"리더십(Leadership)의 개념" 검색결과 201-220 / 2,729건

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시 설명하라.

  본론1) 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델(1) 개념블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 리더십 스타일을 분류하고 시각화하기 위한 도구다. ... : the relationship between leadership type and organization performance in South Korea." ... 리더십블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.리더십주제:블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.목차1. 서론2. 본론3. 결론4.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.04.28

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  리더십의 개념(정의)

  리더십의 개념(정의)목차리더십의 개념I. 리더십의 정의II. 리더의 조건1. 비전2. 신뢰3. 충성과 지지* 참고문헌리더십의 개념I. ... 리더십(leadership)의 정의리더십은 조직의 목표를 달성하기 위하여 권한을 사용하여 타인의 과업과 관련된 행동을 지도하는 과정을 말한다. ... 이것이 새로운 리더십이며 계발적 리더십이다. 계발적 리더십은 근로자들의 협력관계를 수립하는 동시에 도덕적 기능이 되기도 한다.II.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03

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  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 논리적으로 기술하시오.

  리더십 행위이론(Behavioral Style Theory of Leadership)리더십 연구에서 행동주의의 영향을 받은 연구가 나타났다. ... 리더십 특성이론 (Trait Theory of Leadership)20세기 초반에서 중반까지 리더십의 연구는 리더가 갖추어야 할 자질을 찾는 것에 집중되었다. ... 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 논리적으로 기술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2020.05.11

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십변혁적 리더십(transformational leadership)은 조직문화 자체를 변혁시키고 집단의 욕구체계를 바꾸려는 리더십으로 Burns에 의해서 처음 제시된 개념이며 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석1) 변혁적 리더십(1) 카리스마(charisma)House에 따르면 카리스마 개념은 카리스마적 리더가 가지는 특성으로 권력에 대한 강한 욕구.강한 ... 거래적 리더십거래적 리더십(transactional leadership)이란 전통적 리더십 이론의 통칭으로 사용되는 용어로서, 리더가 상황에 따른 보상에 기초하여 부하에게 영향력을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17

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  변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십에 대한 비교

  거래적 리더십 (Transactional Leadership)1) 정의전통적 리더십 이론들을 통칭한 용어로서, 리더가 상황에 따른 보상에 기초하여 부하들에게 영향력을 행사하는 과정으로 ... (Daft.2008)2) 특성 및 구성요소(1) 섬기는 리더십의 특징마음열고 듣기, 동정심, 치유력, 자각력, 설득력, 개념화하기, 예지력, 청지기로서 살기, 남을 성장시키는 데 몰두하기 ... 섬기는 리더십 (Servant-Leadership)1) 정의Greenleaf(1970)에 의해 처음 대두되었으며 1990년대 후반에 들어서야 학자들과 업계에 주목을 받았다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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  기업가정신과창의적사고 ) 성공창업을 위해 필요한 창업자 Leadership (Self-leadership)에 대해서 설명하고, 본인이 겪었던 Self-leadership (성공 실패) 사례를 적어서 제출하시오

  지금까지 리더십의 기본적이 개념을 알아보았다. 그러면 창업자의 리더십인란 무엇일까. 창업을 성공으로 이끌기 위해 가장 필요한 창업자의 리더십은 어떤 것이 있을지 알아보고자 한다. ... 기업가정신과창의적사고성공창업을 위해 필요한 창업자 Leadership (Self-leadership)에 대해서 설명하고, 본인이 겪었던 Self-leadership (성공 / 실패) ... 사례를 적어서 제출하시오기업가정신과창의적사고성공창업을 위해 필요한 창업자 Leadership (Self-leadership)에 대해서 설명하고, 본인이 겪었던 Self-leadership

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.18

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

  참고문헌I.서론리더십(Leadership)이란 여러 개인으로 구성된 전체 조직에 대하여 그 지도자 역할을 맡고 있는 리더(Leader)가 발휘하는 지도력 내지 통솔력인 것으로 개념을 ... 상황 적합 이론에서는 리더가 갖고 있는 “리더십의 스타일(Leadership Style)”과 리더가 처해 있는 “리더십 상황(Leadership Situation)”이 얼마나 적합한지에 ... : 피들러의 상황 리더쉽 이론을 중심으로, 한국 HCI 학회, 2011

