"리더십이란무엇인가" 검색결과 201-220 / 15,847건

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  (간호관리)리더십보고서A+++/시간절약위해 이것만보면됨!!!/약간 수정 후 바로 제출가능!!!!

  (3) 본인이 생각하는 리더십이란 무엇인지 작성하여보세요.내가 생각하는 리더십이란, 서로에게 힘을 복돋아주고 진행하고 있는 프로젝트나 업무에 불평하지 않고 이 프로젝트가 어렵고 복잡한 ... 이런 건전하고 효율적인 소통과 교류를 통해서 팀원들이 불평하지 않고 프로젝트를 만족스럽게 끝낼 수 있는 미래에 대한 생각을 서로 공유하며, 자신이 맡은 역할을 해내게 하는 힘이 리더십이라고 ... 이런 분위기 속에서는 서로 주인의식을 가지고 각자의 리더십을 발휘할 수 있으며 구성원들이 결과에 대한 만족도도 올라가게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.08

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  윤리적 리더십의 성공사례에 대해 기술하시오

  컨설팅 회사인 ERM 인터내셔널에서는 기업 내 조직 구성원들에게 ‘리더십’이란 무엇인가라는 질문을 던졌다. ... 본론리더십이란 조직 구성원들에게 영향력을 발휘하여 그들이 자발적으로 목표 달성을 위해 노력하도록 하는 능력이라고 정의할 수 있다. ... 윤리적 리더십이란 리더가 윤리적인 가치관을 가지고 조직 구성원들에게 영향력을 발휘함으로써 그들이 올바른 행동을 하도록 유도하는 능력이라고 정의할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오.

  그렇다면 리더십이란 무엇일까? 리더십은 목표를 달성하기 위해 개인이나 집단에 영향을 미치는 과정이다. ... 대통령을 비롯한 국가기관부터 기업과 학교, 그리고 가족과 우정에 이르기까지 리더십의 중요성이 강조되고 있다. 하지만 리더십이란 정말 무엇일까요? ... 본론1) 리더십 영향력이란리더십 개념에 대한 여러 정의 중 빼놓을 수 없는 중요한 키워드가 하나 있다면 바로 '영향력'이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

  이를 통해 불확실성이 높은 현대사회에서 지속가능한 발전을 이루기 위해서는 무엇보다도 혁신적인 사고와 창의적인 아이디어를 가진 인재 육성이 중요하다는 점을 알 수 있다.리더십 이론에서는 ... 리더십이란 개인적인 특성이라기보다는 하나의 과정이기 때문에 학습 가능하다. 즉, 성공적인 리더로서 성장하기 위해서는 지속적인 자기개발 및 훈련이 필요하다는 것이다. ... 하지만 이러한 전략적 리더들을 육성하는데 있어 가장 중요한 점은 무엇보다도 ‘리더십’이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  행정학과 졸업시험문제

  최근 리더쉽 이론 중에서 1) 카리스마적 리더쉽, 2) 거래적 리더쉽, 3) 변혁적 리더쉽, 4) 셀프 리더쉽, 5) 슈퍼 리더쉽에 대하여 각각 설명하시오.리더십이론이란 일정한 상황에서 ... 카리스마 리더십(Charismatic leadership)이란, 부하들이 영웅적이거나 비범한 리더십 능력으로 간주하고 있는행동들을 말한다.2. ... 카리스마 리더십(Charismatic leadership)이란, 비범한 리더십 능력으로 간주하고 있는행동들을 말한다.2.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.04.15

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 서술하시오

  따라서 본 글에서는 21세기형 CEO로서 스티브 잡스의 리더십을 살펴보고 이를 통해 현재 우리 사회에서의 바람직한 리더십이란 무엇인지 생각해보고자 한다. ... 본론최근 리더십 이론 중 하나인 서번트 리더십이 주목받고 있다. 서번트 리더십이란 리더가 부하직원들에게 봉사하고 그들을 섬기며 헌신한다는 의미다. ... 리더십이란 조직 내에서 목표 달성을 위해 개인 또는 집단 간의 상호작용을 통해 나타나는 행동 특성이라고 정의할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  소감문(리더십 관련, 데이비드 마르케의 턴어라운드)

