"비정규직정책" 검색결과 201-220 / 14,443건

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  기간제 교사의 개선된 미래를 꿈꾸며

  결국 신자유주의 교육정책은 결국 정규교원 대신 비정규교원을 채우는 결과를 가져왔다. ... 그중 공공기관에서의 비정규직 철폐를 강력하게 주장했는데 장하성 청와대 정책실장은 ‘동일 노동 동일 임금 원칙 철저히 적용’ 과 ‘지속 업무 일정 기간 뒤 정규직화’라는 대원칙을 밝혔다 ... 차별 없이 가장 공정해야 할 교육계의 적폐가 먼저 해소되어야 다른 분야의 혁신도 기대할 수 있을 것이다.문재인 정부가 들어서면서 ‘비정규직 제로 정책’을 실시하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2020.10.19

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  임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 서술하시오

  특히 정규직 남성 노동자와 비정규직 여성 노동자 간에는 약 3배 정도의 임금 격차가 발생하고 있다. ... 특히 비정규직 노동시장에서는 남성 대비 여성의 비율이 더 높다. 하지만 정규직과의 임금격차는 점점 벌어지고 있다. ... 통계청 자료에 따르면 지난해 6월 기준 전체 임금근로자 중 여성 비율은 49.8%였고, 같은 해 5월 기준 정규직 근로자 중 여성 비율은 46.9%였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

  비정규직의 정규직화는 여성 일자리도 잠식하였다. 서울 지하철 1~8호선 운영사인 교통공사의 조리직은 여성들이 많았다. ... 최근 코로나19가 발생하게 되면서 여성 노동자들은 어려움을 배로 겪게 되었다. 2021년 기준 여성 노동자 중 비정규직은 약 52%, 남성 노동자 비정규직의 비율은 35%에 달하는 ... 즉, 비정규직 4명 중 1명은 저임금 노동자이기에 당연하게 여성 노동자가 받는 임금도 낮다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  현재 사회복지정책에서 패러다임은 어떤 방향으로 가고 있는지에 대하여 논하시오

  그 결과로 나타난 것이 정규직 이외의 비정규직, 인턴, 파트타임과 같은 고용 형태들이다. 비정규직, 인턴, 파트타임 같은 근로 형태가 무조건 나쁜 것은 아니다. ... 비정규직의 결정이 개개인의 소득과 직결될 뿐 아니라 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차 때문에 사회적인 계층이 생기게 되고 갈등이 조장되고 사회가 분열될 수 있다는 점이다.고용유연화를 ... 이 경우 기업들의 이윤이 증대되는 것은 기업의 생존에 직결되는 문제라고 보기는 어렵지만-비정규직 고용을 통한 이윤의 증가는 기업 입장에서 많으면 많을수록 좋겠지만, 비정규직을 안 쓴다고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  일자리 부족 해결 방안

  주요 정책 목표는 비정규직을 정규직화 하여 삶의 안전화를 도모하고 사회 안전망을 구축하자는 목표가 있었다.현 대통령이신 윤석열 대통령은 2022년 10월 26일 “청년정책 추진계획” ... 베이비부머가 고령화에 진입하게 되면 경제적 빈곤 등 사회경제적 갈등은 사회의 커다란 장애요인이 되고 있다.또한 여성의 경력단절과 낮은 일자리의 질, 비정규직으로 대표되는 일자리의 양극화도 ... 요인구조적 요인1) 대학의 인력양성 내용과 기업의 사항불일치2) 빠른 정보기술의 변화로 인한 일자리 감소3) 인력수급 불균형 원인, 대졸인력 공급과잉4) 경력자 우선 채용 경향5) 정규직

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.05.04

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  유럽 소강국의 특징(세계화, 국제화)

  이러한 정책은 삶의 질 향상을 통해 노사 간, 정규직과 비정규직 근로자 간의 갈등을 상당부분 완화시켰다.특히, 유럽의 소강국 중 대표적인 국가인 네덜란드는 유럽 물류운송의 허브로서 ... 근로 친화적인 고용환경과 근로자에 대한 권익보호를 우선하는 법령과 문화 때문에 종업원의 결근이 찾고, 정규직을 해고하는 경우에는 까다로운 법적절차를 거쳐야 하는 단점도 가지고 있다. ... 세계를 선도하고 있다.마지막으로 1980년대 초반 경제 불황기를 겪으면서 노동시장의 유연화를 도입하였고, 노동시장 유연화에 따른 사회적 불안을 해소하기 위하여 다양하고 효율적인 복지정책을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.03

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  공공부문 비정규직의 정규직 전환에 대한 찬성 입장