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십이론을 설명하고 학습자가 생각하는 리더십에 대해 설명

  개념리더십(Leadership) 은 적어도 3인 이상의 집단에 대해 통용될 수 있는, “개인적” 개념이 아닌 “집단적”이고 “사회적”인 개념이다. ... 리더십 이론과 이상적인 리더십1) 리더십 이론2) 이상적인 리더십III.결론IV.참고문헌I.서론리더십(Leadership)은 단어 그대로 어떠한 집단 내지 무리를 이끄는 지도자(Leader ... 필요성1)리더십의 개념2)리더십의 필요성2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  현대적 리더십이론(카리스마 리더십 이론, 거래적-변환적 리더십이론, 서번트 리더십)

  그러나 이 둘은 대치되는 개념이 아니라 상호보완적일 수 있다.[표] 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교3/ 서번트 리더십1970년대 초 그린리프(R. ... Greenle좌가 처음 제시한 서번트 리더십(servant leadership)은 타인을 위한 봉사에 초점을 두고 부하직원, 고객, 지역사회의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십으로 ... 현대적 리더십이론(카리스마 리더십 이론, 거래적-변환적 리더십이론, 서번트 리더십)목차현대적 리더십이론1/ 카리스마 리더십 이론2/ 거래적-변환적 리더십 이론3/ 서번트 리더십* 참고문헌현대적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  김영평생교육원 리더십 리포트

  신조류 리더십 (New leadership theories)으로 나눌 수 있다. ... 기존의 리더십 이론과 어떻게 달랐는 가와 허쉬와 브랜챠드의 이론의 개념과 해당 이론에서 분류한 리더십 유형의 특성과 사례를 파악하려 한다. ... 상황적 리더십에 대한 개념리더십에 대한 연구는 20세기 초부터 학자들이 각자 많은 정의와 이론을 제기하면서 과학적, 체계적 연구가 시작되었다고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

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  Plus_report 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대해 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대해 논평해보기.

  현재 리더십 결정 이론은 리더십의 현대적인 개념에 입각해 상호 교호적이나 교환적, 혹은 변환적인 것에 주안점을 둔다. ... 현대 사회에 접어들면서 조직생활이 증가하게 되었고, 자연스럽게 리더십의 개념이 각광을 받고 있다. ... 하였고, 리더십이 조직의 성패를 좌우하게 되는 중요 요소라고 주장한 바 있다.리더십(leadership)에서 리드(lead)는 남들 앞에서 서서 이끌다 죽는다는 의미를 내포한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.12.22

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  리더십과 관리의 차이점

  그래서 리더십(leadership)이란 목표달성을 위해 성원들에게 영향력을 행사하는 능력이라고 정의할 수 있다. ... 이 비교를 보다보면 관리의 개념이 상대적으로 부정적인 개념으로 생각되게 한다.그러나 자발적으로 능력을 발휘하여 필요한 변화를 스스로 주도하여 추진하도록 하는 리더십도 중요하지만, 적절한 ... 관리와 리더의 차이리더십과 가장 많이 혼란을 가져 오는 개념이 관리(management)라론 단어이다. 많은 리더십의 학자들이 리더십과 관리 또는 리더와 관리자의 차이를 비교?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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  [경영학개론]리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  Greenleaf(로버 그린리프)가 제시한 개념으로 헤르만헤세의 소설 “Journey to the East”에서 모티브를 얻어 제안한 리더십이다. ... 작은 조직에서 진취적 목표를 설정할 때 유리-③서번트 리더십(Servant Leadership)서번트 리더십은 미국 학자인 Robert K. ... 그 중 대표적인 3가지 리더십에 대해서 알아보고자 한다.①거래적 리더십(Transactional Leadership)거래적 리더십은 1985년에 리더십을 단일선상의 연속체로 설명한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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  A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서

