"비정규직 발생원인" 검색결과 201-220 / 5,690건

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  (사회복지정책론) 2. 베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며

  변화가 나타나는 상황이다(노용진ㆍ원인성, 2003).또한 고용형태 측면에서 접근했을 때는 정규직과 비정규직이 임금과 노동환경 등에서 차이가 나타나고 있다. ... 또한 고용형태는 성별과 함께 노동시장 양극화를 발생시키는 요소로 작용하고 있는데 정규직과 비정규직의 격차가 줄어들고 있지만 정규직과 비교했을 때 아직도 비정규직은 노동시장에서 복지혜택으로부터 ... 한국은 비정규직보호법으 시행 한 뒤 비정규직의 인적구성이 여성, 노인으로 증가하였고 이에 따른 사회적 불평등이 더욱 심화되면서; 정이환 2013; 조성재 외 2004; 황수경, 2003

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에

  노동 시장 유연화로 인해 정리 해고, 비정규직 노동자 수가 급격하게 확산되었으며 불안정한 고용, 저임금, 열악한 노동 환경에 놓인 비정규직층은 제조업, 서비스업 분야와 함께 전문직, ... 또한 가족 해체를 알리는 이혼율도 높게 나타나고 있으며 산업 재해율, 비정규직 분포, 교통사고 사망률, 저출산율 등 부정적 지표에서 모두 높게 나타나고 있으며 사회적 노화 현상인 고령화율도 ... 가족상담및가족치료주제: 우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  왜 분노해야 하는가

  결국 불평등의 원인은 ‘소득의 불평등’에서 기인하고 있다. 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직의 임금 차이가 바로 그것이다. 즉, ‘원천적 분배’가 잘못되고 있다는 것이다. ... 노동자들의 실질임금은 늘지 않은 반면 기업소득은 크게 늘었고, 저임금을 받는 비정규직과 중소기업 노동자가 많이 늘어나며 분배의 시작점인 기업의 ‘원천적 분배’가 제대로 이뤄지지 않아 ... 발생한 소득 불평등이 모든 불평등의 발원지인 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.28

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  젠더불평등이 여성빈곤에 미치는영향

  또한 기혼여성, 장기근속여성, 비정규직 여성을 1차 해고대상으로 삼고, 정리해고 후 비정규직으로 유도하고 강제로 무급휴가를 유도해 퇴직하게 만드는 등 성차별적 여성해고가 다반사로 일어났다 ... 여성의 경제활동 참가율은 48%에 달하나 시간제, 임시직, 파견제 등 비정규직 노동이 여성노동자의 대부분을 차지하고 있다. ... 신자유주의와 여성노동력신자유주의로 인한 IMF 사태 때 구조조정 프로그램은 효율성이 낮다는 이유로 여성노동자를 노동시장에서 퇴출시키고 비정규직으로 재고용했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12

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  양극화의 원인과 문제 해결방안

  부유층과 서민층, 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직, 수도권과 지방, 대도시와 농어촌 간의 사회경제적 차이가 더욱 벌어지게 된다는 것이다. ... 양극화의 원인과 문제 해결방안목차1. 서론: 양극화란 무엇인가2. 양극화 현상이 발생하는 원인1) 외환위기 후유증2) 경제 패러다임의 변화3. ... 양극화 현상이 발생하는 원인1) 외환위기 후유증양극화 현상이 심화된 직접적인 원인 중 하나는 외환위기 후유증 이라고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08 | 수정일 2021.06.15

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  여성복지, 일가정양립정책, 육아휴직, 육아휴직급여, 개선방안

  경험한 중고령 여성은 정규직과 대우가 다른 비정규직 상태에 있으면서 고용의 불안정성에 항상 노출되어 있다. ... 면접 대상자로 선정된 중고령 여성은 과거 경력단절 이전에 정규직으로 일을 했지만 장시간 경력이 단절된 후 재취업을 한 경우로 현재 계약직이나 비정규직 형태로 일하고 있다.경력단절을 ... 여성노동자의 비정규직화 4Ⅲ. 우리나라의 일·가정양립 인식 및 정책 41. 사회적 인식 42. 육아휴직제도 51) 육아휴직제도의 적용범위 52) 육아휴직제도 사용의 어려움 6Ⅳ.

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  우리나라의 경제 활동인구 1,700만 명 중 절반 이상인 860만 명이 비정규직이다. 이는 산업의 트렌드가 변화한 것에도 원인이 있다. ... 서론비정규직의 문제는 오래 전부터 발생해왔지만 근본적인 해결이 이루어지지 않고 있고 오히려 더욱 심각해지고 있다. ... 비정규직 노동자의 낮은 임금 수준은 자식의 교육에 큰 영향을 미친다. 사교육이 활성화된 한국 사회에서 격차가 발생하는 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  우리나라 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오

  일용직 등 비정규직은 부양가족의 지위를 유지할 수 있다. ... 특히 여성 근로자 4명 중 3명이 비정규직인 점을 감안하면 고용보험에서 비정규직이 제외되는 것은 여성 노동자의 문제다.실업급여제도의 혜택에서 제외되는 여성이 많고, 제외된 여성의 경제적 ... 특히 5인 미만 영세사업자, 일용직, 비소득자, 전업주부 등은 임의가입자로 국민연금 제도에서 가장 불리한 위치에 있다.특히 여성은 산업구조조정 과정에서 비정규직이 될 가능성이 높고,

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

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  사회문제론 ) 우리 사회에서 문제 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시기 바랍니다.

