"문과직무" 검색결과 201-220 / 17,775건

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  간호연구 관련 논문요약

  의료 산업의 구성원들은 전문적인 지식과 기술을 바탕으로 조직성과를 창출하기 때 문에 구성원들이 보유한 지식과 기술은 병원 간 경쟁에서 중요한 경영전략이 된다.병원에서 간호사는 서비스 ... 간호업무성과와의 관계를 확인하기 위해 반복연구를 수행할 것을 제언한다.임상간호사를 대상으로 직무스트레스 정도와 대처유형을 파악하고, 직무 스트레스 수준에 따라 직무스트레스 관리 및 ... 스트레스본 연구와 약간의 점수 차이는 있으나 일정 수준 이상의 점수가 확인되어 간호사의 직무 스트레스가 중간수준 이상임을 알 수 있다.직무스트레스의 하위 영역 중 업무량 과중이 가장

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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  간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본

  체크리스트- 서술문에 배열, 서술문 체크 ? 행동기준 평정척도- 평가등급별 구체적 행동기준 ? 에세이- 강점, 약점 기술 ? 중요사건- 주요사건 기록 ? ... 연공급, 직무급, 직능급, 성과급 ? 직무특성에다 직무수행능력까지 고려하여 임금수준을 결정하는 것은 직능급 ? 연공급과 직무급을 절충한 방식이다. ? ... 목표관리- 평가자와 피평가자가 함께 직무수행 목표설정 [ 직무수행평가의 오류 ] ?

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 (10%↓) 3150원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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  사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오

  본 문1. 서론사회복지사는 사회복지서비스를 제공하며, 사회적으로 취약한 집단들의 복지를 증진시키는 역할을 수행한다. ... 이러한 역량은 사회복지사의 직무 수행 능력과 직무 만족도에 영향을 미치며, 이는 환자와 가족의 만족도와 직결된다. ... 사회복지사의 직무 수행을 위한 역량사회복지사의 직무 수행을 위한 역량은 중요한 문제로 인식되고 있으며, 이를 강화하기 위한 교육 및 자격증 제도가 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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  A+받은 과제입니다. 제 3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

  직무 배치의 적절성 (인사관리 담당자와의 면접, 시나리오)면접관: (문을 닫고 책상에 자료를 올려놓으며) 반갑습니다.본인: (일어나서 허리 숙여 인사하며) 네 반갑습니다. ... (인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)- 워크넷 직업심리검사 결과 요약- 직무 배치의 적절성- 논리성Ⅰ. ... 이를 토대로 직업심리검사를 시행해보고 그 결과를 요약하여 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  조선 시대에 실시되었던 비황 제도를 설명하고 현시대에 구황 제도와 같은 역할을 하고 있는 제도를 설명하고 설명한 제도가 더 좋은 방향으로 나갈 수 있도록 예를 들어 서술하시오

  본 문조선시대에는 비황 제도가 시행되었다. 이는 양반들이 자신의 지위를 유지하기 위해서는 특정한 황제와의 혈연관계를 유지해야 했다는 것을 의미했다. ... 이를 통해 공무원의 직무 수행에 대한 동기부여와 성과평가를 보다 효과적으로 수행할 수 있을 것이다. ... 이러한 구황 제도는 공무원의 직무 수행에 대한 동기부여와 성과평가에 큰 역할을 하고 있다. 그러나 구황 제도 역시 불필요한 특권 부여와 부작용을 일으킬 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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  블라인드 채용의 정의와 장단점, 의견 제시

  기존에 나이가 많다거나, 학력이 좋지 않아 충분한 능력이 있음에도 불구하고 채용 문턱을 넘지 못한 사람들에게 좀 더 공정한 무대를 마련해 주는 것이라 생각한다.특히 합격과 탈락의 기준이 ... 이를 직무능력 중심 평가라고 하는데, 직무능력 중심 평가에서는 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 인성(태도) 등을 평가하게 된다. ... 블라인드 채용으로 사람을 선발할 때 가장 중요한 요인은 지원자의 직무에 대한 이해도와 직무 능력이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.11.02

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  간호관리학 과제 - 기획, 조직, 인사, 지휘 (A+학점)

  -자가평가: 직원스스로 자신의 직무수행에 대해 평가하는 것이다.-동료평가: 동료가 자신의 직무수행에 대해 평가하는 것이다. ... 배열하고 평가자가 각 서술문의 해당 여부를 체크하여 평가하는 방법. ... -간호조직은 간호업무를 수행하는 관리과정을 통해 구성원들의 직무만족도를 증대시키고, 질적 간호를 제공한다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31

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  직무분석에 대하여 설명하시오.

