"비대면채용" 검색결과 201-220 / 1,210건

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  국제경영학-언택트(untact)의 의미를 설명하고 언택트 시대에 성장가능성이 높은 산업 기업 등에 대해 자유롭게 논하시오

  의료·보건·공공부문에서 재택근무가 가능했던 금융·부동산·전자상업·필수산업·비대면 식품유통업 채용에서 성장 잠재력이 높은 업종들이 늘어날 전망이다.우선 유통업계에서는 비접촉식 소비를 ... 비대면 방식의 '언택트' 소비가 늘었다. ... 이에 따라 코로나19 확산 기간에도 재택근무를 할 수 있는 비대면 일자리는 계속 늘어날 전망이다.Covid-19 이후 새로운 경력으로 전문가들은 주로 필수 온라인 산업과 비대면 온라인

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.

  신공공관리론은 비대해진 정부의 인력·재정 규모를 줄이고 효율적인 작은 정부를 추진했다. ... 또한, 독점적인 운영의 공공기관의 민영화를 통해 시장에서 경쟁을 유도하는 정책 수단과 공직의 임용·승진에 민간과의 경쟁 촉진을 위해 외부 인사를 채용하는 개방형 임용제와 같은 정책수단을 ... (오영민, 2014)신공공관리론의 특징을 보다 자세히 분석해보면 다음과 같다.1) 절약과 감축관리절약과 감축관리는 사회문제 해결에 대한 정부개입이 비대하고 비효율적인 관료제를 낳았다는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  LG에너지솔루션 인사관리시스템 분석 보고서

  매주 수요일 ‘힐링 데이’를 운영하며 임직원들이 회사 밖 힐링센터를 체험할 수 있도록 하고, 비대면 ‘스트레스 디톡스’ 프로그램도 운영한다. ... 채용ⅱ. 선발ⅲ. 성과평가ⅳ. 훈련 및 개발ⅴ. 보상ⅵ. 노사관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론ⅰ. ... 인사와 관련된 의사결정과 활동을 장기적 관점에서 일관되게 추진한다.인사철학최고의 능력인종, 국적, 성별에 상관 없이 전 세계에 걸쳐 최고의 인재를 채용한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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  방송대 국제경영학

  더불어 코로나19로 인해 많은 회사들이 비대면 업무를 도입하면서 지역제한 없이 글로벌적인 인재를 채용하는 경향이 늘었다. ... 온라인 쇼핑, 비대면 의료, 원격 교육 등 기존에는 비중이 낮았던 디지털 산업들이 크게 성장했다. ... 우선 디지털화로 코로나19로 인해 사람들은 비대면 업무를 많이 하게 되었고, 이에 따라 디지털화가 가속화되었다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09

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  우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제를 찾아 현황을 제시하고, 원인을 분석한 뒤 예방과 해결을 위한 대안을

  그러나 회사의 대표 줄스는 시니어 인턴 채용에 회의적이였는데 ‘회사에 본보기가 되어야한다'는 직원의 설득에 마지못해 시니어인턴을 모집한것이다. ... 헬스조선에서 8월에 작성한 기사에 따르면, 캐나다와 싱가포르 국제 합동 연구팀은 노인들을 대상으로 비대면 전시 관람의 효과를 알아보는 실험을 진행했다고 한다. ... 노년기 사회참여, 특히 노년기에는 비자발적으로 여가시간을 많이 가지게되는데 이러한 여가시간에 노인들이 다양한 사회참여기회를 선택할 수 있도록 하는 지원이 필요하다.비대면 문화생활 참여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  농협 자소서

  지역농협 2022년 상반기 채용(전국 농축협) 신규직원 자소서 최신 자기소개서 예문입니다.2. 2022년 자기소개서의 농협에 지원하기 위해 가장 노력한 일, 활동은 무엇이고 입사 후 ... 농협 자소서 농협 자기소개서 지역농협 자기소개서 2022년 지역농협 자소서 4차 산업혁명, 코로나19 등으로 급변하는 농·축산물 비대면 유통 흐름 속에서 지향해야할 농협의 역할과 방향성에 ... 무엇이고 입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획 지역농협 지역농협 자기소개서 2022년 지역농협 자소서 4차 산업혁명, 코로나19 등으로 급변하는 농·축산물 비대면

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2023.05.08

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  재가복지시설 운영계획서(방문요양, 방문목욕, 방문간호)

  채용의 제한)제38조(채용취소)제39조(수습기간채용)제40조(종사자 인사기록)제41조(종사자기록의 열람)제42조(복무준수사항)제43조(종사자의 의무)제44조(근로계약)제45조(임금 ... 사무인계인수)제54조(승진)제55조(징계규정)제56조(면직사유)7라인 이용자 모집은 「노인장기요양보험법」제35조(장기요양기관의 의무 등))제6항과「개인정보 보호법」을 준수하여 대면, 비대면 ... 인사(규정, 채용, 급여, 복무, 승진, 복리후생과 상벌) 9P제34조(인사관리)제35조(종사자의 직종, 직급 및 직명)제36조(종사자 공개채용, 직원인력충원 및 충원계획)제37조(

  리포트 | 54페이지 | 300,000원 | 등록일 2023.06.29

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  국민은행 자소서

  KB국민은행 UB부문으로 지원하게 된 계기와 귀하를 채용해야 하는 이유에 대하여 기술하십시오. 2. ... 나아가 언택트(비대면) 환경 속에서 KB국민은행은 어떤 영업전략을 수립하면 좋을지 서술하십시오. 5. ... KB국민은행 UB부문으로 지원하게 된 계기와 귀하를 채용해야 하는 이유에 대하여 기술하십시오. (1200 Bytes 이내)2.

