"리더십 현실" 검색결과 201-220 / 20,509건

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이러한 보상이 객관적으로 관찰 가능하다는 점에서 변혁적 리더십보다는 현실적인 리더십이라고 평가할 수 있다.거래적 리더십은 리더의 행태를 중시하지만, 변혁적 리더십은 리더의 자질을 중시한다 ... 하지만 부하마다 존경하는 인물에 대한 조건이 상이하고, 평가가 주관적이기 때문에 조직 내에서 모든 부하에게 역할 모델로서 귀감이 되는 리더가 현실적으로 존재하는 데는 어려움이 있으리라 ... 변혁적 리더십의 정의21세기에 가장 핵심적인 리더십으로 거론된 리더십이 바로 변화를 이끌어 내는 리더십, 변혁적 리더십이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  이는 어떤 집단에서도 나타날 수 있는데, 주목할 점은 리더십이 목표를 현실로 실현하는 힘이다. 결론적으로 리더십은 고유한 상황과 환경에서 발현되는 기능이다. ... 본론2-1.리더십이란?리더십은 말 그대로 '리더가 가지는 자세'이다. ... 만약, 리더십이 효과적이지 못할 시, 그 조직은 집단성과가 좋지 못할 뿐만 아니라 심지어는 그 집단이나 조직이 망가질 가능성이 매우 높다. 따라서 조직 내 리더십은 매우 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

  부족한 부분을 현실 상황에 맞게 보완해 나갈 수 있는 자세가 중요하다고 할 수 있다.본론에서는 리더십 유형을 토대로 이상적인 리더십 사례를 살펴보고자 한다. ... 류자부로 카쿠가 이상적인 리더십 사례라고 할 수 있는 이유는 많은 리더들이 스스로를 변화에 능동적이고 개방적인 사람으로서 인식하지만 현실적으로 변화를 적극적으로 받아들이는 리더는 그렇게 ... 권위적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십으로 구분하여 제시했다.1) 권위적 리더십: 권위적 리더십은 리더를 중심으로 의사결정 및 구성원간의 관계에 있어서도 일방적인 의사소통과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당하는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오.

  그래서 동기부여가 되지 않았고, 현실적으로 권위적 리더십 스스로가 원하는 방향으로 끌고 가는 데도 실패하고 말았다. ... 경쟁적인 분위기가 되기도 했지만, 현실적으로 상벌을 제대로 주지 않아서 열정이 떨어지는 계기가 되기도 하였다. ... 리더십권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당하는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.06

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  [A+] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠하나 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅시다.)

  도전-장기적, 먼 곳까지 봄-‘무엇을’, ‘왜’-먼 앞 날의 손익을 계산-새로운 것을 창조-개혁-현상타파-올바른 일을 함- 현실을 받아들임- 당장 눈 앞에 보이는 것을 함- ‘언제 ... 조직의 관리를 담당하는 사람으로 자기가 소속한 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위하여 조직 구성원들로 하여금 스스로 노력하게끔 지도와 조정의 역할을 수행하는 사람이다.리더관리자-현실에 ... 본론1) 리더십의 정의와 특성리더십의 정의는 리더십을 연구하는 사람의 수 만큼 많다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  A+받음)위더스_리더십 과제_리더와 관리자의 차이점을 논하라

  구성원의 개별적인 역량을 개발하고 지원하는데 등한시하지 않고 팀의 협업과 조화를 강조한다.리더십 스타일관리자는 계획, 조직, 감독, 조정 등의 관리 업무에 중점을 주어 현실적이고 실행 ... 세심하고 현실적인 일을 간과하여 조직이 제대로 운영되지 않는 가능성이 있다. ... 리더십주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라*과목명: 리더십*이름:*제출일: 2024서론미국의 경영학자 피터 드러커는 리더와 관리에 대해 다음과 말했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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  최신자료/ 리더쉽의 종류와 조건에 대해 작성하고 자신이 가장 선호하는 리더쉽에 대해 설명하시오.