  직무 명세서는 독립된 문서일 수도 있고, 직무기술에 같이 기술될 수도 있다.→ 내용: 직무수행자에게 필요한 자격, 능력, 지식, 조건 등4. ... 직무분석에 대하여 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의2. 직무분석의 목적3. 직무분석의 절차4. ... 직무분석의 목적1차적으로 직무기술서나 직무명세서를 작성하여 직무를 평가하고, 효율적인 직무분석을 하기 위해서 조직 내의 직무들을 정확하게 파악하여 교육, 훈련, 승진, 임금 인상 등

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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  사례관리자의 평가 역량과 과정에 대해 정리하시오

  본 문1. 서론사례관리자의 평가 역량과 과정은 사례관리의 핵심 요소이다. 이는 사례관리자가 최선의 결과를 얻기 위해 클라이언트와 함께 일하는 과정에서 중요한 역할을 한다. ... 이러한 평가는 사례관리자의 직무 수행 능력과 성과를 평가하고 개선할 수 있는 기회를 제공한다. ... 또한, 평가 결과를 개선과 발전에 활용하여 사례관리자의 직무 수행 능력을 향상시키는 것이 중요하다는 것을 알려주고 있다.3.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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  간호관리학, 사업계획서, 중환자실 사업계획서, 간호병동 사업계획 과제

  만족도 조사 결과에 따른 개선방안 수립000보호자 교육용 안내문 제작 : 100원(1부)*1000 = 100000원내부 고객 만족간호사1. 고충 처리함(직무 관련) 운영2. ... 직무만족도 조사3. 직무만족도 결과에 따른 개선방안 수립000-평가대비 활동중환자실 적정성 평가대비1. 중환자실 전문장비 및 시설구비 여부 확인2. ... 보호자에게 중환자실 안내문 제공2. 의료서비스 만족도 조사 (치료 중 의식이 있었던 환자와 대상자를 대상으로, 퇴원 시 시행)3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향은 무엇이라 생각하는지 기술하시오

  본 문1. 서론21세기 스마트3.0 융합의 시대에는 기업 내에서 인적자원개발이 매우 중요한 역할을 하고 있다. ... 다양한 직무 경험이 개인의 전문성과 조직 전체의 유연성을 향상시킬 수 있는 방안을 분석해야 한다. ... 이는 특정 직무나 분야에서 인력이 과잉 혹은 부족한 경우 발생한다. 또한, 기존 인력의 역량 부족 문제도 여전히 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  보육교사의 현직교육의 문제점과 개선방안에 대해 토론하시오

  본 문1. 서론보육교사의 현직교육은 아이들의 발달과 교육에 매우 중요한 역할을 수행하고 있다. ... 이러한 연구 결과는 보육교사의 직무 역량 강화가 요구된다. ... 이러한 연구 결과는 보육교사의 직무 수행 능력 향상과 아이들의 발달에 긍정적인 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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  최근 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이다. 해당 분야에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업 등과 같은 전통산업과 본질적으로는 같다고 생각하는지 혹은 본질적으로 다르다고 생각하는지 서술하시오

  본 문1. 서론최근 4차 산업혁명은 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이다. ... 또한, 기업 내부에서 교육훈련 프로그램을 운영하는 경우가 많으며, 이는 직무 역량 강화와 직원의 직무 이해도 향상에 도움이 된다는 것이 확인되었다. ... 따라서, 이 분야에서는 직무 관련 기술과 경험을 강화하는 교육과 함께 새로운 기술과 경향을 수용하는 능력을 갖춘 인재가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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  24년 보육교사 1급 승급시험 족보

  (p.85)정서적 흥분, 긴장문4) 머피와 쇤보른(Murphy ＆Schoenborn, 1987) 직무스트레스 모델에서 급성반응전에 중재요인이 아닌 것? ... (p.91)① 직장내 사회관계② 아동관의 관계③ 직무 프로그램 및 운용④ 교사 개인의 내적인 환경문6) 스트레스 대처방안 중 정서중심 대처방안이 아닌 것은? ... (p.90)① 성격 경향② 재정 상태③ 사회적 지지④문5) 보육교사 직무스트레스의 유형과 거리가 먼 것?