  자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2021.02.28

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  최근 코로나19 사태에서의 보건의료관련 감염병관리 정책변화와 포스트 코로나 이후의 우리의 삶에 대해 기술(보건의약관계법규 과제)

  등 다양한 분야에서 언택트(비접촉·비대면) 문화가 확산됐다. ... 포스트 코로나 이후의 우리의 삶(내 생각 포함)① 비대면(Untact) 활동 일상화부정 접두사인 '언(Un)'과 접촉을 뜻하는 '콘택트(Contact)'의 합성어이고 비대면·비접촉 ... 익숙해져 일상화될 것이라 생각한다.코로나19 확산으로 사회적 거리두기가 시행되면서 온라인 구매 급증하고 원격교육과 재택근무의 확산, 원격의료의 등장, 화상면접을 통한 기업의 신규 채용

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.08 | 수정일 2022.02.17

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  1.대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오

  경우 적절한 수준으로 퇴사 인원들의 수를 조정하며, 직원들의 퇴직 결정과 관련하여 발생 가능한 문제들에 적절히 조치하는 것을 포함하는 개념이다.2) 퇴직관리의 중요성조직의 규모가 비대해지고 ... NAVER 및 엔씨소프트 등 기업들은 개발자 인력난을 겪었고, 훌륭한 인재들을 선점하고 유지하기 위해 대규모 채용을 감행함과 동시에 기존 인력들의 임금을 상당 폭 인상하였다. ... 이러한 예측이 중요한 이유는 직급별로 필요한 조직 구성원들의 숫자를 적절한 수준으로 유지하고, 인건비를 관리하는 동시에 신규 채용 규모를 결정하는 데에도 영향을 미치기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10 | 수정일 2023.06.02

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  OO산업진흥원 경영관리(경영지원, 행정분야)_ 최종합격 직무수행계획서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  인재들을 연결하는 채용 접근성을 높이는 방안을 마련해 나가겠습니다.또한 코로나 19이후 확대되고 있는 비대면 방식의 면접을 확대하여 구직자와 채용기업의 채용과정의 접근성을 강화하도록 ... 하겠습니다.비대면 방식의 면접은 인재검증이 어렵다는 편견을 줄이고 기존의 다양한 문제를 개선하고자 지역 내 AI, ICT, IoT 업종을 영위하는 기업들의 기술력을 적극적으로 활용하여 ... [우수 인재 확보를 위한 통합 채용 플랫폼 구축]지역 내 중소기업들은 대기업과 달리 해당기업의 여건 및 특성상 자체적인 채용사이트를 운영하는데 많은 어려움이 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,600원 | 등록일 2023.11.17

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  고령층의 디지털 금융소외에 대한 보고서

  더불어 지역인재를 디지털 강사 및 서포터즈로 채용해 4,000 여명의 지역 일자리를 창출했다 . 올해는 디지털 배움터 관련 예산으로 677 억 원이 투입될 예정이다 . ... 관심이 없는 고객 3 단계 – 비대면 활용할 생각이 있으나 활용하지 못하는 고객 4 단계 – 방법만 보조해주면 비대면 활용이 가능한 고객 5 단계 – 신한은행 앱 신한 쏠 (SOL ... 노력신한은행 디지털 리터러시 케어 대상 : 65 세 이상의 소비자 내용 : 디지털 문해력을 1~5 단계로 분류 , 디지털 전문 상담사들이 디지털 금융 이용법을 차근차근 설명 , 비대면

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21

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  영화 [인턴] 에 나타난 조직 및 경영 이슈

  비대면 근무가 확대되면서 사람들은 자신이 더 큰 효율을 낼 수 있는 공간에서 일하는 것에 익숙해졌다. ... 게다가 성격 유형을 검사하는 MBTI를 채용 조건으로 내세워서 외향형만 채용하겠다는 공고를 낸 기업들에 대해서도 여러 차례 기사가 나는 등 비난의 목소리가 커졌다. ... 또한 면접 이후에도 지원자의 면접 경험에 대해 Survey를 진행하여 채용 프로세스 개선에 활용한다고 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.05.01

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  호텔재무관리실무_호텔 1곳을 선정 아래 내용을 작성하시오. 1. 호텔의 전반적인 사항2. 호텔의 시설 및 이용영상 사진3. 채용부문 내용4. 신사업화장 조사 등

