"블루칼라 노동자" 검색결과 201-220 / 981건

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  자유주제 에세이 작문 한페이지 - 세계사 역사 주제

  화이트칼라와 블루칼라, 정신노동과 육체노동, 백인과 유색인 내가 떠올린 이미지도 역시 편견을 갖고 있었다. 왜 서양 세력이 세계 사회에서 주도권을 갖게 된 것일까? ... 쓸 자료를 찾던 중, 블로그에서 외국인 노동자 문제의 현실을 다룬 글을 보게 되었다. 그 글에 따르면 우리 한국 사회의 외국인 노동자 인권은 인종에 따라 나뉘게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2017.09.25 | 수정일 2019.05.03

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  제4차 산업혁명과 노동의 미래

  칼라와 화이트 칼라 직업 종사자 상당수를 대체할 것이라고 말했다. ... 결국 중간 계층은 사라지고 고숙련 노동자와 저숙련 노동자 간의 격차는 심하게 벌어질 것이다. ... 제4차 산업혁명이 창출하는 새로운 일자리에 대한 기대와 인간의 창의력과 사교성 등에 대한 신뢰에 기한 발언으로 해석된다.미래의 노동시장온디맨드 경제와 독립형 노동자제4차 산업혁명의

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.21 | 수정일 2019.04.29

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  스웨덴의 복지정책 및 사업과 나의 생각

  노동조합의 단체협약을 통해 직원들을 위해 추가로 적립되는 연금으로 기업연맹이라는 스웨덴 노동조합연맹(블루칼라 노동자)과 공업 및 서비스업 종사 종업원연맹(화이트칼라 노동자)로 구분된다 ... 블루칼라 연금은사람의 경우 질병으로 출근 할 수 없을 때 병가임금을 직장으로부터 지급 받는다. ... 이처럼 초기 산업화 과정에서 극심한 저임금, 장시간 노동, 법적인 보호 장치의 부재 아래 빈곤 노동자들의 참상과 불만은 전국적인 노동운동으로 표출 되었고 사회주의 이념을 바탕으로 하는

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.28 | 수정일 2017.06.16

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  산업화에 따른 노동 구조의 변화

  이에 비해 블루칼라는 육체노동에 종사하는 사람을 가리킨다.감정 노동이란 사람을 대하는 일을 수행할때 실제 자신이 느끼는 감정과는 무관하게 직무를 행해야 하는 노동을 말하며, 은행원, ... 노동의 기계화와 자동화가 진행되고, 분업화와 전문화가 촉진되면서 노동자와 자본가의 중간적 위치에 있는 중간 관리자나 화이트 칼라의 출현으로 노동 구조는 더 복잡해졌다 산업 구조가 고도화되면서 ... 생산 수단을 소유한 자본가 계급이 노동자를 고용하여 이윤을 창출하고, 노동자는 생산 활동의 대가로 임금을 받아 생존에 필요한 자원을 획득하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.11

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  [외국의 연봉제도] 미국과 일본의 연봉제도

  즉, 블루칼라는 임률이 시간 단위로 정해지며 그 임률에 근로시간을 곱하여 임금으로 지급받는 노동자인데 반하여, 화이트칼라는 임금이 주급, 월급, 연봉등으로 정해져 있어서 결근을 하더라도 ... 임금의 지급형태에 따라 통상적으로 블루칼라와 화이트칼라로 구분하는데, 전자는 시간급근로자를 의미하고 후자는 봉급근로자라고 불리는 주급월급 등의 적용을 받는 근로자를 의미한다. ... 세계화의 진전에 따라 국제경영에 대응할 유능한 인재 확보와 해외진출 기업 종사자들의 현지화를 위하여 연봉제가 요구된다.2) 노동인구의 고령화?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.23

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  사회학개론

  그들이 축적한 부는 최고상층계급에는 미치지 못하며 상층계층은 자신의 특권까지도 자녀에게 물려 줄 수 있는 극소수의 사람들로 구성된다.상은 블루칼라 직업보다 화이트칼라 직업이 더 늘어났기 ... 그래서 각 계급 간의 관계는 서로 착취관계에 있다고 보았으며 특히 자본주의 사회에서 노동자는 소유자(유산계급)에게 자신의 노동력을 착취당하는 관계로 보았다. ... 계급이라는 관점에서 보았을 때 유산계급, 중간계급(모순적 위치), 노동자 계급으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.10

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  (세계의역사)트럼프 당선 이후의 한미 관계를 설정함에 있어, 한국이 선택해야 할 바람직한 방향

  제조업의 몰락으로 백인 블루칼라 노동자의 상대적 박탈감은 상당했던 것으로 보인다. ... 그는 백인 노동자계층의 지지를 등에 업었다. 그들을 보호하기 위해 한미FTA를 재협상하고, 환태평양경제동반자협정(TPP) 비준 반대를 공언했다. ... 그의 원래 공약은 모든 불법이민자들의 추방이었는데, 이제는 “200만~300만명으로 추정되는 범죄자와 범죄 기록 보유자, 범죄 조직원, 마약 거래자들을 이 나라에서 내쫓거나 감옥에

