"변혁적리더십구성요인" 검색결과 201-220 / 2,600건

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  [인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  처음에는 사회권위의 형태를 설명하기 위한 개념으로 시작하였으나, 변혁적 리더십의 가장 핵심적이고 필수적인 요인으로 자리잡았으며 권위와 합법적 지배의 근거가 이러한 카리스마적 권위에 ... 이러한 건설적 교환행동은 변혁적 리더 만큼은 아니지만 높은 수준의 성과를 달성할 수 있도록 구성원의 동기를 유발하는 역할을 한다.이러한 보상행위 이외에도 거래적 리더십은 조직의 구성과 ... 변혁적 리더는 카리스마를 바탕으로 부하들을 개인적으로 배려하고 영감을 불어넣고 지적인 욕구를 자극하여 구성원들의 본질을 변화시켜 리더십을 발현하는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  하위 영향요인은 다음과 같다.첫째, 카리스마 또는 이념적 영향력은 변혁적 리더십의 가장 핵심적이고 필수적인 구성요소이다. ... 바스는 변혁적 리더십 개념과 구별되는 거래적 리더십의 개념을 정의하면서, 거래적 리더십을 구성하는 행동 요소로 상황적 보상과 예외에 의한 관리를 들고 있다. ... 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.우선 거래적 리더십은 리더가 상황에 따른 보상에 기초하여 부하들에게 영향력을 행사하는 과정으로 정의할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2022.10.05

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  방송대_22학년도2학기)_평생교육경영론(공통) - 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.

  경영함에 있어 리더십은 매우 중요한 요인에 해당한다. ... 변혁적 리더십이론에서는 리더가 구성원과의 긴밀한 관계 속에서 민주적인 방식으로 조직을 변화시키는 역할을 전제로 한다. ... 첫째, 변혁적 리더는 구성원들과의 긴밀한 관계에 기초하여 민주적으로 조직의 변화를 이끌어낸다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명

  용이하도록 도와준다.따라서 거래적 리더십은 공식적이고 제도적인 규칙이나 보상, 규제 및 제재 등에 근간을 두고 있는 것이다.거래적 리더십의 구성요인으로는 업적에 따른 보상, 즉 조건적 ... 이것은 구성원에게는 물론이고 동료와 리더에게도 영향을 끼칠 수 있다.셋째, 변혁적 리더십은 구성원들이 기본적 욕구만을 제한적으로 가진 개인이 아니라 상위수준의 욕구까지 가진 전인적 ... 이러한 거래적 리더십은 구성원의 현 욕구를 파악하여 이를 기초로 교환관계를 통해 리더가 바라는 결과를 얻으려고 하는 것이다.두 리더십의 비교구분변혁적 리더십거래적 리더십현상현상 변화를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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  A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서

  개별배려: 리더는 구성원이 개인적 성장을 할 수 있도록 욕구에 관심을 기울이고 알맞게 임무를 부여하여야 한다.거래적 리더십변혁적 리더십현상현상유지현상을 변화시키려는 노력목표설정현상과 ... 격려구성요인성과와 연계된 보상(상황적 보상), 예외적 관리(잘못된 방향을 수정하기 위해 개입하는 행위)카리스마, 개별적 관심, 지적 자극, 영감적 동기부여c. ... 변혁적 리더십급변하는 환경 속전을 제시할 수 있어야 한다.2. 영감적 동기부여: 리더는 부하에게 높은 기대를 가지고 조직 구성원 간의 공유된 비전을 실현하도록 노력한다.3.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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  리더쉽이론의 발달과정

  -Hersey와 Blanchard의 상황론조직구성원의 성숙도를 상황적 요인으로 설정하여 성숙도에 따라 리더십 유형을 달리 적용해야 리더십 효과가 높아진다. ... 스스로, 효과적이지 않음)특성4) 행동론 리더십 사례-민주적 리더십 스타일로 박칼린은 구성원의 능력을 인정하고 자부심을 심어주어 몰입도를 높이는 결과를 가지고 왔음 (변혁적 리더십에도 ... 변혁적 리더십은 구성원들의 공기와 욕구에 관심을 가지고 잠재 능력을 계발하도록 도움을 주고 내재적 만족감을 가지게 하는 것으로 정서 가치관, 윤리 행동규범, 장기적 목표를 바꾸어 개인을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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  리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 필요한 리더의 태도를 설명

  이는 조직의 성과를 평가하는 기준으로, 구성원의 만족도까지 포괄하는 개념이다. 리더십은 구성원들로 하여금 목표 달성에 공헌하도록 영향을 미치는 중요한 요인이다. ... 단순화시켜 이해하려 한다는 비판을 받는다.(4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십전통적인 리더십은 리더가 원하는 결과를 구성원에 인지시키고 구성원의 노력으로 얻은 생산성에 따라 하급자에게 ... 본론(1) 리더십 특성이론(2) 리더십 행동이론(3) 리더십 상황이론(4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론바나드(C.I.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.19