  따라서 리더십 개념을 보다 정확히 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는 것은 중요하다.보건 의료 환경은 복잡해지고 빠르게 변화하고 있는 가운데 간호사에게 요구되는 역할 또한 달라지고 ... (emotionally intelligent leadership)① 감성 리더십 : 간호 관리자는 자신과 간호사들의 감성을 명확히 이해할 수 있어야 하고 이를 긍정적인 방향으로 이끌어 ... 대외적으로는 전문직 간 이슈를 의사결정을 지연시키며 피드백을 제공하지 않고 구성원의 요구나 성장을 지원하는 노력을 하지 않는다.2) 변혁적 리더십(transformational leadership

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명

  이를 보완하여 제시된 이론이 상황대응 리더십(Situational Leadership) 모델이다.3. 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 4가지 유형과 예(1) S1 ? ... 과목명: 리더십주제: 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론상황적 리더십 개념과 상황변수 요인Ⅱ. 본론1. ... Hersey & Blanchard의 상황적 리더십 개념2. Black & Mouton의 이론과의 연관성3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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  현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유

  개발리더십에 대한 학자별 개념 정의는 와 같이 서로 다르지만, 강조하는 요소를 정리하여 개념을 재정의하면, 개발리더십(developmental leader이 필요한 이유지식정보사회에서 ... 서론대부분의 리더십 개발 자료는 개인의 기술과 행동개선에 중점을 둔다. 그러나 리더십의 개념이 변화하면서 리더십 개발에 대한 새로운 아이디어가 필요하게 되었다. ... 이러한 차원에서 조직에서는 인적자원개발 주체로서 관리자의 역할이 중요하게 인식됨에 따라, 최근 리더십의 한 유형으로써 개발리더십(developmental leadership)에 주목하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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  간호지도자론] 오하이오주립대학, 피들러

  통한 리더십 향상에 많은 노력을 기울였다.2) 피들러상황모형의 개념적 틀리더의 LPC점수와 집단 효과성간이 상관관계 분석표자료: F. ... 하지만 피들러의 상황모형은 리더십 효과가 리더의 스타일과 리더십 상황(leadership situation)의 적합성에 달려 있다는 전제에서 시작되었다. ... 리더십(leadership)이란 한 사람의 인간이 다른 사람의 마음으로부터의 복종, 신뢰, 존경, 충실한 협력을 얻을 수 있는 방법으로 인간의 사고, 계획, 행위를 지휘하고 또한 그러한

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14

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  리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  상황이론의 효시이며, 리더의 스타일과 리더십 상황(leadership situation)의 적합성에 달려 있다. ... 여러 가지 검사와 면접을 통해 환자의 자아 개념도 예측하고, 시도하였지만 잘 이루어지지 않았다. ... 시사논술 개념사전, 2010. 5. 14., 김찬환, 류한규, 이은주, 이협주, 조수진, 홍미화

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  서번트 리더십의 개념서번트 리더십(ervant leadership)을 의역하면 '섬기는 리더십'이라는 의미이며 1970년 미국 학자 로버트 그린리프가 처음 주장한 이론이다. ... 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십의 개념2. 서번트 리더십의 의의와 효과3. 서번트 리더십의 특징4. ... 서번트 리더십의 의의와 효과1) 서번트 리더십의 의의서번트 리더십이란 그린리프(Greenleaf)에 의하여 주창된 개념으로서 구성원들이 목표를 달성하는 데 있어서 지치지 않게 하며,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

  통솔력을 리더십(leadership)으로 이해할 수 있다.즉 리더는 리더십을 발휘하여 개개인들의 이해 관계와 갈등을 조정하고, 개인들이 조직 전체의 공동 목표를 달성할 수 있도록 ... 참고문헌I.서론현대 사회에서 리더십은 조직 전체의 성패를 좌우할 수 있는 중요한 개념으로 간주되고 있으며, 기업이나 공공기관을 비롯해 여러 종류의 조직이 어떻게 움직이는지를 연구하는 ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 수퍼 리더십, 전략적 리더십, 윤리적 리더십, 리더십 대체 이론 등이 등장하는 배경이 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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