  수 있다.3) 직업의 계층화 문제비정규직을 단순히 직업적 형태의 하나로 볼 수 없는 것은 비정규직을 선택하게 되는 원인이 자발적이지 않은 경우가 많은 까닭이다. ... 참고하여 비정규직의 문제점들을 하나씩 살펴본 내용은 다음과 같다.(1) 비정규직 문제1) 임금격차 문제정규직과 비교했을 때 비정규직의 임금은 상당히 차이가 발생한다. ... 여전히 언론의 사회면의 많은 부분을 할당하고 있는 비정규직 이슈는 모두가 문제를 인식하고 해결을 원하면서도 구체적인 문제의 원인과 해결 방안에 대해서는 모호한 입장에 있는 것이 사실이다.현

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2023.06.13

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  여성복지에 대하여 서술하시오

  이뿐 아니라 비정규직으로 부당한 대우를 받거나 해고당했을 시 이를 해결하기 위해 고용에서의 성별 평등을 실현하고자 노력하고 있다. ... 따라서 여성 노동자는 비정규직으로 채용하며, 동일 노동에도 남성보다 저임금을 지급한다. 또한 구조조정이 필요할 때는 우선 해고 대상자다. ... 이뿐 아니라 경력단절여성을 위한 취업 교육 및 상담을 제공하는데, 이는 출산이나 양육으로 인해 경력이 단절된 여성들이 자신의 노동 가치를 평가 절하되어 비정규직화 혹은 저임금노동자가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  새로운 사회환경의 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

  정규직을 찾기 힘든 청년층은 비정규직이나 프리랜서, 임시계약직으로 일하며 수입의 불안정성을 겪게 된다. ... 결론 한국의 저출산 문제는 복합적인 원인으로 인해 발생하며, 이에 대한 해결책 역시 다양한 방면에서의 접근이 필요하다. ... 하지만 저출산 현상이 단순히 경제적, 사회적 요인에 의해서만 발생하는 것은 아니다. 다양한 원인들이 복합적으로 작용하여 이러한 현상을 초래하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  비정규직 노동자의 노동인권

  이런 비정규직의 개념을 기반으로 비정규직의 원인과 문제점을 알아보고자 한다.1. 우리나라의 비정규직은 어떻게 확대되었나?우리나라는 80년대 말에도 비정규직이 적지 않았다. ... 이렇듯 같은 자료를 통계화 했음에도 차이가 발생하는 이유는 종사상 지위 항목을 고려하느냐 않느냐에 따른 차이인데 민간 기관은 임시직과 일용직에 해당하는 사람은 비정규직에 포함시키고 ... 위 세가지 모두는 현대 비정규직 노동자의 노동인권을 침해하는 요소로 작용하고 있다.(1) 정규직-비정규직간의 임금 차별정규직-비정규직 문제에 있어 가장 주로 다루어지면서, 다른 사회생활

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27

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  인간과사회 2022] 인간과 사회 교재 3,5,7 장을 읽은 후 서울연구원에서 발간한 보고서 장벽사회, 청년 불평등의 특성과 과제를 읽은 후 교재에 소개된 사회학적 개념과 이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술

  심지어 비정규직 근로자가 정규직 근로자에 비해 각종 질환 등으로 일찍 사망할 위험이 3배 이상 더 높다고 한다.청년층 주거의 문제의 가장 큰 원인은 그들의 소득 수준에 비하여 턱없이 ... 하지만 비정규직에 근무하는 청년들은 낮은 임금과 불확실한 미래 속에서 고통 받고 있다.비정규직 근로자는 언제 해고될지 모르는 불안감을 가지고 있으며, 평균 임금도 낮을뿐더러 모든 면에서 ... 그리고 취업에 실패한 우리의 젊은 청년들은 어쩔 수 없이 비정규직으로 취업할 수밖에 없다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.27

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

  때문에 이를 개선하기 위해서라면, 비정규직이 발생하는 주요의 원인인 ‘단가 낮추기’의 아웃소싱에 대한 규제가 필요하리라 생각한다.주 52시간 근로제최저시급과 마찬가지로 이미 시행된 ... 실제로 첫 취업의 장이 비정규직 혹은 계약직인 경우, 그 경력을 인정받지 못해 계속해서 비정규직으로 떠도는 이들이 적지 않았다. ... 있다.비정규직 완화 이슈와 문제점우리나라는 아주 오래전부터 티슈 인턴 등의 어휘가 떠돌아다니면서, 비정규직 문제에 대한 논의가 매우 깊었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

