"도요타 채용관리" 검색결과 201-220 / 732건

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  POSCO의 혁신

  “ 지금까지 혁신을 해 왔는데 도요타에 납품하는게 뭐가 어려워 ?” 혁신은 그에 대한 열망이 강한 최고 경영진의 주도에 의해 시작 . ... 차별이 없음 여성리더를 채용함 집단 기능 성원들간의 관계향상을 위한 조찬모임 , 학습동아리 , 와글와글토론회 Vision 설정 Cross Funtional Team 여성인력채용 학습동아리 ... 살아남는 길은 조강능력을 키우고 저가 철강 ( 범용강 ) 을 벗어나 고급강 ( 자동차용강판 ) 을 생산하는 것 우리는 포스코 가 세계최 고라고 생각했지만 , 실 제 로 는 일본 도요타에

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.23

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  도요타자동차vs혼다자동차 기업 SWOT비교분석과 마케팅비교분석

  하지만 법정관리에 들어간지 20일만에 6·25전쟁이 터지며 미군으로부터 트럭 1천대를 발주받아 다시 일어섰다. 1953년부터 TPS(Toyota Production System)를 ... 그는 자율적인 도요타의 QC활동은 경영자의 관리 아래 노동자의 희생을 보상하지않고 품질원과 안전관리를 하게 함으로써 생산성의 향상을 꾀하는 수단에 불과하다고 꼬집어 말한다. ... 일단 채용된 노동자는정년까지 해고의 걱정 없이 근무 할 수 있고기업이 제공하는 다양한 생활보장혜택 또한받을 수 있기 때문이다.

  리포트 | 14페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.05.03

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  효율적 조직운영의 사례 뉴 :유나이티드 모터스 매뉴팩처링

  한편 GM은 상표를 부착한 차종의 마케팅 판매 애프터 서비스를 맡았다, 이외에도 HM은 도요타의 생산 시스템을 배우기 위해 관리자들을 교대로 NUMMI에 파견하여 근무하도록 하였다. ... 사람들은 누구나 가능하면 일을 하지 않으려고 하므로 엄격하게 관리해야 한다고 생각했다, 따라서 과거 GM 시절에는 관리자들의 철저한 관리감독과 엄격한 상벌제도가 큰 역할을 했다.직원들 ... 할 일이었다, 그러다 보니 현전 근로자들은 단순 반복적인 일만하면된다고 생각하여 사원을 채용할 때에도 긍정적인 태도를 가진 사람을 뽑으려는 노력을 기울이지 않았다, 그대신 회사측에서는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.11

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  삼성전자의 목표관리 및 보상체계의 운영사례

  성 미흡 다양성 강화 ( 인종 , 성별 , 종 교 등 다양 R D 인사 일원화 ’ 관리 ‘ 이원화 ’ 관리 ( 관리직 / 연구직 ) 별도AS IS TO BE SW 인재육성 외부채용 ... 최근 삼성그룹의 인사관리의 트렌드 및 대응전략 AS IS TO BE HRM 초점 Hard HRM Smart HRM 채용기준 스펙 직무능력과 인성 ( 인문학 소양 강화 ) 인재관리 다양 ... 사례 : NIKE, TOYOTA, LG 화학 , LG 전자 : ‘ 절대 + 상대평가’병행 ) 3.12 인사평가활용 : 인사평가결과는 개인의 승진 , 연봉조정 , 성과급 (PI, OPS

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.30

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  성과주의와다운사이징

  삼성은 도요타와 유사한 면이 많다 . ... Strategic Management YG Family / 2012. 4. 2 TOYOTA SAMSUNG 시사점 ‘ 또 하나의 가족 ’ ‘ 사람을 소중히 ’ 강력한 성과주의 인사제도도 ... → 조직원의 일체감과 협력관계 유도Strategic Management YG Family / 2012. 4. 2 사무직의 생산성 향상 연공서열 요소의 불식 이런 성과 주의에 대한 도요타의

  리포트 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.12

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  저출산 고령화 사회에서의 기업 인적 자원 관리

  , 교육채용고령자 전문브레멘 제철소고령자 능력개발 플랜능력개발빌칸제도개선 및 교육훈련통합가구제조업스웨덴Volvo Penta고령자 교육훈련능력개발포럼50+선정RAPID고령기술자 고용채용금속기계제작일본도요타 ... 관리직으로는 갈 수 없다. ... 저출산­고령화 사회에서의기업의 인적자원관리01_ 저출산 고령화 사회02_ 기업의 인적자원관리03_ 저출산 고령화의 대응방안04_ 결론 및 요약Ⅰ. 저출산?고령화 사회1.

