데일카네기Dale Carnegie)는 이와 같이 말했다. “책임을 지고 일을 하는 사람은 회사, 공장, 기타 어느 사회에 있어서도 꼭 두각을 나타낸다. ... 취업을 하는 선배들과 동기들, 그리고 회사 관계자분들의 말들을 종합해본 결과 결국 아직까지 우리 사회, 우리의 기업현실에서는 “하자 없는 인간”을 원하는 것을 알 수 있다. ... 강점을 활용하는 방법『링컨 대통령은 신임총사령관 율리시스 s 그랜트 장군이 술을 좋아한다는 이야기를 듣자, 다음과 같이 말했다.
학위, 동 대학의 조직 행동학 교수& 부총장 역임TIME지 선정 “미국에서 가장 영향력 있는 25명”STEADY & BEST SELLER “ 성공하는 사람들의 7가지 습관”의 저자“데일 ... 카네기 이후의 가장 뛰어난 자기개발 컨설턴트” (USA TODAY)코비 리더십 센터의 창립자500대 기업의 200여 기업의 리더십 코스 진행1999년 우리나라 강연(하루 강연료 6만불 ... 가치관을 정립하고 주도적으로 계획하며, 이를 지키는 가운데 자아의식과 가치를 개발용기와 배려의 균형.다른 사람의 신념과 감정을 고려하면서 용기 있게 자신을 표현내면의 가치의식과 안정감에서
카네기의 인간관계 핵심스킬이라는 책에서는 인간관계에서 자기의 주장을 제대로 주장할 수 있는 능력을 강조했다. ... 보통 자기주장이라고 하면 '다른 사람과 다른 의견을 강하게 반박하고 자신의 의견을 주장 한다'라고 하지만 데일카네기가 말하기를 자기주장이란 반항하기 위해서가 아니라 책임지고 상황을 ... 겉모습이 다르다고, 가치관이 다르다고, 행동이 다르다고 해서 배척하는 우리사회의 고질적인 오랜 습관처럼 나와는 다른 타인에 대해 분리적인 태도를 보이는 우리의 행동에 대하여 다뤄 보고자