  지니는 문제점으로 리더가 비현실적인 기대를 형성할 수 있으며 구성원들인 리더가 내리는 지시에 지나치게 의존적으로 변할 수 있다. ... 본인의견본인은 변혁적인 리더십을 선호한다. 변혁적인 리더십은 1980년대 발전하였다. ... 이어지는 본문에서는 리더십의 종류나 조건에 대해 기술한 뒤 본인이 가장 선호하는 리더십에 대해 설명을 덧붙이겠다.II. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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  리더십 특성이론과 리더십 행동이론

  중에서 리더십의 특성이론 과 행동이론을 살펴보고 그 차이점과 어떤이론이 더욱 현실적인지에 대해서 같이 알아보려고 한다! ... 리더십의 특성이론 / 행동이론을 비교 설명해보고나는 어떤 이론이 더욱 현실적인가에 대해서 제시해보자Ⅰ서론전통적 리더십 이론을 설명할 때에는 특성이론과 행동이론부터 상황이론, 상황적합적 ... 영향을 받은 연구들이 발전되가고 있는 현실,이러한 연구들이 어떤 리더십 스타일이 가장 효과적인지 대부분의 상황 속에서 가장 효과적이고 효율적일 수 있는 리더십 행위를 밝혀보려는 시도가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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  윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

  기업윤리는 현실적으로 괴리된 것처럼 보이지만, 소비자들은 소신껏 노력하고 선행하는 기업은 그냥 지나치지 않는다. 그 예로는 바로 오뚜기다. ... 이는 착한 기업에 힘을 실어주겠다는 소비자의 실력행사가 현실에서 빛을 보게 된 계기가 된 것이다. 이처럼 시대가 변화할수록 소비자들 또한 갈수록 까다로워지고 있다. ... 따라서 오늘날 가장 필요한 리더십은 소통을 독려하는 리더십이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19

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  리더십 특성이론

  특성을 명확하게 제시하지 못함으로써 이론의 타당성을 갖지 못하는 한계를 보인다.실제로 리더의 특성이라고 제시한 특질을 갖추고 있음에도 성공적인 리더가 되지 못한 사례들을 과거 역사와 현실에서 ... [표] 리더십 특성이론의 연구대상리더십 연구 초기에는 '리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니다.'라는 믿음이 팽배했다. ... 리더십 특성이론특성이론은 리더십의 초기 이론으로 1940-1950년대에 주장되었는데, 리더의 용모와 같은 신체적 특성과 판단력, 언어능력, 지능, 성격, 학력과 경력 등의 사회적인

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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  다문화교육론 강의 가운데 가장 의미 있다고 생각되는 한 주차 강의를 선정하고, 그 이유를 쓰고, 다문화교육전문가 역량의 각 영역을 정리한 후, 전문가로서의 자신의 역량을 분석하시오.

  이는 이론적 지식을 현실 세계의 문제에 적용하는 데 도움을 준다. ... 이를 통해 학생들은 이론을 현실에 적용하는 능력을 키우고 사회적 문제에 대한 인식과 대응 능력을 향상시킬 수 있다. ... 이처럼 다문화교육론 강의는 이론적인 토대를 제공하면서도 실제적인 문제 해결과 현실적인 도전에 대처할 수 있는 능력을 함양하는 데 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.17

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  카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오

  아무도 그러한 생각을 하지 못했는데, 현실에 대한 직관적인 판단과 미래에 대한 선견지명으로서 아이맥을 탄생시킨 것입니다. 이처럼 비전을 제시하는 것이 진정한 리더십입니다. ... 비전을 갖기 위해서 리더는 주어진 상황을 제대로 보는 현실적인 눈을 가지고 있어야 하고 미래를 향한 소망을 가지고 있으며 현실의 필요와 미래의 소망의 연결의 필요성에 대해서 팀원들에게 ... 왜냐하면 21세기 기업경영에서는 20세기의 권위주의적 리더십에서 벗어나 3P-목적(Purpose), 과정(Process), 사람(People)을 달성하기 위해 노력하는데 도덕성 리더십은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  간호관리학 보고서/닮고 싶은 리더의 리더십 특성을 리더십이론을 이용하여 기술하고 이유 서술/리더십/간호관리/간호관리 보고서/리더십 이론

  역사와 경전 그리고 철학은 물론이고 현실적인 학문에도 관심을 쏟았다. ... 이번 과제에서는 닮고 싶은 리더를 정하여 그 리더의 리더십 특성을 리더십 이론을 이용하여 기술하고 닮고 싶은 이유를 서술할 것이다. ... 그는 리더십의 결정체라고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.03

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  와튼스쿨 인생 특강 독후감

  그들의 문제를 해결해야 한다.사람들이 나를 더 돕길 바란다는 취지의 문구는 비현실적이다. MZ세대들이 앞으로 살 세대에서는 더 이렇지 않을 것이다. ... 리더십과 인간적인 면을 많이 결부해서 설명한 것이 인상적이다. 진정성있게 살고 내 삶을 살고 창의적으로 사는 것이 중요하다고 했다. ... 중요한 건 그걸 어떻게 전달하느냐라고 본다.지속적으로 문제를 해결하는 것이 참된 리더십의 일종이라는 건 완전히 공감을 할 수가 있었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.17