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  간호관리학 실습 리더십 관찰사례 리더쉽 모형 고찰 A+자료

  변혁적 리더십은 이미 1960년대에 피들러 Fredler 등이 언급하였지만 보다 체계화되면서 발전하였다.(1) 리더십 구성요인리더십은 7가지 요인, 즉 카리스마, 영감적 동기부여, ... 높이고 목표 달성을 위한 과업 유형이나 방법 등은 구성원 스스로 결정하고 리더의 동의를 구하는 유형3)현대적 이론1.변혁적 리더쉽기존의 거래적 리더십이 보여준 한계를 뛰어넘는 성과를 ... 이끄는 것이 변혁적 리더십이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.10.21

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  조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

  패턴이 다르다비 판① 시대와 무관하게 보편적인 리더의 역할에 대해 평가 불가② 변수들과 리더십과의 상관관계 구체적으로 밝히기 불가변혁적이론정 의조직 변화의 필요성을 감지하고, 그러한 ... 사회문화요인내적요인① 조직의 창립자나 최고관리층의 이념이나 행위② 조직의 전략과 관리체계 ③ 종업원들의 사회적 배경의 분포④ 조직구성원들의 안정성 ⑤ 조직의 유형이나 사업 성격⑥ 조직 ... 통제③ 구성원 간 상호협력 유도④ 구성원의 집단에의 동화⑤ 구성원과의 인간적인 정을 나눔이 론접근방법자질(특성)론리더십 발휘의 정도는 지도자 개인의 특성이나 자질에 달려있다.비판①

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

  과업수행에 대한 책임을 위임자율적으로 과업 수행하도록유형&상황현대적 리더십 이론변혁적리더십거래적 리더십서번트 리더십팔로워십셀프리더십배경번스 제시바스-조직 상황에 맞춰 구체화기존: ... 거래적 리더십 - 장기적 동기부여 및 탁월한 성과 어려움장기적 비전 제시비전 달성을 위해 자신감 고취시키기, 조직에 헌신, 몰입 강조점진적 변화X, 변혁O 필요변혁 = 가치관 태도 ... 자신을 구성원, 고객에게 봉사, 헌신하는 사람으로 인지? 자신의 유익보다 구성원 유익 우선? 구성원에게 목표와 비전 제시, 성장과 발전 지원리더십 ?

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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  [A+]간호관리학실습 - 간호전문직과 나의 리더십 보고서

  간호현장에서 만난 간호 관리자의 리더십 유형 분석내가 만난 관리자는 변혁적 리더십 유형에 가깝다.변혁적 리더십의 구성요인 3가지 중 각 영역에서의 평가는 다음과 같다.카리스마 (62점 ... 나의 이상적인 리더십 유형내가 생각하는 이상적인 리더십은 구성원과 조직 모두를 성장하도록 하는 변혁적 리더십이다. ... 간호 관리자의 리더십은 간호사가 자신의 잠재력을 업무에 충분히 발휘하고, 일에 적극적이며, 간호업무의 생산성을 높여주는 중요한 요인이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.04

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  변혁적 리더십은 리더가 조직 구성원들에게 동기를 부여하기 위하여 미래 비전과 공동체적인 사명감을 강조하고 이를 통해서 조직의 장기적인 목표를 달성하고자 하는 것이다. ... 리더십은 특성이론부터 해서 행동이론과 상황이론, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 셀프 리더십 등 여러 가지 유형으로 발전하였다. ... 여러 가지 리더십 이론 중에서 오늘날과 같은 사회에 가장 잘 맞는다고 생각되는 리더십 이론은 변혁적 리더십이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량

  변혁적 리더십의 구성요인으로는 이상적 영향력(카리스마), 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려가 있다. ... 이론현대적 리더십 이론으로는 변혁적 리더십, 슈퍼리더십, 셀프 리더십, 섬기는(서번트) 리더십, 감성 리더십이 있다.변혁적 리더십은 구성원이 문제를 새로운 방식으로 바라보고 접근할 ... 간호조직에서 변혁적 리더십은 구성원들의 태도와 직무만족에 있어서 주요한 변화에 영향을 미치고, 조직의 목표와 효과적인 팀 전략 방안을 구축하는 데 필요한 리더십으로 초점이 맞추어 지고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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  A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서

