괄적 항공 산업 보건관리 활동1차 의료 서비스 제공, 항공기 승무원신체검사 전문 의료기관 업무, ... 서비스를 수행하도록 유도하며, 이를 통해 고객만족을 높일 수 있는 내부마케팅 활동은 지속적으로 개발 및 실행되어야 한다.2)선 정 이 유관광 기업의 대표적이고 성공적인 기업 4개 (대한항공 ... 사회보장, 문화/여가평 가 체 계직무능력향상, 조직활성화, 교육훈련4)기 업 사 례 분 석⑴ 대 한 항 공 (자료출처 : kr.koreanair.com)① 인사제도# 기본 양성 체계대한항공의

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.18

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  [노사관계론 항공경영론]아시아나항공 파업

  항공사의 노사관계국내 항공사 조종사 노동조합의 경우 대한항공 노조가 2000년, 아시아나 항공의 노조가 2004년에 설립허가를 받아 출범하였으며 앞으로 노사관계가 항공사의 경영에 중요한 ... (표 2-2 참조)구분대한항공노동조합대한항공조종사노동조합아시아나항공노동조합가입대상전직원(15,185명)운항승무원(1,535명)전직원(5,705명)가입인원10,296명1,33권의 하나로서 ... 절감을 위한 기업 및 경영자의 입장과 노동생산성의 중요성과 항공사의 노사관계, 그리고 이번 파업의 불씨를 가져다 준 단체교섭과 같은 노동조합 활동에 관한 사전 지식을 알아 본 후 이번

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.11.25

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  [언론] 언론의 공정성에 대해

  은유, 실례 등예컨대, 엔트만(Entman, 1991)은 대한항공과 이란항공의 추락 사건을 보도한 미디어의 내용분석을 통해, 미디어의 틀짓기에 따라 이 두 개의 유사한 사건이 전혀 ... 즉, 사건 발생 직후의 여론조사에서 미국인의 95%가 KAL기의 격추를 소련이 만행으로 규정한 데 반해, 74%가 미국이 이라크 항공기를 격추한 것은 기장의 책임이라 확신한 것으로 ... 산업사회의 대표적인 갈등은 노사 갈등과 정치 집단 사이의 권력(선거) 및 공공 정책을 둘러싼 정치 갈등이다. 물론 노사 갈등이 정치 갈등 기사로도 취급된다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.17

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  [대한항공 HRM 분석]대한항공 HRM 분석

  대한항공의 인사시스템 적합성 IV. 개선방안 V. 결언I. 대한항공 소개I. ... 일반현황회장C F O이사회C I O총괄사장홍보실법무실총무부자금전략실회계부수입관리부C H RO시설환경부자재부인재개발실노사협력실인력개발센터항공보건팀정보시스템실여객담당자화물담당자운항지원담당종합통제본부항공우주사업본부김해관리본부여객사업본부객실승무본부기내식사업본부고객서비스부호텔기판사업본부화물사업본부운항본부정비본부안전보안실운항 ... 대한항공 HRM 분석contentsI. 대한항공 소개 II. 대한항공의 인적자원관리 가. 인사철학 나. 인사제도 다. 양성체계 라. 평가체계 마. 보상체계 바. 복리후생 III.

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.05

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  아시아나 항공의 노조와 파업사례와 파업의 영향

  경우에는 3년간 재 채용 (임금 등 모든 근로 조건은 그대로 유지)만 55세 도래 퇴직 후 결격사유가 없는 기장은 만 60세까지 채용 (임금 그대로 유지)회사 제시 안노조 요구현행대한항공의 ... 대립 - 7일(항공사상 전무후무) 파업의 시발점을 예고 '02 조합원, 비조합원간의 차별적인 승격으로 노사 대립 '03 케이터링 매각문제 관련 노사 대립 '04 주5일근무제 및 04년 ... 아시아나 항공의 파업사례와 영향◆ 아시아나 항공 노동조합 ◆1.아시아나 항공 기업소개금호그룹 산하의 한국 제2의 민간항공사 1988년 민간항공사로 출발하면서 국내선에 처음 취항 항공기

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.15

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  난장이가 쏘아 올린 작은 공 - 사회학적 비평

  이를 통해 조세희는 빈부와 노사의 대립을 화해 불가능한 것으로 제시하고 있다. ... 이러한 노동자운동을 관료독점자본은 노사협조주의 즉 노동조합주의로 강재로 이입시켜 운동의 방향을 오도하려고 기도하게 된다. ... 그렇지만 70년대초 전태일열사 분신사건(1971) 광주대단지사건(1971), 파월한진노동자의 KAL빌딩농성사건91971), 현대조선소 2만노동자투쟁(1974)등으로 사회의 전면에 새롭게

