"리더의 비전 및 사상" 검색결과 201-220 / 750건

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  삼국지 경영의 지혜 - 이문열에게 듣다-과제 유형5

  구성원 스스로가 원칙과 절차를 지키고 토론과 비전을 통한 조직을 운영하여야 한다. ... 체계환론에서 두 번째 단계로 혁명과 건국이라는 창업의 어수선한 시기를 지나 정치 및 사회 운영 매커니즘이 안정화되고 제도화 되어가는 시기를 뜻한다. ... 인재들의 의견과 대안을 수렴해 시너지 효과를 낼 수 있도록 풀어낸 오케스트라 지휘자 리더십을 보유하고 있었다.2)수성 리더십의 개념(총 5점)수성이란 창업-수성-성장-쇠태라는 동양사상의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.31 | 수정일 2015.08.04

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  조직행동론

  그러나 조직 설계의 첫 번째 과업은 목적과 비전 그리고 핵심가치의 중심사상을 설계하는 것을 말한다. ... 로서의 리더 (Leader as 'Steward')■ 새로운 기술(New Skills)1) "공유비전"의 구축(Building 'Sharred Vision')2) “정신적 모델”의 ... 기술의 세 가지 핵심영역(분야)은 공유비전을 구축하고, 도전적인 정신적 모델, 그리고 시스템적 사고이다.1) "공유비전"의 구축(Building 'Shared Vision')만약 당신이

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.12

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  미군 리더개발 교육

  내용 상담 진급제도 사격술 화력지원 요청 사상자 대량 발생시 사상자 후송카투사의 지휘자 개 념 회의 의제 가용 자원 결 론목 표소그룹 리더 개발계획의 목적은 다음과 같다 지휘부가 ... 투자리더 및 병사 개개인에게 적용리더와 장병 개발임무 3.1: 리더 및 장병 개발하부과제: 3.1.1 중대장/행정보급관 과정 (워리어 리더 코스) 3.1.2 선임 부사관 전술토의 ... 임무수행을 위한 전투력 강화5.1안전 및 개인 건강3.22사단 전통교육1.21.1연합/ 합동 훈련4.2부대 자매결연 프로그램임무 3: 리더 및 장병 개발3.1 리더 개발 프로그램

  리포트 | 97페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.02 | 수정일 2014.08.03

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  지식사회의 리더십 (기말 9~15주차)

  자기 사상을 실제로 생활에서 실천했다는 것-비주류 집단의 리더로서 자신의 삶에서 배태된 메시지와 전달 방법에 초점을 둠-열렬한 소규모 지지자 집단을 통해 대규모 추종자들을 지휘-외부활동가로서 ... 변혁적 리더와 카리스마적 리더는 부하들의 욕구와 열망 및 가치관 등을 개인적인 이해관계에서 집단적인 이해관계로 변환시킴-이러한 리더들은 공동의 목표에 몰두하도록 하기 위하여 신뢰를 ... 열정 : 회사의 비전과 개인의 비전을 달성하기 위해 주인의식과 동기부여-스스로 불타지 않으면 타인을 불태울 수 없다.-보통 직원을 뛰어난 직원으로 만드는 원동력4.

  리포트 | 105페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.07

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  다양성의 정의와 실태,성공과 실패사례 및 리더에서 요구되는 노력

  다양성 관리와 기업의 비전의 명확한 연계 다양성 관리의 전략적 측면리더의 개방적인 태도 리더가 먼저 행동의 변화를 보여주어야 함 직원들로부터 피드백을 적극적으로 수용 → 구성원들이 ... 93 년 IBM CEO 선임 이후 1 년만에 순수익 30 억 달러 달성루 거스너 취임 전 루 거스너 취임 후 1980 년대 - 40 년 만에 처음으로 순이익 감소 1990 년 - 사상 ... 관리를 위해 리더에게 요구되는 노력INTRO 다양성의 정의 및 실태 다양성 관리의 중요성Diversity – 사람들 사이에 존재하는 나이 , 민족성 , 성별 , 인종 또는 다른 차원에서의