  리더십(Leadership)에 근거하기도 한다.그렇다면 리더의 리더십이란 무엇인가 – 리더가 발휘하는 지도력이나 통솔력, 영향력과 권위 등을 포함하여 지칭하는 개념일 것인데, 과연 ... 리더십이 효과적인 것인지를 늘 고민해야 한다는 뜻이기도 하다.책 속의 저자처럼, 많은 리더들은 자신의 조직이 갖고 있는 특징은 무엇이며 직면한 문제는 무엇인지 늘 고민하고 적절한 ... 위임형 리더십을 상기시킨다.리더십의 상황 이론 또는 상황적 리더십 이론이란 또다른 리더십의 전통 이론 – 즉 리더십이란 그 리더가 천성적으로 타고난 특성(trait)에 근거하여 발휘된다는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는

  변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오. ... 맥락적 경청이란 상대방의 입장에서 어떠한 욕구를 가지고 있는지 이해하는 데 초점을 맞춘 방식이다. ... 상황 공감이 무엇인지 그리는 것이라면 비전 설정은 무엇이 되어야 하는지와 리더가 미래에 무엇을 원하는지를 그리는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  리더십 ) 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.

  긍정적인 영향력을 행사해 구성원들의 성장과 발전을 촉진하는 조직문화를 만드는 데 일조하는 변혁적 리더십은 무엇보다 중요한 역할을 한다. ... 서론리더십이란 1차 세계대전 초, 미국 심리학에서 연구되기 시작했다. 스톡딜이 "리더십의 정의는 정의하려고 시도했던 사람만큼 존재한다." ... 예외 관리(management by exception)로 구성된다.상황적 보상은 구성원의 노력은 특정한 보상과 교환된다는 개념인데, 이러한 개념을 가진 리더는 구성원들에게 무엇을

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  간호관리학 리더십파트 요약정리

  2절 리더십Ⅰ리더십의 의의1.리더십의 개념: 리더십은 모든 간호사에게 기대되고 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다.많은 사람들은 리더십이란 용어를 마치 신비한 특성이 있는 것처럼 ... 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론이다.이 이론은 리더십이란 타고난것이지 개발될수 없는 것으로 간주하기 때문에 비판의 여지가 많다. ... 또는 리더십의 자질은 타고 태어나는 것으로 간주하기도 하지만 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구하기도한다.종합하자면 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위하여

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  적합 리더십이나 하우스의 목표-경로 이론 등이 있으며, 이외에도 허쉬와 블랜차드의 상화적 리더십 이론이 존재한다.아래 본론에서는 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이란 무엇인지 그 개념을 ... 서론상황적 리더십(Situational leadership)이란 조직이 처한 상황에 따라 적절한 리더십이 달라질 수 있다는 이론이다.이는 20세기 초반부터 중반 사이에 거론되었던 리더십의 ... )이란 설득형(Selling) 리더십이라고도 하는데, 이는 구성원들 간 관계 지향성과 목표 지향성이 모두 높은 리더에게서 나타나는 리더십을 의미한다.즉 코치형 리더십은 조직 내 의사소통을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  NCS 직업기초 기말고사범위 주관식 문제(퀴즈) 풀이

  자아인식이란 무엇인가? 또한 자아실현은 무엇인가? ... 섬기는 리더십이란?- 섬기는 리더십(Servant Leadership)이란, 추종자(부하)들의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십입니다. ... 전자시장이란 무엇이며 그 예를 하나 들어보아라.- 사이버마켓이라고 부르며, 인터넷과 같은 전자적인 네트워크로 새롭게 형성되는 시장을 의미합니다.

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.07.08

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  전통적 리더십 이론의 변천 과정을 서술하고, 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징과 한계점을 설명하시오.

