"리더십격자모델" 검색결과 201-220 / 363건

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  8급 간호직 공무원 간호관리 정리 요약본 (19년, 21p)

  심포지엄(전문성) 사례연구(실제와유사사례통해 문제해결능력높임) , 신디케이트(고위직공무원 훈련 분임토의), 역할연기법(롤플레잉), 역할모델법3) 체험식교육방법- 감수성훈련 (OD), ... ,지역분산)② 공식화: 조직이 규칙과 절차에 의존하는정도- 직, 매개변수(수단성, 지각), 상황변수(부하의 특성과 환경), 결과변수④ 레딘의 3차원 관리유형론: 블레이크 무턴 관리격자이론이용 ... 슈퍼리더십: 심스, 로렌지- 강자형리더십- 거래적리더십- 비전제시형리더십- 수퍼리더십(가장현대적): 부하를 중심, 스스로 목표설정, 주인의식가진 슈퍼추종자들을 양성2.

  자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.23

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  사회복지행정론_사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논하시오.

  직원중심적, 과업중심적 리더쉽 : 미시간 연구▷ 배려적 및 구조적 리더십 : 오하이오 연구▷ 관리격자 이론3) 상황이론특정인이 처한 요건이 갖고 있는 요소가 리더십을 결정지어 준다는 ... .5) 경쟁적 가치 모델퀸(Quinn, 1988)에 의해 연구된 경쟁적 가치 모델(competing values model)은 단순화 또는 이분화된 리더십이론이 아니라 통합적 관점을 ... 리더십 행동이론은 리더십의 효율성은 리더가 집단에서 무엇을 어떻게 행동하느냐에 따라서 결정된다는 전제하에 리더의 실제 행동을 연구하는 것이다.▷ 권위형, 민주형, 자유방임형 리더쉽▷

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.08.18 | 수정일 2015.10.19

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  전통적인 리더십이론들(리더특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.

  분류하고 있다.연구결과: 관리격자 모형은 실무적 리더십 모델의 한 표본이며, 실제로blake&mouton은 리더십 그리드 훈련을 거친 조직에서 보다 협동적인 작업관계를 가질 수 있게끔 ... 관리격자, 관리망 또는 리더십 그리드 모형이라고 불린다.모형내용: 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심의 두 영역으로 나누고 이를 격자로 계량화하여 리더의 행동유형을 크게 5가지로 ... 이 두 가지 리더행동은 두 개의 독립된 별개의 연속체로서 리더가 두 가지 행동 스타일을 동시에 보여줄 수 있다는 것이다.연구주제: ohio대학의 연구모델을 기초로 하여 리더의 행동유형을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.20

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  조직행동론-리더십

  배려의 유효성이 상황에 따라 달라짐.행위중심 이론에서는 리더십을 교육, 훈련을 통해 개발할수 있게 됨으로써 수많은 리더십 훈련 프로그램들이 등장관리격자 프로그램OSU 연구 결과인간에 ... 상황적합성 이론Fiedler의 리더십 상황모델- 집단의 성과는 과업동기 또는 관계동기라고불리는 리더의 성격적 특성과 리더십 상황의호의성 간의 적합화 정도에 달려 있다고 주장했다.- ... 방법으로 상황들을 줄여서 그 각 상황에 대하여 처방하기가 어렵게 되었다.셋째, 분석된 상황 각각에 대하여 하나의 의사결정과정만을 처방한다.넷째, 모델을 이용한 교육/훈련이 가능하도록

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.31

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  소니와 삼성전자 발표PPT

  소니의 실패요인 리더 십리더십 스타일 관리 기술 구조 전략 시스템 구성원 공유 가치 소니의 실패요인 조직문 화 소니의 조직문화 (7S 모델 )1. ... 경영스타일 - 자율경영 소니의 조직문화 (7S 모델 ) 소니의 실패요인 조직문 화삼성전 자 의 성공요인 리더 십 리더의 특성 분석 리더십 이론의 적용삼성전 자 의 성공요인 리더 십 ... (1,9) 컨트리클럽형 (5,5) 중간형 (9,1) 과업형 (9,9) 이상형 나는 여기에 있을거야 삼성전 자 의 성공요인 리더 십 관리 격자삼성전 자 의 성공요인 조직문화 1.