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.07

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  변화주도적(변혁적)리더십의 4가지 요소에 대하여 설명하시오

  또한 현 상태에 대한 변화 및 더 나은 비전을 제시하며, 전문적 지식을 가지고 환경변화에 대처한다. ... 조직구성원들에게 비전 제시 및 다양한 기호들의 사용을 통해 부하들의 노력을 독려하여 적절한 행동적 모델링을 제공하는 것이라고 정의하였다. ... 대한 신념과 리더에 대한 자부심 및 신뢰를 갖게 되며, 리더와 강한 감정적 연대감을 형성시켜 리더에 대한 충성심과 신뢰가 깊어지고 리더와 닮고 싶어 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.17

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  청소년지도방법론3B) 청소년교육시설(청소년수련관, 청소년문화의 집, 청소년단체, 학교 등)을 방문하여 리더십계발에 대한 자료를 수집한 후 이를 바탕으로 청소년 리더십계발의 중요성을 논하고, 방문한 기관에서 활용하고 있는 리더십계발 지도방법을 제시하고 이에 대해 평가하시오.

  문화적 감성, 모험심과 개척정신, 전문적 직업능력의 준비, 국제 감각 등을 가진 청소년으로 제시되고 있다(평생교육백서,1999).미래의 지도자로 육성해야 할 청소년 지도 및 청소년 ... 커뮤니케이션은 개인이 가지고 있는 사상과 메시지, 정보의 교환, 그리고 다른 사람과 지식, 흥미, 태도, 의견,감 정, 생각을 공유하는 과정을 말하는 데 언어적 비언어적 메시지 모두를 ... 변형적 리더는 모든 사람의 의견을 고려하여 의사결정을 내리고, 거래적 리더는 목표를 중심으로 의사결정을 내린다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.17

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  실패 기업으로부터의 교훈

  거대기업의 성패결정 요인을 '현상인식'과 '실행력'으로 구분국내외 경기 예측기술발전 방향·속도 인식원자재 가격 변화 예측소비 트랜드 예측“현상인식” 요인리더십 강화체계적 기업전략 수립비전 ... 비관련 신사업 시도 1981년, 과거 50년간의 누적 수익을 단 1년 만에 소진하면서 몰락몰락의 조짐공포에 젖어 이리저리 묘안을 갈구하며, 구원자가 되어 줄 카리스마 있는 외부의 리더를 ... 노사관계 형성11/22위대한 기업은 다 어디 갔을까 - Jim Collins -12/22경영의 구루(Guru), 짐 콜린스 세계에서 가장 대중적인 인기를 얻은 경영사상가이자 컨설턴트

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.09

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  아모레 퍼시픽의 글로벌 전략과 중국진출사례

  비젼과 목표개방화, 다변화, 불확실성, 정보 통신의 혁명 등 21세기는 치열하고 냉엄한 무한 경쟁의 시대를 예고하고 있다. 지나의 지론이다. ... 서 론(주) 아모레퍼시픽은 한국의 대표적 화장품 기업으로서, 1945년 설립된 이래 지속적으로 한국 시장에서 시장 리더의 자리를 지켜왔다. ... 무엇보다 여성이 여성으로서 당당하고 아름답게 살아갈 수 있는 세상을 만드는 데 기업으로서의 책임을 다하며, 2006년 ‘혁신과 성장’이라는 경영 방침 속에 아모레퍼시픽의 새로운 비전

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.01

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  변화주도적(변혁적)리더십의 4가지 요소에 대하여 설명하시오

  변혁적 리더가 바람직한 방향으로 지적 자극을 이루었을 때, 추종자들은 개혁 및 사상의 전환을 통해 일의 능률을 높일 수 있다는 것이다. ... 영감적 동기는 리더가 부하들에게 비전을 제시하고 격려와 노력에 대한 칭찬을 통하여 열정적으로 업무에 임할 수 있게 한다. ... 그러나 일부 리더는 카리스마는 없으나 부하들에게 비전을 제시하고 격려함으로 영감적인 동기를 부여하므로 카리스마와 영감적 동기를 변혁적 요소에서 구분하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.16

