"리더십 설문" 검색결과 201-220 / 4,707건

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

  피들러는 이러한 갈등 상황에 대한 리더의 인식 정도를 측정하기 위해 리더가 직접 자기가 속한 집단의 분위기를 측정해보도록 하였으며, 10개 항목으로 구성된 설문을 통해 이를 측정하고 ... 피들러의 리더십 상황이론2. 리더십 상황이론의 상황변수3. 리더십 상황이론의 의의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. ... 리더십 상황이론의 의의피들러는 관계 중심과 과업 중심이라는 리더십의 특성을 분류하였고, 3가지 상황변수에 따른 리더십의 최적화 지점을 찾아내려고 시도함으로써 기존의 천편일률적으로 리더십의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  구성원들을 평가하고, 반면 구성원은 각종 인사문제에 영향을 미치는 정도를 나타내는 직원권력이 있다.피들러는 동료작업자(Least Preferred Co-worked, LPC)의 설문을 ... 대학연구의 리더십행동의 두 가지 연구에 기초하여 개발된 리더십 유형이다. ... 통하여 리더의 유형을 과업지향적 리더십과 관계지향적 리더십으로 분류하였다.

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.11

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  다음으로 오하이오 대학의 행동 이론 연구에서는 효율적인 리더십형 연구와 리더십 행동 기술 설문지를 개발했습니다. 리더십은 고려형과 구조형 리더십 두 가지로 나눌 수 있습니다. ... 그래서 리더십에 대한 연구는 리더가 리더십을 발휘할 수 있는 다양한 요소를 제시합니다. ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성이론2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  집단행동 수준에서의 리더십 개발 방법1) 팀 구축2) 집단대면 기법3) 재정 자문법4) 제삼자 조정법5) 설문조사 피드백Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 만약, 리더십 훈련을 진행한다고 가정하였을 때 리더십에 대한 정확한 이해가 이루어지지 않은 상태에서 리더십에 대한 훈련이 진행된다면 많은 제한점이 존재하게 될 것이다.첫 번째로, 생각해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  간호지도자론 2021

  ) 리더 행동 기술 설문지(Leader Behavior Description Questionnaire, LBDQ)오하이오 주립대학의 리더십 연구는 효과적인 리더의 행동을 특정하기 위해 ... 그 속에서 리더 행동 묘사 설문 (LBDQ)의 내용은 다음과 같다.구조중심 지도자 행동-그는 계획 없이 일한다.-그는 일을 수행하는데 일정한 수준을 유지한다. ... -그는 교사들에게 특정한 일을 맡긴다.리더 행동기술설문지(Leader Behavior Description Questionnaire, LBDQ)배려중심 지도자 행동-그는 새로운 아이디어를

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26

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  교육과정C형 2020 교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’을 개발

  리더행위기술 설문지’(Leader Behavior Description Questionnaire, LBDQ)와 누리과정에서 제시하고 있는 사회관계 부분에서 리더십으로 적용 가능한 목록을 ... 나와 다르게 보이거나 다르게 행동하는 사람을 존중할 줄 안다.4) 리더십 능력 향상 교육의 목적과 목표만5세 유아 대상으로다양한 흥미도 조사리더행위기술 설문지(LBDQ)누리과정피아제 ... 연구팀은 독자적으로 개발한 ‘리더행위기술 설문지’(Leader Behavior Description Questionnaire, LBDQ)를 이용하여 여러 형태의 집단과 상황에서의

  방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.10 | 수정일 2023.06.22

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  사회복지행정론_리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

  피들러(F.Fiedler)는 LPC 설문을 통해 리더에 대한 평가가 아닌 가장 함께 일하고 싶지 않은 동료를 평가함으로써 간접적으로 리더를 평가하였다. ... 리더의 행동에 따라 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십으로 나누기도 하는데, 권위적 리더십은 조직의 활동과 관련된 모든 것들을 리더가 직접 결정하고, 지시하며, 판단하는 ... 이는 구성원의 특성과 상황 변화에 따라 리더가 융통성 있게 다른 방법으로 행동해야 함을 제시하고 있다.2) 나의 리더십 발휘 경험나의 리더십 유형은 리더십 행동이론중 민주적 리더십