  리더십을 한 마디로 정리하자면, 리더십이란 추종자와 리더 간의 상호과정에서 리더의 공식적인 잠재능력과 권한을 이용하여 추종자가 수용 가능한 영향력을 행사하는 과정이라고 할 수 있다. ... 본론 우리 모두는 일상생활에서 리더십이 무엇인지 체감하고 있다. ... 모든 집단에는 리더가 존재하며, 집단의 구성원들은 자신들의 리더가 좋은 리더인지 나쁜 리더인지를 파악하고 좋은 리더란 무엇인가에 대해 고민하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.20

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  리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  리더십이란 무엇인지, 향후 리더십을 갖출 것인지, 가질 필요가 있는지 알아보고자 합니다.Ⅱ. ... 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더란 무엇인가2. 리더십의 분류Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 리더란 무엇이고 미래의 리더란 어떤 사람을 지칭하는지 물으면 리더십은 타고난 것이라고 말하는 사람도 있지만 리더십은 충분한 노력을 통해 길러진 능력이라는 평가도 나옵니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

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  제주대학교 PR의 이해 퀴즈정리

  ‘평판(reputation)’이란 무엇인가?A. ... 평판의 구성요소로는 사회적 책임, 비전과 리더십, 재무 성과, 근무환경, 제품/서비스, 감성적 공감이 있다. ... 평판(reputation)이란 과거 행동을 기준으로 특정 조직이 관련 공중들의 기대에 얼마나 잘 부합했는지 공중들이 내리는 종합적, 누적적 평가를 말한다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  간호관리학 리더십 레포트

  통해 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류"라고 정의한다.종합하면 리더십이란, 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 ... 리더십 보고서1. 리더십의 개념리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다. ... 명확히 하도록 도움으로써 인간의 자아개념과 자존욕구를 배려하게 된다.1) 거래적 리더십 과정(1) 부하들이 원하는 보상을 얻기 위해 무엇을 해야 하는지 인식하고 역할을 명확히 함(

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.05

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  만델라의 리더십

  내가 생각하는 리더십이란 조직원들의 자발적인 참여를 이끌어 내면서 조직의 목적과 비전을 위해 영향력을 행사하는 과정이 자 능력이 리더십이라고 생각하였다. ... 하지만 리더가 무엇인지를 확실하게 정의하고 나니 교수님이 가르쳐 주신 내용에 더해 내가 생각하는 리더의 조건을 추가하니 리더십이 무엇인지를 알게 되었다. ... 서번트 리더십서번트 리더십이란 다른 사람을 위한 봉사에 초점을 두고, 조직원들과의 커뮤니티를 우선으로 하여 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십을 말한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.26

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  LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  서론리더십이란 단순하게 정의내리는 쉽지 않은 다소 복잡한 개념이다. ... 리더십에 대한 고정신념을 가진 리더는 리더십이란 타고 난 것으로 생각하기 때문에 보다 효과적인 리더십을 향상하기 위한 어떠한 교육과 개발 활동에 대한 동기가 부여되지 않을 것이다. ... 일반적으로 리더십이란 “조직이나 집단을 이끌어가는 리더가 갖추고 있는 능력”을 뜻한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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  사교클럽 스타일의 리더십을 지닌 리더가 좀 더 관심을 가져야 할 것은 무엇인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  서론리더십이란 조직에서 구성원들에게 영향력을 행사할 수 있는 능력이라고 정의된다. ... 사교클럽 스타일의 리더십을 지닌 리더가 좀 더 관심을 가져야 할 것은 무엇인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오Ⅰ. ... 열째, 비전을 공유하라.리더십이란 조직 구성원들이 자발적으로 행동하도록 영향력을 행사하는 능력이라 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  [리더십]P23 - LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오0531

  서론리더십이란 단순하게 정의내리는 쉽지 않은 다소 복잡한 개념이다. ... 리더십에 대한 고정신념을 가진 리더는 리더십이란 타고 난 것으로 생각하기 때문에 보다 효과적인 리더십을 향상하기 위한 어떠한 교육과 개발 활동에 대한 동기가 부여되지 않을 것이다. ... 일반적으로 리더십이란 “조직이나 집단을 이끌어가는 리더가 갖추고 있는 능력”을 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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