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  글로벌리더를 위한 글로벌매너 A+족보, 정리

  글로벌 리더를 위한 글로벌 매너강의목차1주차. 글로벌 스탠더드 시대와 글로벌 매너2주차. 국제매너의 기본3주차. 우리의 전통예절4주차. 생활 예절5주차. 이미지메이킹6주차. ... 세계화 시대 나의 비전과 글로벌 매너9주차. 공공예절10주차. 복장 매너11주차. 예비사회인을 위한 매너 특강12주차. 테이블 매너13주차. 파티무도회 매너14주차. ... 자아이미지- 실재적 자아 이미지- 이상적 자아 이미지- 면경적 자아들일 것- 접대 받은 만큼 감사함을 표시하도록 할 것- 후한 태도를 보여줄수록 관계가 급속히 가까워짐- 가족 존중 사상을

  시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.28 | 수정일 2020.06.24

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  관리(리더십의 이해)-리더십 유형 분석

  카리스마 리더십자신감/ 솔선수범적 행동/ 인상관리/ 감정에 호소/ 사상과 신념의 표현 등의자질을 갖춘 리더상③. 변혁적 리더십* 변혁적 자질 (3 가지 주요 요소) : ... 리더십 특성 분석 및 리더십 이론 적용①. ... 남색-비젼리더쉽- 부서 중에 교육부를 가장 많은 신경을 쓰고 전 연령대가 참여할 수 있는 프로그램을 만들어 조직 구성원 모두가 참여할 수 있도록 함.- 교육을 통해 올바른 비젼을 제시하고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.27

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  Team & Empowerment

  비전을 제시해주는 리더스스로를 과정의 주체 (process owner) 로 생각할 수 있으며 조직 위계상, 어떤 과정 의 경영을 책임지고 있다. ... 게다가 신인왕과 리그 MVP 동시 석권 역시 프로야구 사상 최초다.즌에서 3위에 머무른 한화. ... 또한 업무의 방향성을 제시해 줄 비전을 팀을 위해 만들어야 하는 책무와 기회를 갖는다.③ 문제 해결자인 리더팀원들의 업무문제와 대인관계문제에 있어서 문제를 해결하는 데 도움을 주는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.14

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  훌륭한 리더십의 성공사례

  두 가지 혁신 과제 덕분에 당기순이익은 사상 최대를 달성했으며, 차입금도 크게 축소돼 부채비율이 100% 수준으로 떨어졌다. ... 일반 직원들과 식사 및 티타임을 주관했다. 현장의 소리를 들으며 직원들이 바라는 회사에 대해 함께 고민했다. 노치용 사장은 직접 대화 외에도 e-메일을 통한 감성경영을 펼친다. ... 이는 매우 근본적인 이야기로 들릴 수 있지만 신뢰야말로 비즈니스의 최종 목적이라고 보았기 때문에 가능한 일이었을 것이다.신뢰에 기반한 리더십과거의 권위주의적이고 통제적인 리더상에서

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.17 | 수정일 2017.12.21

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  Merck사의 윤리경영

  이렇듯 성공하는 기업은 뭔가 위대한 아이디어나, 외부의 카리스마적인 리더에 의해 이루어지는 것이 아닌, 비전을 실천하고 영속하는 핵심들이 결국은 조직 내부에서 이루어진다고 볼 수 있겠다 ... , 기능성 화장품 원료 및 안료사업 그리고,- 의약 : 생명과학 및 시약사업06. ... 이 사상충때문에 실명되는 사람들이 굉장히 많음.- Mectizan머크에서 리버 블라인드니스를 치료하는 치료제인 멕티잔을 개발.개발 후 머크는 기업의 입장에서 큰 이윤을 창출 할 수

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.16

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  카리스마, 변혁적, 서번트 리더십의 특징과 차이점

