"면접의 구성요소" 검색결과 201-220 / 16,281건

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  (교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법

  또한 질문 어구 및 언어 구성에서 발생될 수 있는 오류를 방지 할 수 있으므로 일관성과 객관성이 인정된다는 장점도 있다. ... 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오.① 정의적 평가라는 것은 어떤 대상이 지니고 있는 성질 및 요소를 면밀히 파악해 그를 수치화하고 나아가 체계화하는 과정이며 평가 방법이다. ... 면접법은 구조화된 정도에 따라 분류하면첫째, 구조적 면접법(표준화 면접, 지시적 면접)둘째, 비구조화 면접법(비표준화 면접, 비지시적 면접)셋째, 반구조화 면접법으로 구분할 수 있다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  설문조사 유형에는 대인면접법, 전화면접법, 우편조사법, 인터넷조사법, 집단조사법이 있는데 가장 효율적이라고 생각하는 조사법에 대해 설명하고, 그렇게 생각한 이유에 대해서 토론하시오

  실천적 접근이나 정책, 행정 등 사회복지의 세부 분야 모두가 사회구성원의 복지적 안녕을 추구하며 인간이 주관적으로 느끼는 문제를 해결하기 위해 기능한다. ... 이러한 사회복지의 지향점에는 아무런 문제가 없지만, 사회복지 영역의 특성으로 인해 발생하는 제한점은 사회복지에서 다루는 요소들은 정량적으로 측정하기가 매우 어렵다는 사실이다. ... 《 사회복지조사론 》주제 : 설문조사 유형에는 대인면접법, 전화면접법, 우편조사법, 인터넷조사법, 집단조사법이 있는데 가장 효율적이라고 생각하는 조사법에 대해 설명하고, 그렇게 생각한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.14

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  [사회복지조사론] 면접자 훈련

  그들의 일이 광범위한 역작의 한 부분이라는 자각과 이 역작의 다른 구성요소들에 대한 이해는 다시 한 번 면접자들로 하여금 그들의 업무수행을 증진시키도록 할 것이다.(5) 면접 실시 ... 서로 꼭을 만들어 면접 실시를 연습하도록 하는 것은 유용한 방법이 될 수 있다.모의실시 과정은 면접자가 면접도구와 면접절차에 익숙해지도록 도움을 줄 것이다. ... [사회복지조사론] 면접자 훈련목차[사회복지조사론] 면접자 훈련1. 훈련방법2. 훈련시 준비물3. 연구의 목적 및 배경 설명4. 전체적인 연구방법의 설명5. 면접 실시 지침6.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13

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  호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고

  생산체는 조직, 기술, 인간존재라는 세 가지 요소로 구성되어 있기에 효과적인 인간관계 발달은 산업체 안에서 개인의 욕구 충족과 생산성을 높이는 데에 있어 중요한 것이다. ... 호손 연구 결과호손 연구는 네 가지로 구성되어 있는데 조명실험, 계전기 조립 실험실 실험, 면접 실험, 배전기 권선 작업실험으로 구분할 수 있다. ... 사회구성원으로서 우리는 다른 사람과 관계 안에서 규정되고 우리 삶은 다른 사람과의 상호작용을 떠나서 이루어지기 어렵다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  A+인적자원관리의 정의와 구성요소를 설명하고 챗GPT 및 MS의 BING 등 대화형 인공지능 기술에 대하여 간략하게 설명하고 대화형 인공지능기술이 인적자원관리에 미치는 영향과 자신의 의견을 제시

  인적 자원 관리의 구성 요소1) 채용 및 선발2) 교육 및 개발3) 성과 관리4) 보상 및 혜택2. ... 인적자원관리의 정의와 구성요소를 설명하고 챗GPT 및 MS의 BING 등 대화형 인공지능 기술에 대하여 간략하게 설명하고 대화형 인공지능기술이 인적자원관리에 미치는 영향과 자신의 의견을 ... 이에 본론에서는 인적자원관리의 정의와 구성요소를 검토하고 ChatGPT, 마이크로소프트의 BING 등 인터랙티브 인공지능(AI) 기술을 간략하게 논의하고 이들 기술이 인적자원관리에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  사회복지면접기록 유형 중 과정기록과 요약기록의 차이점에 관하여 기술하고 학습자의 의견을 제시