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

  상황적합이론은 다음과 같은 주요 요소들을 포함하고 있다.①LPC(Lowest Preferred Co-worker) 척도리더가 과거에 함께 일하기 싫었던 사람이 가지고 있던 특성을 평가하는 설문지를 ... 리더십의 행동이론과 상황적합이론1) 리더십의 행동이론2) 리더십의 상황적합이론2. 리더십의 행동이론과 상황적합이론의 공통점 분석3. ... 이를 통해 리더십 훈련과 개발 프로그램의 중요성을 강조한다.④효과적인 리더십의 조건행동이론과 상황적합이론 모두 효과적인 리더십을 위한 조건을 제시한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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  A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

  설문지 배부관찰법조사자가 직접 업무수행 관찰자가보고법스스로 업무를 보고(자가 일기)면접법수행자와 직접 면담중요사건법결정적 사건을 중심으로 분석작업표본법일정 기간 동안 직원 관찰요소분석법각 ... 직무분석의 과정1단계> 자료수집2단계> 자료의 검토분석3단계> 분석자료의 조직과 분류4단계> 분석결과의 표현 : 직무기술서/ 직무명세서 (국시16,18)4) 직무 관련 정보의 수집법설문지법직무수행자에게 ... 유형내용지시적리더십리더가 구성원들에게 일일이 지시하여 목표를 달성할 수 있게 유도해 주는 리더십직무의 구조화가 애매모호한 경우 효과적지원적리더십리더가 구성원의 복지와 욕구에 관심을

  리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  관리감독자 교육 집체교육 자료

  관리감독자 교육 관리감독자 교육은 조직의 중간 관리자들이 효과적인 팀 관리와 리더십 기술을 개발하는 것을 목표로 합니다. ... 정기적인 설문조사, 상담 프로그램 운영 등을 통해 문제를 조기에 발견하고 대처합니다. 팀 구성원 동기 부여 목표 설정 명확한 목표 설정으로 구성원들에게 방향성을 제시합니다. ... 관리감독자의 역할과 책임 팀 관리 및 리더십 관리감독자는 팀원들의 업무 할당, 성과 관리, 동기 부여 등 원활한 팀 운영을 책임집니다.

  ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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  보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본

  정보보급소->데이터기반 가치창출■ 동작화(환경변화에 유연하게~~ 변화대응능력필수적으로 요구됨)① 변화관리: 조직에 발생하는 변화 긍정적인 방향으로 관리해 조직생존력 높이기위한 노력(1) 설문조사 ... 위해 기존과는 다른 관점① 거래적 리더십: 일상적 과업수행과정에서 복종의 대가로 보상을 지급② 카리스마적 리더십: 리더가 천부적 특정갖고있다고 느낄 때 발휘③ 혁신적 리더십: 혁신과 ... 변화를 주도할 수 있는 특별한 능력갖춤④ 봉사적 리더십: 섬기는 자세 가진 봉사자로서의 역할 강조- 리더십 유형① 권위형리더십: 지도자단독으로 의사결정 수행,이에 따르도록하는 계층제성격

  시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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  LBDQ질문지를 통행 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

  이러한 리더십의 중요성이 점점 커짐에 따라서 이를 효과적으로 발휘할 수 있는 유형에 대한 연구와 관련 행동을 기술하는 설문지도 개발되었는데 그 중에서도 대표적인 LBDQ 질문지를 통해서 ... 블레이크와 모우튼의 리더십 이론 2. 나 자신의 리더십 유형 3. 나 자신의 리더십 유형의 개발방향 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. ... 리더십 주제: LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해 보시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  리더십 - 리더십 관련 국내 외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  그 결과 구성원의 신뢰를 받을수 있다사익을 좇지 않는 확고한 신념과 원칙에 대해서 단호하고 일관성 있는 리더라면 미워할 수 있겠지만 사람들은 속으로부터 존경심을 갖게 된다설문조사에 ... 리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로1. 안철수의 리더십2. ... .안철수타인을 위한 봉사 종업원과 고객의 커뮤니티를 위해 헌신하는 리더십을 서번트 리더십이라고 한다서번트 리더십에서 가장 중요한 것은 신뢰다신뢰가 높으면 구성원들 간의 협력이 높아지고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.15

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  피드백 프로그램은 상사, 동료, 부하직원, 고객 등이 작성한 질문에 대한 설문지로부터 리더의 기술이나 행동에 대한 정보를 얻는다. ... 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십을 개발하기 위한 경험2. ... 리더십을 개발하기 위한 학습 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 지도자로서 능력이나 통솔력을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  간호지도자론 2020)허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론