  고령 근로자를 정규직에서 퇴출시키는 원인이 되는 임금과 생산성의 격차, 정규직과 비정규직 간의 일자리 질 격차를 줄이는 대책이 필요합니다. ... 정규직의 85%가 국민연금에 가입되어 있는 반면 비정규직은 36.5%만이 국민연금에 가입되어 있습니다. 2030년에는 고령자의 41%만이 혜택을 받을 것으로 예상됩니다. ... 첫째, 1999년부터 법적으로 가입이 의무화되었지만 많은 사람들, 특히 비정규직과 자영업자들은 보험에 들지 않습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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  청년실업 문제,청년실업률 현황,청년실업의 원인,국제사회의 청년 실업,청년 실업률전망,청년 실업악순환,한국 청년실업률

  개발도상국의 경제 지표에서 나타나는 대표적인 원인주체적 원인 , 기업체 입장 경기 불황 – 고용 흡수력 저하 - 유연한 노동 선호 정규직보다 비정규직 선호 ex. ... - 일시적 수요에 대응하는 근로자파견제도와 같은 비정규직 발전 경력중시형 채용구조로의 변화 - 즉시 활용 가능한 경력 근로자를 채용하는 경향이 크게 증가주체적 원인 , 청년 입장 ... 스페인 청년 비정규직 33% 확실한 경제환경 변화 : 1980 년대 이후 세계적으로 경쟁 심화 , 제품주기 단축 , 고객요구 다양화 - 위험 분산을 위해 조직 재구성 및 인력구성 변화

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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  [미디어영상학과] 2023년 1학년 2학기 커뮤니케이션과 인간 중간시험 과제물

  종사자와 비 숙련, 저 숙련, 무기술 노동자 간 경제적 양극화, 정규직과 비정규직 간 노동시장 양극화 등이 있다. ... 노동자와 자본가의 격차가 점차 거대해지면서 경제, 정치, 사회의 개혁 요구가 발생할 수밖에 없다.정규직과 비정규직 고용자의 균등한 대우를 실현해야 한다. ... 실제로 현 재직하는 회사에서는 비정규직과 정규직이 회사 전체 회의에 초대가 되지 못하고, 동일한 일을 하지만 급여 날짜가 다르거나 두 달 뒤 등, 일을 동일하게 하면서 야근을 더 하기도

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.03

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  교권하락이란,교권침해의현황및사례,교권하락의원인,교권하락의해결방안,우리나라의해결사례

  STORY FIRST 교사의 입장 비정규직 교사의 증가 교사개인의 책임 과중 비정규직이라는 제도적 불안정성 발생 교수방법에서 문제가 나타나거나 교사가 책임을 지기에 어려운 일이 발생함에도책임을 ... 불구하고 학교나 국가는 교사개인의 문제로 치부하여 물게 하는 경우 발생교권하락의 원인 STORY FIRST 사회 제도적 문제 입시위주의 교육방식 경직된 학교 운영 방식 학생들의 대입성적으로 ... 교권하락의 원인과 해결방안Contents 목차 01 교권하락이란 ? 02 교권침해의 현황 및 사례 03 교권침해의 원인 04 여러 가지 해결 사례 05 결론교권하락이란 무엇인가 ?

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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  집단사회복지실천의 주요 개념과 특성

  이들은 인금인상과 비정규직을 정규직화 하는 하나의 공통된 목적을 두고 스스로 조직하여 행동하는 공통적 요소로 상호관계 하므로 집단의 에너지는 강하고 크다고 볼 수 있다. ... 집단은 구성원들 간의 갈등과 부조화의 문제를 해결하고 응집력과 조화를 위해(유지), 목적을 달성하기 위하여(행동) 에너지를 투입(활동)한다.인금인상을 요구하는 노조, 이랜드 비정규직 ... 원인은 비정상적인 가정환경, 즉 부모의 비정상적인 양육방식이나 가족환경이 정서적으로 심각한 불안이나 긴장을 야기할 경우 바람직한 성격이나 또래 관계 형성이 어려운데 요인이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.14

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  사회복지조직이 당면한 문제를 3가지 선정하여 위원회가 할 일을 구상하시오

  대학원에서 사회복지학을 전공하고 졸업 후에 사회복지사로 일을 하였다. 000직원은 2년에서 3년 꼴로 이직을 하였는데, 이는 거의 비정규직과 다름이 없다. ... 할거주의로 자신이 소속된 부서만 생각하는 편협성이 발생하며, 번문욕례로 지나치게 형식주의적인 행정 사무지연과 행정비용의 증대, 관료부채의 원인제공 등의 역기능을 초래한다. ... 하다. 000직원은 “정규직이긴 한데, 사회복지는 정규직이 특별히 크게 의미가 없는게 워낙 위탁사업이 많다보니까 위탁이 종결되면 사실 일자리가 없어지는 것이나 마찬가지인 경우가 많아요

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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