  , 업무 지속성 향상, 경영 성과가 좋아서, 정부 정책에 따라, 기업 경쟁력 향상을 위해전환 계획이 없는 이유비정규직 직원들이 일시, 간혈적 업무 담당이기에, 인건비 상승부담, 단순 ... 공공부문 비정규직의 정규직 전환에 대해 찬성정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인에 따라현재 많은 공공기관들이 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하고 있고, 저는 이 ... 수 있습니다.여러 가지 사회의 문제를 해결하는 것이 가능해지므로 비정규직의 정규직 전환은 꼭 필요하다고 생각합니다.+ 추가 자료비정규직을 정규직으로 전환하려는 이유숙련된 인력 확보

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.05

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  한국 대기업 남직원에만 유리한 호봉제 개편 불가피 원인 분석

  결론지금까지 한국 대기업 남직원에만 유리한 호봉제 개편 불가피 원인에 대해 분석하였다.대기업과 중소기업, 남성과 여성, 정규직과 비정규직 사이 임금 격차가 나타나는 이유는 노조가 있는 ... 호봉제, 노조가 있는 대기업에 다니는 정규직 남성에게만 유리연구회는 호봉제가 노조가 있는 대기업에 다니는 정규직 남성에게만 유리하며 중고령 노동자 고용불안을 부른다고 주장했다.이제 ... 대기업의 정규직 남성만 연공을 축적할 수 있는 유일한 계층이기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.04

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  하우저만, 슈완더, 이중화의 다양성? 복지레짐별 노동시장 분절화와 내부자-외부자 분할, 이중화의 시대 pp35-65 요약 과제

  이는 정규직과 비정규직(전일제, 안정적, 사회보험이 완전히 적용되는 고용에서 벗어난 모든 고용관계)으로 나누어지고 여성에게 비정규직고용은 규범이다. ... 앞서 말한 것과 같이 비정규직이 충분한 보수를 받는다면 동일한 훈련 및 직업 개발 접근성을 가지면 비정규직 일자리도 양호한 일자리가 된다. ... 북유럽 국가들은 노동시장 분절화는 적으나 여성에 대해 강하게 편중되어 있고 노동시장에서 비정규직에 대한 불이익은 상대적으로 덜하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.03

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  경희대학교 일반대학원 회계세무학과 학업계획서

  비정규직의 근무인원을 중심으로 한 연구, 세무회계연구에서 내생성 편의 해결을 위한 Heckman 모형과 PSM 모형의 비교 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 중소기업의 조세회피에 ... 따른 연결재무제표 작성의 세무회계 이슈에 관한 연구, 중국 상장 제조기업의 내부통제 특성이 기업가치와 회계투명성에 미치는 영향 연구, 기업의 하방경직적 고용 의사결정에 관한 연구: 정규직과 ... 바이오 기업의 연구개발비 회계처리 감독지침이 신규상장 기업들의 공모가 저평가에 미치는 영향 연구, 성장 수준에 따른 부채비율과 기업의 과잉투자의 관계 연구, 성실납세 지원을 위한 정책방안에

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.14

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  비정규직에 대하여

  비정규직 문제를 해결한 사례기업과 근로자 모두의 ‘윈윈’을 위한 정책이 쉽게 도출되고 있는 상황은 아니다. ... 비정규직 개념과 비정규직보호법2. 비정규직 현황 및 문제점결론1. 비정규직 문제를 해결한 사례2. 비정규직 문제에 대한 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. ... 노사관계론주제: 비정규직에 대하여- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 우리나라 비정규직의 확산2. 비정규직이 우리나라 경제 및 사회에 미치는 영향Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을

  비정규직을 위한 정책이 도리어 비정규직을 옥죄는 정책이 되어버렸다.④ 세력 : 실제 현장에서의 상황과 정책을 결정하는 정부 두 입장 사이의 괴리는 세력화의 문제가 있다고 생각한다. ... 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명, 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법(1)한국의 정규직과 비정규직① 비정규직 등장 배경 및 현황 : 김영삼 정부와 ... 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명, 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법(1)한국의 정규직과 비정규직(2) 바람직한 해결방안3. 참고문헌1.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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  사회복지쟁점세미나4공통 정치의 삼각형설명하고 한국정규직과 비정규직현상을 정치의 삼각형적용해 설명하고 비정규직적용문제 바람직한 해결방법논하시오00

  예를 들어, 비정규직의 정규직 전환을 지원하는 정책이나 최저임금 인상 등의 노동정책을 추진하고 있다.-근로자단체: 정규직 및 비정규직 근로자를 대표하는 단체나 운동도 있다. ... 진보주의적 시각에서는 노동자들의 단체 권리와 최소 임금법 등의 정부 개입을 통해 정규직과 비정규직 간의 격차를 줄이려고 한다.(2) 정책한국에서의 정규직과 비정규직 관련 정치 정책은 ... 철학이 혼합되어 정규직과 비정규직 문제를 다루고 있으며, 정책 결정에 영향을 미치고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.08

