"보상 기업사례" 검색결과 201-220 / 22,952건

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  기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오.

  일반적으로는 다음과 같은 종류의 복지활동이 있습니다:급여 및 보상 제도: 기업은 공정하고 투명한 급여 및 보상 제도를 마련하여 직원들의 노동 가치를 인정합니다. ... 기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오.1. 서론기업이 주체가 되어 하는 복지활동은 사회적 책임을 다하는 기업의 모습으로 자리잡고 있습니다. ... 사례 1 - 삼성전자의 복지활동:삼성전자는 종합적인 복지제도와 직원 건강관리에 많은 신경을 쓰고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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  크라우드펀딩

  중심의 프로젝트 활동 기업을 위한 후원 , 지분투자 , 대출 영화제작을 위한 펀딩 보상품 제공형 크라우드 펀딩 개인 , 개인사업자를 위한 소액대출02 국내 크라우드펀딩의 현황 , ... 후원형 : 금전적 보상이외의 형태로 일정 부문 보상받는 유형 기부형 : 기부자들이 어떠한 보상 없이 순수 기부 목적으로 지원하는 유형 ( 무료급식 , 해외아등지원 등 ) 대출형 : ... 형태02 국내 크라우드펀딩의 현황 , 사례 예술분야 유형 분야 70% 20% 출판 및 교육 52% 후원형02 국내 크라우드펀딩의 현황 , 사례 국내 주요 크라우드 펀딩 업체 문화 예술

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.24

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  [인적자원관리] 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.

  참고문헌I.서론임금은 노동자가 자신의 노동력을 제공하고 그 대가로 받는 보상으로, 개인의 생계를 유지하는 중요한 수단이며 동시에 기업 운영의 핵심 요소이다. ... 이 결과, 해당 기업은 우수한 연구 인력을 유치하고, 기술 혁신을 통해 시장에서의 경쟁력을 강화할 수 있었다.국외 사례로는 미국의 대표적인 IT 기업이 직무 가치를 중심으로 한 임금 ... 따라서 기업은 노동자의 특성을 면밀히 평가하고, 이를 임금 결정에 반영하는 것이 필요하다.(2) 사례 분석예를 들어, 한 대기업에서는 고학력자와 경력이 풍부한 직원을 대상으로 특별

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  A+ 무역학개론) 글로벌기업이 소비자에게 입힌 손해를 배상한 사례 2가지를 들고 시사점을 제시하시오.

  [무역학개론]주제: 글로벌기업이 소비자에게 입힌 손해를 배상한 사례 2가지를 들고 시사점을 제시하시오.Ⅰ. ... 이러한 이유로 앞서 다뤘던 사례에서 볼 수 있듯 우리나라 소비자들이 보상을 받을 수 있게 우리나라 맞춤형 징벌적 손해배상 제도가 필요해 보인다. ... 본론에서는 글로벌기업이 소비자에게 입힌 손해를 배상한 사례를 다루어보며, 이것이 어떤 점을 시사하고 있는지 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.06

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  호텔내부 마케팅

  노동력의 대가인 임금을 포함하여 , 상여금 , 복리후생 등을 모두 포함하는 포괄적인 개념 적절한 보상수준 , 공정한 보상구조 , 동기 유발적 보상지급 , 균형 있는 보상체계 필요 . ... 호텔기업 의 특성상 직원들의 의사소통이 무엇보다 중요하다 사원들이 가장 많이 드나드는 곳이 화장실인 만큼 청소하는 것은 상사로서 기쁜 일이다5 FIFTH 국내체인호텔 사례 - 롯데호텔 ... 국내외국계체인호텔 사례 - 그랜드 인터컨티넨탈 서울 국내체인호텔 사례 - 롯데호텔 Part6. 외국호텔 사례 - 리츠칼튼호텔 미국 Part7.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.26

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  스톡옵션,스톡옵션이란,스톡옵션의유형,스톡옵션의장점,스톡옵션의단점,스톡옵션의비슷한제도,스톡옵션의사례

  13스톡옵션의 유형 02 14스톡옵션의 유형 성과평가에 대한 보상기준에 따라 고정형 부여시점에서 행사가격 , 부여수량 등이 결정되어 있는 스톡옵션 현재 대부분의 우리나라 기업에서 ... 스톡옵션과 비슷한 제도 장기성과보상제도 ① 스톡그랜트 ② 스톡 ① 스톡그랜트 ② 스톡퍼처스 ③우리사주제도 : ③우리사주제도 3) 효과 우리사주조합을 재결성한 첫해인 2008 년 기업 ... 강 관 리 안 전 관 리 보상형태 1 정의 2 유형 3 장단점 4 제도 5 사례 5스톡옵션이란 ?