  비전을 제시하고 사명감을 강화하는 방법으로 행동하는가에 따라 리더를 분류한다. ... 사상적 의미가 있는 목표를 명확히 제시한다.. 부하에게 높은 기대치를 제시한다.. 부하들의 달성 능력에 자신감을 표명한다.. ... 리더십 유형의 선택과 논리 및 의견카리스마적 리더는 극단적으로 존경을 받고 부하들로 하여금 무조건적으로 신뢰하게 하는 리더인 반면에, 변혁적 리더는 부하로 하여금 자율적?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.26

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  빅데이터의이해4공통) 다음을 설명하시오. (1) 데이터과학자의 소프트스킬과 하드스킬 (2) 빅데이터

  바람직한 경영리더로서 실행력, 창의성, 리더십, 뚜렷한 목표의식, 대인관계, 비전 등 이른바 소프트 스킬을 갖춘 인재와 그 교육 방침이 강조되고 있다.2) 빅데이터(1) 의미빅데이터 ... 당시 물리학에서는 새로운 사상(事象)이 잇달아 발견된 시기였는데, 뢴트겐의 X선 발견, H. 베크렐의 우라늄 방사능 발견에 자극받아 퀴리 부부도 방사능 연구에 착수하였다. ... 아버지는 김나지움의 수학 및 물리학 교사였다. 10세 때 어머니를 잃고 17세 무렵부터 가정교사 등을 하면서 독학하였다.

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.09.14

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  여성지도자들의리더십에대한고찰

  명확한 비전을 제시하고 ‘나를 따르라’라고 말하며 주도적인 정책 드라이브를 가져가는 것은 사실 전통적인 리더십 모델과 가깝다. ... 때문이라고 판단된다. 2005년 별세한 경영학자 피터 드러커는 “21세기는 여성의 세기가 될 것”이라고 말한바 있고 인류학자인 헬렌 피셔는 수평적 네트워크가 대세인 현대의 산업 및 ... 예로부터 군사적인 요지에 위치하였기에 육체적으로 다소 강한 남성 중심의 문화가 형성되어 왔고, 조선시대에 이르러 유교사상의 전파로 ‘남존여비’와 같은 가치가 확립되면서 여성은 인권조차도

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.13 | 수정일 2015.08.15

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  베니스의 성공한 리더의 특성에 비추어 자신의 리더십을 작성하시오. (5가지 특성 중 부족한 부분은 어떻게 개선 할 것인가에 관해서도 자세히 기술하시오)

  하지만 이보다 한 단계 더 나아가서 리더들의 리더는 다른 리더들이 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 적극적으로 도와줘야 한다.■ 결언☞ 자신들이 정말로 믿는 사상이나 명분에 헌신하는 ... 아이러니컬한 것은 남성들은 여성한다는 뜻이다.대단히 많은 기업이 지나치게 관리하고, 리드 하는 것을 소홀히 하는데 고위경영자들이 정책과 규정 및 절차를 만들기에 급급하고, 전체적이고 ... 방식으로 비전을 전파하는 것☞ 매일같이 비전대로 사는 문제 → 비전을 실제로 구현하는 것이 중요☞ 말보다 행동이 중요함▲ 신뢰성을 만드는 것☞ 리더들은 솔직하게 의사소통을 해야 하며

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.12

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  베니스의 성공한 리더의 특성에 비추어 자신의 리더십을 작성하시오. 그리고 5가지 특성 중 부족한 부분은 어떻게 개선 할 것인가에 관해서도 자세히 기술하시오

  하지만 이보다 한 단계 더 나아가서 리더들의 리더는 다른 리더들이 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 적극적으로 도와줘야 한다.■ 결언☞ 자신들이 정말로 믿는 사상이나 명분에 헌신하는 ... 많은 기업이 지나치게 관리하고, 리드 하는 것을 소홀히 하는데 고위경영자들이 정책과 규정 및 절차를 만들기에 급급하고, 전체적이고 설득력 있는 비전을 제시하지 못하기 때문이다. ... 방식으로 비전을 전파하는 것☞ 매일같이 비전대로 사는 문제 → 비전을 실제로 구현하는 것이 중요☞ 말보다 행동이 중요함▲ 신뢰성을 만드는 것☞ 리더들은 솔직하게 의사소통을 해야 하며

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.11

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