  부문 포시즌스 채용 모집 부문 1. ... 결정하는 하나의 요소로서 작용 - 최근 포시즌스 호텔 서울은 이탈리아 레스토랑에 베테랑 이탈리안 셰프 마르코 에르바를 헤드 셰프로 영입 - 코로나 19 의 확산으로 소비자들 간에 비대면 ... 호텔 재무관리 실무 HOTEL FINANACE MANAGEMENT BUSINESS목 차 전반적인 사항 시설 및 이용 사진 채용 부문 신사업화장전반적인 사항 1960-1969 1970

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

  기업들은 컴퓨터 개발자를 고용하기 힘들어지자 기업이 직접 인력을 채용해서 개발과 관련된 교육, 훈련을 통해 길러내려고 했는데, 이것은 그만큼 컴퓨터 프로그래밍이라는 기술이 하루 아침에 ... 재택근무가 정착되었고, 기업이 제공하는 많은 대면 서비스들이 비대면 서비스로 전환되었다. 예를 들어 요즘 은행은 오프라인 매장을 운영하는 데 큰 비용과 인력을 사용하지 않는다. ... 코로나 팬데믹 기간 동안 비대면 서비스에 대한 수요가 커지면서 기업들은 컴퓨터 개발자를 ‘모시기’ 위한 경쟁을 벌였는데, 이것은 기업이 생각하기에 그들이 경쟁 기업에 비해 경쟁력을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  (인간과사회) 코로나 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 중 하나를 골라 왜 그런 현상

  ‘언택트 소비’, ‘언택트 교육’, ‘언택트 선물’, ‘언택트 채용’ 등으로 어떠한 행위 앞에 ‘언택트~’라는 수식을 붙여 하나의 사회 문화를 형성하며 ‘언택트 시대’를 만들어냈다.사실 ... 또한, 온라인을 통한 학생들의 비대면 수업은 이제는 대부분의 전국의 대학교와 초, 중, 고등학교에도 시행하며, 전국의 모든 종교시설에 있어서는 비대면 예배를 정부가 강제하고 있다. ... 물론, 4차 산업시대를 맞이하면서 코로나 19 발생 이전에도 무인이나 비대면 형태의 문화가 이미 나타나기는 하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  고용없는 성장으로 인한 국제경제 영향

  요즘은 굳이 은행을 방문하지 않아도 일정금액을 한도로 정하면 송금 가능한 금액이 자유롭고 예금이나 적금 등 여러가지 금융상품도 비대면 온라인 상태로 가입할 수 있다. ... 이러한 것들이 결국 취업시장에서 은행원들의 수나 점포를 줄이고 IT나 데이터 관련한 직무를 많이 채용하게 한다. ... 또한, 대기업이 이러한 기술들을 발전시켜서 중소 자영업자(가령 하청업체들)들에게서 고용되었던 인력들의 일자리를 줄이면서 상대적으로 인력을 적게 채용한다는 사실에 기반한 증거도 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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  (비교행정론) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오

  미국은 필요와 수요에 따라 중도 채용이 가능하다. 그러나 일본에임제 정부 형태에 따라 공무원의 채용과 승진, 전보 등이 결정된다. ... 이 과정에서 정부의 고용 인력 규모에 제한을 두어 정부의 크기가 비대해지는 것을 막았다.일본에서는 1960년대에 1차 행정개혁이 추진되었는데, 여기서 정부 인력 팽창의 상한선을 그었다 ... 그렇기 때문에 공무원은 별개의 채용 시험을 통해 선발하기 때문에 정치와 무관한 우리나라와 달리 일본의 관료는 정당정치인에 의해 선출되고 그들에게 책임을 진다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  [A+사진첨부] [나에게 알맞은 학습법] 나는 어떤 지연행동의 유형을 지니고 있는지 쓰시오. 그리고 그 지연행동을 소거하기 위하여 3일 이상 노력하고 노력와 과정과 결과를 작성하시오.

  코로나19로 인해 이번 한 학기가 실습이 있는 일부 과목을 제외하고는 비대면 수업인 온라인으로 강의를 들었습니다. ... 4월 30일까지 이번 주 전공과목의 강의를 전부 들었고, 해당 범위의 국가고시 문제들을 풀었습니다. 5월 1일, 5월 2일 금요일, 토요일은 가고자 하는 병원 홈페이지에 들어가서 채용정보들을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2022.03.11

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  자신의 직업관(전고, 적성, 경제성, 취지, 전망 등의 관련성)에 대해 논의하시오

  이 때문에 미국에서는 미래 직업으로서 정보통신기술자를 꿈꾸는 청년이 급증하고 있다고 한다. 5G 시대 개막과 더불어 정보통신기술자 채용을 원하는 기업이 급증할 것으로 예상되며, 이러한 ... 설계사는 미래 유망직종이 될 수 밖에 없다고 생각한다.- 온라인 마케터현재 우리나라에서는 제품의 생산과 유통, 경영, 마케팅에 있어 전통적 면대면 방식보다는 온라인을 중심으로 한 비대면

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.08.29

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