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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  노동조합의 기능변화와 발전방안에 관한 연구(울산지역을 중심으로)

  직업이 블루칼라에서 화이트칼라로 바뀌는 것은 제조업의 쇠퇴 및 서비스업의 등장 같은 산업구조 변화와도 관계가 있지만 생산시스템이 고기능 고지식 근로자를 필요로 하는 시스템으로 바뀌고 ... 대부분의 선진국의 사례에서는 전문직과 기술직이 빠르게 성장하였고 자연히 노조의 기반이 되는 블루칼라 직은 중요성 뿐 아니라 절대적 숫자에 있어서도 감소하게 되는 현상을 볼수있다.제 ... 이 제도는 노동자의 2/3 대표하는 노조에 허용되고 있으나 노동자의 선택권보장이 전제가 되어야 한다.3) 클로즈드 숍(closed shop)제기업의 근로자 또는 종업원의 고용조건이

  리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.24

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  프로액티즘 독후감(A+)

  전 세계 에너지드링크시장에서 레드불이 선풍적인 인기를 끌었지만 초기에 몸을 쓰는 일이 잦은 현장직 노동자들, 블루칼라 직종을 타겟으로 삼아 레드불을 마신다면 몸이 피곤한 것을 느끼지 ... 피로를 회복시켜줄 수는 있지만 그로인해 지친기색 없이 하게 될 노동 작업을 원하지 않는 블루칼라 직종의 사람들의 잠재적인 성향이 더 컸기 때문에 초기 타겟 선정에 있어 실패했다는 결론이 ... 시장조사를 나설 때만 해도 현장직 노동자들은 호의적이었다고 한다. ‘이런 음료수만 있다면 피곤을 쉽게 느끼지 않을 수 있겠지’ 이렇게 생각했을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.15

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  희망의 배신 독후감

  이는 자신의 노동력과 기술력을 파는 블루칼라 노동자와는 다른 화이트칼라만의 고뇌라고 생각한다. 물론 현재 우리나라의 산업구조 상 전문기술자라고 더욱 천하냐? ... 그들은 구직활동을 이어나갈 수 있는 생활비가 없을 시에, 저임금 노동자, 즉 블루칼라의 세계로 빠르게 유입된다. ... 이들은 블루칼라의 세계에서 다시는 화이트칼라의 세계로 돌아갈 수 없게 되는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.25 | 수정일 2015.09.17

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  남성 아우터 (블루종, 왁스자켓, 레더자켓, 데님자켓)의 역사와 현재 패션 산업의 연관성

  데님 재킷은 거의 70년간 노동자를 대표하는 옷차림 이였지만, 다양하게 변형되어 노동자들은 물론 예술가 들에게 까지 인기를 끌고 있다. ... 바버의 왁스 재킷은 패션에서 상징적 지위를 획득했다. 1894년 : 스코틀랜드에서 왁스자켓을 대표하는 BARBOUR 창립 1906년 : 판매 대상을 선원, 부두노동자에서 농부들까지 ... 바버 왁스 자켓의 다양한 스타일 THE WAXED JACKET · 왁스 자켓 어떤 날씨에도 견딜 수 있게 기름으로 방수 처리한 원단 으로 견고하게 만든 자켓 주로 선원들과 부두 노동자

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.09 | 수정일 2017.11.15

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  노동의 종말 (제레미 리프킨) 독후감

  전 세계적으로 노동력이 감소하고 블루칼라의 종말을 예견하며 제 3의 산업들, 서비스업의 노동자들의 등장, 그리고 결국은 새로운 사회계약과 제 3부문의 강화를 말하고 있다. ... 이러한 자동화는 수많은 블루칼라의 실업을 만들어 냈지만 로봇을 생산하고 만들어내는 제조 공정에 새로운 블루칼라의 일자리가 증가했을지도 모른다. ... 하지만 이러한 편리함의 이면에는 노동자들의 아픔이 깃들어있다. 기계 1대와 관리자 1명이 대신하는 과업을 시행하게 됨으로써 노동자 100명은 순식간에 일자리를 잃게 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.20

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  제 19대 대통령 선거의 분석과 한국 민주주의의 진단

  위의 여론조사에 따르면 자영업자들이 보수정당에 대한 지지율이 다소 높으나 화이트칼라보다 블루칼라가 보수정당의 지지율이 높은 등 하위계층이 진보정당의 지지로 이어지지 않는 것을 볼 수 ... 이에 대하여 노동자들이 문제점을 인식하고 스스로의 권리를 지켜야한다는 생각을 가지고 결집하여 계층 균열이 형성되어 노동자 등 하위계층의 이익을 대변하는 진정한 의미의 진보정당이 성장하여 ... ‘소부담 소복지’는 자본가들에게 유리한 정책이고 ‘중부담 중복지’ 또는 ‘고부담 고복지’는 노동자들에게 유리한 정책이다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.01