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

  하지만 수직적이며 하향적 의사소통 방식과 재무적 가치를 추구하는 데에 초점을 가지고 있어 장기적이지 못하고 단기적이며 현실을 중시하는 방식의 거래적 리더십은 좋은 리더십이 아니라고 ... 생각한다.4) 변혁적 리더십전통적인 리더십인 거래적 리더십을 비판하는 데서 출발하게 된 변혁적 리더십은 다 방향적 의사소통과 장기적이고 미래를 중시하는 시간 지향적이 태도를 가지고 ... 가장 우선시 되어야 하는 리더십가장 우선시 되어야 하는 리더십으로 저는 변혁적 리더십이 우선시 되어야 한다고 생각합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  (경영학개론 메가A)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  아이디어를 제시하며 실패를 허용하고 실험을 시도하는 등의 특징을 가지고있으며현실적인 환경에서 기업의 목표의 방향을 지정하고 가치 만들어 내는 역할을한다그렇지만 창의형 리더쉽에도 단점은있다새로운 ... 지적하였다2: 창의형 리더십- 창의형 리더쉽은 기업이 새로운 목표와 방향을 찾아갈 때 대표적으로 요구되는 리더쉽이다창의적 리더십은 구성원들의 참여와 협력을 통해 문제를 해결하고, 새로운 ... 리더십 유형- 자기 중심적인 리더쉽 유형은 리더쉽중 가장 신뢰되지 않는 리더쉽으로써 기업이나 사회 조직내부에서 모든 업무와 작업들까지 본인 단독적으로 통제하려는 성향이 강하며본인 만의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.11

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  리더십 진단 및 개발계획 수립

  즐겨보는 유 튜브에서 한 팀장님이 직원들이 팀 내에서 ‘안전하다’라는 느낌을 받는 팀을 만들려고 노력 했고, 이제는 직원들이 먼저 소통하려고 한다는 내용의 인터뷰 영상을 보면서, 현실에서 ... ‘리더십과 인간’ 강의를 들으며 매주 강 의안 마지막에 있는 리더십 진단이 최근 유행하는 여러 심리테스트 같기도 해서 더욱 흥미 롭게 임했었는데, 진단 결과를 통해 나의 리더십을 진단해보고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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  리더십_ 리더십 관련 국내외 사례분석 - 시사점과 활용방안 중심으로

  많은 사람이 혁신적인 기술에 대한 비전을 가지고 있지만 이를 현실화하는 과정에서 정체하는 반면에, 스티브 잡스의 경우에는 혁신적인 기술에 대한 그의 상상을 현실로 바꾸는 데 성공함으로써 ... REPORT리더십리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로제 출 일담당 교수아 이 디학 번이 름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스티브 잡스 - 비전 제시2. ... 이에 본 과제에서는 리더십과 관련한 국내외의 사례를 분석함으로써 시사점과 활용 방안에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  일과 사람의 공동체로 여기서 공동의 목적은 조직의 미션 및 비전, 핵심가치와 조직문화, 등으로 표현할 수 있다.이러한 조직의 비전은 우리가 진정 무엇을 원하는 지에 대한 답으로 현실성 ... 노력을 얻어내야 하고 그 대가로 그들에게 보상과 지식 및 아이디어를 제공할 수 있으며 그러한 부하들의 욕구를 충족시켜주는 거래관계로써 관리자가 존재한다고 볼 수 있다.이러한 관리자가 현실을 ... 리더십 개발을 위한 다양한 방법을 통해 시행착오를 줄이고 개발에 소요되는 시간과 노력을 절약할 수 있는데 이러한 리더십 개발에는 리더십 스스로 노력하는 방법과 외부로부터 도움을 얻는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  체게바라 학교 수업 ppt 발표 자료

  ) - 국적: 쿠바 (출생지: 아르헨티나) - 사회주의 혁명가탐험가 VS 탐험가부에노스 아이레스 의과 대학에 다니던 평범한 학생 친구와 오토바이에 여행을 다니던 중 라틴아메리카의 현실에 ... 체 게바라의 리더십복합 적 리더십 : 서번트 + 번혁 서번트 리더십 : 아랫사람도 존중하고 섬김 번혁적 리더십 : 조직의 성공을 위해 환경변화에 대응 , 조직의 변화 중요시4. ... 체 게바라의 리더십 3.

  시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.28

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