  시험자료 | 33페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.07.31

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  간호연구방법론_ 프리셉터의 직무스트레스와 업무 부담이 소진에 미치는 영향_ A+자료

  대상자는 설명문을 읽고 참여 의사가 있을 경우에 설문지에 자필기재 방식으로 설문 조사에 응답하고, 개별 수거 봉투에 완료된 설문지를 봉한다. ... 프리셉터 소진의 영향 요인1) 프리셉터의 직무 스트레스직무 스트레스란 조직의 특징적인 것으로 잠재적으로 긴장 상태를 야기할 수 있는 모든 스트레스를 포함하는 포괄적인 개념이다. ... ).2) 조작적 정의본 연구에서의 직무스트레스는 프리셉터가 프리셉터 역할을 하면서 직무 긴장, 심리적 긴장, 대인관계 긴장, 신체적 긴장으로 인한 부담을 느끼는 상태로 이동수(1998

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  서론4차 산업혁명의 시대를 살아가는 오늘날 세계시장의 문턱은 더욱 낮아지고 기업 간의 경쟁을 한층 치열해지고 있습니다.기업들은 복잡한 외부환경에 직면하면서 기업의 장기적인 생존을 위하여 ... (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)작성자: 오**Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론직무분석의 의의와 목적직무분석 절차직무분석 추세Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... [출처: 전략적 직무 분석 과정, 인적자원관리 교안]전통적인 직무 분석은 쇠퇴하고, 직무 중심에서 역할 중심, 팀워크 중심으로, 미래지향적 직무 분석과 역량 모델링, 고객을 위한 직무

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.03

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  인사관리 시뮬레이션 레포트

  인사관리 기말 보고서 국제문화학과 20161157 강준호사명: 앤트게임개발업종: 콘솔, 비디오 게임 개발업직무는 비디오 게임 개발사의 가장 중요한 두 파트인 개발, 유통으로 설계할 ... 직무에 대한 이해도와 경력이 중요하기 때문에 연공을 인정해주는 것이 필요하다고 생각했다. ... 또 필요하다면, 인턴사원제를 실시하여 직무의 적응력과 능력을 확인할 것이다.유통팀은 내부 노동시장에서 모집할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.17

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  심리검사란 무엇이며, 좋은 심리검사가 갖추어야 할 요건에는 무엇이 있는지 서술하시오

  본 문1. 서론심리검사는 개인의 인지, 정서, 행동, 성격 등을 측정하기 위해 사용되는 도구입니다. ... 이는 직무 적합성 평가, 직업 선택, 진로 상담, 상담 및 치료 등 다양한 목적으로 활용됩니다. ... 심리검사의 활용심리검사는 진로 상담, 직무 선발, 직장 내 갈등 해결 등 다양한 분야에서 활용되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

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  당신이 종업원이 100명정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  당신이 낸 채용공고문을 보고 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. ... 직무분석은 직무 수행을 위하여 담당자에게 요구되는 경험, 기능, 능력, 지식, 책임, 다른 직무와 구별되는 요인을 명확하게 밝혀서 서술하는 것을 그 목적으로 하고 교육훈련을 위하여 ... 확보하기 위하여 직무에 관한 정보를 체계적으로 관리하는 활동이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  리츠칼튼 호텔 내부마케팅

  리츠칼튼은 직원들에게 이 하나의 문장이 의미하는 자부심과 긍지를 심어주고 있다 . 직원만족에 가장 큰 영향력을 미치는 것은 단순히 금전적 보상만이 아닐수있다 . ... 탁월한것과 연관있는지 조사 종업원의 기질과 특성이 특정직무에 적합한지 알수있는 면접방식 개발 특정직무에 재능있는 종업원을 선발하여 적재적소에 배치직원에 대한 공정한 대우 고객서비스를 ... 신사와 숙녀가 제공하는 진심어린 서비스가 소비자를 대하는 직원의 바람직한 서비스다 .리츠칼튼의 교육훈련 직원 개인별 특성을 고려한 충원방식 최고의 성과를 내는 직원의 행동특성이 직무수행이

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24

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