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.21 | 수정일 2014.12.28

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  조직행동론 이론과 사례 - 경영조직의 형태

  ) Michigan대학의 연구3) Blake와 Mouton의 관리격자이론(Managerial Grid Theory)(3) 상황이론(Contingency Theory)1) Fiedler모델의 ... 개인의사결정 이론 (4가지)(1) 최적화, 경제적, 합리적 모델(2) 만족화, 행동적, 제한된 합리성 모델(3) 내재적 선호 모델① 개념② 과정(4) 직관 모델2. ... * 질문 몇 가지로 답을 찾아가기대한 관심과 인간에 대한 관심을 양쪽 축으로 놓고, 마치 바둑판과 같은 9등급의 격자에 각자의 리더십 스타일의 정도를 표시하도록 하고 있다.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2013.06.10

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  리더십_행동이론

  연구모델을 기초로 리더의 행동유형을 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위해 리더십 격자모델 제시 1) 리더십 격자 모델 리더십격자 모델은 수평축에 생산에 대한 관심 (concern ... 온정적 간섭주의 리더 임기응변적 리더1.3 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델 2) 리더십격자의 수정모델 온정적 간섭주의 (paternalism) - 팀형의 러더와 비교할때 부하들의 ... 무톤의 리더십격자 모델 - 생산과 사람의 양쪽에 모두 최저의 관심도를 나타내는것 - 업무에 대한 지시만하고 모든 것을 방치하며 , 어려운 문제가 발생하면 피해버리는 리더십유형 - 생산에는

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.27

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  [사회복지행정] 리더십(Readership) 요약정리 보고서

  변혁적 리더십의 요소 : 카리스마(뛰어난 개인능력으로 부하에게 영향을 줌), 영 감, 자극, 개인적 배려②경쟁적 가치모델? ... 결론을 얻었다③브레이크와 머튼의 관리격자 모형-리더십 행동을 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심의 2가지 차원에서 기초하 여 무기력형, 컨트리클럽형, 과업형, 중도형, 팀형(단합형 ... 오하이오 연구, 관리격자 모형 등은 리더십 이론 중( )에 속한다3. ( )은 환경의 변화에 대응하여 새로운 비젼, 조직문화, 규범을 창출하는 등 조직의 변화를 주도하는 리더의 활동을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.22 | 수정일 2016.03.04

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  사회복지행정론(리더십 이론 요약정리 및 개인 리더십 측정)

  입장을 강조한 오하이오 연구, 조직구성원의 입장을 강조한 미시간 연구, 관리자 관계 및 과업에 대한 관심을 기준으로 하는 관리격자이론이 있음상황이론리더의 효과성은 환경을 둘러싸고 ... , Director(6), Coordinator(5.6), Monitor(5.5)라는 결과 값이 나왔음.인간관계 기술지도기술경계-확장 기술조정기술결과 값에 Quinn의 관리자 역할모델을 ... 과목명사회복지행정론과제주제리더십 이론 요약정리 및 개인 리더십 측정아이디성명Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.28

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  간호관리학- 다양한 리더십 이론

  리더가 구성원에게 강력한 역할 모델이 되어 수행하는 것으로 구성원들은 리더를 존경하며, 그의 행동을 본받으려 하는 것이다. 둘째, 영감적 동기부여이다. ... 구조주도 행동면 배려 행동은 리더와 구성원의 인간관계를 중요시 하며, 구성원 간에도 서로 존경과 신뢰를 바탕으로한 동료관계를 갖도록 구성원을 배려하고 보살피는 행동이다.3) 관리격자 ... 제목 : 다양한 리더십 이론을 비교, 분석목차1. 리더십의 개념2. 리더십 이론의 발전 단계에 따른 이론변화3. 셀프 리더십4.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.30 | 수정일 2016.04.05

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  리더쉽(사회복지행정론, 리더십, 개념, 리더쉽이론, 유형, 수준, 리더십측정과 개발) PPT

  오하이오 대학교의 동기부여에 관한 기대이론을 모델02. ... 리더십 유형 직원중심적 리더십 유형 관리격자 이론 오하이오 , 미시간 연구를 기초로 인간과 산출에 대한 관심이 리더십과 어떤 관련이 있는가를 밝혀주는 이론02. ... 리더십의 개념 리더십은 ?

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.03 | 수정일 2016.03.02

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  리더십 행동이론의 주요 내용과 평가

  리더십 행동이론의 내용(4) 브레이크와 무톤의 관리격자이론[참고] 리더십격자의 수정모델142. ... +91,99,19 + 9임기응변적 리더 리더십격자의 수정모델2. ... 리더십 행동이론의 내용1) 리더십 격자 모델 ▪ 수평축 - 생산에 대한 관심(concern for production) ▪ 수직축 - 사람에 대한 관심(concern for people

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.05

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  사회복지행정론 - 리더십(리더십의 개념과 원척, 전통적 리더십이론, 현대적 리더십 이론, 리더십의 유형과 수준)

  성장을 위한 노력 조직구성원들이 서로 존중하며 봉사하는 진정한 의미의 공동체 형성경쟁적 가치모델 통합적 관점을 유지하는 리더십 이론 현대적 리더십 이론 리더십의 초점을 외부지향 - ... 행위이론 (1950~1960 년대 ) : 리더의 행동 중시Blake 와 Muton 의 관리격자 이론 전통적 리더십 이론 인간에 대한 관심 (1.9) 형 고 저 9 8 7 6 5 4 ... 중도형 (5.5 형 ) 무기력형 (1.1 형 ) 과업형 (9.1 형 ) 생산에 대한 관심 고 행위이론 (1950~1960 년대 ) : 리더의 행동 중시Blake 와 Muton 의 관리격자

