"리더십과 권력" 검색결과 201-220 / 13,011건

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고

  셋째, 토론을 개최하면 리더의 위치에서 권력을 남용하기보다는 의견 수렴을 통해 권력을 합리적으로 사용하려는 시도는 조직 내 리더십의 신뢰도를 높이고, 리더의 권력 위치를 더욱 견고하게 ... 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. ... 따라서 현대 기업에서 가장 필요로 하는 리더십은 소통을 촉진하는 리더십이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.01

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  [급식경영학] 리더십 분석

  이는 리더십의 원천인 지위권력 중에서 보상적 권력에 해당된다. 보상적 권력은 관리자가 임금 인상, 승진 등의 공식적 보상이나 칭찬, 인정 등의 비공식적 보상을 하는 것을 말한다. ... 리더는 관계지향적 리더와 과업지향적 리더로 나뉘는데, 리더와 구성원의 관계, 과업구조, 직위권력 등과 같은 리더십 상황에 영향을 받아 리더십 효과가 나타난다. ... 이렇듯 함태호 회장은 강제적 권력을 행사하기 보다는 민주적이고 보상을 하는 방법을 통해 직원들을 동기부여하였다고 보인다.그리고 리더십의 관점 중, 행동 이론의 미시간 대학 모형으로도

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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  한비자 리더십 독후감

  한비자는 엄격한 리더십을 좋아했다.마음에 든다. 유가 사상 같은 도덕, 예절로 세상을 좋게 만들려는 인식이 조금도 없었다. 또한 한비자는 권력, 권세를 중요시 했다. ... 권세가 바로 서야 질서가 잡히기 때문에 이런 리더십을 옹호한 것이다. ... 그만큼 강력한 권력을 휘두르는 군주이기 때문에 그의 뜻이 함부로 노출되는 것도 위험성이 존재할 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.18

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명

  합법적인 권력이나 강제적인 권력, 보상적인 권력 등을 통해서 리더가 다른 사람들이 행동을 하는 양태에 어느정도의 영향을 미칠 수 있는지를 의미한다. ... 이는 지위권력이라고도 불리우는 것으로 리더라는 지위를 통해서 얻게 되는 권력이다. ... 피들러는 대부분의 리더는 직권력을 상당한 수준으로 가지고 있으나 직권력이 낮은 리더들도 존재한다고 보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  리더십 스타일이 최적이라고 말하는데, 구성원들이 리더를 어느정도 호의적으로 대해주고, 리더가 어느 정도의 권력을 갖고 있으며 부하들이 수행하는 과업이 약간 애매한 상황에서는 관계중심적 ... 자세한 규칙과 운영에 표준적인 절차가 있다면 리더가 의사결정을 더욱 쉽게 할 수 있고 업무수행과 과업에 대한 영향력을 행사하기 쉽기 때문에 리더에게 중요하다.리더의 직위 권력: 직위권력은 ... 상황모형에서 세번째에 위치한 상황변수로 어떠한 직무수행을 위해 조직이 리더에게 공식적으로 부여한 권력이며, 리더가 집단 구성원을 직접 통제할 수 있도록 주어진 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2024.03.19

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이

  박부장은 회사의 사장과의 관계로 인해 막강한 권력을 가지고 있으며, 실무자들의 개발방향과 충돌하는 의견을 내세우고 있다. ... 주어진 시나리오에서는 박부장이 회사 사장과의 친분으로 인해 회사 내에서 막강한 권력과 영향력을 가지고 있는 것이 특징이다. ... 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  서번트 리더십 독후감

  이들은 리더십이 권력의 행사가 아니라, 사람들을 섬기고 그들의 발전을 돕는 것임을 배운다. ... 저자는 리더십이 권력이나 지위에서 나오는 것이 아니라, 사람들과의 관계에서 나오는 봉사와 헌신에서 비롯된다고 주장한다. ... 또한, 리더십이 개인적 성취뿐만 아니라, 타인의 성장과 복지에 기여하는 과정임을 깨닫는다.결론적으로 이 책은 리더십이 단순한 지위나 권력의 상징이 아니라, 근본적으로는 인간성과 봉사에

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08

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  간호리더십 사례보고서 A쁠 받은 보고서 (거래적 리더십, 섬기는 리더십)