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  노동의 종말 독후감

  산업이 고도화 되면 블루칼라->화이트칼라->골드칼라 로 계층이 급격히 분화되고 전 세계는 공장국(제조국), 무역국, 서비스국으로 분화되기도 한다. ... 산업혁명이후 기계가 노동자들을 대체하며 노동자들이 해고되어, 빈부격차가 급격히 증가하고, 이에 따라 노동자들이 '기계 파괴 운동'을 일으키기도 하는 등 오래전부터 일자리 문제는 나오고 ... 그러나 여전히 일자리 없이 떠도는 노동자들은 많고 이 결과 구매력이 현저히 떨어지게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.29

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  노동의 종말

  주요 Keyword○ 실리콘 칼러 노동자 : 제레미 리프킨이 ‘노동의 종말’에서 처음 제시한 개념으로, 육체 노동자 계급인 블루 칼러와 사무직 노동자인 화이트 칼러의 자리를 대체할 ... 업종에 걸쳐서 나타나고 있다.저자는 21세기 IT사회에 대한 토플러식의 장밋빛 전망에 대해 비판적 견해를 표시하며 실리콘칼라 노동자의 등장으로 인해 세계는 정보 엘리트와 영구실업자의 ... 21세기의 새로운 기계 노동자를 말한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.31

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  4차 산업혁명과 노사관계의 변화

  결정하는 노사관계의 단계가 이루어 졌다.제3차 산업혁명의 결과 중 하나는 생산성은 향상되지만 블루칼라 노동자가 지속적으로 감소한다는 점이다. ... 노사관계란 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다. ... 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계를 개별적 노사관계라고 하며, 노동자 집단과 개별적 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 집단 간의 관계를 집단적

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.27

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  ((추천자료A+)) 영화 나, 다니엘 블레이크(2016)를 통해 본 정부관료제의 함의 - 나, 다니엘 블레이크 (2016) I, Daniel Blake - 영화감상문, 정부관료제 비판 영화

  그들은 알코올 중독자 ‘조’라는 이름으로, 춤 잘추고, 노래하는 혁명 여전사 ‘칼라’라는 이름으로 노동자계급의 청년문제, 빈곤의 악순환이 주는 가난의 무게, 빵과 권리를 당연히 누려야 ... 우리는 그와 함께 우리의 목소리로 외쳐야 하며, 그 중 한 사람이 편지를 쓰면 다른 사람이 편지를 써야 한다는 것을 알려준다.켄 로치 감독은 영국의 대표적인 사회주의파 감독으로 ‘블루칼라의 ... 신자유주의의 대표적 정책인 영국의 ‘대처리즘’을 끊임없이 비판해온 감독은 홈리스, 노동자, 실직자들을 주인공으로 다양한 사회적 소재를 자신의 영화에 녹여왔고 항상 약자들의 편에 서서

  리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2017.05.26 | 수정일 2017.05.27

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  노사관계론 기말고사

  직종이 다르더라도 한 기업체 내에 있는 각 계층의 종업원의 대상으로 조직되므로 화이트칼라와 블루칼라가 결합되어 구성.숍제도: 노동조합의 가입과 취업을 관련시키는 것으로서 노동조합의 ... 직종과 계층에 상관없이 동일산업에 종사하는 모든 근로자가 하나의 노동조합을 구성하는 조직형태.기업별 노동조합 ? 동일한 기업에 종사하는 근로자로서 조직되는 노동조합. ... 직업독점과 노동력의 공급 제한을 통해서 노동시장을 통제함으로써 숙련근로자들의 경제적 이익을 보장하고자 하는 목적.일반 노동조합 ?

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.30

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  일본 고용체제의 특징

  일본이 서구와 다른점은 블루칼라 근로자에게도 연공임금이 적용된다는 것인데, 그것은 일본의 블루칼라들이 화이트칼라처럼 ‘지적숙련’을 익히게 된다는것. ... 서구와 달리 대기업 블루칼라 근로자들이 직무 순환을 통해 넓은 범위의 숙련을 익히게 되는데, 이런 관행 아래서는 장기 근속자의 숙련도가 높으므로 연공임금이 적용 된다는 것입니다.이런 ... 이 관행론이 남성 육체노동자를 대상으로 했으며, 그 때문에 고용관행의 전체상을 해명하지 못한다는 것입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.13 | 수정일 2018.02.12

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  유연근무제를 중심으로한 일, 가족, 개인 생활의 변화

  으로 블루칼라 직종에도 여성이 진입 지식집약적 노동에 대한 수요증가 도 여성에게 새로운 기회 제공 대다수 직종이 사람을 상대로 하는 기술이 필요 교육 , 보건 등 사회 서비스 부분 ... 노동자 자기프로그래밍 능력을 기준으로 노동자를 평가 능동적 주체 가 될 것을 강조정보사회의 이해 일 - 가족 - 개인생활의 변화 , 유연근무제를 중심으로 서론 결론 교재요약 논문 ... 기업의 활동은 24 시간 중단 없이 작동하는 전지구적 시장에 민감 노동시간이 시장의 변화에 따라서 끊임없이 조정 조정의 열쇠는 노동시장이 쥐고 있음 노동자는 24 시간 일에 대한

  리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.20

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