  리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.22

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  A+받음) 성과급 제도의 실패사례와 극복사례

  이미 많은 기업에서 실패사례가 나오고 있다.일본 후지쯔 기업의 성과급 제도의 도입과 기업의 몰락이 해당 제도의 대표적인 실패사례로 적용된다. ... HP는 또한, 일차적인 금전적 보상 시스템만 초점을 두는 게 아닌, 전사적 관점에서 보상을 활용하여 기업 구성원들 모두가 공감하고 오로지 개인적인 이익이 아니라는 점을 꾸준히 명시한다 ... 성과급 제도 도입의 실패 사례와 극복 사례성과급 제도란 개인이나 집단이 수행한 작업성과나 능률에 대한 평가를 실시하여 그 결과에 따라 지급하는 보수를 뜻한다. 1차원적으로 해당 제도에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.13

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  조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고

  작성자는 본 과제를 통하여 조직 내 갈등을 유발하는 각 기업의 사례를 통해 심리적 원인과 해결방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 두 번째, 보상 체계이다. 정해진 임금에 대한 업무 외 헌신을 당연히 여기는 것이 아닌, 노력과 성과에 대한 적절한 보상이 주어지는 조직 문화로 자리 잡아야 한다. ... 조직 내 갈등적 사례1) 직장내 괴롭힘으로 인한 갈등적 사례2) 처우 개선 요구로 인한 갈등적 사례3. 갈등적 상황 해결을 위한 조직의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교

  노사협력 실패사례 비교두 기업 모두 공통으로 노사가 각각의 있다. ... 목표감과 책임감을 가지고 이에 대한 공정한 보상을 제도적으로 마련하여 명확한 보상체계를 확립하였다. ... 노사협력 성공사례1.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10

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  [소비자심리학] 긍정적 강화와 부정적 강화를 설명하고, 광고 사례를 들어 분석하시오.

  긍정적 강화의 사례 3. 부정적 강화의 사례 III. 결론 IV. 참고문헌 I. ... 이를 통해 기업은 시장에서 경쟁력을 확보하고, 장기적으로 소비자와의 긍정적인 관계를 구축할 수 있다. ... 긍정적 강화의 핵심은 보상을 통해 개인에게 긍정적인 경험을 제공하여 행동을 강화하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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  밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

  밀레니얼 세대의 특성을 이해하고 이를 바탕으로 동기부여 전략을 성공적으로 적용한 기업의 사례를 분석하는 것은 다양한 조직의 인력관리 및 경영전략 수립에 도움이 될 것이다.본 보고서에서는 ... 다음으로 밀레니얼 세대 직원의 동기부여를 성공적으로 높인 기업의 사례를 분석하고, 이와 관련된 동기부여 이론을 살펴본다.본론밀레니얼 세대정의Y세대라고도 불리는 밀레니얼 세대는 1980년대 ... 이 회사는 기업의 사회적 책임, 환경적 지속 가능성, 다양성 및 포용성 이니셔티브를 강조한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  기업철학의 개념을 정의내리고 기업철학이 필요한 이유를 사례를 통해 토론하시오

  기업철학의 개념을 정의내리고 기업철학이 필요한 이유를 사례를 통해 토론하시오-목 차-1. 기업철학의 개념을 정의2. 기업철학이 필요한 이유를 사례를 통해 토론3. ... 사람을 중시하는 기업철학을 가진 기업은 조직내 비형식적 관계를 강화하고 조직구성원에 대한 보상을 강조하는 방식으로 기업 목표를 달성하려는 시도를 하게 된다. ... 반면 성과를 중시하는 기업철학을 가진 기업은 조직내 경쟁을 유도하고 조직구성원에 처벌과 보상을 동시에 강조하는 방식으로 기업 목표를 달성하려는 시도를 하게 되는 것이다.이처럼 기업이

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.03.18

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  무상, 유상증자 및 유상감자와 관련한 기업사례를 적시하고 어떤 절차를 걸쳐 자본의 변동이 있었는지 설명하시오.