  즉, 리더십은 비전과 목적달성을 위해 집단이 미치는 영향력인 권력을 말한다. ... 있는지, 그리고 전문성과 정보성이 있는지가 권력의 기반을 형성한다. ... 위임된 권한은 업으나 영향력을 행사하는 등의 다른 수단을 통해 권력을 얻는다.? 관리자보다 광범위하고 다양한 역할을 수행한다.?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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  [리더십]피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  본론피들러의 리더십 상황 이론상황 변수리더와 구성원의 관계과업 구조리더의 직위 권력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 상황 변수리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 리더와 구성원의 관계, 과업 구조, 리더의 직위권력으로 정하였다.세 개의 상황변수를 각각 2분 하여 여덟 가지(Octants ... 있는 ‘경로-목표의 다양성’, 과업 수행 후에 그 결과를 알 수 있는 ‘검증 가능성’, 과업에 대한 최적의 해답이나 결과가 존재하는지 알 수 있는 ‘구체성’이 있다.리더의 직위 권력리더가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.10.16

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  지거국 경영 편입 면접 대비 - 충남대/충북대 경영 합격생 (인성, 전공, 시사)

  , 친교욕구가 있는데, 맥클리랜드는 후기 수정이론에서 창업시에는 성취욕구가 중요하며, 기업경영 활동에는 권력욕구가 중요하다고 강조하였습니다.또 권력욕구를 개인중심적 욕구와 사회중심적 ... 유효한 리더십은 없다는 것을 인식하고, 리더십의 유효성을 상황과 연계시켜 파악하는 이론입니다.리더십 상황이론 중 하나인 피들러의 상황적합성 이론은 최초로 상황변수를 도입하여 리더십 ... 리더가 발휘할 수 있는 리더십 스타일은 고정된 것으로 간주하였습니다.허쉬와 블랜차드의 리더십 수명주기이론에 대해 설명하라리더십 수명주기이론에서는 부하의 성숙도에 따른 효과적인 리더십

  자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2021.07.16

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  리더십

  리더십 VS 권력 차이점 소개(1) 영향력을 미치는 방향의 차이리더십은 특별한 경우를 제외하고 리더가 부하에게 영향을 미치는 하향적 개념인데 비하여 권력은 조직 내 구성원 간의 상하에 ... 리더십 VS 권력 차이점 소개7. 리더십 성공사례와 실패사례(1) 성공사례 연구- 잭 웰치의 리더십- 세종대왕의 리더십(2) 실패사례 연구- 말콤엑스의 리더십8. ... “나는 평소 권력, 돈, 여자에 관해 원칙을 세워 놓고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.03.15

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  조직관리론 중간시험 예상문제

  즉 권력이 공중 분해되는 부정적인 상황이 발생하게 되는 것이다.7.리더십조직 내의 직위와 상관없이 개인 자체로 인해 발생하는 권력을 리더십이라고 하고, 개인과 관계없이 직위로 인해 ... 이는 부모에 대해 자식이 느끼는 권력 관계를 대표적으로 들 수 있다.]6.임파워먼트임파워먼트란 권력을 조직구성원에게 넘겨주는 것으로 현대적 리더십으로 불린다. ... 즉 리더십은 리더의 관리 스타일로 개인적 능력을 중시하고, 헤드십은 상관의 관리 스타일로 직위의 권력을 중요시 한다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11

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  간호관리학 주요내용 전범위 총정리

  리더십의 원천과 권력권력: 부하를 순종하도록 할 수 있는 직간접적인 영향력이나 잠재력권한: 부하가 순종하도록 강요할 수 있는 공식적인 통제권리표 1-3 리더십의 원천과 권력합법적 권력 ... 권한과 유사하다.보상적 권력: 부하를 겅제적 보상요인으로 행동을 유인하는 능력강압적 권력: 부정적인 성격을 띠고 있는 벌을 줄 수 있는 능력전문적 권력: 능력이나 전문직 기술, 지식 ... 제 1장 리더십의 이해1. 리더십의 개념리더십이란?

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

  특성⑴ 수직적인 질서와 복종 요구중국은 국가 주석이 될 경우 권력 견제 세력이 없으며 5년 임기, 연임이 가능하기 때문에 10년 정도는 무소불위의 권력을 휘두를 수 있다. ... 만약 이에 따르지 않을 경우 절대 권력을 보유하고 있는 시진핑 주석의 표적이 되어 숙청 대상이 될 것이 분명하기에 간부들은 시진핑 주석의 요구를 받아들이고 따를 수밖에 없다. ... 야당으로 나누어진 다른 나라와 달리 실질적으로 중국은 공산당이 일당으로 독재를 하고 있는 것이 다름이 없으며 그렇기 때문에 중국의 주석은 그 누구도 견제할 수 없는 강한 권한과 권력을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로