  필요한 요소라고 할 수 있다. ... 이를 위해서 객관적인 표현용어와 어구를 사용하되 전반에 걸쳐서 과거와 현재형의 시제를 사용하면서 인칭은 보통 3인칭을 사용하는 것이다.둘째, 적합한 내용으로 구성되어야 한다. ... 그래서 상담자들에게 면접기록이 가지는 필요성에 대해서 인식을 높이고 기록방법에 대하여 교육과 훈련이 필요하다고 본다.많은 학자는 면접자는 기록해야 하는 책임이 있다고 전제하며 면접기록의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  구성원들이 조직의 목적과 그들의 능력에 맞게 활용되고 그에 걸맞은 물리적, 심리적 보상과 더불어 실질적으로 조직의 구성원들의 발탁, 개발 그리고 활용의 문제뿐만 아니라 구성원들의 조직과의 ... X세대의 면접관이 원하는 대답을 하기 위해 MZ세대의 면접자가 X세대에 맞추어 대답하는 경향이 없지 않아 있는데 면접관을 같은 세대의 사람이 한다면 면접자의 진심어린 생각등을 끌어낼 ... 기업 경영활동에서 가장 중요한 요소가 자본이 아니라 인재라는 사실을 인식한 것이다. 우수 인재 확보가 기업의 미래를 좌우하는 것은 더 이상 강조할 필요가 없는 현실이 됐다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2021.08.23

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  ERP1급 인사 주관식 정리

  종합적으로 평가하는 방법으로, 우선 각 직무평가에 적합한 평가 요소를 선정한 후, 각 평가요소에 대한 일정의 가중치를 설정하고, 이를바탕으로 평가요소별 점수를 부여하여 직무의 가치를 ... 미리 준비된 질문지 질문항목에 따라 면접자가 피면접자에게 대해 면접하는 방식이다.구조적(구조화) 면접-현재까지 직업상의 어떤 일을 해 오거나 어떤 직위, 직책을 맡아온 경험 또는 그 ... 노동조합의 조합 원이 될것을 고용조건으로 하는 행위를 부당노동행위를 금지하고 있다.황견계약다음 면접유형 중 다수의 면접자가 한 사람의 피면접자를 상대로 하는면접방식으로 피면접자에 대한

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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  [기업 분석] 비상교육의 인적자원개발 프로그램 분석 -학점교육 프로그램-

  이 보고서는 숙명여자대학교 인적자원개발론 수업의 중간고사 대체 과제로, 기업에 중요한 역할을 하는 인적자원개발의 주요 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)의 원리와 방법에 기초한 ... 이 과정은 4번째 요소인 ‘교육내용은 학습자가 잘 알고 있는 정보, 지식, 기술을 최대한 활용해야 한다’도 충족시킬 수 있다. ... 분석 결과개인개발 학습 프로그램은 항상 다음과 같은 7가지 요소를 고려해야 한다.1. 교수자는 프로그램의 주제와 내용을 숙지해야 한다.2.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  자료수집방법에서 질문지법의 적용방법을 각각의 장단점을 요약하여 기술하고 사례를 문헌에서 찾아내용을 축약하세요

  질문지 구성질문지는 최대한 표준화하고 오류를 방지하고 필요한 정보를 종합적으로 얻을 수 있도록 5가지 요소로 구성해야 한다. ... 자료로 구성된다.2. ... 성명 및 면접일자를 말한다.질문과 답변에 대한 일반적인 설명, 각 질문에 대한 답변을 제공하는 가이드라인, 면접관을 위한 구체적인 행동 가이드라인, 마지막으로 응답자의 분류를 위한