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10

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  간호 지도자론

  ☞오하이오 주립대학의 리더십 모델II 사분면높은 배려낮은 구조주도I 사분면높은 배려높은 구조주도III 사분면낮은 배려낮은 구조주도IV 사분면낮은 배려높은 구조주도-구조주도는 종업원의 ... 관리격자 이론(Managerial Grid Model)1) 의의블레이크(R. R. Blake) 와 머튼(J. S. ... 오하이오 대학의 연구미국 오하이오 주립대학의 리더쉽 연구팀은 독자적으로 개발한 '리더행위기술 설문지(Leader Behavior Description Questionnaire: LBDQ

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.20

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  전통적인 리더십이론들(리더특성, 행동유형, 상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오

  이 모델은 1964년 관리격자 모델로 개발된 이후에 여러 차례에 걸쳐 개정되었으며, 후에 리더십격자로 명칭이 바뀌었다.2) 행동유형이론의 기여리더십의 행동이론은 리더십의 효율성은 리더가 ... 모델브레이크 무톤은 오하이오 주립대학교의 연구모델을 기초로 하여 리더의 행동유형을 좀 더 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위해 리더십 격자모델을 내보였다. ... 행동을 서술한 문장을 제시하고 특정한 리더가 그러한 행동을 얼마나 자주 행하는 가에 대하여 부하들의 지각을 통해 측정하는 설문지법은 현재도 많이 사용하고 있다.(3) 브레이크 무톤의 리더십격자

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.18

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  인간관계관리

  모델 리커트 모델 리더십 유효성 모델리더십이론 - 관리격자 모델 관 리 격 자 론 1.9 9.9 5.5 1.1 9.1 인간에 대한 관심 직무에 대한 관심리더십이론 - 리커트의 모델 ... 냉담 , 공격적 냉담 초조 리더 부재시 구성원의 태도 계속 작업 유지 좌절감을 갖는다 불변 ( 불만족 ) 성과 ( 생산성 ) 우위를 결정하기 힘들다 최악리더십이론 리더십의 모델 관리격자 ... - 리커트의 모델리더십이론 - 휘들러의 모델 직무 지향적 인간 관계적 지극히 비지지적 지극히 지지적 0 0 리더십 스타일 리더십 유형 상황의 지지성 상황의 지지성이란 ?

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.27

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  리더십행동이론

  이 모델은 1964년 관리격자 모델로 개발된 이후에 여러 차례에 걸쳐 개정되었으며, 후에 리더십격자로 명칭이 바뀌었다.(1) 리더십격자 모델리더십격자 모델은 수평축에는 생산에 대한 ... 연구모델을 기초로 하여 리더의 행동유형을 좀 더 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위해 리더십 격자모델을 내보였다. ... 전통적인 리더십 행동이론 31.1 미시간 대학교의 리더십 연구1.2 오하이오 주립 대학교의 리더십 연구1.3 브레이크 무톤의 리더십격자 모델1.4 PM 이론02.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.04

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  리더십 행동이론

  브레이크와 무톤의 리더십격자 모델1) 리더십 격자 모델 리더십격자 모델 수평축 - 생산에 대한 관심(concern for production) 수직축 - 사람에 대한 관심(concern ... 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델111.3. ... 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델2) 리더십격자의 수정모델 ① 온정적 간섭주의(paternalism) 컨트리 클럽형과 과업형을 결합한 것 팀형의 리더와 비교할 때 부하들의 충성심과

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.04.09

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  리더십의 유형과 리더십 모델

  리더십의 유형과 리더십 모델목차* 리더십Ⅰ. 리더십 유형1. 전제적 리더십2. 자유방임적 리더십3. 민주적 리더십Ⅱ. 리더십 모델1. 관리격자 모델2. 리커트의 모델3. ... 많은 리더십 모델 중 가장 기본이 되는 몇 가지만 살펴보고자 한다.(1) 관리격자(managerial grid)모델리더십 모델의 가장 대표적인 모델의 하나로 블레이크(R. R. ... 리더십 모델리더십 연구자들은 리더십과 관련하여 많은 모델을 만들어 내었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13

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  [지휘와 리더십] 지휘의 원칙과 리더십의 원천, 리더십 이론(특성이론, 행동이론, 상황이론)

  이러한 노력은 피들러 모델, 경로 ? 목표이론 그리고 리더 ? 참여모델에 의해 이루어졌다.1) 피들러 모델피들러(F.E. ... 리더십의 이론1. 특성이론2. 행동이론1) 관리적 그리드3. 상황이론1) 피들러 모델2) 경로, 목표이론3) 리더, 참여지휘와 리더십I. ... 그들은 인간에 대한 관심과 생산에 대한 유형 에 근거해서 관리적 그리드(관리격자)를 제시했다.아래 페이지의 그림에서 그리드는 각 축마다 9개의 가능한 위치로 나누어 조직의 목적과 종업원의

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.10 | 수정일 2018.10.26

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