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.13

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  마케팅 현대자동차 성공사례

  연구 장학생 제도를 통해 이공계에서 연구 장학생을 뽑아 장학금을 지원한 뒤 채용한다. ... 인재 육성 전략에 따라 다양한 방식의 교육 제도를 운영하고 있는데, 조직의 원활한 운영에 필요한 경영관리 교육다. ... 현대자동차 인력관리 팀은 거의 매년 미국과 유럽의 유명 대학을 순회하며 기업 홍보 활동을 펼쳐 우수 인력을 뽑는다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.05

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  전통적인사고과와 현대적인사고과의 비교

  연공제 대표적 기업 도요타 01. ... , 해고 등 인력계획의 인적 데이터 확보 , 채용 , 배치 , 전환 , 승진 등의 인사기능의 타당성 촉진 승급 , 상여금 , 임률 결정 , 승진 등 직무개선 , 성취의욕 증진 등 ... 정의 01 인사고과 미이 (J.F.Mee) 의 정의 랭스너(A.Langsner)의 정의 인사고과의 보편적 정의인사고과의 목적과 활용 02 활 용 배치 , 전환 , 승진 , 복직 , 채용

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.29

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  해외 선진 기업의 인사전략 - 구글

  그리고 가까운 일본으로 눈을 돌리면 도요타 자동차, 혼다 자동차, 소니, 샤프, 파나소니, 닌텐도등 수많적으로 확정하여 리포트를 작성하기 시작하였다. ... 현재 ‘20%시간’에 참여하고 있는 그룹들은 인터그룹(Intergroup)이라 불리며 크게, 다큐멘테이션(Documentation), 채용(Hiring), 멘토링(Mentoring) ... 인사관리 특징(1) 근무시간 활용 < 7 : 2 : 1 법칙>(2) 사내 커뮤니케이션(3) Google 직원들이 말하는 Google에서 일하는 10가지 이유Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.11 | 수정일 2015.12.01

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  [A+ 레포트] 도요타 마케팅 분석(기업 소개 / 로고 / 연혁 / SWOT 분석 등)

  일단 채용된 노동자는 정년까지 해고의 걱정 없이 근무 할 수 있고 기업이 제공하는 다양한 생활보장혜택 또한 받을 수 있기 때문이다.2) 우수한 경영/ 관리 기법 활용- 도요타는 끊임없는 ... 하지만 법정관리에 들어간지 20일만에 6·25전쟁이 터지며 미군으로부터 트럭 1천대를 발주받아 다시 일어섰다. 1953년부터 TPS(Toyota Production System)를 ... 도요타가 어떤 브랜드를 가지고 있으며 시장전략을 조사해보고 도요타 그룹에 대해 swot분석으로 도요타를 조사해보자도요타일본의 발명왕 도요타 사키치(豊田佐吉, 1867~1930)가 G형

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.07

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  [국제마케팅사례] 도요타 국제마케팅전략 도요타미국, 중국, 유럽시장진출 전략

  홈페이지 www.toyota.com 파이낸셜 뉴스, 각종 경제 신문 사이트 후지모토 다카히로, TOYOTA 진화능력감사합니다! ... 적극적인 하청업체 관리와 지원으로 독점적 관계유지내부 요인외부 요인02,도요타 미국시장 진출미국 시장에서 자동차는 권위와 힘의 상징이라는 측면에서 서서히 운전의 용이성, 연료 소비의 ... 중국공략 강화 : 휴스턴 로케츠와 경기장명칭 사용권계약 도요타 스타일의 판매기법 : 중국시장 대부분 병매 방식이 채용해 애프터 서비스가 거의 없어 팔고 나면 그만인 상황 → 2002년부터

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.26

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  현대자동차 VS 도요타 마케팅전략 비교분석 (SWOT,STP,4P전략 위주로)

  최근 현대차 직원들의 자녀들을 현대차 채용에서 가산점을 부여해달라는 사항을 요구하는 등의 모습을 보여주기도 한다. 하지만 도요타의 노조는 조금 다른 양상이다. ... 자동차의 등장Toyota는 1937년 Sakichi Toyota에 의해 설립되었고 일본 그리고 세계 최대의 자동차 생산업체이다. ... 일본 규슈의 엔지니어들을 직접 초빙해 서비스를 제공하는 방안도 고려하고 있다.- Brand 관리렉서스는 제품의 우수성 외에도 소비자 만족을 통해서도 브랜드 가치가 실현된다고 여기고

  리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.10.19

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  <우수레포트A+> 똘레랑스(Tolerance) 경영전략과 경영사례 분석

  일반적으로 일본식 경영하면 개성보다는 표준을 선호하고 또 엉뚱하고 독특한 생각과 아이디어보다는 경영자의 경영판단에 일사불란하게 추종하는 조직을 선호해왔던 소니, 도요타, 마쓰시타 등을 ... 글로벌 기업들은 성별, 전공, 국적 등에 상관없이 역량 있는 인재를 채용하는 제도 및 인프라 구축에 보다 박차를 가하고 있다. ... 이를 위해 글로벌 기업들은 다양성을 선제적으로 관리하기 위한 전담조직을 구성해 갈등요인을 사전에 해결하고 시너지를 제고하고 있다.IBM, 모토로라는 ‘다양성 관리담당 중역(CDO·Chief