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  사회통합을 저해하는 사회문제에 대해 논하시오

  사회갈등 문제 실태1) 유형별 사회갈등 인식한국 국민들은 정규직과 비정규직 간 갈등이 가장 심각한 사회의 갈등 유형으로 인식하고 있으며 경영자와 노동자 간 갈등, 가난한 사람과 부유한 ... ).이러한 갈등 유형을 범주로 분류했을 때 정규직과 비정규직 갈등, 노사갈등, 빈부갈등은 계층 갈등 또는 경제 갈등 범주에 포함되며 이념갈등과 다문화갈등, 개발주의자와 환경보호주의자 ... 비정규직 간 갈등이 35.3%, 지역 간 갈등이 15.4%, 고령자와 젊은이 간의 갈등이 11.8%, 주택 소유자와 비소유자 간 갈등이 8.8%, 개발주의자와 환경보호주의자 간의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  새로운 사회환경과 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해

  육아휴직 후 정규직이 아닌 비정규직으로 복귀하라는 통보를 내리고 있기 때문이다. ... 여성의 경력단절 현상(5) 기혼여성의 비정규직 복귀 증가(6) 자녀에 대한 사교육비 증가와 고용불안 및 물가상승3) 저 출산으로 인한 문제점Ⅲ. ... 그래서 이런 공백기가 발생되지 않도록 자녀 낳기를 꺼리게 된다.(5) 기혼여성의 비정규직 복귀 증가기혼여성은 결혼과 출산을 했다고 업무에 신경 쓰지 못할 것이라는 이유로 불이익을 주는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (총 30점) 정치의 삼각형을 설명하시오.

  정부는 비정규직과 정규직 간의 처우 차별을 해소하기 위한 정책을 마련하고 이를 철저히 시행해야 한다. ... 그러나 비정규직의 증가와 그들의 불평등한 대우에 대한 문제의식이 높아지면서, 비정규직 노동자의 권익을 위한 활동도 강화되었다.정책의 관점에서 우리나라의 정부는 비정규직 문제를 해결하고 ... 이를 위해 비정규직 근로자를 정규직으로 전환할 때 경제적 혜택을 제공하거나, 일정 수준 이상의 비정규직을 고용하는 사용자에게 부담금을 부과하는 등의 조치를 취해야 한다.첫째, 정책

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.04.19

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  한국어교원2급 학위과정 현대한국사회 과제 - 청년 실업의 정치경제적 맥락 이해와 해결방안

  노동시장에서 비정규직이 기피되므로 비정규직으로 운용될 필요가 없는 직무는 되도록 정규직으로 전환해 운용해야 한다. ... 일자리의 안정성과 노동강도, 임금 등의 다양한 일자리 요건들이 앞서 언급한 정규직과 비정규직, 원청과 하청 사이의 격차를 발생시킨다. ... 전체적인 일자리 수가 줄어들기도 했으며 가까운 미래의 경기도 예측이 어려운 시대라 각 기업은 정규직보다 비정규직 일자리를 늘리고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.15

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  스칸디나비아 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교하시오.

  가족의 경제적 부담을 줄이고 공동체의 복지를 증진시켜야 한다.다섯째, 비정규직 고용의 비율을 낮추고 정규직 고용을 확대함으로써 노동시장의 불안정성을 줄이는 방안을 마련해야 한다.여섯째 ... 이로 인해 사회간의 격차가 해소되지 못하고 있다.넷째, 대한민국은 고용률과 일자리 안정성이 상대적으로 낮으며, 비정규직 고용이 높은 비율을 차지하고 있다. ... 이 연구를 통해 스칸디나비아의 사회복지정책이 대한민국의 복지정책 개선에 어떠한 시사점을 제공하는지를 분석하고, 이를 바탕으로 대한민국의 사회복지정책 개선 방안을 제시하고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

  정규직의 약 4분의 1밖에 받지 못하는 것이 현실이다.이와 같은 상황을 정치의 삼각형에 적용했을 때 20년 동안 우리나라는 신자유주의 구조조정 정책으로 인해 정규직, 비정규직으로 ... 한국의 정규직과 비정규직 현상1) 정규직과 비정규직 문제2) 비정규직 문제 해결 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정치와 사회복지의 대상은 사회구성원이라고 할 수 있다. ... 한국의 정규직과 비정규직 현상1) 정규직과 비정규직 문제2022년 비정규직 규모는 806만6000명으로 나타났는데 이는 통계를 처음 작성했던 2003년 이후 최대치였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  한국사회문제의 특징과 해결방안을 기술하시오.

  특히, 비정규직 노동자의 증가와 저임금 노동자의 문제가 대표적아다. 비정규직 노동자들은 정규직 노동자들에 비해 노동조건이 불리하고, 사회보장 혜택을 받기 어렵다. ... 한국 사회문제를 해결할 수 있는 방안1) 정책적 대응정부는 사회문제를 해결하기 위한 다양한 정책을 시행해야 한다. ... 또한, 노동문제를 해결하기 위해 노동시장의 안정성을 높이고, 노동조건을 개선하는 정책을 시행해야 한다. 이러한 정책은 사회문제를 직접적으로 해결하는 데 중요한 역할을 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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