  무상, 유상증자 및 유상감자와 관련한 기업사례를 적시하고 어떤 절차를 걸쳐 자본의 변동이 있었는지 설명하시오.? ... 기업 가치를 향상시키고 주가를 높이는 방편으로 활용되며, 주주 입장에서는 지분을 그대로 유지하면서 지분의 비율대로 보상을 받기 때문에 이익이다. ... 원의 자금을 확보한 사례다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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  비대면 생활방식으로 인해 학교는 초유의 ‘온라인 강의’로 학기를 시작했고 출석을 증명하기 위한

  상황적 보상은 구성원의 적절한 행동을 강화하고자 관여하는 보상을 의미한다. 리더는 구성원에게 보상을 얻기 위해 수행하여야 하는 바를 인지시켜 바람직한 행동을 독려할 수 있다. ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하길 바랍니다.Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 그 덕분에 조선의 과학기술과 문화가 빠른 속도로 발전한 바 있다.전 세계적으로 세종대왕과 같이 훌륭한 리더의 사례는 위인전과 같이 기록되어 지금도 그 미덕이 계속 칭송받고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  사례를 통해 살펴보는 갈등해결방법의 지혜 과제물

  이에 대해 기업형 농장주는 주민들과 소통이 부족한 것은 인정하지만 불법이나 탈법을 한 적은 없으며, 주민들이 보상금을 더 받으려는 것이 아니냐며 이해할 수 없다는 입장이다.문제해결을 ... 주제: 11주차 3차시 시청각 자료(축사건립으로 인한 갈등사례)를 보고 나서 갈등의 발생원인과 정부대응의 문제점에 대한 의견을 기술하세요.울주군 두서면에 위치한 사연댐의 최상류 지역인 ... 차리 마을에서 한 농장주가 기업형 축사 건립을 추진하며 주민들과 갈등을 빚었다.

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13 | 수정일 2023.12.18

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  교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

  직원 성과평가와 보상 직원보상 - 보상 : 직원들에게 긍정적인 행동을 일으키는 요소 - 기업에서는 급여 인상 , 인센티브 등의 금전적 형태로 지불함 - 포상휴가 , 승진 , 칭찬 , ... 실시하는 승진은 직원들의 사기를 높이는데 도움이 됨 - 최근에는 수직적 구조에서 수평적 구조로 변화하고 있어 직급승진이 위로 올라가는 사례가 적어지고 있음 - 요즘에는 승진보다는 ... 직원 성과평가와 보상 성과평가 - 성과평가 : 조직 내에서 개인 성과의 타당성을 평가함 - 기업에서는 직원을 성과평가하는 것이 기업활동의 중요한 것이라고 생각함 - 성과평가는 상당한

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  경영학과 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시입니다. 합격한 사례이니 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  CSV는 경제적 가치와 사회적 가치를 동시에 창출하여 공유가치의 총량을 확대하는 기업 모델로서 사회이익과 기업성과를 연결하는 새로운 접근방식임을 설명하고 CSR과 CSV의 다양한 사례를 ... 폐기물 산업을 지속 가능한 사업으로 전환하여 수익 창출까지 달성하여 성공한 사례를 살펴보고, 기업의 목적이 살기 좋은 지구와 건강한 사회라는 맥락에서 번영과 자유를 구축하는 데까지 ... 궁금증으로 피해보상 대책을 조사함.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  시간이 흐르면서 직원의 성장이 곧 기업의 성장임을 보여주는 사례가 늘고 있고, 직접 경험하는 경우도 적지 않기 때문이다. ... 이렇게 나누어진 레벨에 따라 보상을 결정한다. 즉, 네이버는 보상을 체계화하는 수단으로 5단계 레벨제를 들인 것이다.이는 사원, 대리, 과장... ... 각 개인은 동기부여가 될 만한 보상이 다 다르기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  [A+ 인적자원관리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  서론오늘날 기업들은 우수한 인재를 확보하기 위해 치열하게 경쟁 중이다. 인재를 얻기 위해 신생기업 전체를 통째로 인수하는 사례도 있다. ... 보상제도는 큰 범위에서 경제적 보상과 비경제적 보상으로 나누어 살펴볼 수 있다. ... 이를 위해 적절한 보상제도가 활용되어야 한다. 보상은 직원이 노동력을 투입하여 조직의 성과에 기여했을 경우, 조직이 이에 상응하는 임금과 복지후생을 제공하는 행위를 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2022.08.07

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  국제경영 레포트 - 글로벌 기업 혁신사례 분석

  국제경영 레포트 주제 : 글로벌기업의 혁신사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.?? ... 또한 국제적인 기업의 문화적 다양성은 리더십 스타일, 커뮤니케이션, 훈련, 고과와 채용에 대한 인적자원관리 사례에 더욱 문화적인 요소가 가미되게 할 것이다. ... 학과 : 아무개- 목 차 -서론본론 : 글로벌 인적 자원 관리 사례결론 : 글로벌 인적 자원 관리 향 후 전략글로벌 인적자원관리는 다국적기업이 본국, 그리고 현지 종업원을 포함한 전체의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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