  설문조사 구성원은 총 8명으로 간호조직에 들어온 연차를 분산시켜 1년차에서 10년차까지로 구성되었다. ... 설문항목으로는 직무만족도, 조직몰입 항목, 년차에 따른 업무 독립성 정도, 업무자율성 등으로 구성되었다. ... 이러한 설문조사의 결과와 주관적으로 바로 본 동료이자 같은 조직 내의 구성원들의 성숙도를 사정해 나갈 수 있었다.3) 허시와 블랜차드 상황모형을 통한 구성원 성숙도 진단본인이 속해

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.25

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  사회복지조사를 통해 나온 실제 이론 한가지를 학술연구지에서 찾아 선택하여 그 이론에서 제시한 개념과 변수를 말하고 어떤 실험설계를 하였는지 확인하고 그 실험설계의 특성을 설명하고 연구된 이론에서 어떻게 적용하였는지에 대하여 기술하여 제출하시오.-사회복지조사론

  이전되고 곧 리더의 신뢰는 직무만족과 고객지향성으로 이어진다는 변수의 인과관계를 모형으로 연구 모형으로 증명하고 있습니다.2) 사회복지조사 연구기법: 서베이조사서베이 조사방법은 설문지 ... 수행하기에 변수 간의 관계를 명확하게 규정할 수 없게 됩니다.㉳ 하지만 연구대상자의 수가 적어 양적으로 많은 정보를 얻을 수 없는 실험조사연구와는 다르게 서베이조사는 많은 사람들에게 설문조사를 ... 하지만 서번트리더십이 사회복지조직과 같은 서비스 조직 유효한 리더십으로 대안이 될 수 있는 가에 대한 논의가 진행되고 있습니다.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.20

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  리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 필요한 리더의 태도를 설명

  하지만 단기간에 집단성과를 올리는데는 과업중심적 리더가 더 효율이 있다는 사후연구들이 있기도 했다.리더십 행동이론에서 측정에 대한 객관적이고 정확한 방법이 없어 설문지에 지나치게 의존한다는 ... 리더십리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 필요한 리더의 태도를 설명리더십리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 ... 본론(1) 리더십 특성이론(2) 리더십 행동이론(3) 리더십 상황이론(4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론바나드(C.I.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.19

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  리더십 행동이론 연구에 대한 이해

  해당 연구에서는 스톡딜의 특성연구에 기초하여 효과적인 리더십 행동을 분석하였는데, 오늘날 리더십 연구에 있어 활용되고 있는 설문지를 개발함으로써 연구에 이용하였다는 특징이 있다. ... 리더십주제 : 리더십 행동이론 연구에 대한 이해리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 ... 미시간 대학교의 리더십 연구2. 오하이오 주립대학교의 리더십 연구3. 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델4. 리더십 PM 이론5. 나의 리더십유형 분석과 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  [리더십]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오

  해당 연구에서는 스톡딜의 특성연구에 기초하여 효과적인 리더십 행동을 분석하였는데, 오늘날 리더십 연구에 있어 활용되고 있는 설문지를 개발함으로써 연구에 이용하였다는 특징이 있다. ... 미시간 대학교의 리더십 연구2. 오하이오 주립대학교의 리더십 연구3. 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델4. 리더십 PM 이론5. 나의 리더십유형 분석과 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 리더십 PM 이론리더십 PM 이론은 일본의 미스미 쥬우지의 리더십 연구를 통해 집단 기능의 개념으로 리더십을 유형화하는 이론을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.03

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  <리더십> 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  상세한 설문을 통해 척도를 구체적으로 만든다.1) 과업중심 스타일과업중심 스타일의 리더는 LPC점수가 매우 낮다. ... LPC척도는 설문의 대상자들에게 자신의 과거와 현재까지 모든 사회적 경험에서 같이 일 해온 동료들을 회상하게 하여 그중에서 함께 일하기 어려웠던 동료를 선택하도록 요구하고 이와 관련된 ... 리더십이란 무엇인가?2. 리더십의 기능과 역할3. 리더십의 유형1) 과업중심 스타일2) 관계중심 스타일3) 사회적 중립스타일4.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03

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