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.21 | 수정일 2018.07.25

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  [노사관계론]아시아나 항공 노동조합

  당시 대한항공의 조종사노조도 파업에 가세해 항공대란을 불러오기도 했다.2)케이터링 3승계 쟁취 투쟁- 아시아나 항공이 케이터링(기내식 사업) 부문을 매각하려는 움직임을 보이자 노조는 ... 특위 및 소위 구성, 활동을 하고 있다.2)가입조건 및 조합현황- 아시아나 항공에 종사하는 노동자와 케이터링 사업부를 인수하는 회사에 종사하는 노동자 중에서 「노동조합 및 노사관계조정법에서 ... 차별적인 승격으로 인해 또다시 노사가 대립하게 된다. 2003년에는 케이터링 매각문제와 관련하여 노사간 대립이 있었으며 2004년 현재는 주5일근무제 및 04년 임단협 완전 쟁취

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.18

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  [사회과학]2005년 노사분규 (아시아나) 원인과 과정

  건설교통부 항공안전본부의 2004년 6월 24일자 보도자료에 의하면, 편승시간을 포함하여 1000시간으로 비행시간을 제한하여 항공사의 사고가 없었다고 유권해석을 하고 있으며, 대한항공에서는 ... 아시아나항공조종사노조 파업에 대한 민주노동당의 입장1) 아시아나항공조종사노조의 파업은 노사간 자율적인 교섭에 의해 해결되어야 한다. ... 아시아나 2005년 노사분규1.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.03

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  [마케팅] 아시아나 항공

  E-business 선도 중국시장 개발 국내 시장에서의 높은 선호도 경쟁사(대한항공)에 비해 저렴한 가격 동외국인 입국자 수 증가 교역량의 증가 인천국제 신공항의 개항 연이은 국제행사 ... ) 불안정한 노사관계WeaknessOpportunitySWOT AnalysisStrengthCompany1998~2006 고객 만족도 추이출처 : http;//www.ncsi. or ... 개최WeaknessThreatSWOT AnalysisOpportunityStrengthCompanyThreat외국 항공사 복항 고유가 영향 민간 항공사 국내선 운항 (제주항공, 한성항공

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.08

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  공기업 민영화에 대한 레포트

  그리고 같은 기간 철도노조를 포함해 항운노련, 해상산업노련, 자동차노련, 택시노련, 대한항공노조로 구성된 한국교통운수노조총연합회와 한국노총 부산지역본부, 금융노조, 금속노련, 화학노련 ... 한편 노총은 10월 4일 조직국, 노사대책 담당자 및 철도노조 대외협력국장 등이 참석한 가운데 '철도민영화 저지투쟁 및 철도해고노동자 복직'과 관련하여 대책회의를 가지고 중앙노사협의회에서 ... 것이다.또한, 철도요금이 원가의 60%에 불과하여 적자의 원인이 되고 있고 민영화 이후에 요금이 대폭 인상될 것이다는 비판도 있으나, 조사결과에 의하면 현행 철도요금은 경쟁수단인 항공기

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.15

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  [행정]노사관계 혁신을 위한 방안 (갈등에 대한 분석중심)

  지난 해 대한항공 노사분쟁, 지하철 노사분쟁 등에서 일부 사회구성원들은 이들을 고액 연봉의 귀족 노조라고 지칭하며 노조와 회사간의 갈등을 노조의 집단이기주의 도구로 인식하였다.정부의 ... 특히 노사관계에 있어 갈등은 노사분쟁으로 연관시켜 노사관계의 갈등 자체가 우리의 경제를 악화시킨다는 생각이 팽배 되어있다. ... 노사관계 갈등에 대한 인식의 전환 필요성 …………3Ⅳ. 노사관계 해결에 대한 접근방식의 문제점 ‥…………5Ⅴ. 노사관계 혁신을 위한 정부의 역할 변화 ……………7Ⅵ.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.03

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  [노사]일자리나누기제 도입과 고용창출에 대한 연구와 폭스바겐 예

  노조와 KAL 기장노조의 파업은 정당하고 납득할만한 파업의 범주에서 벗어나 시민들조차 외면해 버리는 빈번한 노사분쟁을 일으켜 개인의 만족스러움은 커녕 회사의 발전만 저해시키는 요소로 ... 이런 노사협력은 우리의 노사협력과 사뭇 다른 점을 보이고 있다. 이건 아마도 우리기업의 노사와 독일기업의 노사의 생각관점 차이가 만들어낸 결과의 산출물이 아닐까 생각된다. ... 이것은 곧 일본과 독일이 대립적 노사관계를 떠나 협력적 노사관계의 체계로 접어들었음을 의미한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.02

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  다인 C&M의 EAP 프로그램

  서비스 도입과 제공을 선도하는 제1의 Business Parter회사연혁2003 EAP KOREA로 설립인제대 서울백병원 스트레스 센터와 업무 협약2004 스트레스 교육서비스 제공: 대한항공 ... 인천공항공사 등MPM(Mental Pressure Management) : 신세계, 한국수자인갈등 증가- 이직률 증가 : 채용 비용 증가, 인재 보유 비용 증가- 기업이미지 실추- 노사갈등의 ... , SKC&C, 대한주택공사, STX엔진,NC소프트, GS텔레서비스, CJ텔레닉스, 한국Microsoft, BMW F/S, Acushnet,Google Korea, 한국수출입은행,

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.16

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