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.10

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  영유아아동정신건강 2017년 2학기 기말 족보

  -영유아아동발달심리평가에서 양육자를 면접하는 목적은 영유아에 대한 정보를 모으기 위해서이며 어머니의 임신, 출산, 임신기관과 가족 구성원의 수에 대한 정보도 여기에 포함된다.( o ... 요소들의 모델에서 주요한 요소는 부모와 영아의 ( 주관적 경험 )와 ( 표상적 경험 ) 이다. 8주차 주관적 경험 표상적 과정- 영유아들과 부모들 간의 관계 패턴이 내적 표상과정을 ... )-영유아기 우울증을 보이는 임상모델 중 외상후 스트레스장애가 포함된다.( o )★-부모의 자녀에 대한 작동모델을 평가하는 면접형 평가도구의 이름은 WMCI이다.( x )(*4문제

  시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15

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  [A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  패널 면접이 있다.경력직 면접의 경우 개인적 요소의 질문보다 직무와 연관된 구체적이고 심층적 질문을 하거나, 기술전문직인 경우 현장에서 실기테스트와 함께 면접을 동시 진행하는 경우도 ... 그 외에 고용노동부에서 관리 운영 하는 각 지역별 고용센터에 채용공고와 지원자 모집으로 활용하는 방법이 있으며 이 경우 정부지원사업과 연계하여 인력구성을 할 수 있지만, 기업의 상황과 ... 조직이 원하는 인재가 위치한 지역적인 요소와 양질의 고용대상자가 지원할 수 있도록 모집법을 결정해야 하며 이는 매우 중요한 문제이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  사회조사분석사 2급 필기 핵심요약

  - 응답자들이 자신들에게 영향을 미치는 요소, 자극이 어떤 것이며, 어떤 결과를 가져오는지를 스스로 밝히도록 도와주는 방법- 일정현상의 영향에 대해 집중적으로 면접하는 방법- 한명의 ... 연구의 요소1) 개념□ 개념의 의의 : 일정하게 관찰된 현상을 대표할 수 있는 “추상적”인 용어로 표현□ 개념의 기능- 추상적 현상에 대해 이해할 수 있는 방법을 제시- □ 종류표준화면접 ... 할당표에 따라 구성비율유지★ 할당범주 : 모든 범주 곱하기 : 16개도시, 5개연령층, 성별 =16x5x2=1602) 비확률표본 : 표본추출 용이, 경제적, 역사적 사건과 같이 확률

  시험자료 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.07

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  정의적 평가, 구조적 면접법, 신뢰도에 대하여 기술하시오

  내면적 변화와 과정에 초점을 둔 정의적 발달의 구성요소를 의미한다.정의적 영역의 평가는 정의적 영역에 대해 평가하는 것으로 학생의 사회성, 준법성, 협동성, 책임감을 평가하거나, ... 반면 주관적인 요소가 들어가고 평가 대상이나 결과에 따라 결과가 달라질 수 있다는 단점을 지닌다.2) 구조적 면접법(1) 개념면접법은 면접자가 피면접자를 직접 대면하여 질문과 응답을 ... 서로 다른 정의적 학습이 정의적 행동을 발달시키기 위한 다양한 교수방법을 요구한다.정의특 특성의 평가를 할때 어떤 학습이 정의적 영역의 행동을 구성할 수 있는가를 아는 것은 곧 정의적

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.09

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  [인적자원관리론]직원 경험의 사례 고찰(슈피겐 코리아를 대상으로)

  물론 면접질문과 평가권한이 제한되지만, 실제 면접을 눈으로 보며 케이스스터디 함으로써 경험요소를 하나씩 확대해나간다.끝으로 합격여부와 관계없이 면접 후에는 모든 지원자에게 면접과정에서 ... 브랜드별 독일 아마존 실무담당자, 선행 디자인 연구, 신제품 아이디어 공유 등의 학습조직이 동호회처럼 운영되고 있다. 3개월 단위로 신규 학습조직 및 구성원이 추가되어 그 범위는 점점 ... 직원 경험은 고용의 경험적 이점에 대한 심리적, 인지적 감정의 집합으로 정의되며 직원이 자신의 인식과 태도에 영향을 미치고 직무 및 회사와 관련된 특정 행동으로 이어지는 직업 요소와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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  압박면접은 과연 좋은 면접방법인가?