  두 번째 이론으로 권력-영향력 접근법이 있는데 이는 리더가 보유하고 있는 권력 크기 및 유형, 권력이 행사되는 방법을 중심으로 리더십의 효과성을 설명한다.집단의 성과는 리더십의 스타일 ... 어느 정도 가지고 있는지 볼 수 있는 리더의 지위 및 권력의 요인을 들 수 있겠다.상황적 리더십이론은 리더의 행동에 대해 과업 지향적 행동과 관계지향적 행동으로 구분해 상황변수로 ... 호의성 정도를 걸정하는 세 요인으로는 부하가 리더를 신뢰하고 존경하는 정도인 리더와 부하간의 관계와 구조화가 잘 되어있을수록 좋은 과업의 구조 및 리더가 합법적이거나 강압적, 보상적 권력을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  A+ 리더십) 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  미국은 연방국가이며, 주 정부 기관의 권력은 삼권분립으로 인해 3개의 권력으로 나뉘고 자체적으로 안보, 교육, 경제를 운영한다. ... 연임이 무제한이 되었고 국가주석은 대내외적으로 더 강해지는 절대권력을 갖게됐다.2. ... [리더십]? 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  조직 내에서 전문가 권력이 잘 활용될 수 있는 방법에 대해 서술하시오

  따라서, 조직 내에서 전문가 권력을 활용하기 위해서는 전문가들의 역할과 책임을 잘 이해하고, 이를 지원하는 리더십과 시스템, 교육과 개발 프로그램이 필요합니다.2. ... 또한 전문가는 리더십과 인간적인 특성을 발휘하여 동료들과의 협업을 촉진하고, 문제 해결에 참여함으로써 조직 내에서 권력을 잘 활용할 수 있다는 것이 연구 결과이다. ... 전문가 권력이 잘 활용될 수 있는 방법과 예시에 대한 연구 결과는 전문성과 신뢰성, 협력과 소통, 그리고 리더십과 인간적인 특성 등의 요소들이 중요하다는 것을 보여준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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  글로벌리더와정의_글로벌 리더와 정의 과목을 수강하는 학생들이 글로벌 리더 로서 국제평화를 확보 및 유지하기 위한 전략(방안)을 논술하시오. (4)

  글로벌 리더십국제평화를 위한 글로벌 리더십을 분석하려면 우선, 글로벌 리더십의 개념을 이해할 필요가 있다. 글로벌 리더십은 6가지의 역량을 요구한다. ... 분산과 견제를 통한 ‘자정 기능’을 가지고 있으며, 국가의 국민이 직접 자신들의 지도자와 권력자들을 선출하는 방식을 택하고 있으므로 권력의 힘이 국민에게 있다고 볼 수 있다. ... 권력이 불안정한 통치자가 내부의 문제를 해결하기 위해 전쟁을 일으켜 내부갈등을 외부로 돌리거나, 양측 정부와 권력자들은 전쟁을 원하지 않지만, 백성과 국민의 감정적 상황으로 전쟁이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  "왜 나는 이사람을 따르는가" 의 독후감

  특히 한국 사회의 기존 조직문화를 돌아보고, 앞으로 우리가 추구해야 할 바람직한 리더십과 조직문화를 제안하는 책이다.기성세대의 리더쉽을 떠올리면 흔히 카리스마로 구성원을 압도하고, ... 진정한 리더는 권력에 의존하지 않고, 매력과 신뢰를 바탕으로 구성원들이 자발적으로 따르도록 만드는 사람이다.이 책은 그 방향성을 제시하며, 우리가 지향해야 할 새로운 리더십의 기준을 ... 이 책은 리더십에 대한 새로운 관점을 제시하며, 독자에게 진정한 리더십의 본질에 대해 깊이 생각하게 만든다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08 | 수정일 2024.09.11

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  동물농장

  돼지들 중 리더십을 잡게 된 나폴레옹의 행동은 권력에 대한 탐욕과 권력을 손에 넣은 후의 변절을 보여준다. ... 나폴레옹과 스노볼의 리더십 스타일과 그들의 충돌은 혁명 이후의 권력 투쟁과 방향성의 달라짐을 잘 보여준다. ... ‘동물농장’은 단순한 동물들의 이야기가 아닌 권력과 교육, 리더십과 대중, 그리고 변화와 불변성에 관한 근본적인 질문을 던진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.17

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