  이론① 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화 추구, 구성원이 리더의 변혁적 리더십을 높게 인식하면 직무만족, 조직몰입, 업무성과 증가, 조직의 미래에 대한 비전을 ... 존엄성과 가치를 존중구성요인- 경청, 공감, 치유, 자각, 설득, 비전제시, 예측력, 청지기 정신, 구성원의 성장에 대한 헌신, 공동체 구축Ⅱ. ... 단기 성과를 강조하고 보상으로 부하의 동기를 유발하려는 거래적 리더십과 차이가 있다.변혁적 리더십의 장점은 리더가 먼저 변화하려고 노력하고 이를 직접 보여줌으로써 직원들로 하여금 자극을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

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  [간호관리학과제] 다양한 리더십 이론의 비교 및 분석

  하위요인으로는 카리스마, 지적자극, 영감적 동기부여, 개별적 배려 등이 있다.2) 카리스마 리더십카리스마 리더십이란 카리스마적 권위에 기초하는 리더십으로 구성원이 리더가 갖는 어떤 ... 구성원이 의도한 결과를 위해 무엇을 해야할지 인식하고 부하들의 역할이나 과업의 조건을 명확히 해야한다.변혁적 리더십은 구성원과 교환적인 관계를 넘어서 그들의 가치를 변화시키는 리더십으로 ... 카리스마 리더십은 변혁적 리더십이론의 모태가 되며, 변혁적 리더십의 중요한 일부분이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.06

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  변혁적 리더십과 서번트 리더십 차이 분석 및 예시

  [변혁적 리더십과 서번트 리더십]범주변혁적 리더십서번트 리더십이론의 본질규범적규범적리더의 역할조직의 목표를 향한 구성원의 고취구성원에 대한 봉사구성원의 역할조직의 목표를 추구하는 것현명하고 ... 자유롭고 자율적 사람이 되는 것도덕성 요인특별히 명시하지 않음명시되어 있음기대 결과목표와의 일치, 노력의 증가, 만족, 조직이 얻는 생산선 등 역동적인 문화를 형성구성원의 만족, ... 간호관리학변혁적 리더십과 서번트(섬기는)리더십의특성 및 구성요소와 사례리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다. 19세기 중반에 처음 리더십이라는 용어가

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두가지 이론의 공통점을 분석한

  변혁적 리더십, 거래적 리더십, 대안적 리더십 등 다양한 스타일 중 적합한 스타일을 선택해 적용하는 것이 중요하다.- 구성원 참여 및 협력: 상황 적응 이론은 구성원 참여 및 협력을 ... 조직의 크기, 구성원의 역할, 조직문화 등이 이론적 적용성을 결정하는 요인이다. ... 이렇게 하면 조직의 성과를 높이고 구성원의 능력 개발을 도울 수 있습니다.- 행동 효과 분석: 리더십 행동의 효과와 성과에 영향을 미치는 요인을 이론적으로 분석합니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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  PO7 간호 관리자의 리더십 유형

  본 연구에서 간호 관리자의 변혁적 리더십뿐만 아니라 서번트 리더십과 윤리적 리더십도 간호사 간의 팀워크에 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십과 간호사간의 팀워크의 관련성을 규명함으로써 간호사의 팀워크에 대한 이론적 발전에 기여하였다는 의의가 있다. ... 지금까지 간호사의 임상경력이나 의사소통 등 미시적수준의 팀워크 결정요인은 규명되어 왔으나, 본 연구는 보다 거시적인 수준의 요인이라고 할 수 있는 간호 관리자의 각 리더십 유형과 간호사

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03

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  리더십의 이해

  거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이점을 근거로 거래적 리더십과 변혁적 리더십으로 이루어지는 이요인 묘형을 제안했다. ... 기능을 수행해야 하는 네트워크화된 지능의 시대를 적절하게 효과적으로 기술을 사용하는 것은 조직구성원들의 창의력을 자극하고, 자신과 조직에 대한 문제의식을 갖게 하는 등 획기적 변혁의 ... 리더십은 집단구성원의 행동이 집단 목표 성취에 지향 되도록 지휘하고 조정하기 위해 비강압적인 영향력을 행사하는 것이다.”고 하였으며 Daft는 “리더십은 공동의 목표에 따라 진정한

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.04

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  리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

  변혁적 리더십 구성요인이와 같이 변혁적 리더십은 특정목표의 가치와 중요성, 목표달성 방법에 대한 부하의 지각수준을 높이고, 집단이나 조직을 위해 부하의 이기심을 초월하도록 하며, 개인의 ... 피들러가 제시한 세 가지 요인을 보면, 첫 번째 요인은 리더와 구성원의 관계(leader-member relations)로 종업원들이 리더를 얼마나 지원하고 있는가를 나타낸다.두 번째 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십거래적 리더십과는 대조적으로 변혁적 리더십이란 리더가 부하들과 함께 기대 이상의 성과를 도출해 내는 과정으로 표현된다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.10

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