  특히 기업 평판은 최근 중시되고 있는 요소이다. 구직자들에게 평판이 좋은 기업일수록 지원자도 많아지고, 고용자가 원하는 인재를 잘 찾을 수 있다. ... 이 경우에는 구성원의 높은 충성심을 기대할 수 있으며 조직특수적인 역량의 확보가 가능한데, 신입사원을 뽑거나, 공채선발을 하는 경우가 주로 해당된다. ... 압박면접은 면접관이 자신의 우월적 권위나 상황을 내세워 여러 가지 어려운 면접 상황에서 면접자의 대처능력들을 파악하는 면접 기법이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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  사회복지실천에서 기록의 종류에는 과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록이 있다 장단점을 토론하시오

  이야기체 기록은 사회력이나 사정과 같은 특정 내용요소를 융통성 혹은 포괄적으로 문서화하되 정보를 적절히 선택하여 조직화하는데 도움을 준다.하지만 이야기체 기록은 과정기록보다는 시간이 ... 기록의 정보 자체가 불안전하며 왜곡될 수 있다.그리고 면접 시 기록에 신경을 지나치게 쓰게 되면서 기록으로 인해 면접 자체의 진행에 문제가 발생할 수 있다. ... 덜 들지만 기록할 것과 하지 않을 것을 구분하고 재구성하기 때문에 역시 시간과 비용이 많이 소요된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.24

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  [탐구활동보고서] 경희대학교 치의예과 합격 보고서

  학생부 종합전형 평가 요소1. 서류평가 평가 요소와 평가 항목2. 면접 평가 : 평가 요소와 평가 항목Ⅲ. 학과소개1. 치과대학 치의예과2. 교육목표3. ... 면접 시간 - 의학 계열 모집 단위의 경우 25분 내외 (지원자의 가치관 및 인성을 확인하기 위한 면접 추가 시행)② 평가 요소와 비율인성(50%), 전공 적합성(50%)면접 시간 ... 전형 요소와 반영비율 : 다단계 전형단계선발비율구분전형요소별 반영비율계내용서류평가성적면접평가성적1단계는 서류평가성적으로함.1단계300% 내외비율100%~100%모집인원의 3배수 내외에서

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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  사회복지실천론, 4주차-7주차의 학습 내용을 요약정리하고 그에 대한 본인의 생각을 작성하시오

  면접의 요소, 종류그리고 면접의 요소로서 바람직한 의사소통과 바람직한 장소, 명확한 목표, 적당한 과정, 대화의 법칙 등이 있다. ... 면접의 의의, 목적- 면접의 개념, 특성, 목적8. 면접의 요소, 종류9. 사회복지 면접에 있어서 기술- 관찰, 경청, 이외의 여러 면접기술10. ... 이들 체계유지와 강화를 위한 조직분석가, 촉진자, 팀의 구성원, 자문가, 연구가나 활용가, 체계 개발자, 프로그램의 개발 및 운영자로서의 사회복지사들의 역할이 빛난다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  [현대 이상심리학 정리] 3장 이상행동의 분류의 평가 요약본

  언어이해, 지각추론, 작업기억, 처리속도를 측정하는 10개의 핵심소검사와 5개의 보충소검사로 구성되어 있다.WAIS-IV를 실시하면 개인이 지닌 인지능력의 네 구성요소(언어이해, ... 평가하는 방법이다.가장 대표적인 지능검사는 Wechsler 지능검사(WAIS: Wechsler Adult Intelligence Scale)이다.WAISWAIS-IV는 인지능력의 주된 요소인 ... 면접은 면접자의 주관성을 배제하기 위해서 질문의 구체적인 내용과 순서를 비롯하여 응답에 대한 채점방식 등이 정해져 있는 면접방법이다.구조화된 면접은 환자가 경험하는 심리적 증상과

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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