  리포트 | 4페이지 | 1,200원 | 등록일 2014.11.06 | 수정일 2015.03.29

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  인재전쟁

  EVP (Employee Value Proposition) 채용전략의 재구 축 조직에 인재개발의 정착 직원에 대한 평등한 관찰 , 차별적 보상 1. ... EVP (Employee Value Proposition) 채용전략의 재구 축 조직에 인재개발의 정착 직원에 대한 평등한 관찰 , 차별적 보상유능한 인재를 쟁취하는 5 가지 승리의 ... 적절한 관리자의 고용 , 그리고 그 관리자의 인재개발에 대한 적극적인 리더십2.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.26

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  경영조직론 - 강한 조직을 만드는 방법

  도요타? 3M(쓰리엠)어떻게 하면 강한 조직을 만들 수 있을까?강한조직이란? ... 이는 주로 채용이나 승진기준을 변경하여 새로운 능력을 갖춘 인재를 조직에 끌어들이고 중요한 직무의 담당자를 바꿈으로써 조직의 경쟁력을 강화하려는 변화 노력이다. ... 조직 관리적 측면(8 page)1) 조직의 변화2) 조직의 유연성3) 적절한 역할 분담4) 격려가 있는 조직5) 조직 내 정보 공유5.

  리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.01.24

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  신라명과 기업 분석과 현황

  2 급 MOS Master ACA Photoshop 유통관리사 2 급 MOS Master 1 종 보통 운전면허 신라명과 마케팅 직종 A 와 B 중 어떤 사람이 채용될까 ? ... 도요타 방식 제프리 라이커 지음 조영장 신라명과 대표가 제품의 불량률을 줄이기 위해 고민하던 중 읽게 된 책 . ... 사내 독서경영 학습조는 이 책을 포함한 관련 책들을 6 개월 동안 연구 검토한 끝에 도요타 린 생산 방식 ( LeanProduction System) 을 도입하자는 결론을 냄 .

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.05 | 수정일 2017.05.31

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  스마트 카와 미래사회

  스마트폰을 차량에 연결하여 차량 내 엔터테인먼트, 내비게이션, 그리고 정보서비스 등을 제공하는 차량용 멀티미디어 플랫폼 “Entune"를 발표했는데, 이는RIM의 QNX OS를 채용하고 ... 도요타는 2011년형 일부 모델에 Entune을 장착할 예정이며, 이는 현재 진행하는 텔레매틱스 프로젝트인 ”Safety Connect"의 연장선에 있는 서비스라고 할 수 있다. ... 별도의 선 없이 모바일 기기를 차량에 연결할 수도 있다.2.2.3 무인 자동차APA 및 UVO의 기본원리에 기반하여 연구 및 개발이 이루어지고 있으며, 얼마전 구글이 도요타와 협력하여

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.10

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  히딩크의 리더십 (2002 뜨거웠던 열기의 월드컵, 4강 진출을 이룩한 감독)

  우리가 생각한 히딩크의 리더십1) 원칙을 지켜라옮고 그름을 가리는 원칙, 형평의 원칙, 협상의 원칙, 채용과채택의 원칙, 관리의 원칙,일을 즐기는 원칙, 그리고 모든 것이 산산 조각난 ... 선정, 2002 한일월드컵 최고의 감독2002년한일월드컵 4강(한국 대표팀)1998년인터콘티넨탈컵 우승 (레알 마드리드)1998년프랑스 월드컵 4강 (네덜란드 국가대표팀)1998년Toyota ... 기업도 전 직원이 공유하는 목표를 설정해 노력과 협력을 이끌어내야 한다.9) 실력 위주 채용히딩크는 실력 위주로 선수를 선발했지만 코엘류는 월드컵 4강 주전에 안주했다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.28

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  미라이 공업 기업조사

  채용관리3.1. 모집3.2. 선발4. 인사평가 및 이동4.1. 평가시스템4.2. 승진4.3. 이직5. 교육제도6. 보상관리6.1. 임금관리6.2. 복지후생7. 노사관계7.1. ... 채용관리3.1 모집“ 일본에서 가장 휴일이 많은 회사 , 2012년도 신입사원 모집 ” (2010. 12. 22 기사)기후현 와노우치쵸에 본사를 둔 전기배선설비자재회사인 미라이공업이 ... 일본의 초우량 대기업인 도요타 자동차 역시 정년을 65세로 늘렸을 뿐이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.25

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  도요타 리콜 사태

  . - 도요타의 품질관리에 대한 의문제기 - 대책마련을 조기에 서둘렀더라면 대규모 리콜 사태는 피할 수 있었다는 지적리콜사태 토요타의 리콜사태 도요타 사태의 파장리콜사태 토요타의 리콜사태 ... Dimension 이 다른 제품들에 동일한 부품을 채용한다면 어떤 제품에는 과도한 설계가 되어있을 가능성이 있으며 그 반대일 경우도 있음 . ... 힘들어지게 되었고 결국 품질 관리에 구멍이 생김 .도요타 리콜 사태 리콜 사태 문제의 원인 - 부품의 공용화 부품 공용화는 이른바 플랫폼 설계를 가능케 하는 전략 .

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.21

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